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韓石食堂 的相似公司

共200筆
高雄市新興區其他餐飲業資本額10萬元員工數4人

我們是新創立品牌,年輕的團隊,老闆曾經歷王品研發主廚,離開集團返鄉創業。 我們秉持做好菜,讓顧客體驗美好的餐盒料理,也致力於推動連鎖,讓一起打拼的夥伴有良好的晉升空間,歡迎您的加入一起打拼。 我們有別一般餐飲業,休假制度為見紅就休,非外界一般月休4-6天的餐飲業,平日努力賺,假日多與家人朋友相聚陪伴。

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工作機會(3)
高雄市鳳山區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

本店秉持著提供顧客最優質食物的精神,希望看到每個顧客有著滿足的笑容。也因為產品的優質,使得業務量逐漸擴大,需要更多人才協助,故徵求服務人員,歡迎您一起加入我們的行列,使我們的團隊更加茁壯完整。 營業時間 週一至週日 11:30-14:30、17:30-21:30

工作機會(11)
高雄市鼓山區其他餐飲業資本額100萬元員工數7人

我們一起快樂,顧客也快樂

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工作機會(3)
高雄市三民區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

對服務有熱忱、喜歡茶文化、有品味、重視團隊合作的你,一起加入心悅的行列,讓更多人透過茶與食,感受到「悅人悅己」的美好。

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工作機會(0)
高雄市左營區餐館業資本額1000萬元員工數80人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入興萬貫股份有限公司的工作行列。 https://www.facebook.com/share/19eE6rMtyX/?mibextid=wwXIfr

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工作機會(6)
高雄市苓雅區餐館業資本額60萬元員工數10人

瀧澤軒,專注做好每一碗拉麵。期許客人抱著期待的心踏進店裡用餐,而後能滿懷開心的離開。 瀧澤軒為喜歡拉麵的夥伴,創造一個令人舒服自在的職場環境,希望每位在門店工作的夥伴,都能開心、樂於工作,展現親切的微笑、熱情地服務客人、用心製作每一碗拉麵!瀧澤軒也對想要在拉麵領域展現才華的年輕人,準備好了舞台,無論薪資、培訓、內部創業等,都是吸納人才的一時之選,歡迎您來瀧澤軒圓夢!

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高雄市三民區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

夜葉食堂是在三重崛起的一家小居酒屋,空間不大,但在三重地區小有名氣。 經營者及工作夥伴都是七八年級生,希望帶給客人有活力且歡樂的用餐環境。工作氛圍輕鬆但不隨便,員工可以在歡樂下做中學習。目前在新店、台中、高雄都有分店。

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工作機會(0)
高雄市鳳山區餐館業資本額20萬元員工數10人

老潮派 Taiwan Noodle House 老潮派,從鍋燒意麵出發,走進台灣麵食的新時代。 老潮派創立之初,專注於傳統鍋燒意麵,一碗承載記憶的古早味,陪伴許多人度過日常。隨著時代轉變,我們選擇不被侷限,將經典復古的台灣味道,透過創新手法與潮流元素,重新演繹。 我們即將轉型升級為全新定位的「台灣麵食館」,主打乾拌麵、湯麵、牛肉麵等多元台式麵食,搭配滷味、小菜、盅湯、私房料理,不只是滿足味蕾,更要打造你家巷口最有溫度的麵店。 融合古早風味與新潮感受, 我們要做的,是一碗能打動人心的好麵, 讓傳統,不只是回憶,更是每天都想回味的現在式。

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工作機會(0)
高雄市左營區餐館業資本額900萬元員工數100人

泉豐國際餐飲集團 自創立以來,泉豐國際餐飲集團承襲日式精神與家系廚藝,秉持「用心,造就動心」的理念,持續追求餐飲創新與卓越。我們以「日本料理品牌王者」為企業目標,將專業與熱情融入每一道料理,打造難以取代的餐飲價值。 ________________________________________ 旗下品牌 目前集團經營多元餐飲品牌,涵蓋日式丼飯、聚場料理、豆腐鍋等多面向市場需求: •【食8番】 •【初丼】 •【小泉聚場】 •【小泉SHOBA】 •【小泉兜福】 •【東京豆福】 •【三色三味】 自民國 102 年成立至今,憑藉對餐飲市場的敏銳觀察與精準策略,業績年年成長,屢創佳績。泉豐國際餐飲集團正穩健邁向集團藍圖,未來將持續拓展更多元的日本料理品牌,包括火鍋、燒肉、無菜單料理與壽司等,展現「品牌王者」的格局。 ________________________________________ •品牌亮點案例 【三色三味】 — 2025年9月全新登場 代理韓國釜飯、豆腐鍋第一品牌【三色三味】,進駐百貨龍頭 漢神巨蛋百貨 B1。 •特色:專利釜鍋烹煮,粒粒分明的米香 •亮點:獨家靈魂醬汁與創意菜色,融合道地韓式風味與亞洲飲食喜好 •體驗:不論年輕族群、家庭客或旅人,都能在此感受美味、氛圍與文化三重享受,創造生活新味覺。

工作機會(20)
高雄市鳳山區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「有沛小吃店」的工作行列。

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高雄市苓雅區餐館業資本額暫不提供員工數10人

在高雄打造泰國街頭,重現泰國經典料理,營造曼谷街頭風格;經營以熱情.溫度.共好為出發,期待找尋對未來有憧憬.想成長的朋友一同加入團隊,創造獨特餐飲品牌; 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎積極有工作態度的你一起加入泰元和安有限公司。 2020年5月13日成功路街頭初登場,2022年12月19日搬遷至苓雅區苓雅二路53號重新開幕,原團隊並於2023年7月30日正式改名為泰元THAIYUAN,改名後團隊將依舊保有熱誠繼續前進,期待更多有想法有願景的朋友一起加入團隊。

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工作機會(5)
高雄市三民區餐館業資本額300萬元員工數14人

在進入十三巷壽司前先跟現在的你/妳做個簡單的介紹 很開心現在的你/妳加入我們十三巷這個大家庭 為什麼要叫十三巷 巷弄-就給人有回家的感覺 巷弄-就好像挖掘一個新的世界 巷弄-就好像價錢可以比較便宜 很多人說我們賣的是(產品)是(壽司),但我覺得更多時候賣的是(服務)是(熱誠) 因為產品大家都可以買的到 但服務跟熱誠卻可以讓人記住一輩子 有時候我常說 命-是父母給的,無法決定自己從何而來 但運-是自己可以創造的… 是一生的80% 工作上技術不是佔人生的全部 而是對事情的態度決定了一切 悲觀的人在機會中看到困難,樂觀的人在困難中看到機會 你現在的結果 是你過去的選擇 未來的結果 是你現在的選擇 以上是我們一直以來的信念, 希望這個簡單的分享, 能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業, 與我們一同努力,我們一起翻轉命運。 我們有良好友善的工作環境、也提供每一位同仁學習及成長的空間 珍惜每一位加入十三巷手作壽司的夥伴,鼓勵團隊間的溝通與交流, 採納及重視同仁的意見,並培養未來經營管理者。 希望有責任感開朗外向的你/妳一同來加入我們的行列!

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高雄市楠梓區餐館業資本額30萬元員工數20人

我們是一家備受歡迎的平價丼飯店,致力於提供品質一致的料理,並以親切的服務和舒適的環境讓客人感受到家的溫暖。現在,我們正在尋找熱愛飲食行業、充滿活力和樂於團隊合作的人才。 目前公司發展已達到第四年,基本員工的月平均薪資也從原本的27000元提升至目前的35000元,員工福利越來越完整,以小店的營業規模除了能完全符合勞基法,更優於勞基法。 無論你是經驗豐富的內場服務人員還是熱衷於為客人提供愉快餐飲體驗的外場人員,我們都歡迎你的加入!在這裡,你將有機會學習到管理模式並與一個充滿活力和擁有共同目標的團隊攜手合作。 我們重視每一位團隊成員的貢獻,並提供公平的薪資和福利待遇。透過培訓計劃和個人發展機會,我們將協助你不斷成長並實現個人目標。而身為店主的我們,也致力於簡化流程,提高夥伴的工作效率,一起用最簡單的方式為客人帶來美味、平價又難忘的用餐體驗。 加入好食丼,你將有機會與客人互動,展現你的服務熱忱。無論是讓客人品嚐美味的丼飯、提供友善的建議或是營造一個溫馨的用餐環境,你的努力將成為我們成功的關鍵。 好食丼門市 左營立大店 三民陽明店 苓雅興中店 楠梓惠民店(籌備中)

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高雄市三民區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入公司的工作行列。

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高雄市前鎮區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「永益小吃店」的工作行列。

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高雄市三民區餐館業資本額暫不提供員工數80人

Soto日本家庭料理創立於91年7月,業主邱先生原旅居加拿大,從事日本料理業,回國後,有鑑於日本料理皆屬高價位消費,為讓客人能以有限預算,盡享無限美食,經過精算後,推出以精緻單點吃到飽的業態,創立soto日本家庭料理,並得到大高雄區廣大顧客的迴響,soto日本料理現有聯興總店.澄清分店,員工現有80位,公司制度完善,員工間相處愉快。

工作機會(23)
高雄市仁武區餐館業資本額20萬元員工數10人

老闆是年輕人,很敢給,只要工作表現拿得出來,薪水當月馬上升。老闆很敢教,工作範圍內的事情做好,想學什麼儘管開口,整間店管理風格很年輕,事情做好,與同事互相協助,基本上我們很不喜歡管人!但自己要自律。不定時有員工聚餐,聚餐可以好好吃飯做自己,不用陪老闆喝酒,尾牙不用表演!!!

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高雄市鼓山區餐館業資本額5萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「裕誠鍋燒麵店」的工作行列。

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高雄市苓雅區餐館業資本額暫不提供員工數10人

本店為高雄在地經營40年的燒臘店,目前擴大營業,採取人性化管理,標準化的工作內容,目標以一年一家直營門市的目標邁進!

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高雄市三民區餐館業資本額20萬元員工數4人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「南人飯店」的工作行列。

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