財團法人國防安全研究院 的相似公司

立法院掌握議決法律案、預算案、獨立機關人事同意權等重要職權，更是代表人民監督、制衡行政權的關鍵角色！立法院年預算高達35億，若再加上每年需審議的7兆國家預算，權責如此關鍵，規模如此龐大，如果失能、失職，將嚴重影響國家發展及人民權益。 秉持著替公眾把關國會的理念，社團法人公民監督國會聯盟(以下簡稱公督盟)於2007年成立！ 以監督國會、淘汰不適任立委為目標，公督盟持續進行立委評鑑，成功讓立委由兼職轉專職！目前立法院會議與黨團協商皆有進行直播，並推動設立國會頻道。我們也長期投注公民教育，發展國會桌遊教材，提升青年世代的公民素養，讓民主深化向下紮根。同時發揚國會監督經驗，積極串聯各地方議會監督團體，組成全國議會監督聯盟進行議會透明度調查，讓監督的力量遍地開花！公督盟並在每一次國際交流的機會中，持續為台灣發聲，向世界分享台灣的民主奇蹟與開放經驗。 如您認同我們的理念，請與我們一起打造文明、陽光、公益、透明、效能的理想國會！

成立36年，產基會秉持著協助產業有效落實環安責任，進而創造綠色價值的初衷。我們關心台灣並接軌國際趨勢，從污染防治、環境/職安管理系統、資源回收體系、清潔生產、綠色設計、節能減碳、碳/水足跡、企業社會責任、綠色工廠、低碳城市到循環經濟，我們和政府、產業合作，提供全方位的專業輔導/訓練與諮詢服務，建立每項議題的里程碑。多年來的耕耘，我們已累積豐碩的成果和優良的口碑。 產基會每位同仁都為我們努力的目標和方向而感到光榮，我們是台灣頂尖的專業顧問團隊。為了追求更好，現在，我們邀請您的加入，和我們共同為台灣的綠色競爭力努力。

本計劃為一跨領域科研計劃，結合中研院人社資料中心、資訊所及成大測量系、建築系，希望藉由現代空間資訊技術之運用，釐清嘉南平原水文、農業空間及聚落空間之百年變遷與連動關係，希望找到影響產業、空間形態發展的主要因子及其運作之機制，做為未來地區產業、空間規劃之基礎。另招募專兼任助理、工讀生若干名。歡迎積極努力、有志於跨領域研究、實作的夥伴加入行列！

本所由35位研究人員、14位博士後研究及150餘位的碩、學士組成年輕、有熱忱的研究群。 本所研究領域：中文資訊處理及文字識別、電腦系統及通訊、軟體方法、電腦視覺及影像處理、網際網路協同作業研究、電腦繪圖、平行處理、計算力學、生物資訊、演算法、無線通訊、網際網路資訊處理。 本所有圖書館、運動器材室、電腦室、樓層有休閒室及備有茶水（咖啡）間。

1994｜奠基：戰國策於台灣民主深化背景下創立，從政治/公共傳播起家，形成「上位公關」視角。 2009｜轉型：由選戰與政府服務延伸至企業/醫藥/外商顧問等商業場景，奠定上位公關服務模式。 2010｜集團化：分設戰國策顧問、爆米花數位、順律國際、民意傳播等公司，建立整合型公關傳播集團（跨醫藥、電信、食品、3C、金融等）。 2014｜大中華佈局：設立大陸事業處，與藍色光標建立策略合作。 2015｜國際客戶拓展：與 NEWGATE 建立策略聯盟，外商業務加速。 2016｜全球公關聯盟：受 INTEREL Global 邀請成為夥伴，擴大跨國公共事務能力。 2017｜Jet-Go+ 策略：結合大數據、數位與產業專網（金融/法律/高齡等）開拓新市場。 2018–2019｜數位深化 × 得獎驗證：多項行銷/數位/公關獎肯定，含年度傑出公關公司；管理層與團隊獲個人獎。 2020–2021｜社會影響與政策溝通：新冠期間累積公共政策與品牌治理案例；連續獲「年度傑出公關公司 金獎」。 2022｜品牌平台化：成立「壯世代」並第八度獲年度公關公司金獎；跨品牌與政策議題持續擴大影響。 2023｜區域級肯定：亞洲公關大獎/行銷傳播傑出貢獻獎多項入圍/得獎。 2025–未來｜韌性 × GEO：以「韌性品牌學＋GEO」雙主軸，將成效導向與風險治理內建流程。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「財團法人公共電視文化事業基金會企業工會」的工作行列。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入民主進步黨中央黨部的工作行列。

泰博科技成立於1998年5月，設立時是以生技及居家保健器材為主的設計公司。鑑於近來國人生活品質提升、產業轉型利基、全民健保實施及國民醫療品質的提高，本土化醫療器材產業漸受重視，於是結合醫學與電機電子科技的人才，從事醫療器材相關終端產品如血糖機、血壓計、耳溫槍、霧化器、驗孕試片、COVID-19快篩試劑、多參數生理監護儀…等的研究開發、生產及銷售。 泰博著重於關鍵技術研發、確效實驗之建立、專利申請與產品認證等，在不斷創新與努力下，至今已通過及申請中的國內外專利多達一百餘件，目前產品已經行銷世界一百餘國，營業額超過新台幣31億元，全球員工總人數超過1,000位，泰博已經是國內生技、居家醫療器材的領導廠商。 95年有感於代工產業無法擺脫不斷降價的成本競爭模式，於是創立自有品牌FORA(福爾)，並在全世界六個國家設立專責推廣及銷售自有品牌的子公司，經過幾年的努力，2013年自有品牌佔營收比重已經超過30%，是國內極少數成功的案例。 96年於五股工業區購置第一座廠辦大樓以來，現今已擴增至三座廠房，總面積超過10,000坪。桃園南崁廠房兩座，總計面積超過6,000坪。 97年開始券商輔導，並於99年12月1日正式上櫃。 107年持續全球據點設立，每股盈餘11.05元，年營業額43億。 111年業績衝破歷史新高，年營業額高達96億。 加入泰博，絕對是您最好的選擇。

本會為績優社團法人單位，以提昇我國管理科學及管理技術為宗旨。並配合國內經濟成長與發展的需要，加強聯合學術界，企業界與政府機關共同之力量，致力於管理科學與管理技術之發展與應用。促使理論與實務相結合，並接受政府各項專案委託。

國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」（創立於1928年），最初僅設置文政、理農2學部，之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後，在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」，將帝大原有的5個學部改制為「學院」，計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後，開辦新制夜間部（1967年），爾後陸續成立管理學院（1987年）、公共衛生學院（1993年）、電機資訊學院（1997年）、法律學院（1999年）、生命科學院（2003年）、牙醫、獸醫兩專業學院（2008年）等，目前已有11個學院，以及3個專業學院，54個學系、109個研究所，另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心，是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人（其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人），比例接近1：1，已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項，營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才，期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中，我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊，共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。

朋昶數位科技成立於2021年，為精誠集團子公司，專注於資訊產品代理與整合服務，致力於引進資安、數據、軟體、雲端等解決方案，為企業客戶提供專業且高效的產品與技術支援。 我們與眾多國際品牌建立穩固合作關係，累積深厚的產業經驗，來協助客戶掌握科技脈動、提升競爭力。 工作環境明亮開放，團隊氛圍活潑、專注效率與自律。公司重視高效產出與彈性工作，讓同仁能夠在信任中成長，在成果中獲得回報。 歡迎具備行動力與責任感的你加入，與我們一起打造更有價值的數位未來！

合庫創投成立於2015年，為合作金庫金融控股公司設立之子公司。 成立的宗旨為發揮集團的通路優勢及共同行銷綜效，經營團隊以專業穩健尋找最佳投資機會。 2024年度於CRIF中華徵信所【台灣大型企業排名TOP 5,000】中，獲創業投資領域排名第11名佳績。

您有聽過或參加過Computex展、TGS展、智慧城市展以及資訊月嗎？如果答案是肯定的話，那麼您知道這些大型科技展覽活動是由誰主辦的嗎？ 沒錯！就是我們台北市電腦商業同業公會（Taipei Computer Association），TCA為台灣最大的資訊團體，我們致力於促進推動台灣ICT產業，除了主辦國內 /外各式各樣的大型科技展覽也大量承接政府專案，包含智慧城市、5G智慧交通、AI智慧應用等。 承接單位包含內政部、文化部、衛福部、經濟部、數位發展部、交通部、勞動部及國科會等，我們也與上千家台灣資通訊產業企業進行交流與合作，是業界以及政府單位不可或缺的夥伴！ Never stop growing！ TCA目前已成立50周年，會內500多位同仁個個充滿活力與創意，除了位於小巨蛋附近的本部，大安區、中正區以及中南部皆有辦公室，會員家數也不斷地在擴張，如果您對於資訊、通訊科技產業抱有極大興趣及熱誠，我們竭誠的歡迎您一同加入我們TCA大家庭！

【壯闊台灣聯盟】 壯闊台灣是一個放眼國際、培力台灣的非營利組織，致力推動全民參與公共事務。 我們相信每一個人的具體行動可以帶來改變，只有「一起」才能建構堅韌的社會，並維持彼此的安全與安心。透過各種訓練與工作坊，我們提供公民參與式的學習，讓每個人隨時準備好成為彼此的後盾。 壯闊台灣的《後盾計畫》 2020年啟動，至今上百場的訓練課程，已超過一萬名台灣人加入我們的行列。後盾計畫包括不同階段與深度的訓練，從安全觀念到實習救災行動，邀請不分年齡層、性別、經驗或背景的人，共同參加、成為後盾小組。 【為什麼加入壯闊團隊】 Bringing people together 是壯闊台灣的初衷，也是我們最想做的事。 透過公民行動與倡議，我們讓台灣社會看似發散的人事物，點線面的串連、深化與縫合。讓這幅網絡上的每一個人，都會因為「我願意多做一點點，讓自己與別人更好」的初心，而有機會看見彼此、開始建立對話與理解。 一位志工說，「我們生命都是相互連結與交織的。每一個人對另一個人都有意義。」 這是壯闊台灣推動《後盾計畫》的核心－在共同付出的經驗中建立連結與信任，透過互相幫助與社區服務，堆疊出公民社會的韌性與厚度。 【誰適合來這裡】 這會是你這輩子最具挑戰性的工作。 在這裡，你會體驗疲倦，你會接觸陌生的領域，你會經常處於舒適圈外的環境。在這裡，你必須快速學習與成長。 但你若把握機會，這也會是你這輩子最有收穫的地方。 如果你… ● 對自己的期待高過對別人的要求 ● 不認同「先求有再求好」 ● 願意接受挑戰 渴望學習 重視細節 ● 相信自己走得快 但一起走得遠 ● 希望你的工作具有社會意義—— … 那麼你可能適合和我們一起奮鬥。我們不在乎你有什麼樣的學歷，只關心你的衝勁，只要你想一起為台灣打拚。 【我們的特色】 在壯闊台灣，工作量大、時間長、強度高、步調快、組織扁平、團隊協力。我們知道：每一個細節、每一件小事、都能提升工作品質、都能成就每一位夥伴的學習；我們... ● 謹言慎行、值得信賴、樂於助人與團隊合作、勇於承擔責任 ● 願意突破、嘗試、接受與學習新的領域並對於工作保持熱忱與感到驕傲 ● 注重細節，願意在每一件小事上用心付出 ● 工作必備：個人用筆電 我們的團隊甘心付出、懂得應變、一起扛下，我們是彼此的後盾。 【我們的特色】 請寫信給我們，並附上： ● 單面 (A4) 的履歷，跟我們分享你的經歷； ● 單面 (A4) 的 cover letter，告訴我們你為什麼對這份工作感興趣，以及你如何符合「後盾」精神。 Email 主旨請註明姓名及應徵職務，例如：吳Ｏ農 【應徵 後盾計畫】。

公司概覽 成立於 1994 年，由金仁寶集團董事長許勝雄先生聯合國內外知名企業創辦，為電信自由化與媒體多元化浪潮下的先驅業者 2024 年邁入第 30 年經營里程，台灣首家同時取得「衛星節目中繼服務」與「衛星固定通信業務」特許執照的民營業者，具備超過三十年專業經驗，擅長SNG、4G網路傳輸、節目現場製播、賽事製播、外景拍攝、影片企畫製作等服務。 里程碑事蹟 •1994年：公司正式成立 •2012年：推出 HOP 影音平台與 HOP SPORTS，成功直播SBL籃球聯賽、亞洲青年女子排球賽、環台自行車賽等大型活動，引起熱烈迴響 •2014年：成為全臺首家同時通過 ISO27001:2022（資訊安全）與 ISO29100:2014（個資管理）的衛星通信企業 •2015年至今：與主要體育協會如教育部體育署、中華職棒聯盟、T1 職籃等合作，平均每年製播超過 200 場賽事，涵蓋近 20 種項目，內容多元精彩 自有新媒體頻道 HOP Sports 在 YouTube 擁有超過 9.7 萬訂閱者，觀看次數超過 3,500 萬次，是台灣重要的賽事直播平台 HOP Sports https://www.youtube.com/@HOPSports 為什麼加入台亞？ 參與國際級直播案：從體育轉播、音樂演唱會到重大活動直播，擁有豐富與多元的實戰經驗。 跨領域技術成長機會：衛星、網路、雲端傳輸、VR 虛擬棚、影音製作與運營管理應用交錯融合。 協同創新文化：與宏遠電訊、創潮智慧行銷等夥伴共創、互助成長，朝向共構影音+網路平台生態邁進。 我們在尋找這樣的你 有夢想、有熱誠、敢於挑戰未來影音與媒體科技的創新者。 能與我們共同發展衛星傳輸&應用、網路影音、直播產業，開創下一世代內容平台。

《今周刊》創刊於1996年，每週四出刊上架，是台灣最權威、專業的財經周刊，更是發行量成長第一名的綜合性財經雜誌。 《今周刊》報導內容涵蓋國際經濟情勢、國內產經動態、財經政策、社會關懷、個人職涯成長、投資理財等議題，期盼透過相關報導引領國家持續成長、帶領社會正面發展，更讓讀者獨步掌握所有脈動。 文化部2018年第42屆金鼎獎評審指出：紙本雜誌面對數位狂潮席捲，莫不摸索與它的競合之道，既戮力於新媒體的開疆闢土，更強化自身體質，在感性的開發、知性的探勘、美感教育、趣味展現、生活學習及對時事的反映與針砭上，深度、廣度兼具。《今周刊》兼具可讀性、知識性及啟發性，於不同閱讀族群間取得難能平衡，頒給「財經時事類獎」肯定。2019年第43屆金鼎獎評審再次給予《今周刊》「長期經營，風格與品質穩定」的讚賞評語。 《從A到A＋》（Good to Great）作者吉姆‧柯林斯（Jim Collins）指出，能夠成就頂尖地位的企業，最大的關鍵就是「找到對的人上車」。《今周刊》以作為實事求是、忠實傳達詳實報導的媒體自居，並積極廣徵優秀人才加入團隊，而你(妳)，可能就是我們要找的人！ 現在就加入《今周刊》團隊，與我們一同攜手成長，『在今天看見明天』！ 《今周刊》榮耀與肯定： ▲2021年第47屆曾虛白先生新聞獎─公共服務報導獎 (1277期 中國鎖藥危機) ▲2021年新世代金融傳播獎 (1239期 台灣ESG風雲錄) ▲2021年銀響力新聞獎：平面「報刊雜誌類」專題報導獎─首獎 (1199期 大安溪畔的奇蹟) ▲2021年銀響力新聞獎：平面「報刊雜誌類」專題報導獎─優選 (1188期 不孝的愛) ▲2021年銀響力新聞獎：網路「新媒體類」專題報導獎─首獎 (幸福熟齡網站〈我們的第二人生，100分！〉) ▲2020年現代財經新聞獎─佳作 (1239期 台灣ESG風雲錄) ▲2020年新世代金融傳播獎 (1138期 外資大戶的選股黑名單) ▲2020年現代財經新聞獎─首獎 (1222期 搶救勞保) ▲2020年文創產業新聞報導獎 (1179期 東方美人茶奇蹟) ▲2020年行銷傳播傑出貢獻獎─銀獎 (1177期 世界來的超級台客) ▲2019年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導獎金獎 (1124期 其實，我們可以不要深澳電廠 0.1的電力抉擇) ▲2019年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導獎銀獎 (1136期 數位海洛因) ▲2019年第43屆文化部金鼎獎─最佳財經時事雜誌獎 ▲2018年第42屆文化部金鼎獎─最佳財經時事雜誌獎 ▲2018年第14屆動腦雜誌年度傑出新聞報導獎─銀牌 (1075期 體育界的轉型正義還要等多久？) ▲2018年第44屆曾虛白先生新聞獎暨2018台達能源與氣候特別獎─公共服務報導獎 (1075期 體育界的轉型正義) ▲2018年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─卓越突發新聞獎 (1075期 體育界的轉型正義) ▲2017年恒管商業新聞獎─最佳經濟及金融政策報導獎 (1080期 鐵道上的真與假) ▲2017年恒管商業新聞獎─最佳商業新聞視覺設計 (1080期 鐵道上的真與假) ▲2017年恒管商業新聞獎─年度商業新聞記者 (周岐原) ▲2017年第13屆動腦雜誌年度傑出新聞報導獎─銀牌/ (1052期 失能的台灣科舉) ▲2017年第31屆吳舜文新聞獎─新聞專題報導獎/平面類 (1052期 失能的台灣科舉) ▲2017年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─卓越經濟報導獎 (1016期 台灣百億茶金解密) ▲2015年第39屆金鼎獎─雜誌類主編獎 (總編輯 謝春滿) ▲2015年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─女性議題新聞獎 (896期 戰勝三個敵人做自己的主人-鏗鏘玫瑰) ▲2015年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─卓越特寫攝影獎 (925期 人的莊園) ▲2014年第38屆文化部金鼎獎─雜誌類個人攝影獎 (879期 真相台灣) ▲2014年第38屆文化部金鼎獎─優良出版品推薦數位出版類數位創新獎 (今周刊文章一句話社群發佈機制) ▲2014年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─獨家新聞獎 (856期 要命的恐怖食材) ▲2012年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─專題新聞獎 (776期 消失的醫生) ▲2012年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─年度記者獎 (撰述委員 燕珍宜) ▲2012年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳專題寫作獎 (776期 消失的醫生) ▲2012年行銷傳播傑出貢獻獎─年度最佳媒體經營者 (社長 梁永煌) ▲2012年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導 (812期 退休金大騙局) ▲2011年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導 (754期 台灣食品安全危機 官僚殺人！) ▲2011年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─國際新聞報導獎 (760期 以色列荒漠奇蹟) ▲2011年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─專題報導獎入圍 (744期 台灣輸不起的風險─ 核電) ▲2011年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─調查報導獎入圍 (747期 大老闆的野蠻金錢遊戲) ▲2007年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳專題報導 (474期 老丹的英文課) ▲2007年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳突發新聞報導 (511期 明基李焜耀-認錯) ▲2006年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳特別報導 (462期 打造黃金聚落) ▲2006年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳商業報導 (460期 錢進越南) ▲2006年兩岸關係暨大陸新聞報導獎─雜誌報導獎 (447期 逆轉)

本會成立於1991年，原名「財團法人環境保護企業策進會」，於2000年8月更名為「財團法人台灣綠色生產力基金會」， 本會為財團法人非營利機構，成立宗旨為： 　-- 提升產業綠色生產力及能源有效利用，促進產業永續經營發展。 　-- 協助政府推動能資源及環保相關施政，達成經濟與環保雙贏的目標。 在企業運作的過程中，導入環境保護的觀念，落實工業減廢與清潔生產、廢棄物資源化、節約能源等工作，在獲取利潤的同時， 亦強調企業的社會責任。綠色生產力是一種提升生產效率與保護環境的策略，目的是為了整個社會經濟的均衡發展，其內涵為應 用適當的技術、科技及管理系統，製造出與環境相容的產品和服務，是同時兼顧生產效率與環境績效的新觀念，使企業達可持續 發展之目標。 由於國際社會對環保與能源議題愈來愈重視，且逐漸發展成為實質的貿易障礙。面對此快速變遷的環境，本會將藉由專業之智能 來提升產業綠色生產力及能資源有效利用，以促進產業永續經營與發展；同時更進一步協助政府推動能資源及環保相關施政，達 成經濟與環保兼籌並重與雙贏的目標。

藝術生活化，生活藝術，富邦人壽美術館基金會在分享的使命下開創所有創意與無限可能。 The Fubon Art Foundation is committed to integrating art into daily life and unleashing people’s creative potential. 藝術透過展覽、講座、活動、禮贈、文宣、廣播。以最為親近的方式進入大眾生活。 透過「質」的提升讓藝術不再高高在上、而是可以透過空間與色彩讓人自由欣賞，同時理解藝術可以增加更多日常思維，讓辦公室與公共環境也增添對於美好的分享與教育推廣的機會。

一、 強化農業科技研發成果加值應用，開發產業關鍵技術與平台。 二、 推動農業科技產業鏈連結合作、服務及人才培育。 三、 強化新創事業輔導能量與行銷媒合。 四、 推動農業科技產業國際合作、資源開發與整合及行銷傳播。 五、 應用生物資源開發飼料添加劑、生物農藥及生物肥料等農用資材。 六、 推動動物用疫苗、生物農藥等潛力產業發展。 七、 改善經濟動物生產體系，協助供應健康安全畜產品。 八、 提供國內外委託試驗服務。 九、 提供檢測檢驗技術服務，促成產業發展。 十、 促進國內外動植物有關之產業科技及產業策進相關之教育訓練與成果交流。

本機構成立於1993年，至今員工人數約700位， 目前擁有1220床，社區服務約5000位長者，共有六家分支機構:臺北市私立恆安老人長期照顧中心、臺北市陽明老人公寓、基隆市立仁愛之家養護大樓、臺北市兆如老人安養護中心、新北市私立大同老人長期照顧中心，桃園市私立龍潭老人長期照顧中心，及二所居家服務部:恆安居家服務部、天下為公居家服務部，及一間文山老人服務中心，我們的照護團隊擁有堅強專業陣容:醫師、護理師、社工師、物理治療師、營養師、廚師、照顧服務員等， 曾榮獲行政院『金擘獎』及內政部、臺北市、基隆市等多次評鑑優等殊榮，現為台灣最大老人長期專業照護團隊，從社區獨居長者慰問、居家照顧服務、日間照顧、老人公寓到機構安養、養護、長照等之照護，未來還將增設護理之家及居家護理所，提供給不同階段長者連續性的優質服務。 於105上半年即將成立居家護理所並於桃園縣龍潭成立老人長期照顧中心新院區，急需擴編專業團隊，歡迎有志一同或公職退休的菁英伙伴一起加入，讓大家共同攜手為提升照護服務品質而努力。