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高雄市私立吉園老人養護中心 的相似公司

共23筆
高雄市前金區醫院資本額暫不提供員工數50人

本院於民國五十九年於本址服務,初名為重仁外科診所,同年更名為重仁外科醫院,並於民國七十九年一月十五日定名為重仁骨科醫院。 民國一百零九年三月底因疫情影響,故本院暫停營運,並進行內部整修,於民國一百一十年六月重新開業。引入全新之經營模式,採用國內外之最新醫療技術,以此號召有理想志士加入,共創全新之醫療環境。

工作機會(13)
高雄市新興區醫院資本額1億員工數80人

成立時間 :西元2000年 服務項目:復健科、內科、小兒科。 診療項目: 慢性呼吸照護病房(RCW) 一般急性病房 成人復健 小兒復健(物理治療、職能治療、語言治療) 發展遲緩兒 一般腸胃道疾病

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工作機會(3)
高雄市美濃區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數40人

財團法人高雄市私立愛心老人養護中心於92年3月份,經高雄縣政府合法立案,在地經營超過二十年,機構組織架構穩健、制度完整、環境及人資皆穩健有保障。

查看工作機會(6)
工作機會(6)
高雄市小港區醫院資本額暫不提供員工數1000人

小港醫院全體員工肩負著對社區民眾的承諾,在不斷的創新、維護與提升品質的目標下,以『視病猶親』的理念為社區的民眾服務,專業主治醫師陣容100%具專科醫師證照,半數以上具教育部部定教師資格,除此之外眾多高雄醫學大學附設中和紀念醫院各專科主任、資深醫師蒞院開設門診;每年延攬、訓練各種專門技術人員來操作各項精密的儀器設備,提供護理照護,行政服務人員更以親切、和善的服務態度,提供每一位民眾最親切、充滿朝氣的服務精神!

工作機會(29)
高雄市旗山區醫院資本額暫不提供員工數750人

< 沿革> 民國38年11月,當時有鑒於旗山地處偏遠,鄰近醫療資源極為缺乏,為便利居民就醫,在前高雄縣長黃劍棻等人的倡議下,乃命前旗山區署區長黃應樞先生籌創設立—高雄縣立旗山醫院,聘醫學博士吳基福先生為首任院長。42年10月30日由醫學博士吳基生先生接任,積極爭取美援,擴建院舍、充實設備,民國46年7月,改制為「臺灣省立高雄醫院旗山分院」;50年9月,升格為「臺灣省立旗山醫院」;88年7月,改隸行政院衛生署,102年7月配合行政院衛生署組織改造,本院正式改制更名為衛生福利部旗山醫院。 成立時暫假旗山區署二樓辦公,後向高雄農田水利會承租日式木造平房(原旗山水利分會)修建院舍,民國65年底本院始承購原址改建二層樓病房,增置手術室、分娩室、恢復室、嬰兒室、設置病床一百床。民國84年5月新建醫療大樓落成啟用,設有病床200床,醫院外貌煥然一新,硬體設備更上一層樓。民國88年12月新建精神科大樓新建完工啟用,設置急慢性病床120床。歷經新制健保制度改革,SARS封院改建傳染病專責醫院,莫拉克風災重創後,突顯偏鄉旗美九區醫療服務的重要性,地方各界及衛福部全力投注各項資源支持醫院進行整頓改革。不負眾望近年醫療業務大幅成長,為擴增醫療空間陸續增建長照大樓、行政大樓及擴建醫療大樓,總床數已達387床,並申請擴增28床急性床,109年度可全部開放使用總床數可達415床。 本院屬地區型綜合醫院並設置精神科及長期照護單位,肩負高雄旗美九區(包含旗山、美濃、內門、杉林、甲仙、六龜等河洛、客家區及那瑪夏、桃源、茂林等山地區)唯一提供24小時急診之醫療服務任務。 本院於民國七十九年經地區醫院評鑑合格。民國八十年躋身「教學醫院」,迄民國八十六年,連續三次經衛生署評鑑為合格「地區教學醫院」 。99年獲行政院衛生署評定「新制醫院評鑑優等醫院」,103年再次獲得衛生福利部評定為「新制醫院評鑑優等醫院」,同時評定為「教學醫院評鑑合格醫院」,另於102年及107年持續通過「中度急救責任醫院」,持續改善偏鄉緊急醫療服務品質,守護旗美九區近13萬民眾的健康。 < 特色> 一、社區綜合醫院 為旗山地區規模最大、服務科別最完整的醫院,也是旗山、蕉城兩社區醫療群之合作醫院,並與旗山、六龜兩衛生所結合,組成高屏地區第一個「旗山社區公衛防疫群」。主辦「旗山鎮社區健康營造」,95年獲國民健康局評選為「全國特優」。 二、防疫動員醫院 設有完善之標準負壓隔離病房,平時為預防保健與醫療服務並重的社區醫院,一旦疫情流行時,則配合防疫政策啟動負壓隔離病房,轉型為「感染症動員醫院」,兼顧社區醫療與衛生防疫之社會責任。 三、南區社區醫學訓練示範中心 九十二年九月,本院成立全國第一家「南區社區醫學訓練示範中心」,與高醫、義大等醫院建教合作,代訓練住院醫師「社區醫學基本課程」、「社區醫療實務」課程,連續多年經醫策會訪查合格,且獲評為A級。

工作機會(57)
高雄市苓雅區醫院資本額5億6688萬元員工數700人

天主教聖功醫療財團法人聖功醫院為優質社區醫院及無菸醫院環境 服務內容包含:家醫科、減重門診、一般內科、心臟血管科、胸腔科、肝膽腸胃科、新陳代謝科、腎臟科、神經內科、糖尿病門診、感染內科、風濕免疫科、一般外科、大腸直腸肛門外科、乳房專科、整形外科、一般兒科、兒童胸腔科、新生兒科、兒童心臟科、兒童感染科、一般婦產科、不孕症門診、高危險妊娠、婦女泌尿科、更年期特別門診、骨科、泌尿科、耳鼻喉科、眼科、皮膚科、復健科、牙科、中醫內科、中醫婦兒科、中醫針灸科、中醫傷科、放射科、麻醉科、急診醫學科、身心科. 本院並附設200床之優等護理之家、居家護理、另有安寧病房等. 本院並附設產後護理之家

工作機會(48)
高雄市鳳山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

因應高齡化社會的照顧需求,落實社區照顧功能及在地老化政策,鳳山常健日間照顧中心專業人員提供生活照顧、多元化文康休閒活動及各項服務,協助家庭持續提供照顧,分擔家屬照顧壓力,晚間時光返家享受天倫樂,讓長輩能在原有熟悉的居家與社區環境中適切地生活。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

工作機會(26)
屏東縣東港鎮醫院資本額暫不提供員工數695人

輔英科技大學附設醫院,以下簡稱輔英醫院,緣於民國四十年一創辦人張鵬圖醫師在東港鎮延平路設立的 ”婦嬰婦產科診所”。五十九年配合教育業務發展,於現址改建為醫院。輔英醫院一直扮演著鄉親健康守護者的角色,提供從孕產婦、嬰幼兒至年長者一貫且全人的醫療照顧服務。歷年來不斷投資及擴充醫療軟硬體設備,我們有優秀的醫療團隊,並通過區域教學醫院評鑑、中度急救責任醫院、健康醫院等認證,是大家的好厝邊。輔英醫院持續秉持優良的傳承,扮演屏南鄉親健康的守護者。

工作機會(51)
高雄市楠梓區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

高雄捐血中心於民國65年9月開始籌備,同年12月21日草創成立高雄捐血中心於高雄市承德街114號,房屋由熱心人士陳嘴鳳女士免費借用,67年12月遷移至高雄市中華三路293號2樓,73年5月由歷年節餘籌建中華三路7號5~9樓,由於位處市中心商業大樓,停車不便發展受限,82年12月17日台灣血液基金會第一屆第九次董事會,通過興建作業大樓,90年10月15日愛心樓落成啟用。 高雄捐血中心隸屬於醫療財團法人台灣血液基金會〈原名為財團法人中華血液基金會〉,為一公益性的民間組織,目的在於建立國內無償捐血的制度,推動與執行捐血觀念與事業,並配合政府醫療網的政策,提供嘉義市、台南市、高雄市、屏東縣、澎湖縣及台東縣等地區約200所醫療院所的安全醫療用血,以有效滿足國內病患用血之需求。除了滿足病患在用血方面的需求以外,提供安全、合格與高品質的血液一直是高雄捐血中心努力的目標。為達到這個目標,高雄捐血中心從捐血人的條件篩選、捐血流程、血液檢驗技術、血液成分分離技術、血液成品的供應過程,乃至於血液科技的研究,都經過嚴格與縝密的把關,以期真正維護用血人的安全。 目前,高雄捐血中心在業務區域中設立3個捐血站及7個捐血室共10個固定捐血處,提供熱心的民眾前往捐血。根據民國104年的統計,高雄捐血中心全年的全血捐血量達381,967單位,分離術血小板捐血量則有41,754單位。同時為因應不同疾病的需要,仍需將所收集的全血製作成11類的相關成品,如紅血球濃厚液、白血球濃厚液、血小板濃厚液、新鮮冷凍血漿等,一般說來,高雄捐血中心平均每日需供應醫院或病患個人約1100袋的全血。此外,自87年7月起,為配合政府推行之國產「血漿成分製劑」醫療政策,高雄捐血中心開始原料血漿的收集作業,以因應國內自行製作「血漿成分製劑」的需求。 面對龐大的捐血族群,高雄捐血中心以網際網路(官方網站、高雄捐血中心粉絲團),與捐血人互動、快速的溝通。此外,資料庫行銷及直效行銷也是高雄捐血中心所採取的訊息傳遞方式,如明信片的投遞、電子郵件的邀約、護理人員的面對面接觸、檢驗報告的寄發等,都建立了高雄捐血中心與捐血族群之間良好的互動關係。

工作機會(15)
高雄市楠梓區其他醫療保健服務業資本額1億3350萬元員工數300人

在崇恩,這不只是工作,而是一起做一件對別人、對自己都很有意義的事! 我們有五大亮點! 1. 升遷快:完整教育訓練+明確職涯發展路徑。 2. 學習多:住宿、社區、居家、營養等多元照護經驗一次累積。 3. 氛圍暖:同事互助支持,工作不孤單。 4. 成就高:每天用專業改變長者與家庭的生活。 5. 更智慧:科技輔助管理,減少行政負擔,專注專業。 崇恩長期照顧集團創立於民國68年,深耕南台灣長期照護市場。專業團隊由醫師群、資深護理人員與照顧服務員組成,提供住宿型、社區、居家照護及中央廚房餐食營養管理等全方位服務。目前據點包含: • 護理之家:5家。 • 住宿型長照中心:1家。 • 居家護理所:1家。 • 日間照護中心:2家。 • 居家服務所:1家。 • 中央餐廚:(籌備中)。 加入我們,一起照護每一份溫暖!

工作機會(19)
高雄市左營區醫院資本額暫不提供員工數250人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入博田國際醫院的工作行列。

工作機會(11)
台中市西區餐館業資本額1500萬元員工數30人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「桃金股份有限公司」的工作行列。 「桃」→ 自然生長、理想、時間醞釀 「金」→ 商業價值、穩固、品質保證 企業精神 深耕細作・專業賦能 融合多年餐飲產業經驗與跨領域專業團隊,從品牌定位、營運系統到數位轉型,提供一站式深度顧問服務,為客戶打造差異化競爭力。 創新驅動・數據為本 透過大數據分析、消費行為洞察與商業模式創新,協助客戶精準掌握市場脈動,轉化創意為可持續獲利的餐飲實踐。 企業標語 「以桃為盟,鑄金成脈」 以「桃盟」諧音「同盟」暗喻加盟夥伴關係,「金脈」象徵可複製的獲利系統

工作機會(10)
高雄市新興區社會福利服務業資本額1000萬元員工數111人

1.基金會成立於100年9月,以推動社會福利慈善事業為目的 2.以推動高齡者服務為主 3.目前為長照2.0高雄市鳳山區執行單位、另承接四間日間照顧中心、兩大區居家服務業務、爬梯服務、到宅沐浴服務、小規模多機能中心等業務。

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工作機會(3)
高雄市大寮區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數368人

本家以辦理並發展社會福利,不以營利為目的之社會服務為宗旨。 辦理下列各項服務事業: 1、老人福利服務。 2、精神醫療、復健醫療、社會醫療服務。 3、身心障礙者福利服務。 4、青少年服務。 5、長期照顧服務。 6、其他社會福利促進。

工作機會(13)
高雄市岡山區殯葬服務業資本額10億員工數50人

吉園依偎大小崗山,文筆在案、權貴在握,是絕佳經典的「祿馬交馳穴」,阿公店溪環繞,玉抱腰環,榮祿加身,渾然天成的氣場,給予往生者及其家屬願念皆安的雋永價值。除了是往生者雋永長眠的福澤寶地之外,更處處為陽世的親屬著想,來到吉園祭拜的家屬可以與親友在優美的庭園樹蔭下聊天,小孩們可以在池塘邊餵魚遊憩,此外我們也提供咖啡與茶飲,讓遠道而來的親友可以放鬆的在這裡休憩。 「大吉座舍利骨塔」乃南台灣唯一採鋼骨SRC結構之納骨設施,採用中國經典官袍概念,依座、裙、身、肩、首、冠層層而上,全塔採用綠能建材,與自然生態連成一氣,是一座會呼吸的建築。塔位設計為國內首見四座向朝迎,除了象徵佛教四聖諦之精義外,更可滿足不同信仰、風水、流年、方位等考量之民眾供選擇。 吉園園區揉合東西方人文造景藝術,透過古樹、奇石、綠茵、藝品、流瀑的結合,將內涵的境界無限延伸,呈現出古今時空常駐的永恆,並聘有專業的園藝團隊,細心照料綠化園區,營造與自然生態共生互榮的環境。

工作機會(17)
高雄市岡山區醫院資本額暫不提供員工數800人

 岡山區及鄰近區域隨高雄捷運開通與科技園區進駐,逐漸形成北高雄新興產業聚落,岡山區及其他鄰近區域並無區域級以上的大型醫院,民眾若需尋求急重症醫療服務時,須花費30~40分鐘以上車程時間就醫,顯示岡山次區域內部分地區無法滿足民眾就醫的可近性。   高雄醫學大學六十年來與高雄共榮共生,始終如一堅守崗位,守護高雄民眾的健康,配合衛生福利部「落實品質、提升效率、均衡資源、關懷弱勢」之願景,全力支持高雄市政府「經濟、宜居、國際」之發展政策。秉持善盡社會責任理念,依循關懷創新、追求卓越的核心價值,設立高醫岡山醫院。   高醫岡山醫院肩負教學與醫療任務,在獲得教育部核准設立後,依法規向衛生福利部提出設置申請,由衛生福利部核定「高醫岡山醫院」急性一般病床350床。高醫岡山醫院預計提供全時全人照護醫療,以預防醫學為起點,整合慢性照護醫療,並成立急重症醫學中心,以取得醫策會中度級急救責任醫院評定通過為目標,以提升區域醫療水準為己任,著重社區醫療以深耕在地醫療。預期正式營運可提供每年約50~60萬人次服務,強化大岡山地區醫療資源及提升醫療服務品質。   高醫岡山醫院營運後預期可為高雄創造上千個以上的就業機會,活化帶動高捷北機廠臨近土地開發,使得高雄產業經濟更加活絡。為高雄市民、高雄市政府、高雄岡山醫院及高雄捷運系統永續經營與地區醫療服務共創多贏局面。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

工作機會(14)
高雄市左營區醫院資本額暫不提供員工數200人

本院榮獲中央健保高屏分局評鑑之「經營管理」標竿醫院。優質化經營,以服務品質為第一優先要件,無論在硬體或軟體上均以教學醫院為標竿。種種貼心的服務及設計,都能讓來院者有回家的感覺。

工作機會(21)
高雄市三民區社會福利服務業資本額1000萬元員工數200人

台灣受恩股份有限公司(以下簡稱受恩)創立於2014年7月,主要從事基於物聯網的智慧照護產業,發展居家、社區照護據點及城市服務中心等連續性智慧照護服務整體解決方案;並透過優質的第三方產品、系統及服務的無縫融合,豐富受恩長期照顧服務,形成開放、包容、合作、共贏的產業發展新模式,達到「在地樂齡」、「智慧樂齡」、「創意樂齡」為目標。 我們的官網:https://stipendiary.com.tw/ YouTube:https://www.youtube.com/@stipendiary Facebook:https://www.facebook.com/taiwanstipendiary Instagram:https://www.instagram.com/stipendiary_2014/ 其他相關連結:linktr.ee/stipendiarytw

工作機會(12)
高雄市苓雅區宗教組織資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「高雄市臨水宮」的工作行列。

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工作機會(1)
高雄市前金區醫院資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「高雄市立大同醫院」的工作行列。

查看工作機會(8)
工作機會(8)