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成立於108年，目前在台灣持續發展中；公司以創新智能結合現代工藝，與咖啡師一起研發出TOUCH CAFÉ智能研磨咖啡機，將咖啡師的手沖技法記錄在雲端，精確的參數設定，掌握每一環節的製作，重現咖啡師的完美手法，在你最需要的時刻、任何場所，無處不在，讓你喝到如同大師親臨沖煮的極品咖啡。
創鈦科技為半導體業零件製造公司, 研發, 設計, 生產零件為鋁合金組裝件. 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
中國砂輪公司（中砂）創立於1953年，是台灣首家專注研磨技術的砂輪製造廠，以「共好：你好、我好、大家好」為理念、「精益求精為產業與客戶創新價值」為使命，致力提供高品質研磨解決方案。隨著產業發展，自2000年起，中砂將砂輪製造技術延伸至半導體領域，跨時代創新的鑽石碟與再生晶圓技術不僅協助客戶降低成本，也推動循環經濟與綠色製程，真空吸盤與晶粒切割刀具等產品，支援晶圓平坦化、減薄、切割等製程及無塵環境高標準要求，完整滿足半導體高端市場需求，使中砂成為全球半導體上、中、下游產業中不可或缺的研磨工具與耗材供應商，半導體相關產品現已佔中砂營收的八成。 中砂用最堅硬的砂輪精工打磨產品，用最柔軟的態度培育人才，堅信企業的根本在於「人」，唯有真誠以待方能凝聚向心力。中砂為同仁搭建職涯舞台，激發潛力，共同推動公司穩健成長。 中砂的砂輪、鑽石碟及再生晶圓屢獲「台灣精品獎」肯定，「KINIK」品牌榮登「台灣百大品牌」之列，榮獲「國家品質獎」更是對中砂品質與管理的肯定。中砂在日本、泰國、中國大陸設有子公司，台灣、日本、泰國設有製造工廠，除就近服務亞州地區客戶外，產品行銷全球50多國，服務全球逾8,000家客戶。未來將導入ESG理念，強化智慧製程，實現「成為研磨解決方案的卓越綠色智造與服務中心」的願景，攜手客戶共創「你好、我好、大家好」的「共好」大未來！ 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
2020 年「 Hsinchu Lioneers 新竹攻城獅職業籃球隊」由一群擁有竹科背景的企業家聯合成立，因彼此心中都有著對運動的熱愛齊聚一堂，希望藉由在地職業籃球隊的成軍，成為連結新竹的正向力量。 「新竹攻城獅」中文隊名靈感正是來自《宅男打籃球》的「竹北攻城獅」，我們血液裡不僅繼承竹科強韌的 DNA，也希望用「竹北攻城獅」隊長－老莫的精神提醒自己：「不論輸贏，全力打好每一球。」期望繼承新竹人、竹科的強韌意志，成為連結新竹的正向力量。 量。
【公司簡介】 儲盈科技股份有限公司成立於2017年，主軸核心業務著眼於電芯材料研究、電池組合技術運用、電池管理系統以及儲能系統之全方位解決方案服務。其中又以工業運用之電池管理、電池安全性運作有著深厚的經驗與能力。我們提供客戶高品質的儲能商品與解決方案，與客戶攜手促進全球再生能源與儲能商品最大化的商業發展。
盛華人力資源股份有限公司主要從事仲介相關產業；擁有為數不少的客戶群。本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
力拓人力派遣企業設於2008年12成立 力拓人力企業是一個深耕新竹地區專業團體。 因為深耕地區，所以了解大新竹的產業結構、公司特質。在地的人力派遣、資源整合，就是需要這樣的「質」與「精」，做地區的服務與管理。而經驗更是決定此一性質服務業是否值得信賴的不二法門。 力拓人力有多年招募人才、仲介人力的經驗。 在實務操作上，掌握企業的需求與業主職別之特性，做雙向的媒合，迅速確實的掌握人力、安排人力，是一個派遣業者最高的工作目標。最好的人力希望尋求最適才的安排，而求好求快求專的企業又何嘗沒有同等的期待？ 這期間，憑藉多年工作累積，已與眾多上市、上櫃之公司簽訂長期派遣合約的力拓企業，已建立起一個人力調度、供需互惠的優質平台，是一個值得信賴與託付的活力團隊。
＂對人類的貢獻有多大，成就就有多大＂是我們對員工、孩子們的承諾，為了讓更多孩子獲得優質的教育服務，我們除了著重每一位員工的專業職能提升外，對於員工們在溝通、管理、領導等職能養成訓練上也積極的投入，並對員工的未來生涯發展，進行階段性的規劃，此外，我們更不斷調整擴充分校，期望提供更多孩子學習的機會，目前我們全省共有15家分校，並積極往大陸市場拓展。由於我們不斷的成長，因此急需有心從教育服務事業的您投入我們的行列，若您想投入教育服務事業，我們將與您共同為家長、為孩子們貢獻一己之力。 來到北聯文教的團隊，我們期許每一位老師都是孩子學習的對象，所以對我們每一位老師的都會進行訓練，讓孩子們成長的過程有學習的榜樣，更期待每一位老師可以跟我們常為北聯文教的家人，帶著北聯文教一起成長。 我們看到了家長對孩子教育的重視，更看到孩子們面對的競爭日益國際化，北聯文教仍能夠不斷調整腳步，以配合家長、孩子對學習的需求以及對未來的規劃，開創了 部落_森全民英檢品牌，讓北聯文教能夠在台灣經營了28個年頭，營業據點更廣及新竹、苗栗、台中，目前仍積極規劃能將我們的服務擴及全省，更希望積極的將我們的服務擴及大陸市場。 為我們為孩子準備了國小、國中、高中文理類升學補習班，共分國小部、國中部、高中部三大部門，於苗栗各鄉鎮地區設有四個分校，台中縣市地區設有六個分校，並於2010年2月成立新竹光華分校，於2010年成立竹北博愛分校，於2014年成立新竹培英分校，之後便陸續擴展竹北成功分校、竹北東興分校、 台中塗城分校，2020年更攜手台北文城教育學院於新竹市開設第一間高中部。 我們認為，教育不只是關心孩子的成績，更關心孩子對周遭的關心，因此我們除了學校課程外，更定期安排了生命教育系列活動，讓孩子由實際服務弱勢團體當中體會教育的真諦。
社團法人新竹市心理衛生協會之成立緣起於新竹市目前仍無協助精神疾病患者及家屬之社會團體，於是籌組設立新竹市心理衛生協會；在籌備委員會及熱心人士奔走推動下，結合專業人員，以協助精神病患獲得完善的醫療復健，增強社會大眾對精神病患的關懷與接納，並為其爭取應有的權益與利益，早日重回家庭社會。 我們的任務： 1.宣導有關精神疾病及心理衛生的知識，並提供相關之各種諮詢服務。 2.喚起社會人士對精神疾病患者的認識、關心，接納及支持。 3.促進精神疾病患者獲得妥善完整之醫療，復健。 4.促進有關精神疾病患者權益與福利。 5.成立義工組織，組織家屬團體，協助推展相關業務。 http://ptp.moi.gov.tw/store/hccgmha/
永百實業股份有限公司（CITEX）成立於1998年，深耕於化學危害預防、緊急救護與災害應變領域，是台灣專業的醫療與安全設備供應商。 我們是「六氟靈」與「敵腐靈」醫療器材的台灣獨家代理，這些產品被廣泛應用於化學工廠第一線的急救環節。主要服務客戶橫跨科技製造、化工、國防與公共安全機關，包括：台積電、華邦、台塑、旺宏、中油、中科院、消防署與國防部等。 永百實業以專業經理人團隊經營，秉持前瞻性策略持續拓展新產品與服務。我們不僅追求效率與品質，更重視與客戶的長期信任，致力成為業界最有價值的夥伴。 現在，我們正尋找願意一同成長的新生代夥伴，加入我們，培養成為具獨立判斷力與執行力的關鍵成員！
鼎森科技股份有限公司創立於1993年11月，主要從事半導體零件及化學品之代理銷售。公司自創立以來即以創新、改進、注重服務品質、和諧互助、提高員工福利為公司全體的精神基礎! 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『服務客戶永續經營』的經營理念，追求企業永續經營及發展，營運獲利狀況穩定成長，受到客戶、廠商、公司股東及全體員工的肯定。
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
公司成立於2024年3月，儘管歷史較為短暫，但自創立以來便穩步發展，並且業績穩定。我們致力於提供良好的工作環境，團隊成員間互相支持與協作，共同努力達成目標。公司內部氣氛和諧，大家相互協助，形成了積極向上的文化。 創辦人具備開放與包容的領導風格，注重員工的需求與意見。雖然企業尚處於成長階段，但創辦人始終秉持著關心員工福祉的態度，並願意與大家一起討論和調整各項福利政策。這種人性化的管理方式，使得公司氛圍既充滿活力，也讓每位員工感到被尊重和重視。