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一一專屬教師是由一群有豐富家教經驗的老師所成立，旨在提供最有效的一對一教學模式。 我們珍惜每一位人才，除了有最頂規的工作環境與福利，也重視員工心理需求，杜絕職場不公待遇。 歡迎有教育理念，有職涯發展願景的您加入我們。
宇創視覺科技是由一群AOI領域有豐厚經驗的年輕小夥子成立，主要致力於目前最熱門的工業4.0 自動化產業中，機器視覺, 自動光學檢測(AOI) 領域之發展，更於2009年獲得SBIR的創新研發補助。如今邁入第十個年頭，團隊已具有定義開發檢測軟體(演算法)與機器視覺之光機電整合豐富經驗與能力。 宇創視覺科技團隊憑藉多年製造IR顯微鏡、PL檢測、EL檢測、Hotspot檢測專業機台的經驗，為AOI視覺檢測中的重要環節 “光源技術”，累積了厚實的基礎，研發出高CP值的LED工業光源。 宇創視覺科技為了達到四面八方於檢測上的不同需求精益求精，讓客戶找到最適合的LED工業光源以提高取像品質，積極永續的為台灣各產業貢獻一已之力。 歡迎願意與公司一同成長的夥伴加入我們的行列!!
本公司為台灣本田汽車股份有限公司之經銷商Honda Cars Hsinchu city，以全新最具現代化的展示間和維修廠。提供各項服務，並以最親切、確實、信賴、驚奇的服務來滿足Honda車主全方位的需求。
業務雖有擴增，但也不是非得增加人員不行，也許有很多有緣的人可以培養、儲備，一起來增加福氣。 公司不是很有門面，但至少27年來都可以準時發一份薄薪。 公司沒有親子日、也沒有旅遊日，因為一天的親子日之後，一年還有364天要過。所有的人情事故都以錢給予是務實的。員工自己做主，要存、要花，悉聽尊便，也對自己負責。 所以可以考慮增加人員， 【生產測試人員】 （會使用電腦，工作會比較愉快，不會的也要自己學） 【軟體人員】 這是一個難以嚴格定義的工作，淺的從嵌入系統、到林納斯（Linux ）為基礎的種種開發，網路通訊的種種協定或規程（protocol)，機機介面的各種標準，板內、板際的各種通訊標準，多如牛毛。我們的員工不是專業的深度很深，就是專業的廣度很廣。缺點是人員很辛苦，不僅要工作磨練，也要上課受訓，有時候還要出國跟客戶討論（96%的業務在國外）。不僅自己的意願要有，意志要強、自信心滿點，家人的同意跟支持也要夠。好處是，學到都是自己的，一不小心就成為這個領域的專家，有時候跟他的在大公司上班的同學相比，還比他們高出一個頭。 高手在民間！ 其實從領導者的力場來看，最大的好處是，萬一我們經營不善，或風險管理應變不足，公司倒閉時，他們是其他公司爭取的對象！這是許他們一個不是用錢可以衡量的未來。 看到很多有名大公司45歲「屆齡」的技術人員，我們特別有感覺，我們真替他們感到惋惜。 同樣地， 【硬體人員】 也面對類似但不相同的故事，積體電路變複雜、變大、功能變強（多個CPU , 或數十核在一起），連接的記憶體、時序電路、供電系統的精準度需求提高，IC間的通訊速度高達數拾Gbps, 困難重重，就像股票市場一峰比一峰高。同樣要有興趣、有意志，甚至常常要接受「怎麼會這樣」的驚奇！這樣磨練過的技術人員，一上台就可以侃侃而談數個小時，還欲罷不能！ 【機構人員】 【業務人員】 ……都是同樣的故事。公司都是一樣的對待，幸福自己追求、知識也要自己追求、技術也要自己累積，自動、自發、自律、自醒才能累積自己的人生存摺。 這些都需要也歡迎有緣的人來看看。
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
京元電子為一專業半導體IC測試上市廠商，成立民國七十六年，總公司位於新竹，地理位置靠近新竹科學園區的上游IC 製造商，就近提供客戶即時的服務。目前在新竹廠、竹南廠與銅鑼廠共有三個廠擁有國內、外最先進之設備與技術，為國內首屈一指半導體專業測試廠，公司成長迅速，竭誠歡迎有抱負、勇於接受挑戰的您一同加入我們的行列! 京元電子提供人性化的工作環境和良好的薪資福利制度，滿足員工階段性生涯規劃發展之需求。京元致力於提供員工優渥的薪酬制度，除了俱競爭力的薪資，我們還提供高額的員工分紅。我們深信優秀的同仁是京元最大的資產。京元尊重每一位同仁的個別差異，在京元，您可以盡情發揮個人潛能、挑戰自我極限。京元並以靈活、公開的晉升管道幫助達成事業目標。 別再猶豫了，現在就加入京元!! 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
1973年，國立清華大學校友捐獻基金成立「財團法人自強工業科學技術服務社」，開始科技研發與人才培育之路。1997年元月，更名為「財團法人自強工業科學基金會」，簡稱自強基金會(TCFST)。 成立至今，掌握趨勢與時並進，不斷變革創新，成為國內重要的產官學研整合平台。近年來，因應產業發展與全球化潮流，聚焦科技與管理的人才培育，積極佈局高值化與國際化業務。淬煉近五十年的成熟經驗與高效運作，自2012年開始，三度獲得勞動部勞動力發展署TTQS評核金牌，未來，自強基金會將以專業科技與人文服務團隊，造就新世代的專業人才，為我國的產業人才發展貢獻一份力量。
薑太宮酸菜魚市井小火鍋，為台灣知名的餐飲連鎖品牌，致力於將「市井風味」與「精緻火鍋」結合，打造現代人也能親近的鍋物體驗。品牌以招牌酸菜魚與火鍋雞為兩大主軸，搭配自助醬料區、嚴選鍋料與實在價格，廣受各地消費者喜愛。 本品牌秉持「用心做鍋、讓人記鍋」的初衷，堅持選用天然食材，並強化服務品質與用餐體驗，打造安心、便利、親民的火鍋空間。除傳統鍋物外，也持續創新湯底與品項，適合單人獨享、雙人聚餐或家庭聚會。 為拓展全台餐飲版圖，薑太宮積極佈局台灣各大城市與鄉鎮，深耕在地市場，期許將市井火鍋文化推廣至全台每一個角落。竹北店作為區域發展的重要據點，承襲品牌精神，並融入當地生活節奏，期待為新竹地區帶來兼具溫度與風味的鍋物饗宴。
雲端建設成立於2010年，致力於打造安心、舒適的家。 由一位擁有台積電工程背景的創辦人黃董事長，與志同道合的工程師夥伴們共同集資成立。憑藉多年工程經驗與對「家」的熱愛，我們秉持「做對的事」的初衷，即使創業過程面對諸多挑戰，也始終堅持品質與誠信，贏得客戶口碑，逐步從 1 人成長為擁有近 21名專業人才的團隊。 公司業務分四大類 : 建築、營建、室內設計、維修服務 。 雲端團隊以誠信與負責的心，與客戶攜手共構夢想宅邸； 用專業與創意的交織，為客戶塑造獨一無二的居所體驗。 【雲端願景】 我們正朝「百年企業、永續經營」的方向邁進，持續為客戶打造高品質的家。
台灣福斯汽車自2015年1月1日正式營運, 不僅象徵德國福斯汽車公司對於台灣市 場的高度重視，更充分展現深耕在地市場的堅定決心！在全球、在台灣， Volkswagen 致力於成為人們在各個生活階段中最重要的伙伴；從「人」出發的核心 思維，指出Volkswagen 對消費者、福斯車主、乃至所有人的重視，並有所承襲， 有所延續。 不僅如此，台灣福斯汽車將致力提升消費者和福斯車主的優質體驗，藉由銷售人 員的專業培訓、售後服務的全面優化、以及經銷通路的持續發展，台灣福斯汽車由 衷期盼在未來，消費者不只是買到一部福斯汽車，更是獲得與德國當地零時差的美 好經驗，未來將繼續推出更多創新服務與先進車款，矢志以「安全科技」、「創新服 務」及「駕控樂趣」，為消費者打造乘用車市場中最優異的顧客體驗，展現最有活力 的New Volkswagen
政府立案新竹市私立黎明幼兒園，本園是混齡教學，無娃娃車。 堅持正確的幼教理念，老師可發揮所學培養幼兒的思考力，創造力及解決問題的能力，回歸幼教本質，尊重老師及幼兒。
永百實業股份有限公司（CITEX）成立於1998年，深耕於化學危害預防、緊急救護與災害應變領域，是台灣專業的醫療與安全設備供應商。 我們是「六氟靈」與「敵腐靈」醫療器材的台灣獨家代理，這些產品被廣泛應用於化學工廠第一線的急救環節。主要服務客戶橫跨科技製造、化工、國防與公共安全機關，包括：台積電、華邦、台塑、旺宏、中油、中科院、消防署與國防部等。 永百實業以專業經理人團隊經營，秉持前瞻性策略持續拓展新產品與服務。我們不僅追求效率與品質，更重視與客戶的長期信任，致力成為業界最有價值的夥伴。 現在，我們正尋找願意一同成長的新生代夥伴，加入我們，培養成為具獨立判斷力與執行力的關鍵成員！
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國聯保全創立於民國78年，主要從事保全管理服務；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『『服務熱忱、客戶為尊』『服務盡職、主動積極』『合理收費、品質保證』』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入國聯保全的工作行列。]