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本公司創立於1951年6月20日，本著您的滿意是我們的成功之立業宗旨。貫徹『一流的品質、一流的服務、一流的原則、一流的技術』之精神，生產專業化之化工建築材料，行銷全省、大陸、香港及東南亞地區。通過 ISO9001 認證，擁有專業檢測實驗室、多項成品通過綠建材。
楔子~ 時間的累積，空間的層疊，顯耀了家悅數十年的成果，北台灣的上百個社區管理，從獨棟豪宅別墅到萬坪大社區，從繁華到秘境，都有家悅專業與熱誠服務的蹤跡。 蓄積能量~ 家悅國際公寓大廈管理維護股份有限公司自創立以來，從物業起始，一步一腳印的蓄積企業經營養分，長時間深耕於雙北地區的公寓大廈經營管理多年。一直秉持著熱誠的服務和誠信盡責的經營理念，贏得了每位客戶的口碑評價。 從物業走向建築世界~ 家悅數十年來從精緻經營社區的專業管家，到全方位不動產開發商；多角化的經營，卻從不曾改變過為顧客服務到最好的初心，始終把每位顧客當作自己的家人一般，對顧客負責，這份心意更體現在服務過程以及住宅建設的每一個細節、每一塊磚瓦之中。 企業多角化經營~ 家悅近年來專注在多角化發展企業，開始投入建築與代銷業務，只為了追求能提供顧客們更完善的服務。正因為如此，家悅需要大量的新血一同投入本公司。作為因應未來，企業擴大參與各項投資，以及業務成長的原動力。 誠摯邀請您加入~ 家悅重視每一位員工，將每位員工都當作企業最重要的人力資源。除了讓員工擁有良好工作環境、也提供員工學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入家悅的工作行列，讓您在家悅一展身手，盡情顯露自己的價值。
1989年，為順應社會安全意識抬頭及民眾期待優質生活之潮流，本公司董事長 王至誠博士、前陸軍中將參謀長 胡厚民先生與前高雄市警察局公共關係室主任 洪銘燦先生等來自學、軍、警界之菁英，共同創立先鋒保全機構。自此開始，「為社會創造安詳和樂的生活環境」即成為我們的經營願景，而「創造顧客與員工的最大利益」則是我們的經營使命。 本機構轄有六大事業部門，全省具有13個分支處所，總資本額新台幣1億2仟萬，是為全國十大保全公司之一。如您對本行業及本公司具有興趣，歡迎您加入我們，我們亦將懷著感恩的心與各位一同為社會和諧盡一份心力。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「金亨殿商行」的工作行列。
本公司成立於2008年，以發展專業之物業管理為目標，重視各項管理服務技能及人才培育，堅持以人為本精神，提供高品質的成果回饋社會。 公司服務團隊成員，深耕北部地區已數年，以豐富的服務經驗，結合公司的「專業、誠信、熱誠」理念，目前已獲眾多客戶、社區及全體員工的支持與肯定，我們並期能提供更精緻生活服務，全力朝更優質的「全方位─物業管理公司 、保全公司」目標奮力邁進。
VICSTAR創立於2009年， 帶領團隊人員提供國際品牌創意與實用兼具的空間規劃與施作， 16年來的服務經驗，獲得各界支持與認同。 公司營運穩定、持續成長，實現團隊共享利潤。 我們擁有優質的工作環境、完善的分潤制度、豐富的國內外旅遊經驗。 我們期許能更加卓越。 心動了嗎? 期待你加入維客達團隊，與我們一起創造成就、開創豐富的職涯!
國際維和公寓大廈管理維護股份有限公司創立於 2002 年 05 月 26 日。 『國際維和公寓大廈管理維護公司』爲強化服務品質，特別注重服務人員的品格修 養及職業道德，人員經招募、遴選、查核後再施予訓練、考核、篩選，在派駐前完成 「職前訓練」相關課程，並於派駐後每月仍持續施予「在職訓練」與考核，本公司綜合 性的提供物業顧問、物業服務、客制化服務、時尚生活休閒服務、健康生活體適能服 務、清潔服務等，期望與時俱進導入科技運用，成為物業服務的優質合作夥伴。
台北市教保人員協會成立於1997年，是一個以教保實務工作者為主體的公益性非營利組織。歷年除了關心教保人員的權益與處境外，本會對於健全教保生態、提升教保品質、鼓勵社區參與、促進嬰幼兒家庭福祉、關懷弱勢家庭及其子女等，十餘年努力不輟地持續推動。以下是我們成立的宗旨與目標：提昇教保人員的專業素養、保障教保人員的權益福祉、以改善教保品質為最終目標。 為了因應目前社會需求與政策趨勢，擴大本會服務範圍，並更能符應本會歷年來關照教保人員權益及嬰幼兒、婦女、家庭福利需求的各項努力行動，經第八屆第四次理監事會議決議，將於會員大會提案修改本會組織章程中的設立宗旨與目標如下： (一) 提昇教保人員的專業素養 (二) 保障兒童、家長與教保人員三方的權益福祉 (三) 整合社會資源，推廣兒童福利與親職教育 (四) 以改善托育服務及教保品質為最終目標 目前本協會承接臺北市政府委托辦理的單位有中山托嬰中心、北投托嬰中心、北投親子館、非營利幼兒園(濱江、永建、族中)、社區公共托育家園(吉林、濱中、永建、族中、松民)，所需人員有托育人員、保母、護士、社工等，期待有心服務這個領域的人加入協會。
瓏山林社區建築於民國79年9月，由名建築師李祖原先生設計、聯邦建設開發，為東湖、汐止地區之著名大型社區。瓏山林社區公寓大廈管理委員會成立迄今已歷25年，下設服務中心，編制有總幹事，總務組、機電組、景觀班、以及警安班(3班)等，負責執行社區營運安全管理工作。
成立時間 ：西元1997年,2003年搬到現在新的校舍。 得獎紀錄 ： 教育局評鑑合格園所,社會局績優園所。
經營項目: 維鷹特勤保全股份有限公司 結合來自軍中陸戰、憲兵、空降特勤隊人員,並實際擔任人身安全隨扈、社區特勤、管理等表現優異且卓越之人員,共同籌組創力而成,公司主要的經營理念為以特勤人員安全防護之服務品質,落實社區安全工作,使社區所有住戶之生命及財產保全能確實得到維護,並進而提昇社區整體價值為最終服務之目的。 維鷹國際公寓大廈管理維護股份有限公司 著重於社區管理、社區總幹事、社區秘書、吧檯秘書、社區清潔。
笙凱國際投資股份有限公司，代理知名品牌眾多，如美國 Absolare 真空管前後級擴大機、紐西蘭 Perreaux 晶體擴大機、美國 Stillpoints 角錐之王、日本 Acoustic Revive調音聖品、德國 TIDAL 高級喇叭。當然還有我們自創品牌 TELOS AUDIO ,擁有多國專利並且行銷多國,我們擁有產品是目前最獨家的技術相信喜歡音響喜歡音樂的你 一定會希望深入了解。 www.telos-audio.com.tw www.sk-audio.net 笙凱國際投資旗下的新創平台「MOUSIKE繆思客訂閱」，於2022年3月正式發表，在業界首創音響硬訂閱，讓訂閱的用戶，能夠每月僅數千元就能把高級的 HI-END音響帶回家。 讓遙不可及的高價HI-END音響，如今可以「訂閱」回家，輕鬆擁有HI-END音響體驗，想了解更多資訊歡迎至繆思客訂閱官網 https://mousike.com.tw/
【朝日夫婦】由一對曾經居住在沖繩的夫婦所開設的日式刨冰店。 2017年開設位於淡水滬尾漁港旁。 除了讓顧客可享用天然的刨冰以外，同時也享受淡水美景。 店內果漿都為自行研發及製作，需要有創意有熱情 對冰品及日本文化有興趣的你們一起共同學習成長及努力。 朝日夫婦是日式刨冰專門店，結合四季風味的職人系刨冰與可麗餅甜點。 講究手工製作與食材搭配，堅持每日新鮮現做。 從刨冰的冰體、內餡、淋醬到擺盤，每一口都經過細膩設計，讓冰品不只好吃，更是一場視覺與味覺的體驗。 從基層服務以及料理製作開始學習起，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道 歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【學/經歷】 1. 無餐飲經驗可，具服務熱忱 2. 高中職以上畢業 【工作時間】：上班8小時（超過8小時加班費另計 【工作內容】： 外場工作內容 1.顧客接待、帶位、置桌、收桌及外場環境維護。 2.向顧客介紹與說明餐點內容，提供良好點餐體驗。 3.具備基本外語應對能力佳。 4.應變能力強，能靈活處理現場狀況。 5.個性開朗，具備親和力及服務熱忱，與團隊溝通合作。 6.主管交辦其他相關事項。 內場工作內容 1.營業前食材準備與基礎備料。 2.營業期間之製餐作業（刨冰、可麗餅製作）。 3.鮮奶油與各式醬料的基礎調製。 4.每日盤點與簡易叫貨作業。 5.餐具及器皿清潔整理。 6.主管交辦其他內場相關事項。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入奇異果子文理短期補習班的工作行列。
本公司自1975年開始首先引進日本技術在台製造菜餚類冷凍調理食品，提供給商業簡餐廳市場，目前設廠於台北市北投區，全省三個配銷網， 本公司除目前取得ISO9001及HACCP認証外，更積極以短期內取得CAS認証為目標。 野 村 食 品 企 業 股 份 有 限 公 司 於民國六十四年，響應家庭即工廠的號召，開始進行冷凍調理食品的製造及批發，民國八十三年在台北市投資建立台灣最大的中華料理冷凍食品製造工廠。 三十年來，野村本著『對亞洲地區商業簡餐廳，提供操作簡便的美味中華料理，以促進客戶獲利』的使命，一步一腳印的朝向『客戶是長期事業伙伴，企業必需使客戶歡喜的與他共創未來』建立與員工、客戶、供應商間的親密合作關係。 野村公司領導台灣中華料理中央廚房的製造技術。三十年來，不斷引進日本生產技術加以改良，進行冷凍中華料理的製造，促成了公司持續的茁壯成長。 至今野村公司在台灣、香港等地有約二千家的客戶，這些客戶是咖啡廳類型的商業簡餐廳。本公司的產品含蓋了：牛肉、雞肉、豬肉、海鮮、健康素食及湯類等約七十多種不同的中華料理，以個人份包裝的方式提供給客戶。本公司有員工八十人，臺北、臺中、高雄三個配銷站，二十多台配送車輛，以每年約六百萬份的產品提供給我們的客戶。 野村公司深信員工為公司的根本，以人才培訓為最優先的投資。加上以 『大處著眼、小處著手；國際標準、信用可靠』為公司的核心文化，此核心文化更成為本公司ISO 9000的品質改策。在此兩個大原則下，與員工分享願景、提供訓練計劃、尊重個別意見，促成了公司內部的學習文化。這個學習的文化，確保了本公司的持續成長，更使我們成為在亞洲最俱競爭優勢的商業簡餐服務的領導者。 野村公司是一家所有權及經營權合一的企業化組織，張哲榮總經理自民國八十六年負責野村公司的經營，他來自彰化的教育世家，從木器家具現場作業員，到跨國企業集團專業經理人，這樣的歷練使他深信公司是社會的資產。本公司在此堅強的組織結構、財務結構、人力資源、文化信念下，不斷本著： 『提昇客戶服務、開發優良產品、發展全球商業簡餐市場』的經營方向努力。野村公司是一家所有權及經營權合一的企業化組織，張哲榮總經理自民國八十六年負責野村公司的經營，他來自彰化的教育世家，從木器家具現場作業員，到跨國企業集團專業經理人，這樣的歷練使他深信公司是社會的資產。本公司在此堅強的組織結構、財務結構、人力資源、文化信念下，不斷本著： 『提昇客戶服務、開發優良產品、發展全球商業簡餐市場』的經營方向努力。 Nomura Foods Enterprise Co., Ltd, locate in Taipei city, which established at 1975, is the largest producer of Deep Frozen Chinese foods in Taiwan. The vision of company is
公司成立時間:100年06月26日 『為客戶提供全方位的服務』 「用心、貼心、細心」;以量身訂造觀念提供住戶個人化服務，注重每一個小細節，更重視員工服務的親切度，讓每個服務人員散發出特有的親切與熟悉，以樹立出品質優越、服務至上的氣息。除了提供貼心的服務外，平時也相當重視與住戶間關係的溝通，依據住戶不同的需求做調整，以「用心、貼心、細心」，服務於無形就是我們的服務準則。 『以客為尊』 管理不是我們的宗旨，專業服務才是我們的本務，以客為尊的理念，決不讓客戶受到任何委曲，為社區營造人文意識，讓居家生活更加多采多姿～