保衛站(嘉義店)_武翔企業社 的相似公司
立案於民國91年，期間曾培育無數學生參加心算數學比賽，屢獲佳績， 現階段以數學英文及安親班為主，歡迎有志之士一同共創事業。
耐斯王子大飯店為彰雲嘉第一間通過五星級認證的國際級觀光飯店，加盟日本王子大飯店連鎖系統，以高規格標準 ，結合耐斯廣場購物中心 ，擁有商務、購物、休閒等功能，打造世界水準與在地文化特色兼具的創新組合。
1. 升遷制度完善，可作為長期職涯發展的工作 2. 特休、三節獎金等各項福利優於勞基法 德州小騎士FB粉專： https://www.facebook.com/profile.php......
我們重視每一位員工，除了有良好的工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入ML HOTEL晨光飯店 佑餘股份有限公司的工作行列。
【我們需要你】本公司因應業務發展需求，大舉徵才，歡迎有服務溫度的妳/你，加入聖保羅的行列！！ ★★★聖保羅30年來，總共獲得超過10次全國及世界冠軍，冠軍數量全國最高紀錄，至今無人能破★★★ 聖保羅烘焙花園，1991年7月8日創立於嘉義市興業東路，最開始抉擇名字時，老闆與元老員工們絞盡腦汁，而在成立之時，我們即許下宏願要創立「麵包、喜餅、彌月、伴手禮」複合店，也期許自己成為烘焙業台灣第一，如此更是確立了聖保羅Saint Paul的成立。 1996年榮獲內政部全國優良商家後，更加致力於糕餅研發、創新，為提升品質並落實所有每日自製品為無防腐劑糕點，我們以低糖、低脂健康麵包為目標，所有的麵包均使用自行培育”天然乳酸酵母菌”的魯邦種製作，為了使更多人能品嚐到聖保羅的美味。 2002年開始全省宅配服務，並拓展店面至北部，2022年止全台已有18家分店，在科技日新月異時代，透過網路全台皆可訂購，甚至海外地區亦有提供宅配到府服務。 聖保羅烘焙花園的料理達人們認為，製作美味料理的不二法則，從選擇食材就已決定，南台灣的陽光、雨水、鮮甜的果物加上甘美有勁的盛情，承襲歐洲製餅工法的聖保羅，將它們仔細揉製烘焙。 來自南台灣的聖保羅就是這麼相信：「最好的東西，就是要留給我們的顧客！」 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
我們是貴族體系下的店家, 經營理念如下: 1. 美味料理 2.優質服務 3. 環境乾淨 4. 快樂員工 加入我們的團隊, 工作雖然辛苦, 但是從我們店裡經過完整訓練的員工, 每個都是一級戰將, 未來就算不在本店工作, 也絕對是大家搶著要的人才. 既然要出來工作, 除了賺錢就要學些東西回去, 去一家沒有生意的爛店工作, 雖然工作很涼, 但是店名說出去連自己都會覺得丟臉, 蔽經營團隊所擁有的店, 來客數都相當龐大, 假日會讓你忙到腿軟, 但是至少讓你在賺到錢及技能的同時, 還讓你得到同儕及社會的尊敬, 至少在你下次找工作時, 你敢很大聲的說我在貴族做過. 如果你能力夠強, 薪水我們也敢給, 只怕你做不到, 貴族雲家團隊歡迎你的加入
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光禹國際數位娛樂開發有限公司於2013 成立，2016年8月24日成為公開發行公司，且於2019一月登入文創興櫃股，股票代號：6595。總公司設立於臺北市，分公司嘉義「咩咩上樹萌寵樂園」內分為2大主題區：「魔法森林冒險樂園」&「萌寵動物樂園」。 開幕至今人潮絡繹不絕。 即將新開幕的水上樂園, 勢必帶來新一波的旅遊人潮, 我們期待您的加入。
傑昇通信於民國75年創立，至今已有三十多年通訊門市經營經驗，由一間在三重區進行電話工程及家用電話的小門市開始，因看準行動通訊未來發展而投入耕耘，至今已茁壯到近百家的門市，成為台灣最大的通訊直營管理門市！然而，我們依然持續擴展，目標涵蓋全台，展店至三百家門市！ ●育人理念 傑昇通信的育人理念為『傑人高昇』，只要是傑出人才就能步步高昇，擁有完善及透明化的升遷制度，只要條件符合就可以晉升享有薪水及抽成增加，如果有心展店成為一店之長也可在學習半年左右之後提報成為儲幹且接受更加精深且專業的儲幹課程，讓自己有能力將一間門市完善的經營好，然後到自己心儀的區域展店一圓店長夢，成為人生勝利組！現在想大環境想出人頭地很困難，但是來傑昇就能讓你『傑人高昇』！
1. 台灣銀谷有限公司創立於1993年11月，主要經營日本原裝進口『Phiten』 品牌之健康保健相關商品及台灣牛樟芝系列高級100%純子實體商品。 2. 『Phiten』品牌目前在全世界將近40個國家經營已建立具成功規模行銷。 3. 本公司為『Phiten』品牌在台灣的獨家代理商，目前全台灣有23家直營門市與專櫃。 未來仍繼續尋找適合理想開店處展店。 4. 我們的經營理念是以講信用、做事誠實的態度來向消費者負責任，始終堅守永續經營之精神，來經營正規高品質的科技保健商品，俾獲消費者口碑，以建立優質企業形象， 祈求公司能日益發展茁壯。 5. 台灣銀谷擴大組織與通路發展,誠摯邀請有志一同與優秀的您,一起加入。 6. Phiten銀谷健康網（網站http://www.tsv.com.tw） 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司，1989年台灣第一家分店開幕，這些年間，台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場，目前全國店數超過百家，並具有多元發展的店家型態，如量販店、超市及線上購物等，在量販業的經營上受到顧客持續的肯定，這些成果則來自於擁有完整的訓練體系，及健全的經營管理機制。 我們對於顧客的用心，也獲得了多方的肯定，並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎；我們關懷工作夥伴並打造友善職場，台灣家樂福長期致力於＂女男平等＂的平權工作，獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎；我們對於社會的回饋，遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同；更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴，頒發「金展獎」。 我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們！讓我們一同成長！
【嘉易創簡介】 嘉易創有限公司為國立嘉義大學校友企業，有鑑於臺灣創業育成生態圈經濟整體政策與地方創生發展，整合相關領域人才共同合作成立“嘉易創 創育中心”，其團隊成員及顧問也包含資深創育人員、學校資深產學合作主管與相關領域業師，公司依業務別分為四個小組，地方創生與創新育成組、智慧生活資訊服務組、新創事業行銷組、 業務推廣組，未來雲嘉南地區之青年創業、技術商品化以及中小企業輔導與地方創生推廣都會是嘉易創的主要任務與業務，學術單位的技術支援，民間企業的商業靈活度，這就是嘉易創 創育中心。 嘉易創 創育中心在企業育成及青年創業相關領域的執行上已有多年經驗與資源，除擔任產官學研之間的資源整合橋梁外，更是中小企業與新創團隊從創業構想到企業化的推手，我們整合實務經驗與多元資源，協助地方中小企業 青創團隊及青年返鄉的發展，並透過陪伴式輔導機制，協助品牌轉型及技術提升，達到產業永續發展，樹立在地特色標竿，透過經濟力提升帶動地方創生發展。 【我們的工作環境】 嘉易創 創育中心是重視團隊及員工永續成長發展的企業，身為一個在地創育組織，同時也是協助推廣青年返鄉發展的單位，我們期許自己以身作則，成為一個勞資良性循環的優質企業。 除了提供良好的工作環境外，我們也提出相關的員工培力與福利制度，希望在地人才能在嘉義好好發揮專長放心工作外，也提供一定的彈性制度，期許每一位員工都可以在工作、家庭與生活間找的最舒服的平衡點。 歡迎重視團隊精神與創新，願意投入創育產業一同在嘉義深耕發展的你/妳加入我們！
「沒有傳統產業，只有傳統腦袋。」-耐斯、愛之味共同創辦人陳哲芳總裁 愛之味股份有限公司成立於民國60年，是臺灣嘉義縣民雄鄉在地企業，主要從事食品製造與銷售，並積極朝向多角化經營。擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長，是國內五百大企業之一。 我們重視每一位員工與客戶，有良好的工作環境，同時提供學習及成長的空間，歡迎優秀的你/妳 一起加入 愛之味 的團隊! 成為我們的一員! 不適應科技業的輪班嗎? 高壓環境讓你/妳沒有辦法好好生活? 不知道自己適合什麼工作? 工作時找不到成長的動力? 那你/妳一定要來愛之味這個大家庭!!! 愛之味(股)公司的關係企業事業群： 台灣第一生化科技(股)公司、耐斯王子大飯店、耐斯廣場、 劍湖山世界、台灣新日化(股)公司、高野健康生技(股)公司。 愛之味(股)公司的子公司事業群： 和康通商(股)公司、愛心屋行銷(股)公司、和聯通商(股)公司、雲乳食品科技(股)公司。
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