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foodpanda 是德國的外送企業 Delivery Hero 旗下的網際網路外送服務平台，始終秉持著「外送幸福」的初衷，期待透過美食與日常生活即時外送服務，解決日常運送問題。我們的營運範圍覆蓋中歐與亞洲 10 個國家，包含新加坡、香港、台灣、巴基斯坦…等地區，foodpanda擁抱多元，我們有來自 50 個國籍的員工，使用 40 多種語言，在文化共融上非常具有包容。foodpanda亦大力提倡性別平權，為照顧員工身心健康，提供彈性工時與彈性辦公地點等政策，如果你和我們一樣力求突破成長、樂於創新挑戰、喜歡活力自由的工作氛圍，歡迎加入foodpanda，我們一起攜手打造Diversity多元、Equity平等、Inclusion共融的職場環境。
成立時間：西元2006年 經營理念：公司創立於民國95年 主要從事安全帽業，擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『安全出門平安回家』經營理念，追求企業永續經營成長。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 未來願景：本公司重視服務與專業，關注機車最新資訊與留流行趨勢，積極鑽研各種產品的安全性ˋ實用性，並重視視員工教育訓練，提升整體品質，與客戶的溝通與分享，因而贏得廣大客戶的支持與信賴。本公司教育福利完善ˋ團隊陣容堅強ˋ工作氣氛和諧ˋ升遷與獎金制度佳，歡迎對機車有熱情ˋ重視騎士安全的妳加入我們。榮耀事蹟 ： 聯合報刊出魔頭帽頭版新聞，於南港店拍攝 台視、中視、華視、民視、TVBS、東森、中天新聞、網路 奇摩亞虎新聞、網路E動新聞、等各大媒體播報魔頭帽設計師與特色商品， 遠見雜誌專訪魔頭帽設計師報導 民視異言堂專訪魔頭帽 魔頭帽與法國知名設計師OEM特色商品合作外銷 設計師法國巴黎M.K.旗艦店開幕儀式、品牌合作。
專營行動電話、平板等3C配件銷售，擁有豐富相關服務業經驗以及專業人員。目前經營模式為門市零售，本公司竭誠的歡迎有理想、有實力及充滿熱情的朋友，加入我們的的團隊，和我們一起成長，共創美好的人生。
●震旦集團｜讓辦公生活更美好 震旦集團自1965年創立於台灣，以「震旦」象徵日出東方、光明與希望，英文名稱「AURORA」則寓意黎明曙光。從代理打卡鐘與中文打字機起家，逐步拓展至辦公自動化設備、辦公家具、通訊、3D列印、雲端解決方案等領域，致力讓辦公生活更美好。 ●永續發展｜以創新實踐ESG 震旦不僅關注業務發展，更以「永續」為核心使命。積極響應ESG（環境、社會及公司治理）趨勢，透過綠色辦公解決方案，帶領顧客邁向綠色永續新未來。想了解我們的永續作為？ 請參考 震旦永續報告書。https://www.aurora.com.tw/oa/esg ●虛擬展廳｜智能辦公新體驗 2022年，我們成立「震旦．未來辦公式」展廳，展示「智能高效」、「節能減碳」、「環保永續」三大解決方案；也提供線上虛擬展廳，提供360°環景功能，將辦公室場景虛實整合，可身臨其境感受智慧辦公的應用場景。 https://www.aurora.com.tw/oa/aifuture ●企業文化｜成就彼此，創造價值 我們相信「顧客滿意、同仁樂意、回饋社會、追求永續經營」，並將這份理念深植於企業文化中。震旦重視人才發展，透過完善的培訓機制、學習資源與職涯發展計畫，讓每位同仁都能在這裡成長茁壯。 詳情請參閱 震旦經營理念。https://www.aurora.com.tw/oa/business-philosophy ●社會責任｜讓愛與知識傳遞 震旦自2015年發起「溫暖隨行」公益活動，鼓勵同仁親身參與社會服務，體現「施比受更有福」的價值。同時，我們已連續50多年發行文化公益刊物《震旦月刊》，成為職場人士提升競爭力的知識夥伴。歡迎探索更多： 回饋社會活動：https://www.aurora.com.tw/oa/csr-events 震旦月刊：https://www.aurora.com.tw/monthly ●加入震旦｜與我們一起創造光明未來！ 我們正在尋找願意挑戰、勇於成長的夥伴。震旦不僅提供職涯發展的舞台，更是一個充滿溫暖與活力的大家庭。歡迎加入與我們攜手開創更美好的明天！
德誼數位科技有限公司成立於2004年，第一年即開設10間蘋果專賣店。2010年遠東集團旗下遠傳電信入主德誼；目前全台擁有41個服務據點，其中 22間為蘋果認證的優質經銷旗艦店（Apple Premium Reseller），在北、中、南等地設有5家原廠授權維修服務中心，全數獲得原廠優質維修中心認證(Apple Premium Service Provider)，為目前全台最大的優質經銷通路及最佳的維修據點。
｢地標網通｣成立於2003年，前身為地標通訊。源於一群在通訊行遭遇負面消費體驗的大學生，起心動念要終結通訊產業價格不透明的亂象。 地標網通 地標網通以提供最優質的通訊3C、智慧化商品服務為宗旨，運用網路(透明、迅速) 結合實體店面(便捷、溫度)的經營模式，榮獲消費者智慧類商品第一信任品牌，累積服務數百萬客群均擁有良好口碑，消費者忠誠度及回購率居業界之冠。
本公司主要經營餐飲娛樂連鎖服務,擁有優秀的經營團隊,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 於2019年11月開幕, 取名"聚唱 Sing go Party",打造高端KTV市場,歡迎各方菁英人才加入我們的行列。
我們是一家以美妝保養產品為主的國際企業，GMAX 集團總部位於韓國首爾，台灣分公司設立於2018年，並於2023年設立了香港分公司，我們擁有自有的物流中心，自成立以來我們不斷擴展，正式進軍了中國、日本、美國等多個市場。 我們致力於引進和開發頂尖的美容品牌，其中包括我們自家的品牌ROOTON。ROOTON 是韓國頂尖的女性髮品品牌，由韓國帶領香港及台灣團隊歷時八年研發，採用超過20種天然漢方植物成分，專注於女性頭皮健康，並通過多項國際認證。自2022年起，ROOTON 在韓國市場銷售屢獲殊榮，成為 Olive young 最暢銷的品牌之一，並進駐多家高級百貨，如新世界百貨、Galleria，同時也是全智賢、李英愛選擇的江南名媛月子中心指定品牌。2024年，我們成功進駐台北新光三越信義A11，進一步擴展我們在台灣市場的影響力。 同時，我們積極拓展保健食品領域，於2023年推出自家品牌 AGENDA。AGENDA 由韓國、台灣和香港共同研發，採用最高級別的原料和專利技術，旨在促進現代女性的健康平衡和生活品質。AGENDA 不僅榮獲2023年韓國品牌大賞營養食品冠軍，還受到眾多連鎖藥局的推崇，成為許多女性的首選內在保養品牌。 此外，我們榮幸在2022年成為中日韓地區最受歡迎的彩妝品牌 hince 在台灣區的總代理，並於2023年底推出我們自家品牌 aiedo。aiedo 結合韓國、波蘭和義大利的精華，憑藉領先的氫能技術，創造出獨特的煥膚護理效果，致力於為肌膚帶來持久的水潤和緊緻效果。 在 GMAX 集團，我們以創新、品質和專業服務為基石，不斷擴展並追求卓越。 期待與您攜手共創美容與健康領域的嶄新未來。
易居管理顧問股份有限公司 成立於2017年12月，成立宗旨為提供讓房東放心的租屋管理平台，使房東可輕鬆收租、快速找到適合的好房客，而房客也能安心的找到合適的好窩，並且得到完善的管理照顧。 秉持經營理念：用心、真心、寬心，易居用真心，顧客放寬心，目標成為專業房屋租賃領域的模範品牌。 主要服務項目為房屋租賃(代租)、房屋買賣、房屋包租代管、商場開發以及，提供房東專業租屋管理服務、房客安全租屋環境。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入易居管理顧問股份有限公司的工作行列。
公司發跡於2007年，從過去街邊店樣態，於2022年5月轉型為新的經營形態，夾娃娃機親子遊樂園，主打親子同樂的歡樂遊樂園，並快速在全台展店40餘家分店，成為全台最大的夾娃娃機連鎖品牌。 品牌官網: FB： https://www.facebook.com/dcoolcatchme/ 創辦人抖音：https://www.tiktok.com/@dcoolallen 本公司具備完整的升遷管道及教育訓練 : 一般正職38-41K->儲備幹部42-48K->組長44-50K->儲備副店49-54K->副店52-58K->店長60-65K 另有營運分紅獎金，歡迎您一起加入我們的行列！ #正職接受訓練2-3個月通過即可升儲備幹部。 #公司升遷制度透明機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職，挑戰高薪。 #公司行銷力強大，門市業績很好，想賺錢的快來加入卡位。 【反詐騙聲明】 近日發現有非夾子園人資部門之有心人士，利用夾子園、相近名稱、分店照片之名義，於社群平台進行人員招募與徵才！ 夾子園求職管道僅有「104人力銀行」、「小雞上工」，面試地點將會安排在總部及各門市分店。 若有求職意願請至上述平台投遞履歷，若遇其他平台之疑似詐騙貼文請與各分店粉專或至104確認，夾子園提醒大家，慎防求職詐騙！
【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】
關於 vacanza｜戴上飾品，生活就是假期 vacanza，源自義大利文「假期」，是來自台灣的時尚飾品品牌。 我們相信，飾品不只是穿搭的點綴，而是與自我連結、為生活增添儀式感的風格語言。 品牌成立以來，始終以「戴上飾品，生活就是假期」為核心願景，致力於讓每一位顧客，在日常中找到屬於自己的節奏、喜好與樣子。 【公司簡介】 大家好，我是假期飾品的執行長亦知。感謝您在眾多企業中看到了vacanza。vacanza在義大利文中意為「假期」。懷抱著這樣的理念，我們從15年前只帶著一個行李箱開始創業，到在敦化南路開設第一家直營店，如今已發展成為全台擁有超過30家門市、200位事業夥伴的台灣市占率第一的時尚飾品品牌。現在，我們正邁向國際市場，目標是成為來自台灣的全球領先時尚飾品品牌。 vacanza榮獲2023年台北市亮點企業【傑出青年創業獎】，Taiwan Design BEST100【台灣原創品牌】，以及第22屆金鋒獎【十大傑出企業】和【十大傑出商品】的雙重殊榮。 【品牌歷程與發展】 ❙ vacanza 的零售，是風格場域的經營學 我們不只經營「飾品櫃」，我們經營的是一間間具備風格氣質、服務節奏與美感溫度的 風格場域。 我們相信：「顧客不只是買一件飾品，而是在選擇一段對話、一次轉變、一次與生活重新對頻的時刻。」 自 2018 年起，vacanza 陸續導入複合式體驗門市，結合咖啡、奶茶、選品、主題活動，讓每一次逛店，都像是一場「城市中的小旅行」。 2022 年，我們更推出全台首間「耳夾專門所」，專為無耳洞用戶開發舒適無痛、結構創新的耳夾配戴體驗，展現我們對於「需求差異」與「美感民主」的堅持與創造力。 每一間 vacanza 門市皆經過陳列設計、色溫氛圍與服務節奏的精心規劃。 我們的目標不是快銷成交，而是讓顧客願意駐足，記得那段選擇自己的過程。 ❙ 海外發展與品牌願景：來自台灣的時尚生活提案 vacanza 在 2024 年正式拓點日本東京銀座，成為第一個登上此時尚核心區域的台灣飾品品牌。這並非偶然，而是長年累積的設計美感、營運實力與品牌信念的具體落實。 未來五年，我們將擴展至 50 間以上直營門市，並以「品牌代理」、「授權合作」、「策略聯名」等方式，前進更多亞洲城市與國際市場。 vacanza 的目標不只是成為台灣最大的飾品品牌，更要成為「亞洲風格生活提案的領導者」。 【產品與設計理念】 vacanza 的產品涵蓋歐風經典、潮流設計、藝術聯名、百搭實用與典雅耐看系列，風格多元而親近，適合出現在生活的每一種情境中：通勤、約會、旅行、儀式、日常。我們致力於將飾品從穿搭配件升級為生活風格的一部分，讓人們在日常中，也能感受到一點美好的輕盈、一點閃爍的儀式感。 【創新零售體驗】 我們致力於創新零售模式，讓消費者參與品牌的多元化體驗。自 2018 年起，vacanza 持續拓展零售創新，導入咖啡、茶飲、複合式空間，讓消費者在門市不只是購物，更能感受到「像在度假一樣的生活氛圍」。此外，我們也關注不同顧客的需求，特別打造全台首間「耳夾專門所」，為無耳洞的顧客提供舒適無痛的配戴體驗，展現我們對細節與多元需求的重視。 【企業文化與員工關懷】 我們不斷投資和提升員工福利，致力於為同仁提供台灣零售業中高水平的薪資待遇，並採用時尚飾品產業前25%薪資標準。vacanza倡導「work hard & play hard」的理念，提供優於業界的福利政策，與員工共同成長，共創美好未來。 ❙ 最後，我們相信： 在這個快速轉動的世界裡，美感不該遙不可及，風格應該人人都能擁有。 vacanza 想做的，就是拉近時尚與生活的距離， 讓飾品不只是「買來戴」，而是「選擇成為自己」的開始。 Let’s go on a vacanza. 一起打造更美、更貼近生活的品牌故事。
AIR SPACE 引領亞洲時尚的力量 AIR SPACE為台灣指標性時尚女裝品牌，擁有超過55間直營門市，2024 年營收更突破 新台幣 20 億元。 我們不僅在台灣深耕，更積極拓展全球市場，線上銷售遍及 馬來西亞、香港、澳門、新加坡、日本、美國、澳大利亞 等地，持續擴張亞洲時尚版圖。 我們相信： 「流行，是態度的展現；品牌，是志同道合者的共鳴。」 AIR SPACE 不只是服裝品牌，更是一個讓熱情、才華與夢想發光的舞台。 我們以歐美時尚女裝為核心，同時也跨界結合當下最受歡迎的流行 IP 小物，打造能陪伴生活的多元選擇。 在 AIR SPACE，每一件服裝與小物都承載著我們對潮流的敏銳洞察與對細節的堅持，讓穿搭不僅是風格，更是一種態度。 【我們的堅持】 * 設計力｜專注於每一款設計的獨特性，將潮流與實穿完美融合，讓時尚走進日常。 * 團隊力｜擁抱自我風格的新銳設計師團隊，融合歐美與日韓元素，持續帶來多元的時尚靈感。 * 影像力｜與國際攝影團隊、頂尖模特兒攜手合作，讓 AIR SPACE 成為時尚圈矚目的 ICON。 【我們的舞台】 AIR SPACE 不僅打造台灣最大規模的女裝品牌版圖，也積極布局國際。 同時，我們注重 人才的成長與視野，每年舉辦海外員工旅遊，足跡遍及首爾、濟州島、峇里島、越南等地，讓夥伴在專業之外，拓展更多世界體驗。 【我們在尋找的你】 * 對時尚充滿熱情，渴望挑戰並勇於創新 * 喜歡團隊合作，樂於分享與溝通 * 期待在具影響力的平台發揮才華 * 認同 AIR SPACE 「勇於嘗試、積極創新」的品牌精神 【加入我們】 如果你渴望在一個勇於創新、樂於分享、能實現夢想的舞台 上發揮所長，AIR SPACE 將是你最理想的選擇。 更多職缺>https://events.104.com.tw/airspace/20231016132616/ 公司介紹>https://www.youtube.com/watch?v=iJ24TqaDOwI&feature=youtu.be 更多報導>https://www.businessweekly.com.tw/Archive/Article?StrId=7009797
— ◖ 以人為本，從心出發 ◗ 歐巴資產管理定位為專營雙北房貸之專業金融服務公司，自2014年成立，近十年以來秉持專業、快速簡便、安心合法、回饋社會之理念，不斷擴編。 歐巴資產相信：有幸福的員工，才有好品質的服務。 重視每位員工對於工作上的感受，除了給予完善的管理制度、升遷規範，還有各種員工福利及職能教育訓練，並用心陪伴員工完成人生每一個階段。 — ◖ 頂規顧問培訓制度 ◗ 提供90天新人完整培訓，包含不動產鑑價分析、債權整合評估、成交行情趨勢分析、風險控管等專業課程，搭配「一對一師徒制」實務經驗傳承，養成頂尖人才。 — ◖ 雙北業界最具規模之幸福企業 ◗ ◆ 在歐巴資產，努力就有成效，平均獎金月收入達15萬以上 ◆ 公司規模不斷擴張，穩健經營 ◆ 並肩作戰的歐巴顧問團隊就像家人，彼此互相幫忙、無私分享經驗；共享喜悅的歐巴文化
metabiz 專注於 AI 技術在零售產業的應用與創新，致力協助台灣企業在變化快速的市場中實現穩定獲利、有效降低成本，推動企業邁向智慧化經營。 我們以數據為核心引擎，打造零售專屬的 OMO 雙引擎模式（實體門市 + 線上商城），整合 O2O 流量、導入高價值會員，建立會員閉環經濟系統，讓品牌從數據中掌握顧客行為、精準行銷、提升轉換與回購。 官網 : https://metabiz.tw/ YT : https://www.youtube.com/watch?v=XLgH9Tsp7tg
「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
2008年，為打造舒適的衣著體驗、實踐機能兼具時尚的理念，我們成立了品牌-ONE BOY。 ONE BOY－擁有赤子之心及純樸的本質，從基本的布料挑選到質感的嚴格把關，無一不細膩謹慎，就是要帶給消費者最貼心的體驗。 一個男孩的成長之路充滿泥濘及挑戰，我們將創造機能界的時尚王國，將ONE BOY Life 融入您我生活，城市機能、開關由我。
台灣頭皮專業養護領導品牌DR CYJ 曜胜生技成立於2014年，為佳醫集團（4104）轉投資旗下公司 。 台灣健髮需求至少超過三成，佳醫集團有感於專業頭皮養護的需求越來越多，為了提供更專業有效的服務，佳醫集團(4104)旗下曜亞國際公司(4138)此次跨國與韓國著名生技大廠Caregen合資，共同推出「DR CYJ髮胜肽系列商品」，深受全球醫師專家好評推薦。 於2015年在台灣設立全球第一家DR CYJ髮胜肽健髮中心，座落於台北仁愛圓環旁，環境舒適優美。主打以不含藥性之專業胜肽頭皮養護為基礎，輔以其他髮類課程，如：頭皮水飛梭、光波、護髮、LPG、SPA、專業手技等，打造獨一無二之個人專屬頭皮養護課程。 2024年小S代言——魅力無法擋！ https://reurl.cc/4drWqX 我們非常榮幸地宣布，2024年台灣知名藝人小S（徐熙娣）成為DRCYJ健髮中心的品牌代言人。 小S獨具的時尚品味和廣泛影響力，將為曜胜生技注入全新活力，吸引更多有志之士加入我們的行列，共同見證這段激動人心的成長旅程。 加入我們的團隊： 曜胜生技誠摯邀請每一位優秀人才加入我們的團隊。這裡提供不僅優於同業的薪資福利，更重要的是，我們正處於迅速擴展與成長階段，未來前景無限。在曜胜生技，您將有機會與小S一樣，成為品牌形象的一部分，共同傳遞自信與美麗的生活方式。 加入我們，成為推動健康、自信、年輕生活方式的一份子，共同創造更加美好的未來！ DRCYJ 全方位美學集團 Youtube：https://www.youtube.com/@drcyj1984 Facebook：https://www.facebook.com/drcyjtm Instagram：https://www.instagram.com/drcyjtw/ TikTok：https://www.tiktok.com/@drcyjtw?lang=zh-Hant-TW