永達保險經紀人股份有限公司_北四之3通訊處(謝允涵)(永核字第1130512號) 的相似公司
台灣人壽為臺灣第一家壽險公司，於民國36年成立，並於民國87年邁向民營化。落實在地深耕的台灣人壽，持續關注市場變化，提供大眾便捷且全方位的保險服務，並以長期穩定獲利能力，為廣大保戶及台灣人壽開創穩健雙贏策略、達成永續經營的目標。 台灣人壽旗下子公司有中國信託產險股份有限公司及日月行館開發事業股份有限公司；另外，與大陸合資設有君龍人壽保險有限公司，業務涵蓋福建、浙江兩省，深耕海西區域10個據點，成為台灣人壽跨足海外市場的重要里程碑。 台灣人壽以「專業的人才培育」、「商品研發領導者」、「完整通路策略」及「數位服務領導者」等四大競爭優勢立足於業界，並長期投入公益關懷，為台灣打造友善高齡環境。台灣人壽將持續努力，建立高齡共好、世代共融的美好社會，以保險服務第一品牌為目標邁進。未來，台灣人壽將秉持中信金控一貫「待客如親」的服務理念以及「We are family」的品牌精神，與集團成員攜手合作，提供每位客戶更貼心的金融服務及創新商品，並致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值，建立美好的未來，以成為華人地區保險服務的第一品牌為願景。 2024｜榮獲《Celent》 「模範保險公司獎-年度模範保險公司」 2024｜三度榮獲《 Brand Finance 》「全球100大最有價值保險品牌」 2024｜榮獲《財資雜誌The Asset 》「3A永續基礎建設大獎-全球年度最佳再生能源專案融資」 2024｜榮獲《 Asia Insurance Review 》「亞洲保險業獎-亞洲年度最佳AI創新獎 / 高齡錄音AI智能質檢」 2024｜榮獲《全球品牌雜誌Global Brands Magazine 》「全球品牌獎-臺灣最佳壽險品牌」 2024｜榮獲《金融監督管理委員會》「業務績優獎、身心障礙關懷獎」 2023｜榮獲《國際數據資訊》「金融創新服務獎-亞洲最具韌性保險公司」 2023｜兩度榮獲《Brand Finance 》「全球100大最有價值保險品牌」 2023｜榮獲《亞洲保險雜誌》「亞洲信譽壽險業顧問獎-年度數位轉型大獎」 2023｜榮獲《現代保險雜誌》「保險信望愛獎-最佳保險專業獎、最佳通路策略獎」 2023｜榮獲《全球商業觀點雜誌》「全球商業觀點獎-臺灣最佳壽險公司」
飛貓科技有限公司（FeiMao Tech Co., Ltd.） 我們是一家專注於 無人載具技術研發與應用服務 的新創公司。自 2021 年成立以來，飛貓科技一路從研發 MIT 自製無人機、教育訓練輔具，到參與政府專案與產學合作，快速累積了技術與市場的雙重實力。 在這裡，工作絕對不只是例行公事——每一個專案都具備挑戰性，卻同時提供了巨大的學習與成長空間。從 飛行器設計、軟硬體整合、AI 與影像處理、到現場操作與測試，你都能實際參與，親手 shape 未來的無人機應用。 我們相信，人才是飛貓最重要的推進器。所以，如果你渴望挑戰新技術、想在新創氛圍中快速成長、希望親手創造屬於自己的未來——
國泰世紀產物保險股份有限公司成立於1993年7月，原名東泰產物保險股份有限公司，於2002年加入「國泰金控」，透過集團資源整合，提供客戶一次購足金融商品的便利以及專業個人理財的服務，同年並更名為國泰世紀產物保險股份有限公司，自2007年起穩居台灣第二大產物保險公司的地位，同時也不斷向外擴展經營版圖，分別於2008年、2010年成立大陸及越南子公司，並迅速佈點。 本公司秉持「質量並重、穩健踏實」的經營理念，積極開發市場商機，拓展組織規模，並有效提高業務品質、做好費用管控，以追求質（獲利）及量（市占率）齊頭併進地成長，創造出公司卓越的經營績效。另外，本公司也在企業社會責任上積極奉獻一己之力，除了參與國泰金控舉辦的各項公益活動外，並以「損害防阻」為核心觀念，推動「不意外學園」-宣導校園安全活動及推廣「零事故研究所」網站-為所有行車人交通安全把關，更以環境保護為議題，展現在商品設計上，鼓勵大眾多加響應政府節能減碳運動，期能為社會盡心，為環保盡力；未來國泰產險將以創新多元的服務內容，來滿足客戶的需求及提高企業的價值，也將如同本公司商標 --「大樹」一樣，持續「呵護您美麗的家園」。 ＊本公司企業網站：https://www.cathay-ins.com.tw/insurance/
本公司為知名保全業者，承攬各大公司之保全業務。 天下保全股份有限公司於民國八十五年六月成立，迄今已逾13年，此間創辦人 董事長劉正昆 先生現為全國保全協會會長、台北市保全公會理事長、建築物管理商業公會顧問..等，曾於民國七十五年至七十九年間，主管全國民防業務，對社會治安、民間守望相助等建立良好之基礎。退伍後與治安首長如前警政署副署長陳立中先生、前台北市警察局局長陳學廉先生等，共同創設「恆固保全」於八十五年更名為『天下保全』。並於保全公會理事長任內誓以「天下興亡為己任」之宏願，完成保全業之革命性創舉
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。 台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。 永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。 因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。 展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「翻轉金融共創美好生活Together, a better life.」的願景前進，打造華人金融第一品牌。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
南山人壽成立於1963年7月，深耕台灣半世紀，素以專業經營、財務穩健著稱；在業務人員素質、教育訓練、科技應用及客戶服務等各方面均居業界領導地位，深獲社會大眾的肯定。 2011年8月，潤成投資控股股份有限公司引進專業管理成為南山人壽最大股東。 潤成投資為潤泰集團與寶成集團合資成立之台灣公司，兩集團在台灣均為歷史悠久、經營成功且具卓著聲譽的企業。南山人壽延續同樣的理念，扎根台灣、永續經營，本著「信賴」、「關懷」、「誠信」的信念，全心全力關心保戶需求、提供超越保戶期待的關懷服務與創新商品，期許將南山人壽打造成為台灣最好、亞洲名列前茅的保險公司。 詳閱官方網站 https://www.nanshanlife.com.tw
國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2,000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry)」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise)」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2,000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
2020年，花譜於IG成立，秉持著對永生花藝的熱愛，建立了追求韓式清新、浪漫感覺為主的花店風格。經歷了兩年的工作室時光，花譜蛻變成更好的模樣，於2022的12月在南京復興開設首間實體花店門市，隨著業務的擴張，希望能找到適合的花藝師，一起將花譜帶向更好的未來。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入欣花譜花藝的工作行列。
本行於民國86年1月改制商業銀行，前身為歷史悠久的台北三信，創立於民國7年4月，原名「艋舺信用組合」，是當時艋舺地區之名流碩彥所共同發起組織的庶民金融機構。 在台灣光復後，由於國民政府頒布新法令，於民國35年7月艋舺信用組合奉令重新改組，並改名為「台北市艋舺信用合作社」。民國55年6月，再度因法令修改，變更有限責任組織為保證責任組織，並啟用「保證責任台北市第三信用合作社」名稱，也就是改制銀行前的「台北三信」。改制為銀行後，為配合政府政策，協助解決金融問題，分別於民國86年概括承受新竹二信，成為民營銀行合併信合社之首例，次年更概括承受台中八信，將營業區域擴大至中部地區；90年9月初概括承受嘉義二信後，旋即在行政院金融重建基金機制運作下，於月中概括承受岡山信用合作社，而將營業區域擴及全台，分行家數達到80家。 民國94年為因應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策，本行於10月3日加入質優之新光金融控股股份有限公司，為其百分之百轉投資之子公司。同年金控公司為擴大旗下銀行體系之整體經營規模，暨強化業務競爭能力，於12月31日將本行與台灣新光商業銀行（係原台中六信與屏東一信於民國89年7月1日合併設立變更組織為聯信商業銀行，並於93年11月15日更名為台灣新光商業銀行）合併，合併後以本行為存續銀行，惟名稱變更為台灣新光商業銀行，全台分行家數達103家。近年主管機關積極推動台灣成為「亞洲資產管理中心」，為顯著提升銀行、保險及證券三大核心業務的市場占有率與規模，業經金融監督管理委員會核准，母公司新光金融控股股份有限公司於114年7月24日與台新金控合併，合併後更名為「台新新光金融控股股份有限公司」。展望未來在金控集團所屬企業彼此交互合作，發揮整體行銷推廣綜效，將大幅提升金融營運效益，實質增進銀行業務之發展，健全經營規模暨提供更完善之金融服務。
富邦人壽秉持 ESG 企業永續發展的理念，運用彈性商品與多元通路策略，推動保險保 障持續進化；積極孕育保險專才，並結合保險科技打造高效數位業務輔銷工具，厚實業 務員的服務實戰力、開創商機；同時，結合全台服務據點，實現以人為本的服務願景， 致力關懷在地、守護鄰里，攜手全民與社會環境創造共贏，實踐「正向力量 豐富生命」 願景，朝亞洲一流的金融機構邁進。 商品服務多族群－持續開發多元商品，滿足各族群全生涯保險需求； 科技發展領頭羊－運用AI科技提供精準保險服務； 社會關懷永續共生－守護台灣河川、推廣運動風氣，促進社會共榮共好； 耀眼實力受肯定－連續兩年獲金管會肯定「公平待客原則評核」排名前25%、永續金融 評鑑保險業排名前20%，更榮獲保險品質獎特優肯定、台灣最佳保險公司、台灣企業永 續獎、全國財經保險系所畢業生最嚮往企業第一名等國內外大獎肯定。 富邦人壽提供創業圓夢的機會—業務菁英招募中，加入我們，成就未來！ 更多富邦創業優勢介紹，請見 https://www.fubon.com/life/about-us/ccareer/hiring/advantage/
公司簡介 【大中華區禮儀殯葬服務最佳託付者 龍巖】 龍巖自81年創立以來，不斷積極致力於禮儀服務、禮儀商品與設施革新研發，從中努力求突破與創新，培育優質禮儀師與相關人員、持續不斷地教育訓練與研發，以維持應有的服務品質與滿足不同族群的消費群眾，提供社會大眾最優質的殯葬環境與服務，期望領先與創造消費趨勢。 龍巖不僅做往生者的事業，除了滿足喪家不幸的需求，更具有銜接出生入死橋樑的功能，可說是兼具服務業、文化業、人道關懷與生命尊嚴的禮儀全方位使命，以熱忱及人性化的服務，提供逝者之家屬及親友得到最大的安慰及最大的滿意，讓逝者安息生者安心。 服務用心與貼心是龍巖一向堅持的企業核心價值，「專業、誠信、慈悲」更是企業核心理念，因此一再受到治喪家屬或團體的感謝與嘉許，以100%客戶滿意為基本服務原則，全心全力在服務過程中秉持用心與貼心。 龍巖以企業化、規格化經營殯葬業，並與日本首屈一指的殯葬集團SUNLIFE合作，進行全面技術交流，成功建立殯葬服務業的標準作業流程。未來五至十年不僅要持續深耕台灣、擴大生前契約市場，目標做到50萬件外，大陸市場更將採「圍棋策略」布建六至十個據點，除了早成為上市櫃公司，未來更瞄準上海A股或香港上市，目標成為華人第一殯葬品牌。 詳情請見： 1.「龍巖股份有限公司」官網：https://www.lungyengroup.com.tw 2.「龍巖talking love」官方粉絲團：https://www.facebook.com/pg/lovelungyen 【長億營業處簡介】 焦雅珍處長曾任職於保險公司資深區經理一職，帶領業務部隊超過40人，年薪300萬。然而在父親往生時，認識了龍巖，透過預約生前契約，看到了生命產業的商機。在38歲高齡身懷六甲時，離開了工作16年的保險業，轉職到龍巖從業務員開始發展，短短三年十個月就成立自己的營業處，成處後四年，繁衍了子處。在追求自己事業的成就，不忘同時追求生命的成就，幫助別人、成就自己。 初期雅珍處長向週遭朋友分享生前契約的觀念時，發現大家都一致回答：『早就想規劃，但不知向誰購買。』──生命產業市場大；從業人員少。以前人人口中忌諱的事情，卻因為高齡化、少子化的社會現象，創造了生命產業無限的商機。 雅珍處長帶領的團隊成員來自於各行各業菁英，有任職於新竹科學園區的高階主管、自行創業的經營者、退休人員、代書、護理人員、上班族、家庭主婦……大家秉持著『愛、勇氣、企圖心、追求卓越』，完成年年破億的業績、年薪千萬的佳績，無論你的背景來自哪裡，勇敢跳出舒適圈，創造屬於自己的舞台。 加入龍巖人人都有機會在體制內創業，建立自己的品牌，這是一份有愛、有溫度的事業，在別人的需求上，看到我們的責任，讓更多人認識龍巖、讓更多人加入龍巖、讓我們幫助更多家庭，面對生命的無常及瞭解生前契約的重要性，不留遺憾，而是留下滿滿的愛和祝福。 龍巖人更透過這份事業，為自己和家人累積更多的功德及福報，圓滿生命。
近期接獲消息，有不肖人士假冒【台灣英創管理顧問股份有限公司／PERSOL】的名義於各大社群媒體開設相關職缺。在此聲明本公司僅會以官方溝通管道聯繫求職者及公告職缺內容，也不會收取或接受任何形式之金錢、保證金和機密訊息，詳細說明請見以下網址： https://www.persoltaiwan.com/scam-alert 本公司於2007年進入台灣市場，2025年8月正式更名為 PERSOL TAIWAN，為亞太區的日系企業以及歐美商提供量身定制的人事解決方案。我們擁有強大的人才資料庫，服務涵蓋正職社員或契約社員的招募、企業的招募外包、人事外包等，在亞太13個地區設有45處據點。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『優良品質，尊榮服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
－精心手藝 創新工法－ 1998年4月的春天，好山好水好空氣的宜蘭羅東，開立了一間充滿人情味的「諾貝爾西點麵包店」。張師傅堅持諾貝爾獎的精神，秉持以其崇高的信譽，嚴選最頂級的食材，研究最創新、最新鮮、最營養、最衛生的美味糕點，並且讓顧客擁有最貼心的服務，要做就是做最好的，這就是「諾貝爾」的由來。
同星集團於民國110年04月併入佳世達科技股份有限公司旗下子公司矽瑪科技股份有限公司。 創立於民國79年12月，致力於USB DOCKING STATION、USB HUB、USB KVM SWITCH等電腦週邊相關電子產品之研發,設計, 製造與服務。宜蘭利澤廠於2016年10月獲得最新品質管理體系ISO 9001: 2015認證，接著在2017年2月獲得ISO 14001:2015認證，同時落實環境、員工安全及衛生的建置與管理，恪遵政府環保相關法令，善盡企業的社會責任，並積極準備與申請國際EICC的相關認證。 同星集團長期以來是客戶首選的電腦週邊設備OEM/ODM供應商。研發團隊集多年設計經驗及與各IC大廠持續的技術合作關系，第一時間提供客戶端客製化的完整解決方案，以最短的產品開發時程導入新產品量產。在宜蘭利澤工業區的新廠房已於2015年完工並全面投入生產。集20年的専業EMS生產經驗 : 從塑膠射出成型、 表面焊製程(SMT)、 組裝測試與包裝出貨，是一高度垂直整合的生產基地。廠內配置自動化生產與管控設施，包含SMT全線的在線錫膏印刷自動檢驗(SPI)、自動光學檢測(AOI)設備與製造現場管控系統 (Shop Floor Control System)，掌控最佳的產品製造品質， 而生產測試程式以及治工具的自主開發工程能力更顯彈性，及時達到規模量產，滿足客戶與市場供貨需求，在業界贏得良好的聲譽。