双食早午餐_双食商行 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「苒厚企業社」的工作行列。
新竹市生命線是合法立案的人民團體，有獨立的會館，建全的組織制度。 自殺防治中心：在線志工人數近100人，進行1995專線協談。 心理諮商所：承接政府方案，提供新竹市民心理諮商服務、辦理心理衛生相關課程。 員工協助服務中心(EAPC)：協助企業/機關，提供員工服務，增進員工生活與工作之平衡。
我們是里森家 LISTEN HOUSE "傾聽家的聲音" 是團隊建立的初衷，無論顧客亦或者夥伴都是如此。 但在服務上，我們希望賦予更不一樣的價值。 讓服務人員不再僅是為了清潔而清潔、為了完成而完成，而是透過服務本身來體現職業的價值，傳遞最正向的能量給每一位客戶、每一個家庭；讓客戶選擇服務不再是為了找到可安心信任的人員，而是一開始就可以將信任託付給我們，才有放鬆的心、更多的想法及溝通，透過服務人員給家最合適的服務品質甚至明亮的期待。 期待大家更認識我們甚至加入我們團隊。 官網： https://www.listen-house.com/ 徵才：https://www.listen-house.com/?page_id=1643 IG： https://www.instagram.com/listenhouse.tw/
泳翔食品成立於民國87年，是一家致力於團體膳食和學生營養午餐的專業公司。我們以執著的態度和專業的精神，為客戶提供高品質的餐飲服務。 在泳翔，我們相信每一餐都應該是美味和營養的結合。我們用心經營，注重食材的選擇和製作過程的品質控制，確保提供給客戶的每一餐都是新鮮、健康且美味的。 我們歡迎充滿熱情和細心的您加入我們的團隊，與我們一起共同打拼。在泳翔，您將有機會參與各種有趣的項目和挑戰，並與充滿熱情的團隊成員一起成長和學習。
23 Coffee Roasters是家新竹在地經營10年的咖啡廳品牌，目前分別有Ximen及Dongda兩家門市，秉持著『初衷』的創業經營理念，歡迎喜愛我們團隊的你，加入23 Coffee Roasters
成立時間：西元2006年 經營理念：公司創立於民國95年 主要從事安全帽業，擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『安全出門平安回家』經營理念，追求企業永續經營成長。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 未來願景：本公司重視服務與專業，關注機車最新資訊與留流行趨勢，積極鑽研各種產品的安全性ˋ實用性，並重視視員工教育訓練，提升整體品質，與客戶的溝通與分享，因而贏得廣大客戶的支持與信賴。本公司教育福利完善ˋ團隊陣容堅強ˋ工作氣氛和諧ˋ升遷與獎金制度佳，歡迎對機車有熱情ˋ重視騎士安全的妳加入我們。榮耀事蹟 ： 聯合報刊出魔頭帽頭版新聞，於南港店拍攝 台視、中視、華視、民視、TVBS、東森、中天新聞、網路 奇摩亞虎新聞、網路E動新聞、等各大媒體播報魔頭帽設計師與特色商品， 遠見雜誌專訪魔頭帽設計師報導 民視異言堂專訪魔頭帽 魔頭帽與法國知名設計師OEM特色商品合作外銷 設計師法國巴黎M.K.旗艦店開幕儀式、品牌合作。
隱密的巷弄間靜靜地倚著大樹的獨棟建築，這是我們的起點。 取名為「貳樓」是因為大樓林立的都市裡二樓不會是個商辦空間， 也不會是個營業場所； 二樓是一間間我們在精神上依靠的住家， 同時一份份的溫暖也從二樓開始發生。 貳樓就想帶給顧客最純粹的『家的感覺』， 裡面有我們希望營造的溫暖自在氛圍以及用心、創意的新美式料理 That’s all about Second Floor cafe. 公司發展歷程 2007.09 貳樓餐廳－敦南店 2010.11 貳樓餐廳－公館店 2011.10 貳樓餐廳－微風店 2012.11 貳樓餐廳－仁愛店 2014.06 貳樓餐廳－台中公益店 2014.12 貳樓餐廳－南港店 2015.01 貳樓餐廳－內湖店 2016.01 貳樓餐廳－嘉義店 2016.05 貳樓餐廳－新竹店 2016.12 貳樓餐廳－高雄店；右手餐廳－公館店 2017.04 貳樓餐廳－師大店 2017.06 包果三明治－師大店 2018.06 右手餐廳－南港中信店 2019.06 貳樓餐廳－中山南西店；包果三明治－中山南西店 2021.01 貳樓餐廳-台茂店 2022.09 貳樓餐廳-板橋店、台南店、微風南山店
社團法人新竹市心理衛生協會之成立緣起於新竹市目前仍無協助精神疾病患者及家屬之社會團體，於是籌組設立新竹市心理衛生協會；在籌備委員會及熱心人士奔走推動下，結合專業人員，以協助精神病患獲得完善的醫療復健，增強社會大眾對精神病患的關懷與接納，並為其爭取應有的權益與利益，早日重回家庭社會。 我們的任務： 1.宣導有關精神疾病及心理衛生的知識，並提供相關之各種諮詢服務。 2.喚起社會人士對精神疾病患者的認識、關心，接納及支持。 3.促進精神疾病患者獲得妥善完整之醫療，復健。 4.促進有關精神疾病患者權益與福利。 5.成立義工組織，組織家屬團體，協助推展相關業務。 http://ptp.moi.gov.tw/store/hccgmha/
金谷通運股份有限公司，由創辦人盧順鑑先生於民國65年在新竹市發跡成立的交通運輸公司，第二代接班人於民國85成立捷寶旅行社，民國100年由第三代接棒經營金谷通運，走過將近50載的考驗洗禮，歷經旅遊市場更迭及新冠肺炎的全球性風險，隨著公衛防疫措施介入成效，各國陸續解封的後疫情時代來臨，112年是旅遊業新契機的開展元年，我們蓄勢準備好迎接並回應後疫情時代的旅遊復甦需求在3月30日創立金谷旅行社，除了開發線上產品，提供更便利的服務，並基於數據分析結果，深入理解客戶喜好，開發更受歡迎的新產品或創新服務模式；打造新的旅遊體驗，也能因應環保趨勢，推出更環保的行程提，提供對環境更友善的產品和服務，在盡情旅遊的同時，旅客也可以為環保盡一份力，並符合本公司的 ESG 價值。金谷將以客戶服務為導向，成為最有幸福價值的交通運輸公司。本公司提供多元車種可滿足各式運輸需求: 1.遊覽車(商務艙豪華三排21人座、商務艙三排34人座、雙層豪華型43人座)。 2.中型巴士標準19人座。 3.各型轎車等，以上皆是自有車輛非靠行車。 *我們的客戶群 1.學術教育單位:中華民國教育部、國立清華大學(主管用車)、國立陽明交通大學(主管用車、防疫專車)、國立新竹高級中學、國立新竹女子高級中學、財團法人國家實驗研究院台灣半導體研究中心、國立新竹高級工業職業學校、新竹市東區建華國民中學、新竹市立成德高級中學、東海大學、東華大學、玄奘大學、元培科大、東莞台商子弟學校、明新學校財團法人明新科技大學、財團法人敏實科技大學、新竹市華德福實驗學校等多所大學接駁用車，自全台各地接駁到校方指定地點。 2.政府機關:新竹市政府、新竹縣政府、新竹市環保局、新竹縣環保局、新竹區漁會、新竹縣農會、竹北市公所、湖口鄉公所、尖石鄉公所、橫山鄉公所。 3.工商企業團體:大潤發流通事業(股)公司、全聯實業、中華電信(股)公司、羅技電子股份有限公司、士林電機廠股份有限公司、友晁能源材料股份有限公司、台灣矽科宏晟科技股份有限公司、台灣超捷國際(股)公司、永譽企業管理顧問有限公司、惠民實業、財團法人伊甸社會福利基金會新竹分事務所、光寶科技股份有限公司、芯鼎科技股份有限公司、思達科技股份有限公司、恆鑫科機股份有限公司、康普材料科技股份有限公司、富立業工程顧問有限公司、景明化工股份有限公司、義隆電子股份有限公司、睿騰能源股份有限公司、永慶不動產、竹慶建設…等知名企業。 4.社團組織：新竹市女子燙髮業職業工會、新竹市太極拳運動協進會、新竹市鋁製品製造裝配職業工會。 5.防疫車隊：國立陽明交通大學、國立清華大學、國立東華大學、玄奘大學、新竹國泰綜合醫院、新竹馬偕紀念醫院。 *企業社會責任:積極擔負企業責任，關心社會、扶助弱勢、關懷社區、重視環保，創新企業價值。 1.成立教育防疫車隊:因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情-於109年成立防疫車隊,於機場協助國立清華大學、國立陽明交通大學、東海大學、玄奘大學之國際學生入境後之防疫定點接送車隊。 2.定期捐贈物資送愛心到新竹市尖石鄉社區。 3.配合新竹市政府成立學生專車，維護學生及家長權益為優先，以學生能有校車通學為目標。 4.打造共乘巴士搭乘體驗，因應環保趨勢，針對各時段尖峰、離峰時間 妥善規劃班次，停靠站牌時，對環境更友善的產品和服務，在盡情旅遊的同時，旅客也可以為環保盡一份力，並符合本公司的 ESG 價值。 5.員工薪資及提供員工「工作與生活平衡」措施:薪資福利高於同業、新冠疫情期間不減薪不裁員，保障司機生活品質，不超時且無疲勞駕駛。 6.營造友善幸福職場: 透過適度回應員工的需求打造一個友善幸福的工作情境，期能世代共融、穩定員工就業、經濟安全及生活安定。 7.節能減碳與環境保護措施:購買政府認證的綠色產品企業商品、與綠色產品企業合作、結盟。購買5期環保車輛、使用德國進口保養油品並加強保養降低車輛碳排放量。
新竹市私立理想圓幼稚園創立於民國93年，於我們提供老師及幼童一個溫暖.健康的成長環境. 於2013年致力落實華德福教育，以善、美、真搭建幼兒的在園的規律節奏；親近大自然、自由遊戲、藝術課式活動豐富孩子的感官。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、每年國內外旅遊、提供國內外講師的研習，重視老師的學習及成長的空間，歡迎喜愛幼兒教育的妳一起加入新竹市私立理想圓幼稚園的工作行列。
我們是一家以推廣道地韓式燒肉為主，環境氛圍與新潮科技結合的餐廳，需要對餐飲業充滿熱情的服務人員。 歡迎有上進心的人才，加入HONEY NIGHT的大家庭！