中華電信股份有限公司 的相似公司

南亞科技股份有限公司成立於1995年3月4日，致力於DRAM（動態隨機存取記憶體）之研發、設計、製造與銷售。南亞科技總部設立於新北市泰山區南林科學園區，並於美國、歐洲、日本、中國設立海外行銷據點。 值得信任的DRAM公司 南亞科技以技術創新作為公司成長基石，長期致力DRAM(動態隨機存取記憶體)的研發、設計、製造與銷售，開發自主技術，發展智慧財產權，培育關鍵技術研發團隊，落實綠色科技，是全球第四大的DRAM公司。近年更積極導入人工智慧技術，透過大量數據蒐集與演算，全面提升製程效能與產能。 智慧世代 · 最佳記憶體夥伴 DRAM是邁向智慧世代的關鍵元件，智慧型手機、伺服器/數據中心是目前最大應用區塊；未來，隨著5G及AI的發展，及各種消費型智慧電子產品的發展，將持續帶動DRAM應用的多元化，以及增加DRAM使用量。 南亞科技專注DRAM創新與服務，提供客戶最佳產品，創造價值。公司已成功開發10奈米級DRAM製程技術，將可微縮至少3個世代，並用以發展DDR5及LPDDR5等下世代產品。1A製程試產線已完成建置，預計於今年下半年開始客戶送樣認證及小量生產；下世代DDR5正在設計開發，預計今年下半年開始試產。今年也將同步加速1B製程技術及產品的開發時程。南亞科技具備完整DRAM產品線，可滿足多元化的產品需求，並可因應5G與智慧世代的發展。 南亞科技高度重視人才，落實系統且多元人才培育計畫，協助員工職涯發展，規劃各項激勵措施以吸引並留任優秀人才。同時透過產學合作、科技人才培育、業師講座、產業實習等長期計劃，扎根未來半導體人才。未來將持續以「創造長期價值」、「緊密夥伴關係」、「實踐正向影響」三大策略，推動企業永續發展，提升國際競爭力。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

【創惟科技獲獎紀錄】 榮獲113、112年度 臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證(臺北市政府) 榮獲110年度 運動企業認證標章 (教育部體育署) 創惟科技成立於1997年，在2001年即憑藉優良的企業體質與經營成效，順利於台灣櫃檯買賣中心正式掛牌公開交易(代號:6104)。持續掌握先進的混合訊號技術為創惟科技的企業使命，我們期望成為創新設備開發廠商的最佳高速SerDes技術應用夥伴，並以差異化行銷及優異的研發成果作為成長模式，進一步協助客戶達成涵蓋各市場區隔的目標策略。 除USB4/3.2技術外，現也投入更高速SerDes介面技術之研發工作，以掌握跨領域、跨平台的新技術發展趨勢與應用市場的契機。未來除強化USB 3.2 控制晶片在相關應用領域之佈局，並將持續秉持領導市場及產品創新之一貫精神，積極開發高階製程及多樣化且附加價值高之利基產品，並將透過規格差異化、提昇產品品質與強化執行力，逐步拓展公司產品在利基市場的應用，以豐富公司產品線及提昇利潤空間，強化市場競爭力。 競爭優勢 (1) 優秀之研發團隊設計技術經驗 IC設計屬技術層次高與技術密集之產業，研發人員之開發成果、設計能力及研發經驗攸關公司之市場競爭力。創惟科技除重視及加強研發人員專業訓練並提供各項優良之福利措施，亦積極延攬國內外優秀之研發設計人才，並藉由與國內外具實力設計公司進行策略聯盟，合作開發新產品，透過分工合作方式，提昇技術層次以建立更有效率之研發團隊。 (2) 產品具競爭力 創惟科技優秀之研發設計團隊隨時注意各類電子產品在功能、速度及便利性上之變化，於產品設計過程中配合新進之製程及封裝技術，縮短產品開發時間及製造成本，增加產品之競爭力，以便即時推出優於同業及符合市場需求之高技術應用IC。 (3) 與半導體產業鏈緊密合作 創惟科技為維持產品競爭力及協助客戶強化其產品優勢，持續導入更先進的製程技術，並已陸續推動主要產品導入控管封裝成本關鍵的銅製程作業。同時藉助半導體生態系統的產業鏈緊密合作關係，與策略夥伴的資源整合，拓展各項產品的垂直應用市場，迅速將產品的附加價值傳達至終端客戶。 (4) 提供完整的產品銷售服務 創惟科技透過北美、大陸子公司及全球各地代理商，積極拓展海外市場並建立完善的行銷管道，達到即時性之銷售及技術支援，同時能夠快速收集市場訊息以掌握先機。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

智易科技專注於寬頻、多媒體以及無線網路通訊技術 智易科技成立於 2003 年，為國內第一家整合寬頻、多媒體、無線以及網際網路通訊協定之專業、智慧型網路終端設備公司。目前專注於研發用戶端設備之接取/路由產品，並結合語音及多媒體等技術，提供整合性數位家庭、行動寬頻、無線影音產品與多媒體閘道器等解決方案。 智易科技的產品研發理念以使用者的角度出發。因此，產品開發以領先的技術為內涵並提供人性化的操作介面，確保使用者滿意。本公司專業的研發團隊，結合了公司內部的研發人才以及業界專家，共同開發出先進的平台、功能完備的產品，提供完整的服務予客戶。 提供電信業者、ISP服務業者以及電子通訊設備公司完整的解決方案與代工服務提供完整的解決方案，協助客戶在市場上銷售差異化的產品與服務。本公司提供先進的設計規劃能力與解決方案，並協助客戶達成快速將產品導入市場的目標，以維持其競爭優勢。同時，透過技術的整合以及功能的強化，提供附加價值於產品開發中。 我們了解客戶對於技術整合、產品相容性以及標準化平台的需求，因此提供了完整的產品系列以及數位家庭通訊與服務。本公司的產品線涵蓋：DSL終端設備 / 無線區域網路 / 光纖通訊網路 / 行動通訊 / 數位家庭應用。 智易科技致力將核心技術－無線通訊技術整合於產品需求中，將無線通訊的便利帶入家庭用戶中，以滿足無線寬頻以及數位家庭多媒體服務之需求。

【淨妍醫美集團】由總院長 陳俊光醫師於2010年創立，院所遍及全台，大陸亦有多家美容醫療機構加盟與合作，成為兩岸醫美產業的中流砥柱。 秉持「專業」、「服務」、「價值」的精神，打破傳統診所經營模式，採企業化經營管理， 並建立專任醫師看診制度，帶領醫美界的醫療菁英，透過不斷的學習、研發與臨床，提供顧客安心與專業的客制化服務。。 醫美產業近20年來，發展迅速且產業成熟，【淨妍醫美集團】結合雷射美容、微整型、體雕塑身、皮膚專科、整形外科及再生醫學美容抗老，為全方位的專業醫學美容美體中心，在兩岸甚至全球產業中，佔有相當大的優勢。 目前國內北、中、南共計14家醫學美容院所，並積極拓展大陸市場連鎖體系，提供顧客最專業的醫美體驗。 我們注重員工成長，提供專業養成、個人價值展現的平台，定期安排員工教育訓練及持續的培訓計畫。因應集團規模成長，有成熟的升遷管道，歡迎有志的你一起加入我們的工作行列。

敦泰電子股份有限公司於2005年在美國成立，是全球最早從事電容屏多指觸控技術研發的公司之一，也是亞洲最大的電容屏觸控IC供應商，提供全球最完整的電容屏觸控解決方案。敦泰堅持自主研發，在海內外擁有200多項技術專利，在有較高技術門檻的In-cell、On-cell領域，研製出全球最薄、最輕、最具價格優勢的可量產方案。 敦泰電子奉行以客戶為導向的行動準則，建立了遍布全球的銷售與技術服務網絡，為海內外客戶提供最高效迅捷的在地化服務。 敦泰電子於2013年在台灣上市，2014年宣布併購世界知名顯示驅動IC廠商『旭曜科技』，進而掌握顯示與觸控兩大產業趨勢，創造面板IC零組件整合的新契機，並透過雙方人才、技術與產品上的高度互補整合，結合各自的競爭優勢，加速新技術、新產品的開發速度，並擴大營運規模，強化競爭力，提升市場地位。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

◎ 背景 凌通科技於2004年3月成立於詠倡科技園區，凌通科技主要以研發和行銷消費性積體電路產品為主，本公司擁有IC電路設計及應用軟體設計技術，包括嵌入式記憶體(Embedded Memory)、類比的IP和DSP等，將高科技技術商品化，使人們享受高科技帶來的歡樂、舒適與便利是我們努力的目標。 ◎ 產品與技術 凌通科技以微控制器(MCU)為研發核心，目前共有八位元、十六位元及三十二位元的微控制器，透過微控制器的母體衍生出許多應用領域，包括通訊、遙控器、互動性玩具、電子寵物、電子字典和學習機等，同時，凌通科技擁有類比電路設計、嵌入式記憶體、液晶顯示技術、數位信號處理器及系統應用整合等技術，搭配重複再使用(Reuse)的設計能力，使凌通科技的設計實力大幅提升，可迅速將新產品推出市場，凌通科技透過與母公司凌陽科技的策略聯盟，建立更堅強的技術實力，朝向系統整合單晶片(SOC)境界邁進，提供客戶最完善的整體解決方案。 ◎ 研發環境 凌通科技採用先進的VLSI電腦輔助設計軟硬體設備，提供完整的IC設計環境。並採用EDA 世界大廠提供的高階設計邏輯合成(synthesis)、電路模擬與驗證(simulation)、自動佈局與繞線(APR)等軟體。研發硬體環境使用高階工作站，採用可編程邏輯元件、硬體仿真器等從事IC 測試及驗證。公司並透過與凌陽科技的策略聯盟，雙方可共同使用各種先進儀器設備、可靠度實驗室、靜電及雜訊分析實驗室、數位及類比實驗室等，研發資源相當豐沛。 ◎ 生產 強調專業分工，凌通在生產流程中掌握品質管制及晶圓測試，晶圓製造、切割、封裝、封裝IC之測試等皆委託專業廠商代工，各擅所長，更以晶圓庫策略，縮短晶圓交貨期及因應少量多樣訂單生產。在晶圓測試方面，凌通採用全自動化測試設備，配合自行規劃設計之軟硬體，維持高生產力，確保生產品質。 ◎ 行銷 在行銷策略方面，凌通以『完整產品線』滿足顧客需求，並透過『專業代理商制度』拓展市場規模，充分整合外部資源，開拓更廣闊的行銷空間，除持續耕耘歐美市場外，更積極開發日本及大陸市場。為提供專業技術售後服務，凌通科技在香港及深圳成立子公司，並在美國、日本、澄海皆設立營業據點，就近為客戶提供最完善的技術支援。 ◎ 服務導向策略 創業以來，凌通始終秉持著「誠信」、「創意」、「品質」、「服務」的經營理念，以人性化管理及利潤共享，吸引最優秀的人才投入。未來，凌通科技將朝目標全力以赴，持續提高企業價值，提供傑出的產品與服務，以期成為具有全球競爭力的IC設計公司，實現「科技落實生活」的企業願景。 ◎ 未來展望 未來，凌通科技更將朝著目標全力以赴，以期成為全球具研發能力的企業，持續提高企業價值，提供傑出的產品與服務，創造無窮的成長潛力。

欣興電子成立於1990年，是電路板（PCB）、積體電路載板（IC Carrier）產業的世界級供應商。公司目前分為PCB事業處、載板事業處，海內外集團員工人數共有2萬7千人。 欣興電子致力於新產品與新技術的開發，是世界先進手機HDI板及IC封裝載板的主要供應商，並積極發展軟板與軟硬結合板。為了能迅速因應客戶的需求、做好服務客戶的工作，本公司亦在美洲、 歐洲 、亞洲各地設有業務分部和代表，並在台灣、大陸、日本、德國、泰國(建廠中)設置生產基地，以服務客戶。 本公司注重創新、研發、培養人才、團隊合作，努力提昇經營績效，並以市場導向、客戶為尊的服務，十餘年來成長迅速且穩健，年年獲利，也屢獲客戶的佳評。 本公司不但有完善的薪資、福利、分紅制度，更提供很多平台、機會給員工發展成長，也經常回饋社會，照顧弱勢族群。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。為維持企業競爭力，採取多角化經營策略，提供並鼓勵同仁朝多方嘗試與挑戰及在不同領域中學習與磨練，藉由工作豐富化與工作擴大化的方式，幫助同仁對集團整體營運及流程有更通盤性的了解，並提供員工機會參與跨領域、跨技術的專案合作，強化同仁間的互動及工作經驗。讓同仁經由工作團隊之模式，彼此腦力激盪相互學習，朝向多元化發展。 歡迎優秀的朋友一起加入 欣興電子股份有限公司 的工作行列。

中聯資源股份有限公司(下稱本公司)創立於1991年，為中鋼集團成員，股票於1999年掛牌上市。本公司成立初期專注於中鋼製程副產物爐石用途創新及加值化工作，其後以環保專業，將營業範圍擴展至資源再生及污染整治等領域，目前主要營業項目為：爐石粉加工買賣、廢棄物污染場址清理、土壤及地下水污染整治、氣冷轉爐石及氣冷高爐石、資源回收利用。本公司以「致力資源永續及價值創新，成為循環經濟的卓越企業」為願景，並以「誠信、尊重、永續」為核心價值，型塑以誠信為本的企業文化，以尊重態度對待利害關係人及環境資源，持續追求企業經營永續與環境資源永續。 未來本公司仍將秉持4R(Reduce、Recycle、Recovery、Reuse)資源永續理念，以「專業技術、妥善服務」延伸環境保護服務範疇，持續提升資源價值與創造差異化優勢，達成企業永續成長並為生態環境保護善盡心力的長程目標。

緯穎智造專注於提供超大型資料中心 (Hyperscale Data Center) 及雲端基礎架構 (Cloud Infrastructure)各項產品及系統的生產製造。緯穎智造成立的目標除了成為客戶最佳的創新性技術合作夥伴，並期望與客戶在業務合作上達成雙贏的局面 (We Win)。 藉由傳承緯穎科技豐富的創新設計技術，緯穎智造專注於高效能伺服器及相關產品的生產製造，我們致力於成為客戶最可靠的製造服務夥伴 (Manufacturing Service Provider)，以精準的製造能力支持客戶的創新應用，其中包括高性價比的伺服器、儲存設備、網路系統、機房基礎設備及軟硬體整合的私有雲解決方案。 IT連上雲端，已是核心趨勢，要為伺服器產業帶來未來榮景，需要更多人才加入，歡迎對雲端伺服器有興趣的新世代創新人才，一起與我們馳騁雲端、致勝國際市場！

As one of the most trusted recruitment agencies in Singapore, Taiwan, Hong Kong and China, we are committed to providing holistic human resource solutions to our clients and candidates. We have established a comprehensive recruitment network as part of the HRnetGroup. With operations across 14 cities in the Asia Pacific, we have the capability to help you recruit across a wide variety of industries and connect you with the right people to meet your organisation’s needs. RecruitFirst has developed a solid reputation as a recruitment agency in Singapore known for our passion in fitting the best people to the right organisation. From Day One, we’ve set out to ensure that we know your business and make it a part of ours. From the market insights we bring to our clients, to the 'in the know' advice we give to our candidates, our team works hard to provide human resource solutions that create a significant impact on the businesses and people that we meet. Our approach to delivering these solutions stem from two key words – Going Beyond! With clients, it is about going beyond the brief to truly understand and embrace the unspoken so that we’re always delivering top notch service. For the candidates we meet, it always goes beyond the CV and engaging them on a personal basis. It gives us an edge, as we’re able to discern whether a potential placement we make is going to be just a good one or a really great one.

ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球75+個國家和地區，近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家，我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®，我們幫助75+個國家及區域，超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求，提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司，至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務；招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務；以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」，顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」，以及連續5年被評為最佳身障友善職場，是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。

◆聚陽實業~屹立不搖的成衣領航者，難以取代的全球競爭力◆ 聚陽高踞成衣業領導地位，為全球眾多知名品牌的堅強後盾，以成為「全球時尚產業最佳整合服務提供者」為使命！ 聚陽嶄耀於國際市場，不斷創造新商業模式、跳脫傳統成衣代工的框架，經營五大跨國產區，且生產多元成衣品項、提供一站式採購，事業版圖遍及全球。 我們生產規模、專精、自動化及產區彈性佈局，亦擁有嚴謹管理思維、豐富的產業及行銷經驗、創新設計研發、全球資訊整合與分析等全方位能力，提供客戶一站式採購、多面向且快速敏捷的高附加價值服務，也因此，造就聚陽難以取代的全球競爭力。 走過30多個年頭，聚陽不斷與時俱進、順應世界趨勢，找出最佳生產模式，維持穩定的獲利能力、扮演供應鏈價值的關鍵角色。即使面臨疫情海嘯衝擊全球產業，聚陽仍脫穎而出，交出漂亮成績單。 我們團結全球三萬多名員工，拉起彼此之間緊密合作、最具韌性且敏捷的線，以最短的距離、最適的成本、最快的速度，搭配垂直整合能力，提供最佳產品，衝出在國際市場上的不敗地位！ 世界不斷改變，聚陽分秒都在撰寫新歷史。 ◆以人為本的核心理念◆ 聚陽擁有優秀的管理能力、並具備國際競爭力，需要各種人才一同加入用誠信來相待、用團隊來作戰、用分享來回饋，這就是聚陽的核心價值觀。 積極尋才、扎實育才，是聚陽對人才培育不變的目標! 與時俱進、勇於突破傳統，領先產業的獎酬與職位成就，創新讓改變成真！ 歡迎追求卓越的菁英夥伴，與我們一起接軌國際、共享成就、衣展身手！讓聚陽成為你的伸展台! ◆近年輝煌紀錄◆ - 唯一成衣紡織業連3年入榜<商業週刊>碳競爭力100強 - 亞洲最佳企業雇主獎(2024) - 亞洲最佳DEI獎(2024) - 天下人才永續獎第8名 (2023) - 天下永續公民獎第35名 (2023) - 榮獲亞洲企業社會責任獎 (2023) - 公司治理評鑑榮獲上市公司前5%佳績 (2023&2022) - 股票掛牌上市(紡織類股1477)，即榮登紡織類股股王寶座

台灣深厚的科技研發量能，讓台灣研發中心於2002年成立以來，不斷擴充規模，從草創的數十人到目前超過2,000人的團隊，成為戴爾全球創新引擎之一，並與台灣科技合作夥伴長期合作，推動台灣科技產業鏈發展。近年更與台灣科技策略夥伴合作，打造領先IT產 業之循環經濟創新合作模式，從ESG領域推動產業創新轉型，協助提升合作夥伴全球永續競爭力與商機。長期以來戴爾持續從回饋社會、領導產業發展、人才培育三方面深耕台灣。透過科技與人才，持續推動人類的進展是戴爾科技集團的企業願景。 台灣科技人才不僅豐沛，其研發能力的深度與廣度，從台灣研發中心成立之初專注的硬體開發、到2008年設立專注於提升產品用戶體驗與工業設計的『臺北體驗設計團隊』、到2014年增加軟體研發，直到如今大規模成立『混合雲解決方案』VxRail研發團隊，不僅讓台灣研發中心從硬體、軟體、服務到解決方案，具備完整的端對端科技開發設計能力；現在更為台灣培養未來的雲端整合研發人才。 疫後全球企業對於建立混合型工作模式的需求急速增加，因此，台灣研發中心亦大規模擴增了『客戶端周邊設備』研發團隊，為提供客戶更多元創新的客戶端解決方案生態系選擇，以優化工作生產力與用戶體驗。透過與遍布全球的研發團隊緊密協作，台灣研發中心目前負責參與100%筆電與桌機、絕大部分的伺服器、客戶端周邊設備、VxRail混合雲解決方案的研發，讓戴爾科技集團得以成為全球所有企業客戶數位轉型的重要科技夥伴。 過去35年來，我們不斷在台灣從PC與周邊、基礎架構技術、服務到安全性持續擴充研發量能，還建立了業務、全球產品行銷、全球營運和體驗設計等完善且專業的團隊，以提供全方位創新的解決方案，協助企業從未來工作模式、多雲環境、現代化基礎架構、邊緣運算與安全性企業進行轉型。 我們相信高彈性與科技驅動的未來工作模式、全球化團隊協作，以及戴爾多元共融的企業文化，將吸引到更多不同背景的人才。在戴爾科技集團，我們致⼒於打造和維護⼀個⽀持並激勵我們的夥伴超越⾝⼼限制、發揮最佳能⼒的⼯作環境。我們提供多種職業機會給⾝⼼障礙求職者。參與True Ability 計畫者將享有基於技能的⾯試，並在被聘⽤後提供多種員⼯⽀援資源。千里之行，始於足下，我們邀請你一起與我們共創數位未來。

台灣金融研訓院於為金管會監督管理之財團法人，為我國最大之金融研訓機構，成立宗旨為提升金融人力素質，將金融理論與金融實務相結合，以進行金融研究，並促進我國金融業務之現代化。 為能提供更多服務，本院於台北、台中及高雄設有專業訓練教室，提供訓練、測驗及出版之服務。 並對人力資源政策與企業發展願景相結合，本院於94年榮獲勞委會舉辦之國家級人力資源發展桂冠-「第一屆人力創新獎」。

本行前身為中國國際商業銀行(簡稱中國商銀)，鑑於與交通銀行業務深具互補性，於91年12月31日加入交通銀行所屬之交銀金融控股公司(隨即更名為兆豐金融控股公司)，復為擴大經營規模、強化市場占有率，於94年經董事會通過，以吸收合併之方式與交通銀行合併。兩家銀行於95年8月21日正式合併，中國商銀為合併後之存續銀行，交通銀行為消滅銀行，合併後更名為兆豐國際商業銀行(簡稱「兆豐銀行」)，英文名稱為Mega International Commercial Bank。 中國商銀及交通銀行均為我國具光榮歷史之銀行，中國商銀改制民營前為中國銀行，成立於民國元年，其前身可溯至前清時期，清光緒30年(民國前8年)由戶部奏請成立之戶部銀行，以及其後至清光緒34年7月13日更名之大清銀行。民國17年中央銀行成立前，中國銀行被賦予代理國庫及發行鈔券之任務，中央銀行成立後則被指定為政府特許之國際貿易及匯兌專業銀行。民國38年，總管理處播遷臺灣，國內行處暫停對外營業，國外行處則繼續服務僑胞，吸收僑匯，並協助政府辦理國外採購事宜。民國49年總管理處國外部在臺復業，仍為國際貿易與匯兌之專業銀行，並經辦一般商業銀行業務。民國60年12月17日，正式改組，成為民營銀行，並更名為中國國際商業銀行。由於專業之外匯經驗、佈及全球之營運據點及通匯網路、優良之資產品質、卓越之經營績效，成為國內首屈一指的銀行。 交通銀行創立於民國前5年，民國初期奉命與中國銀行共同掌管國庫收支及辦理鈔券發行。歷經政府特許之實業銀行(民國17年)、工業專業銀行(民國64年)，至民國68年改制為開發銀行，並於民國88年轉為民營型態，辦理中長期開發授信、創導性投資與創業投資業務，歷年來致力配合政府經濟政策及經建計畫，協助策略性及重要工業發展，對於改善產業結構，促進工業升級，居功厥偉。 兆豐銀行延續中國商銀與交通銀行之專業優勢，於國際貿易與外匯相關業務、國際聯貸、專案融資、創導性與創業投資等領域均居國內銀行業之領導地位，憑藉著遍布全球的據點與通匯網，對支持我國廠商國際化布局、產業升級、活絡經濟發展等，均多有貢獻。近年因應國際趨勢，參考先進國家金融同業經驗，在提升公司治理與推動永續發展方面，亦不遺餘力。 截至112年底，本行員工共6,894人，資本總額為新臺幣853.62億元。分支機構方面，本行除國際金融業務分行外，另有國內分行家數共計有108家(含國外部)，海外分行24家、支行7家、代表處(含行銷辦事處)3處，加計在泰國之轉投資子銀行及4分行，合計海外據點達39處。

科林研發創立於1980年，總部位於美國加州弗利蒙市(Fremont)，1984年於那斯達克(Nasdaq)股票上市(LRCX)，連續五年名列美國《財富Fortune》雜誌前500大企業且評選為全球最受尊崇企業(World's Most Admired Companies)，《富比士》雜誌全美最佳雇主，並榮獲人權運動基金會(Human Rights Campaign Foundation)職場平等指數(Corporate Equality Index)滿分及《新聞週刊》2022最佳社會責任企業。為全球頂尖半導體製程設備供應商，也是全球最大蝕刻製程設備供應商，並提供先進技術與服務給全球半導體業者，營運據點分佈在全球18個國家。科林研發於1992年在台灣設立子公司，1996年科林研發在台灣成立技術訓練中心，滿足新竹科學園區內客戶的教育訓練需求。隨著亞太區半導體產業的迅速發展，台灣技術訓練中心已於2008年升級為亞太全球技術訓練中心。為符合全球半導體市場的需求，更於2016年在台灣設立全球半導體設備整建中心。 科林研發為全球領先的半導體設備供應商，提供全世界各地半導體廠晶圓製造設備和技術服務。科林研發提供創新解決方案，協助客戶製造體積更小、速度更快、功能更強，以及更省電的設備 − 這類設備逐漸地把現代科技融入我們的日常生活中。 為了生產用在手機、電腦和娛樂裝置等產品上所需的微小、複雜的晶片，半導體廠需要高度精密的製程和設備。科林研發的產品在這方面扮演極關鍵的角色，使半導體廠所打造的裝置功能比一粒沙的千分之一還小。事實上，現在要製造先進的積體電路，都會使用到科林研發出品的設備。 科林研發的產品技術領先業界，在整個晶片製造過程中分飾要角，包括薄膜沈積、電漿蝕刻、光阻去除以及晶圓清洗。我們的技術服務，主要提供系統安裝、快速量產、技術升級、以及暢銷機台的汰舊換新，借助於多項專業領域所累積的技術，包括工程、研發、製造及客戶支援， 我們持續發展業界所需要的新功能。 我們的成功建立於紮實的基礎，包含我們的技術成就、與客戶之間的密切合作、以及承諾的履行。此外，我們專注於公司的核心價值 − 創新、成就、團隊合作與正直，使我們能夠在過去成功的基礎上繼續努力，並且運用這些優勢向前邁進。 科林研發深耕台灣半導體產業多年，對於人才培育也不遺餘力，「科林論文獎」從1995年設立至今，已鼓勵眾多來自於台灣頂尖大學的學生，豐富資源的挹注得以活絡無數未來半導體從業菁英。 科林研發在台分公司暨辦事處： 新竹：新竹市科學園區研發二路22號1樓 新竹公道五：新竹市東區公道五路三段1號8樓之C 林口：桃園市龜山區文昌三街8-3號2樓 中科：台中市西屯區台灣大道四段925號25樓-1 后里：台中市后里區南村路8-12號1樓 南科：台南市新市區南科三路27號2樓 高雄：高雄市路竹區路科三路3號3樓/左營區孟子路503號7樓 歡迎至科林研發企業網站 https://taiwan.lamresearch.com/ 了解更多！

東元電機創立於西元1956年，初期從事馬達生產，至今東元集團已跨入重電、家電、資訊、通訊、電子關鍵零組件、基礎工程建設、金融投資及餐飲、服務等多面向的發展領域，更積極參與國家重大工程建設，目前事業版圖橫跨全球五大洲四十餘國、百餘城市。未來，東元將持續深耕核心事業，將以願景「成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者」為發展主軸，強化數位轉型目標，精實營銷及生產智動化，並健全商業智能系統(BI)，以提升精準市場營銷進而引導成長，建構一個宏觀、高品質的世界級品牌。 【願景】 成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者 【價值觀行為指標】 ● 客戶中心Client-Centricity：積極瞭解客戶的需求，提供卓越的解決方案 ● 成長導向Growth Mindset：追求與客戶共同成長，創造共贏新未來 ● 開放對話Open Dialogue：積極聆聽、誠信正直、相互尊重、清晰透明 ● 跨域協作Co-Creation：整合跨域團隊，共創卓越 【榮耀事蹟】 ● 東元 蟬連9年獲台灣精品獎，勇奪金/銀質獎 ● 東元 連5年入選DJSI道瓊永續指數 ● 東元 第1名機電業入選DJSI新興市場 ● 東元 連4年入選標準普爾永續年鑑 ● 東元 9度榮獲公司治理評鑑前5% ● 東元 蟬連11年獲天下企業公民獎 ● 東元 蟬連10年獲TCSA台灣企業永續獎 ● 東元 蟬連2年獲臺灣永續指數成分股企業 ● 東元 榮登「精密機械類」前20大幸福企業 ● 東元 榮獲2024年「幸福企業銀獎」 ● 東元 榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」及「職場永續獎」

★ 統一超商 7-ELEVEN ★ 秉持真誠、創新、共享的經營理念，優化人、店、 商品、系統、物流、制度、文化等七大經營基礎元素，持續加強數位平台競爭力，成為「超越顧客期待的依賴型服務平台」，透過多元與數位化的經營模式，提供消費者兼具體驗性、娛樂性、教育性及探索性的消費空間。 ★ 轉投資事業佈局 ★ 2020年統一超商與本土外送平台專聯科技 (Foodomo) 合作，跨足外送市場，整合集團資源 展現綜效，為消費者提供更多元與快速的商品與服務；菲律賓 7-ELEVEN 持續透過調整商品結構、發展數位 平台，提升整體經營效益；統一速達 ( 黑貓宅急便 ) 則聚焦低溫經營，推動宅轉店、醫藥物流等業務，提供消費者優質的服務；統一生活 ( 康是美 ) 聚焦線上線下整合經營，引進多元商品，提供創新、豐富的消費體驗； 悠旅生活 ( 星巴克 ) 將強化核心品牌、提升顧客多元體驗及優化會員經營。 ★ 過去、現在與未來 ★ 統一超商將繼續秉持「矢志成為最卓越之零售業者，以提供生活上最便利之服務為宗旨，並善盡良好 社會公民之責任」為責無旁貸的使命，並以幸福企業、共好社會與永續地球三大主軸，盡最大努力為消費者 提供便利生活，為加盟主謀求穩定獲利，為員工建立公平友善的工作環境，為股東創造更高價值，達到「加盟主滿意」、「員工滿意」、「股東滿意」、「社會滿意」之四方滿意境界，期使7- ELEVEN不凡的社會價值，讓您我一起感受榮耀： ｜六度入選道瓊永續指數(DJSI)世界指數與新興市場指數成分股， ｜2020首獲全球食品零售業「產業領導者(Industry Leader)殊榮 ｜再度榮獲Enterprise Asia 亞洲企業社會責任獎 ｜蟬聯七屆公司治理評鑑Top 5%， 唯一零售企業 ｜TCSA台灣十大永續典範企業獎（服務業組) ｜天下永續公民獎持續入榜 ｜遠見CSR企業社會責任獎

我們是華航集團的地勤公司，同時也是台灣第一家專業航空站地勤公司。自民國55年成立以來，我們一直秉持著安全、服務、效率和品質的價值觀。我們在本島（包括台北松山、台中清泉崗、高雄小港、花蓮）以及外島（金門和馬祖南竿）的六個航空站為航空公司和機場提供地勤支援，確保航班運營順利進行，協助處理各種地勤事務，並確保航班準時起降。 我們的團隊由經驗豐富的地勤專業人員組成，並重視團隊合作和員工發展，致力於營造一個積極、開放的工作環境。

中租控股發軔於1977 年在台灣所成立的中國租賃股份有限公司，為中小企業提供多元性的財務金融商品為核心業務，包括租賃、分期付款、應收帳款受讓及直接融資等，營運據點遍及台灣、中國大陸、泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓、印尼及美國等地區，為一全方位且專業化經營的金融服務公司。 在業務多角化及延伸既有產品價值鏈的策略下，陸續在台灣成立專注利基市場，包括中租迪和、合迪、仲信資融、中租汽車租賃、中租保險經紀人、中租能源開發，以及仲行智能行動等公司。 中租為國內租賃業龍頭，國內租賃市場佔有率第一，經營綜合性的租賃百貨，深耕各個利基市場(飛機、船舶、不動產、漁業、機器設備、車輛...等)，客戶群可以細分成微型企業、中小企業、大型企業、供應商…等。其中以微型及中小企業佔絕大多數，因此一直是中小企業的最佳夥伴，提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案，以有效掌握商機即時性，可說是「中小企業成功的推手」。 將員工視為最寶貴的資產將員工視為公司最寶貴的資產，人力資源制度皆朝此方向設計，與員工建立長期合作的夥伴關係。 1.優渥的薪獎福利制度 2.業界少有的專業訓練體系並四度獲頒美國ATD Excellence in Practice Awards 人才發展國際大獎殊榮 3.公平透明的績效考核制度 4.培養多能工的完整輪調制度 5.多元公平共融的友善職場文化