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財團法人精神健康基金會 的相似公司

共200筆
高雄市三民區政府/民意機關資本額暫不提供員工數暫不提供

財團法人敬典文教基金會為紀念永豐餘集團 故董事長何壽山先生而設立。 本會秉持推廣各類體育活動及運動賽事、關懷教育及文化交流之精神,以推展全民體育及獎助文化藝術活動為宗旨。 本會新設公益會館於高雄市河堤社區明賢街,台北市也有聯絡處的設置。 敬典文教基金會公益會館 會館設於高雄市都會中心,一樓及地下一樓兩層500坪的空間,配合河堤生活情致,提供市民自在梭遊的場所。本會希望藉由公益會館的設立,結合「兒童商場」及「文藝講堂/劇場」,創造親子共享的藝文休閒空間。 我們致力於寓教於樂,每季舉行不同主題式活動,主要服務對象以3-12歲孩童為主,讓孩童重拾好奇心,從活動中激發觀察、推理力,希望小朋友不僅能在主題式的闖關活動中學習,更能透過互動遊戲過程培養親子默契及瞭解團隊合作重要性。

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工作機會(4)
台北市中山區其他組織資本額暫不提供員工數8人

▋ 願景 | 為台灣培養有目的感的人才 能夠發展結合個人意義和利他助人的生涯願景 ▋ 使命 | 讓台灣每個孩子,不論出身環境 都擁有自主選擇生涯的權利 ▋ 策略 | 校園陪跑、地區深耕、產學連結 「三階段」打造台灣新時代人才陪跑系統

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工作機會(0)
台北市大安區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

國立台灣師範大學教育心理與輔導學系,培養教育心理與輔導學術專長之學術研究與教學人才,並執行相關專技與國家型政策專案。

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工作機會(2)
台北市大安區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

普仁青年關懷基金會,無任何宗教、政黨、企業 色彩 我們源自於一群中原大學慈暉社的社友 從學校畢業步入社會後 仍懷著抱服務社會的熱忱而創立 從學生時期至今堅持公益服務........ ↓↓【 2024公益代言人】↓↓ https://www.youtube.com/watch?v=KuIgVvdzKTg

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工作機會(1)
台北市中山區其他教育服務業資本額暫不提供員工數15人

溫世仁文教基金會致力於培育社會所需的人才,十多年來規劃推動各項培育計畫與系列活動,透過學術服務產業趨勢分析與人才價值前瞻研究等成果,定義出社會所需人才的六大指標「FIT+HUG」,並將其導入各項培育計畫。研究、 FIT三大特質代表的是「Friendly by nature」(真誠友善的本質)、「Innovative with diversity」(多元創新的思維)、「Technology-aware」(科技運用的認知);另外再加上HUG三大能力,分別代表「Human-centric approach」(以人為本作為)、「Uniting multiple domains」(跨領域整合)、「Global view with local act」(全球視野在地實踐)。 社群連結 www.linkedin.com/company/sayling-wen-cultural-&-education-foundation/

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工作機會(4)
新北市新店區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

以播種育成的理念,培育、輔導與協助貧苦弱勢學童就學、提升學習環境、與生活照顧,獎助表現優異學生以及鼓勵優秀文化藝術創作之團體。以關懷與愛心協助社會之貧病殘疾等弱勢族群,具體落實對兒童、青少年老人與身心障礙者的照顧與關懷。

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工作機會(2)
台北市中山區其他教育服務業資本額2000萬元員工數14人

「黑暗對話工作坊」自1988年於德國設立迄今,已經實施遍及世界39個國 家,170 餘個城市,超過千萬人以上的參與見證。台北 DiD 自2011年以來 也累積超過上千場、超過50,000人次進入黑暗教育訓練課程。 ◆特色 透過特別設計的情境體驗,在暫時失去視覺的情況下,只剩下觸覺、嗅覺及聽覺的感官,平常理所當然的事都不在理所當然,但透過黑暗的洗禮後,發現平時不易察覺的內在慣性與潛能,將自以為是的自我設限拋除,並藉由傾聽關注、團隊協作與思考決策進行體驗活動。在專業講師的引導下,強化參與者個人職能、敏捷應變、有效溝通及領導統御,激發內在的潛能,同時展現生命的無限可能。

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工作機會(4)
新北市新店區社會福利服務業資本額2億3654萬元員工數600人

第一階段:中途之家 (1988-1992) 一群基督徒看見不幸少女的需求,建立全台第一所中途之家-勵馨園,開展收容服務,替少女們預備家園。 第二階段:反雛妓運動(1992-1995) 推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動,促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過(及現行《兒童及少年性剝削防制條例》)。 第三階段:少女保護行動者(1995-2001) 建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」,提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段:Empower少女與婦女(2001-2008) 在多年的一線服務中,看見服務對象的需求,勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議,積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段:終止性、性別暴力 共創性別公義的社會(2008-迄今) 加入全球反暴力行動,並號召成立「亞洲婦女安置網路(ANWS)」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫,建立性別公義的社會。

工作機會(25)
台北市大安區電腦軟體服務業資本額7億員工數2000人

1979年,行政院通過「科學技術發展方案」,並在資政 李國鼎先生的大力奔走下,由政府與民間共同籌設創設「財團法人資訊工業策進會」(Institute for Information Industry, III)。 四十多年來,資策會參與規劃研擬並推動政府各項資訊產業政策、致力資通訊前瞻研發、普及與深化資訊應用、培育資訊科技人才及參與國家資訊基礎建設等各項業務,成就備受各界肯定。 資策會現以「數位轉型的化育者(Digital Transformation Enabler)」為定位,肩負「賦能產業轉型」及「健全產業秩序」重責大任。以「數位經濟」、「軟體技術」、「數位轉型」、「資安產業」等四大主軸推動產業生態系,重要任務包含擔任智庫角色,提供價值倡議、前瞻研發網絡,發展宏觀軟體技術、提供場域實證,推動數位轉型,發展信任治理,完善資訊安全。資策會藉此奠基發展專業第三方服務的能量,建構產業數位生態系,帶領產業轉型共榮,為臺灣產業在數位領域上定義新秩序、開創新局面,並接軌全世界。 資策會持續以專業與創新打造人才發展的標竿,榮獲2017年【人才發展品質管理系統(TTQS)銀牌獎】、2019年【1111科技業幸福企業獎】、2023年【IT Matters Awards最佳IT雇主獎】、2024年【國家人才發展獎】之殊榮,見證了資策會對人才發展的高度重視,更彰顯資策會致力於打造充滿幸福與成長的職場文化。幸福的員工才能成就卓越的組織,在這條充滿挑戰與機遇的數位轉型旅程中,我們將繼續以溫暖和堅定,與所有夥伴攜手開創嶄新而無限可能的未來。

工作機會(87)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數8人

我們是遠山呼喚,在世界偏鄉打造「以離開為目標」的教育改革,陪伴出身貧窮的孩子扭轉未來。​  ​ 10 年前,我們前往尼泊爾震央,從零開始培養當地青年成立 NGO,進而翻轉區域教育環境,帶領 6,000 位孩子長期上學。​ 接下來,我們展開全新教育旅程,在東南亞各國培植社創青年領袖成立教育 NGO,帶更多貧窮兒童改變人生。​ 這趟旅程就像登頂,目標是一座影響世界的教育高山,相信有你的專業,可以創造跨越國界的教育改變!

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工作機會(5)
台北市大安區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入國立臺北教育大學_推廣教育中心的工作行列。

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工作機會(3)
台北市大安區工商顧問服務業資本額1526萬元員工數300人

成立36年,產基會秉持著協助產業有效落實環安責任,進而創造綠色價值的初衷。我們關心台灣並接軌國際趨勢,從污染防治、環境/職安管理系統、資源回收體系、清潔生產、綠色設計、節能減碳、碳/水足跡、企業社會責任、綠色工廠、低碳城市到循環經濟,我們和政府、產業合作,提供全方位的專業輔導/訓練與諮詢服務,建立每項議題的里程碑。多年來的耕耘,我們已累積豐碩的成果和優良的口碑。 產基會每位同仁都為我們努力的目標和方向而感到光榮,我們是台灣頂尖的專業顧問團隊。為了追求更好,現在,我們邀請您的加入,和我們共同為台灣的綠色競爭力努力。

工作機會(23)
台北市士林區其他組織資本額暫不提供員工數100人

國際合作發展基金會(國合會),以協助友好或開發中國家經濟、社會、人力資源發展、增進與友好或開發中國家間經濟關係、提供遭受天然災害國家或國際難民人道協助為己任;為達到上述目的,本會各項援助發展透過投資融資、技術合作、人道援助及國際教育訓練等方式執行,並以本會基金進行直接或間接的投資、融資,或是利用基金孳息辦理雙邊與多邊技術合作、人道援助或教育訓練等計畫。在執行上我們依循嚴謹的計畫循環步驟,除已簽約計畫繼續監督管理外,亦持續發掘符合策略目標及受援國區域發展需求的各項新計畫,強調成果導向,透過結合資金挹注與技術合作,達到發展之綜效。 我們協助友好或開發中國家進行不同領域的發展計畫,包括環境、公衛醫療、農業、教育、資通訊及中小企業等。 國合會積極藉由提升人力素質、強化組織能力建構,以加強援外的專業度,更努力提升成為提供技術層面專業建議供決策參考之機構。援外的專業精神也落實在計畫執行上,強調計畫的縱深度,落實技術轉移,有效運用我方之人力及資源,以在不同國家複製成功經驗。 國合會總部設於台灣台北,包含國內110位職員,以及派駐海外的151位專業夥伴實地執行各項發展合作任務。 The International Cooperation and Development Fund (TaiwanICDF) is dedicated to boosting socio-economic development, enhancing human resources and promoting economic relations in a range of developing partner countries. We also offer humanitarian assistance and provide aid in the event of natural disasters or international refugee crises. To carry out our mission, we offer a range of assistance that centers on four core operations: lending and investment, technical cooperation, humanitarian assistance, and international education and training. Our Fund is used to make direct or indirect investments and to finance lending operations. Revenues generated by the Fund are used to support our bilateral or multilateral technical cooperation projects, humanitarian assistance operations and education and training. Every new project from the TaiwanICDF proceeds according to a rigorous project cycle and is backed by mutual covenants signed in cooperation with relevant stakeholders. Our projects are designed to address the strategic development goals of each of our partner countries, pay due consideration to associated regional trends, and maximize results by employing the right combination of capital and technical cooperation. Ultimately, our work is tailor-made to the local needs of each partner country. Our assistance covers a variety of contemporary development issues such as agriculture, public health and medicine, education, information and communications technology, environment and small and medium enterprises. We are also acting to improve human resources and build institutional capacity at the TaiwanICDF itself. We believe that as a stronger, more professional organization, we will be better placed to advise decision-making bodies within our government. Efforts to improve our own organization will also help us to deepen the coverage of our projects and transfer technological know-how on to our partners. We aspire to making the most effective use of manpower and resources, and replicating and adapting successful experiences from one partner country to another. The TaiwanICDF is headquartered in Taipei, Taiwan. As of December 31, 2020, we have 110 domestic employees and 151 staff working at overseas missions.

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工作機會(8)
台北市大安區其他出版業資本額500萬元員工數20人

《河流》創刊號9 月上市!我們正招募各方英雄豪傑共創未來! 歡迎 您的加入! 人人都說平面媒體式微的年代,為什麼我們還有勇氣辦一份紙本雜誌?對我們來說,文字是一種美麗的圖騰,是一種承載力量的符號,五光十色的聲響會流逝,而一本書會留下,握在手中有它的溫度,嗅聞起來有它的芬芳,我們可以坐下來砌壺茶或沖杯咖啡,就著書香慢慢 走進文字所構建的神聖空間中歇息、靜心。   然而,我們不只是一份紙本雜誌,而是一個匯集了美好文字、圖片、聲音、影像的療癒多媒體。因此,我們從來沒想要做一本看過即丟的雜誌,希望每一本書都充滿能量,值得你們珍藏。市面上有很多身心靈成長課程與書籍,有些因學費高昂,有些因內容冷門,始終是小眾文化。我們希望《河流》身心靈療癒誌,能夠成為大眾隨手可得的刊物,將美善的知識推廣到社會各角落。除了紙本刊物之外,我們也開辦了線上學院,頻道,社團,將為訂戶提供每月免費的學習課程、教學影片。你不需要花什麼錢,也能跟著《河流》,一起流淌,一起成長。   《河流》希望用愛的視角來說故事,提供讀者反思自己生命的契機。這次的「封面故事」也是一個很重要的章節。我們並不需要再一篇八卦報導來檢討別人的生命,它就像是一面鏡子,當我們看進這個故事裡時,我們只會看到自己。我們能在這個活生生的經驗中學到什麼呢?無論我們對之批判、憎惡、憐憫或擁抱,都永遠與別人無關,只和我們自己有關,這關乎你如何選擇觀看世界的方式,你採取何種視角,決定了你如何存在如何活。這也是一趟自我思辯的哲學過程。   《河流》嘗試從各個角度來詮釋什麼是療癒?什麼是身心靈?我們想要跨越所有宗教文化的藩籬,從哲學、宗教、心理學、信仰、靈性、神秘學……各種路徑來探討這個跨文化跨宗教的、屬於全體生命渴望返鄉的終極關懷。  雜誌專欄設計,舉凡飲食、旅行、大自然、午茶會談、電影賞析、書籍導讀、小說連載、牌卡占卜…… 等等,皆呈現「如何將靈性落實在凡俗生活細節中」。例如〈吉光片語〉名家專欄、〈午茶拾光〉對話訪談、〈蘇格拉底深夜看電影〉從靈性角度賞析電影,〈愛宴食光〉談滋養身心靈的饗宴,〈9又4分之3月台〉教導讀者自己進行療癒的方法,〈靈性守護者〉連載薩滿長老的壓箱故事,為河流讀者翻譯搶先看。   我們希望能夠集結更多美好的觀點、愛的故事,文字、言語是有能量的,當讀者們經由閱聽而靜心,與這些美善的能量校準共振,長期薰陶串習,可望轉化生命中既定的視野、改變對這世界已約定俗成的感知,重新定義、重新詮釋你、我、他的生命故事,說一個關於愛、關於療癒的故事。於是,我們能一起改變世界。  請翻開書頁,和我們一起走進這條愛的河流。《河流》不只是一份紙本雜誌,我們期待一個共學共好、共同成長的家園。除了追蹤粉絲頁,也敬請追踨我們的Youtube頻道~按讚、訂閱、開啟小鈴噹!更多免費靜心冥想音頻、免費療癒課程視頻,以及【河流線上學院】會員獨享的學習影片,將陸續上架,請勿錯過。 《河流療癒誌》誕生了,這不只是一份紙本月刊 https://youtu.be/ywpZNcy4zYo 發行人的真心話~ 黃裳 Rosemary Huang https://youtu.be/lKEoDl782g0 編輯室報告(上集) 創刊號封面故事~鈕承澤 當生命墜落深淵 https://youtu.be/rihFeEmVkTw 編輯室報告(下集)創刊號 精采專欄內容導讀 https://youtu.be/QjulSja01Eo 訂戶即成會員,享有【河流線上學院】每月免費課程 https://youtu.be/iXt70vrcDDA 空前絕後的創刊豪禮相贈,請上嘖嘖訂閱,最後倒數中 https://www.zeczec.com/projects/riverflow https://www.facebook.com/115067607291575/posts/225982139533454/ 黃裳元吉。療癒文化 多年來,我們致力於氣場彩光、脈輪能量的復原療癒,綜觀身心靈所有的鍛鍊功法、各種輔助能量用具、殊途同歸的修行之道,皆不外乎尋求身心靈各層面的平衡與合一。 人生一切課題都包羅於脈輪裡,追求中道,免於過與不及,當氣場脈輪漸趨圓滿飽和,所有面向的生命能量自然俱足。除了寶石、飾品外,我們亦出版多款相關書藉。關於我們更多的資訊請參考我們的網站:http://www.yin-yang.com.tw/ 我們重視每一位工作同仁、工作氣氛融洽,歡迎有志者加入我們的工作行列。

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工作機會(6)
台北市萬華區社會福利服務業資本額暫不提供員工數20人

台北市私立義光育幼院,迄今已有六十六年歷史,位於萬華區交通便利、工作環境友善。機構成長動力(信念)『信‧望‧愛』人生皆賦有生存之基本權利,但社會之遭遇常不平,若秉仁懷補其不平之缺陷,使幼有長、矜寡孤獨廢疾者有所養,是為義光。                                  

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工作機會(1)
台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數500人

民國70年代,台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼,99%以上的智能障礙者沒有書可以唸,沒有工作可以做,他們被遺忘在社會的邊緣;當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持,更不敢想像孩子成年後的未來,連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了,是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體,從一支電話、一個員工開始,到現在500多位職工團隊,每年服務超過5,000位的心智障礙者;從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始,到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心,陪孩子走一生的路」的信念,始終相信,生命的價值沒有差別,堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能,讓彼此之間有更多的同理、支持與合作,讓智能障礙者真實成為社會的一份子,參與其中。 多年來,心路走的是一條創新學習與分享之路,我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業,不僅安排有完整的人才培育,亦積極促進國內外的專業交流與合作,翻譯多本國外專業書籍,引進新知,除了讓工作人員在專業上不斷成長,也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定,在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績,亦頻獲政府服務委託,更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎-最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。

工作機會(35)
新北市淡水區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

社團法人鴻宇教育關懷協會為依法設立、非以營利為目的之社會團體,以推動台灣知識經濟、網際網路及國際間發展,培育全球化網路所需之人才,推動創造力與創新教育,以建構全球化利基,奠定知識經濟力,加強多元學習與城鄉教學。

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台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們是一間成立近10年的心理諮商所,由一群熱愛心理助人工作的團隊共同經營。多位心理師是暢銷書作家,包含的著作有《親密恐懼》、《你,其實很好:學會重新愛自己》、《闇黑情緒》等。此外,也有多位EFT國際認證訓練員、督導、治療師,在專業發展上持續深耕,也樂於分享與帶領。 我們相信行政夥伴是所內運作的重要核心,工作內容多元但節奏清晰,有問題隨時討論、不用一個人扛。我們彼此支持,也重視穩定與信任,讓你在工作中安心學習、逐步上手。 這份工作會陪你累積實務經驗、訓練細膩的執行力,也培養臨機應變與系統整理的能力—每天都能看見自己的進步與價值。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「心曦心理諮商所」的工作行列。

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台北市大安區社會福利服務業資本額暫不提供員工數10人

「一起夢想公益協會」創立於2012年,立志成為微型社福的支持者。 協會是由多家網路公司與眾多捐贈電子發票的捐贈人共同支持運作。 多年來實地探訪全台 超過3000家 社福團體,協助公益募款專案,堅持不收任何募款手續費,募款款項100%到社福團體且後續查核確保專款專用。 2021年起開始協助微型社福定期定額捐款、財務會計、行政後勤,並持續發掘前線需求給成為強而有力的後盾,秉持著使命『讓所有的微型社福都無後顧之憂』持續前進。 ▎一起夢想影響力 ❶ 累積募款金額超過二億三仟萬元 ❷ 直接受助弱勢超過19萬人 ❸ 啟動公益專案超過1000檔 ❹ 合作社福單位夥伴超過700個(截至2025年1月) 立案字號台內社字第1010278037號 114年勸募字號衛部救字第1131364067號

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台北市中山區社會福利服務業資本額暫不提供員工數23人

台灣失智症協會(Taiwan Alzheimer’s Disease Association,TADA)創辦於2002年9月15日,為非營利之法人組織,個人會員超過600人,團體會員超過60個,理監事會20人,秘書處15人,最高決策單位為會員大會。於2005年9月28日成為國際失智症協會(ADI)正式會員,為台灣唯一代表組織。2009年3月25日本會湯麗玉秘書長當選ADI理事。失智症的盛行率,隨著年齡增加而快速增加。目前全世界每4秒鐘增加1名失智患者,台灣未來失智人口每年平均將增加一萬人,失智症已成為21世紀最重要的衛生課題,而本會之存在對台灣失智防治照護工作之發展有重要貢獻。

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