Gogoro花蓮中華門市_花蓮綠動車業 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入樂芙商行的工作行列。
【美得加油站】 自1923年由何傳、何永、何義三兄弟於台南創立「永豐商店」起，歷經百年努力，永豐人用心發展成「永豐餘」、「永豐金」、「永豐製藥」等多元的永豐事業版圖，各領域事業為國人的日常生活所服務，是不折不扣的本土百年企業。 永豐集團旗下的「美得股份有限公司」，由 何曜廷董事長、何建廷董事長共同於2002年創立，秉持永豐百年來回饋社會、品質堅持精神，致力於經營加油站及加油站相關服務業務。 全國營業據點有7間直營加油站營運中，直營站分佈於花蓮、台東、台中等地，亦在積極拓展開發購站。 展望未來，我們將以多角化經營的服務定位投入於油品市場！ 公司謹以無比誠摯的心情，歡迎優秀人才加入我們的行列，共同成長！ 永豐集團關係企業介紹： 【歐華酒店】 -從1992年起，歐華酒店座落於台北市中山區綠地文化精華地段，緊鄰圓山花博公園、美術館，由享譽世界的法籍名建築師 Gerard Jardonnet 設計，飯店裝潢取自法國南方優雅精緻的設計主題，間或綴以東方文物線條。 -永豐集團旗下的「國正實業股份有限公司」，致力於提供貼心專屬服務，讓旅客最滿意的豪華舒適享受，及落實企業關懷地球環境資源之行動。 -擁有112間典雅精緻客房，客梯口溫馨沙發區、頂樓舒適的綠地空間、如家人般問候關懷的接待，滿足旅客便捷溫馨貼心需求感受。 -推薦服務【地中海牛排館-台北市口碑第一的頂級美味熟成牛排】、【歐麗CAFE’館-溫馨南法風格的精緻法式糕點麵包輕食】、【別墅婚宴-獨享私人別墅婚宴幸福浪漫時光】、【蔚藍海酒吧牛排餐廳-郵輪船艙包廂式精緻牛排、雞尾酒吧檯服務】、【歐華軒宴會廳-精品粵菜宴會及會議課程】 -歐華酒店 官網：https://www.rivierataipei.com/zh-hant/ 【永豐萊得】 -從2013年起，「永豐萊得」專業於發展以天然草本營養為基底，輔以西方保健科學研製而成的機能性保健品、健康食品。 -經研發團隊數年努力下，永豐萊得的產品與市售保健品相較極具差異化，第一個推出的品牌為「Balanstart人可和」，意即為「Balance」、「Start」之結合，象徵「科技與人平衡，啟動健康新生」。期能改善國人普遍體內系統及外在生活皆健康失衡的問題，重啟制病於先的生命動能。 -「人可和」於2017上市以來，不僅連續多年榮獲衛福部「健康食品」、「國家品質標章」等多項國家認證。更獲得超過百位名人愛用推薦、3000位醫護一致選用，創造了台灣最強天然C等市場佳績與好評，致力為國人量身打造，可長久維持國人健康的國民保健品。 -「人可和」擁有從全球嚴選「天然、純淨、專利」補給來源的《天然營養系列》，以及用獨家「清調補防」配方技術打造的《機能保健系列》。2025年更推出針對犬貓專用的《寵可萌》品牌，持續拓展生技版圖。 -人可和 品牌官網：https://balanstart.com.tw/
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「北極熊洗衣股份有限公司」的工作行列。
斯巴克集團是台灣清潔服務業之產業領導者，自 1995 年斯巴克集團成立以來，與美國 SPARKLE WASH 加盟後，陸續發展多元化的業務。目前斯巴克集團清潔業務主要分成三大事業群，分別為： ◆軌道事業群：負責車廂內外部清潔，以及隨車清潔服務 ◆站體事業群：維護站體清潔與周邊設備養護，提供舒適美觀的空間環境 ◆新事業群：負責電扶梯清潔市場開發，並持續引進其他創新清潔技術，提升台灣清潔技術水準 我們秉持「品質、安全、法遵」三大原則，強化組織創新和成長的動力。 針對不同的事業體，斯巴克集團總部鼓勵人員訓練與證照考取以及培訓，並持續精進同仁於日常營運所需之能力與技巧，朝向作業品質標準化。斯巴克將持續培養並強化員工知識技能、遵循職業安全法規、建立不同階層職涯學習地圖，並配合企業營運之願景與策略，提升組織競爭力。面對外部環境的挑戰與發展，斯巴克將持續導入不同領域之專業清潔技術，與時俱進，並針對客戶需求，提供最好的服務與保障，持續維持清潔服務業的產業領導地位。 《發展歷程》 2013年-榮獲「台灣訓練品質評核系統TTQS銅牌」企業。 2013年-榮獲「企業足超額進用身心障礙者認證 甲等標章」企業。 2014年-擔任「台灣急救教育推廣與諮詢中心」教育訓練機構之指導公司。 2017年-榮獲第一家環保清潔服務業OHSAS 18001及TOSHMS國際雙重認證肯定。 2017年-榮獲「職業安全衛生署工安週」優良事業單位。 2017年-榮獲「國防部推行兵役政策」優良事業單位。 2019年-榮獲「2019第17屆金展獎」優良事蹟獎。 2020年-榮獲「2020 第18屆金展獎」優良事蹟獎。 2021年-榮獲「勞動部友善銀髮企業表揚」、「僱用（進用）原住民之績優廠商」 「品質、安全、法遵」向來是斯巴克強化創新和成長動力的三大原則，我們致力於培育員工，並持續改善工序、工法，改善作業品質。藉由全員參與職業安全衛生訓練、增加專業證照持有比例，以提升作業安全；斯巴克並落實員工教育訓練，針對專業證照定期安排回訓，確保每一位上線同仁具備足夠的職能面對工作，除此之外，斯巴克也包容多元弱勢族群員工、中高齡及高齡員工就業與職場適應，多次獲得政府肯定，並持續致力於打造安全、健康的幸福企業職場環境，與中高齡者暨高齡者友善企業的認證肯定。 誠摯邀請二度就業民眾(如 弱勢族群、獨立負擔家計者、中高齡及高齡民眾...等)一同加入我們的行列 誠摯邀請您至https://www.swash.com.tw/公司網站更進一步認識台灣斯巴克，並期待與您一同成長與進步！
『啄木鳥的家義式餐廳』是由公益團體『啄木鳥全人發展協會』 於2010年1月1號成立， 目的是提供在地青年就業平台而成立的公益餐廳， 同時致力於發展在地食材與在地文化， 我們不僅關注弱勢族群更希望能給予其永續的技能， 將所盈餘的回饋社會公益，達到循環經濟與社會企業。
她，出生 1973年7月11日是個特別的日子，因為花蓮博愛浸信會成立了。從設立到茁壯，有外國宣教士、台灣牧者回應呼召來到花蓮，盡全力地投入，讓福音在這地生根。儘管開創不易，但 神的工作無人能擋。起初雖然微小，終久必甚發達。 回應呼召，來了 1990年8月6日 神感動張木泉主任牧師全家來到人生地不熟的花蓮。當年大女兒4歲、二女兒2歲多(小兒子尚未出生)，便隨著父母親踏上牧養教會之旅。儘管舉步維艱、百廢待興，但藉著 神賜予張牧師「熱情」的性格，對人充滿興趣，與人建立美好關係；加上「基要真理班」個別教導與陪伴，依靠 神踏出信心的每一步，披荊斬棘、迎向美好的未來。 成立小組牧養 張牧師在就讀神學院時， 神透過使徒行傳深深吸引他，洞悉小組運作的模式。當教會不斷增長時，為使信徒獲得適切的餵養和牧養，更深著墨小組的運作，帶領團隊到韓國、新加坡實地觀摩，1996年1月正式成立小組牧養。 教會增長目標 1990年牧會之初， 神感動張牧師：「10年內教會增長至200人」。恰逢夏忠堅牧師推動2000年福音運動，教會一起往前邁進。 神的作為超過所求所想。2000年時，主日崇拜人數已達250人，有三堂崇拜，因而開始推動建堂。為使教會能按著 神的心意建立，2001年6月開始大力推動三堂晨禱，從五點開始，直到九點。 神不但使教會人數不斷增長，也陸續興起牧者和行政同工投入服事行列。「熱情、裝備、異象、禱告、小組」激勵張牧師、師母勇往向前不畏困難， 神的熱心更成就這事，致使博愛浸信會不斷茁壯長大。 建立婚姻家庭 當張牧師還年輕時， 神就把建立「榮神益人」的婚姻概念放在他的生命裡。當 神帶領張牧師、師母來到台灣離婚率最高的花蓮後，就更深體會 神的心意。「夫妻健康，教會就健康」，因為教會是由家庭所組成的。為此，張牧師和師母竭力藉著真理幫助眾多夫妻關係被修復、得建立，進而為主作美好見證、領人歸主。從2000年開始推動「和諧婚姻課程」，不僅使參加的夫妻關係更和諧，也幫助夫妻二人一體的事奉，帶領小組、牧養群羊。而為使年輕人的交友戀愛能健康發展、建立幸福家庭，進而推動交友戀愛、婚前輔導課程。 建立萬人教會 「建立萬人教會」是張牧師和師母帶領團隊參訪韓國教會，在禱告中所得著的異象。張牧師為這異象而活、付代價、不怕困難， 神更賜張牧師智慧，透過婚姻家庭的服事、更新改變的生命、敞開小組…搶救靈魂。在建堂的事上，看見 神豐富的供應，使教會不餘匱乏。 建堂後的失落 建堂期間，教會不但沒有衰敗，卻更增添。建堂後，人數卻開始往下滑落；教會的復興不但停擺，甚至失去前進動力，令人感嘆不已。 神是憐憫、有恩典的主，知道我們心中的渴望，幫助我們找回起初愛主的心，齊心努力再為主大發熱心，透過幸福小組傳福音策略，使教會重新回到合 神心意的軌道上。 組織架構重整 為了讓博愛浸信會有方向、有目標的前進， 神透過陳偉仁長老幫助我們找到發展的可行性，使異象更明確：「建立健康成長的萬人教會」，並確立願景：「充滿屬 神榮耀的敬拜、追求健康合一的家庭、發揚天國文化的宣教、使人成為主的門徒」，且結合策略：「百人據點、萬人教會」，戮力使異象得以成就。為此，完成教會組織架構重整，建立雙軌九部分堂、治理會議和管理會議的運作模式，讓信徒可以更深投入和牧者一起建立教會。 傳承的呼聲 如今(2023) 63歲的張牧師，不得不面對傳承與接棒的重大需要。他深信 神能感動、帶領、扶持他們全家一起事奉，也必能繼續興起年輕的世代接下榮耀的棒子。有誰願意學習以賽亞，謙卑順服對 神回應說：「我在這裡，請差遣我」呢？ 飲水當思源 這一路走來，相當不容易，張牧師甚至曾經有放棄的念頭，但從 神而來的鼓勵和激勵，讓張牧師緊抓祂的手不放。33年侍奉 神的日子不算短，其中的酸甜苦辣，只有走過的人才知道箇中的滋味。前人種樹，後人乘涼；前人受苦，後人享受；前人建造，後人持守。張牧師衷心期待，博愛的家人飲水當思源，享受當思前人付出，激勵自己、挑戰自己走在合 神心意的道路上，繼續讓 神的家為耶穌壯大和榮耀。
在天平洋畔，有一所美麗的幼兒學校，充滿藝術、人文、愛與夢想，讓孩子在生活中欣賞美，在遊戲中互相學習，我們的孩子如同快樂的天使，快樂的飛翔在屬於他們的天空。我們有五個分校，晉升機會多.... 分校為：三立芳幼稚園、天使幼兒園、恩典幼兒園、格林美語、傑出兒童學園。
銨鑫驗屋 替客戶檢視好房屋的品質，讓客戶能安心入住，是我們的責任我們用最熱忱的心把服務做好。 本公司有著實戰經驗相當豐富的專業團隊，不論在建築、營造、機電、公共工程品質管理都有著多年專業的經驗，藉有現代科技儀器為我們的客戶做好房屋品質的把關，歡迎對這行業有熱忱的夥伴一起加入銨鑫團隊。
「新焦點麗車坊」的營業方向分為兩大類，一為車內配備及用品部，專門為客戶提供高品質的汽車配備與內裝產品，使客戶能夠享受物美價廉的產品；另一營業方向為汽車修護與改裝。服務項目共有機油區、百貨精品區、音響區、維修保養區、輪胎鋁圈區等。 本公司秉著永續經營的目標，希望能提供高品質的產品及服務，帶給所有愛車族群更好、更方便的產品與服務品質。
理想大地渡假飯店位於花蓮縣壽豐鄉，坐落於壯麗山海之間，為台灣首屈一指的西班牙式風格渡假村。全區以運河為設計靈感，融合自然生態、水岸景觀與異國建築，為旅客打造一座宛如置身異國的夢幻渡假天地。 自開幕以來，我們秉持「打造理想生活」的品牌理念，致力於提供溫馨貼心、自然純淨的服務體驗，深受國內外旅客青睞。飯店榮獲多項國內外觀光大獎，包括交通部觀光署五星級飯店評鑑肯定，並於2025年易遊網網友票選為「台灣最美的渡假型飯店」。 核心理念： 一、以人為本：我們相信人才是最寶貴的資產，致力於營造開放、友善、具成長性的工作環境。 二、服務至上：以誠懇細緻的待客服務，傳遞理想大地的溫度。 三、永續經營：關懷在地、珍惜自然資源，推動綠色旅遊與在地共好。 加入我們的理由： 一、國際級工作環境：西班牙風格建築與自然美景相映成趣，工作場域即是美景所在。 二、完整職涯發展：提供新人訓練、在職教育與晉升管道，讓您在理想大地找到理想未來。 三、優渥員工福利：享有員工餐廳、住宿優惠、生日禮金、三節獎金...等多項員工福利，建立友善職場及打造幸福企業。 四、溫暖的工作氛圍：強調團隊合作與相互支持，打造如家一般的職場文化。 我們正在尋找的你： 如果您熱愛服務業、具備責任感與團隊精神，願意挑戰自我、在觀光業發光發熱，歡迎加入理想大地的行列，與我們一同創造賓至如歸的美好回憶！