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【二十餘年豐富的房地產銷售經驗】 麗暘廣告成立於1997年，始終帶著熱忱與專業，服務好每一位客戶。 我們擁有豐富的市場經驗和專業的團隊，能夠為客戶提供最優質的服務和最合適的方案。讓客戶買的安心，建商賣的放心。 【至今保持完銷紀錄】 麗暘廣告引以自豪的保證，案前完整市調企劃、開案精準鎖定目標、克服所有難關，以完銷為使命協助完成許許多多的建案。 【重視人才培養】 我們不吝培育員工發展，每位新進同仁都會有專屬Mentor帶領快速融入這個大家庭。扎實的訓練，培養每位員工可以獨當一面的能力。 【有溫度的工作氛圍】 在麗暘廣告，我們不分階級、不分資歷的以家人模式相處。 我們重視一起達成目標的過程，我們鼓勵大家互相幫忙。 【不進則退】 所以我們持續精進，不以現況滿足。歡迎優秀的你加入麗暘廣告一起茁壯，成就自己的未來。
公司簡介： 土地倫理，是我們對待土地的態度，量體美學，是我們對於建築的執著。 璞永建設在取得土地的那一刻起，便開始研讀所屬區域的城市紋理與人文內涵， 將土地性格與文化背景作為構築的原始概念，與專業涵養兼具的優質建築師合作， 透過風格獨具的建築語彙與人性體貼的空間規劃， 將土地上的每一個案構築成一棟最適得其所的精緻建築。 璞永建設尊重每一塊土地的靈魂，將城市美學視為己任， 執著於品質的提升，堅持每一棟建築是無法複製的限量精品。
潤隆建設為股票上市公司(1808)，屬於興富發集團,集團多角化經營,橫跨建設、營造、代銷、流通和飯店等事業。潤隆建設作品從北到南、從住宅到商辦，每棟建築都是獨一無二的藝術品。對產業具有強烈的使命感，持續在建築營造本業精進，追求設計規劃與工程技術的提升,還有完善的售後服務。潤隆建設秉持著穩健、誠信、創新、和諧的經營理念,誠信經營，提供消費者一個完美的夢想家與優質的居住經驗。 人才是公司永續發展重要的資產,落實人才培養,員工和公司一起成長,本公司擁有完善的福利措施和退休制度,並且提供員工安全健康的工作環境和休閒活動,推動ESG,從環境面、社會面、治理面善盡企業社會責任,降低營運活動對環境的影響,堅持人才永續,珍惜自然資源落實環境保護,創造永續發展,誠摯的邀請您加入團隊,共創幸福美好的未來。
宏國關係事業--- 由創辦人 林堉琪先生於1964年創立，累積了60多年的雄厚實力，以積極創新的態度，秉持「忠誠、精勤、存厚、率真」的經營理念，屢創關係事業的亮眼成績。 宏國以多角化經營的概念，橫跨四大事業體，認真投入飯店遊憩事業、土地及不動產開發、物業管理、文化教育事業、社會福利事業等產業經營。除了給予客戶最完整的優質服務，亦提供關係事業內部員工最完整的經歷與學習機會。 ※ 建設及不動產開發事業 綠建築指標--- 「宏國大樓」台灣最早商辦地標、2017年榮獲全亞洲第一「UL室內空氣品質認證」的建築，將近三十年的前瞻設計及最高規建築設備之地標大樓，是宏國立基百年的精神堡壘，更是宏國永續的代表。 「台北101」等於「世界第一大樓」等於「台灣」的代名詞，宏國團隊從最初的土地開發、建築設計、結構工程、營造施工，皆與建築團隊共同構思，更負責後續的經營管理。2011年7月獲頒美國綠建築協會既有建築類別 (LEED for Existing Building) 白金級認證，成為全球最高的綠建築。 「德霖罕見樓」台灣第一棟獲得美國綠建築標章之校園建築，於2017年6月正式獲頒黃金級認證獎章，引領台灣學院綠建築。為實質學習機會與潛移默化環境，以期綠能永續深根每位學子心中，在未來世代發酵，開創永續綠色教育 ※ 飯店遊憩事業 「墾丁凱撒大飯店」於1986開幕，宏國正式跨足飯店事業，之後陸續成立「台北凱撒大飯店」、「趣淘漫旅 HOTEL CHAM CHAM」及「凱達大飯店」。 2007年：「墾丁凱撒」晉身世界頂級飯店聯盟「頂級島嶼飯店聯盟（EIHR）」。 2009年：「台北凱撒」榮獲亞洲最受歡迎飯店「Most Popular Hotel in Asia」及國際網路訂房系統「AGODA」最高榮耀獎項「Gold Circle Award」。 2010年：「台北凱撒」榮獲全球飯店俱樂部協會Hotel Club之最佳傑出服務獎，禪連國際網路訂房系統「AGODA」最高榮耀獎項「Gold Circle Award」。 2011年：「墾丁凱撒」、「台北凱撒」一舉囊括全國飯店住房率冠、亞軍。 2012年：獲得「Yahoo!奇摩情感品牌大獎」亞軍，同時榮登觀光局評選暨網友票選「百大幸福旅宿」。 2016年：趣淘漫旅.台南開幕營運。 2017年：板橋凱撒大飯店、新板希爾頓酒店、凱達大飯店.台北、趣淘漫旅.台北、阿樹國際旅店、凱旋酒店陸續開幕營運。 凱撒飯店連鎖已成為全台灣最大飯店集團，透過結盟策略，已成為台灣觀光飯店之龍頭代表。 ※社會福利事業 宏國關係事業秉持著回饋社會的精神，對於公益事業的投入更是不遺餘力。1989年成立林堉琪先生紀念基金會，近二十五年來投入無數公益活動，主要對象是關懷老人、兒童、身心障礙者。2008年11月脊髓損傷「新生命之家」完工啟用，目前脊髓損傷潛能中心仍是國內唯一的傷者訓練機構。 ※文化教育事業 「宏國德霖科技大學」前身「四海工業專科學校」，係於1972年創立。1978年宏國關係事業鑑於「教育興國」及企業社會責任（CSR），毅然捐資接辦。2001年學校因辦學績優，受教育部及社會各界肯定，奉准升格改制為技術學院，乃以「德化學子，霖霑社會」為目標，更名為「德霖技術學院」。成立至今已作育英才淵藪無數，2017獲准更名為「宏國德霖科技大學」，真正達到功宏化育、教澤永霑、為國育才、儲才的無私付出。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀、有創意的朋友一同加入宏國關係事業的工作行列。
全坤建設開發股份有限公司創立於民國61年，主要從事建築業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入全坤建設開發股份有限公司的工作行列。 子公司：家圓營造股份有限公司、全鴻公寓大廈管理維護有限公司、大禾保全股份有限公司
1997年亞洲金融風暴，國內金融產業整體逾期放款居高不下，政府為儘速協助降低逾放比率，健康金融產業，進而提升金融機構競爭力，乃於2000年12月13日發布「金融機構合併法」，開放資產管理公司(以下簡稱AMC)設立，以協助金融機構，儘速降低逾放比率，並防止國內金融資產遭賤價出售，當時由財金主管機關責成銀行公會邀集會員銀行出資，於2001年5月22日，由30家公、民營銀行及3家票券公司共同集資，由前財政部長林振國先生籌組，成立我國唯一也是第一家政策性成立的資產管理公司。 資本額為新台幣105.72億元，泛公股持股比率達81.46%。 經營理念為專業、積極、穩健、創新。 公司願景為鞏固本業、多元轉型、創新研發、回饋社會。
幸福家不動產於2016年正式成立，迄今僅短短幾年就成為南部地區房仲首選品牌，當地口碑與曝光度更勝同業，關鍵在於自加入房仲市場後，著重專業、誠信、交易安全…等高品質服務宗旨，深獲在地居民肯定與推薦，擴大組織規模，全直營的經營模式，打造出千位業務的聯賣系統，掌握在地6,000件以上物件，加速流通速度，提高成交效率，秉持多項優勢領先南部房產市場。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入茂德建設股份有限公司的工作行列。
以人性出發的人因工程，宏觀眼界、微觀思維，造就建築與空間的無限可能，以「誠信、品質、用心、負責」的建築服務精神，規劃「大型壯闊基地、超高綠覆率、國際建築團隊、環境共生」之建築規劃理念，作為新濠建設機構對建築作品之自我要求，在永續經營的企業使命，為客戶建築安心及充滿人性溫暖需求的好宅。
三輝建設股份有限公司從板橋發跡，建案除板橋外，25年來跨足中永和、三重、新店、台北市精華地段。從土地開發、規劃設計、營造施工、行銷企劃、到售後服務，是一家全方位服務的專業建設公司。
馥華集團成立於1981年，一直以來，馥華深入探尋這個國家、城市、人民，乃至在地風俗的根基，從豐饒的歷史資產中汲取學習，我們期許自己將這份獨特且生命力十足的情感經驗，徹底融入營運的各種面向。 創辦人陳金鐘先生的夢想來自於改善自身、家庭與鄰里環境的決心，極具遠見與創新思維的他，認為土地能滋養的遠不止於農作。一直以來，陳金鐘先生心心念念著板橋，熱切記掛著童年家園賦予他的浪漫美好。對他而言，新北就是故土和家鄉。早前他便意識到這片土地日趨成熟，未來的成長必定超越農業。幾十年過去，陳金鐘先生的夢想帶動了馥華在北台灣的耀眼發展，締造眾多橫跨住宅和商業的成功案例。 在馥華以卓越的建築品質和生活品味聞名之後，酒店的開發遂成為陳創辦人體現待客之道的下一階段目標。受其影響，妥善運用前瞻思維與領導力，奮力不懈地完成目標，便是馥華全體同仁所秉持的「用心成就」，周延睿智、謀定後動，陳金鐘先生總以超凡的遠見佈局、以如炬的目光審視細節，其所耕耘的一切皆源於他對家庭與鄰里的永恆熱愛。
「新富地產」提供專業的房地產服務，並以「誠信踏實」的經營理念，致力於追求業主與公司的「雙贏」，從2009年成立至今，我們不斷在追求創新突破與專業提昇，幾年來，我們不斷的蛻變與成長，服務層面也擴展到土地開發整合、規劃設計、代銷業務、廣告企劃，一路以來，我們感謝業主的信賴與支持，隨著組織與業務量的擴大，我們誠摯的徵求有抱負有理想的人才，一起加入新富地產，共創未來。
西元1982年漢寶開發成立，走過近40多年的時間，我們持續秉持著當初在地經營土地開發與建設工程的理念與決心，以穩健踏實，永續經營的理念，持恆精進。 家，是一種歸宿，是心停泊的港灣，它可以給任何一個人溫暖的感覺 家，絕對不單單是指一個能睡覺，能吃飯地方 曾經有人這樣給我解釋過家的含義：有愛的溫馨地方才叫家 因此也積極建立了我們的企業文化「品質至上」與「追求卓越」 而兩個重要精神所在品質至上在經營理念的表現上是「誠實信用」，追求卓越在經營理念上的表現則是「創新服務」 「鞏固本業經營，配合市場需求與都市發展，從土地取得，精心產品規劃施工，誠信履約之一貫經營策略」則為永續經營之核心價值。 邁向未來，漢寶開發已以區域型的建築事業體，逐步提升事業規模，達成具有卓越聲望的建築事業集團為目標及卓越品牌，邁向成為全國知名建商宏圖大業 ! 漢寶開發近期代表案例: ˙都更已核定案件 中和-國道段 145地號等24筆土地 (基地面積:872坪) 土城-員仁段 466地號等9 筆土地 (基地面積:1,861,75坪) 中和-華新段 719地號等38筆土地 (基地面積:1140,50坪) 中和-大華段 681地號等56筆土地 (基地面積:978坪,112年10月交屋完成) ˙都更報核案件 中和區秀山段 689 地號等17筆土地 (基地面積:522坪) 中和區安邦段 23 地號等2筆土地 (基地面積:804坪) 永和區保平段 572-2地號等60筆土地 (基地面積:1200坪) 中和區台貿段 1274地號等25筆土地 (基地面積:1.191坪) 中和區大華段1069地號等93筆地號 (擴大後面積超過2000坪) ˙在建建案暨熱銷建案 台北市中山北路自建案(建照已申請掛建 建管收文號113-6131) 永和-漢寶臺大院-111永使字第00310號) 中和-漢寶捷運學府No.3 -113中使字第00180號) ˙在建建案(已完銷) 漢寶幸福綻 (111莊建字第249號) 漢寶西門綻 (112建字第0125號) ˙近年熱銷建案 漢寶天匯、漢寶雙捷贊 漢寶雙星、漢寶之丘 ˙案例實績 捷運學府、雙和一品苑、卓越台北、新市之星、豪斯登堡
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「磊旺建設開發股份有限公司」的工作行列。磊旺建設則堅持務實、創新、永續、品質、效率與服務這六大要素，致力於為客戶提供全方位的建設價值。
「完美的家 在興富發」-興富發集團 興富發集團成立於1980年，為國內知名百大上市企業(2542)，亦為國內首屈一指多元化發展的建設集團。 興富發集團多年來在鄭欽天總裁的帶領下，從高雄創業奠定基礎後，以精確的市場判斷、嚴謹的營建品質、完善的售後服務，使得公司能夠在逆境中成長，一步一腳印，長期在建築營造本業穩健經營，目前集團員工超過千人，至今已發展成為橫跨建設、營造、房屋仲介及代理銷售、百貨流通、飯店事業體等全方位運營的集團公司，不僅提供消費大眾精緻化、人性化的居住空間，更創造廣大消費者樂活生活的美滿人生。 興富發集團身為對社會和環境負責任的企業公民，將持續追求「完美的家在興富發」目標而不斷努力著，為我們的客戶、同仁、股東、協力商及社區創造最大利益與幸福價值。 興富發集團重視人才發展與團隊合作，秉持「用人唯才、以人為本」的信念，相信人才是集團發展最重要的資產。誠摯地邀請您加入興富發團隊，在興富發的大家庭裡，您可享有專業的教育訓練制度、暢通的晉升管道、完善的職涯規劃、團隊激勵建設，期待與您攜手共同在多元發展運營的集團發揮所長，共創未來!
暉騰建設自2012年成立，秉持與時俱進的創新思維，致力於健康適居的人性空間， 從土地規劃、產品設計、施工品管到售後服務，為客戶提供全方位的服務； 並將國內的專業延伸至英國，在不動產領域裡，我們不斷地思考與創新突破。 暉騰知道，唯有認真看待每一個環節及不停歇的換位思考，才能為房子說出好故事，實現每個人對家的理想。
東騰機構~Detailed!Quality!Persistent!Minimalism! 精緻無暇‧締造完美的生活價值 建築的本質在於容納更多的幸福，以及創造更舒適的生活價值。以人本、養生的理念成就居住環境的進化，是東騰建築團隊永續經營的理念。 對於建築，我們講究的是超越永恆的印象，東騰的建築，蘊藏了大量的翠綠情感，讓街廓的視覺更臻完美，讓人與生態的距離更加貼近。我們講究的不只是建築本身的價值，而是讓人能夠更欽羨的生活感動。不計一切成本的堅持，最終才能求得完美的焠鍊。
【擁抱生活，真誠建築】 崇利建設自創立之初，便致力於在近年發展迅速的新北市蘆洲區投資興建高品質的住宅，並贏得良好的銷售成績和口碑。我們的成功不僅建立在堅實的建築技術上，更來自於我們對每棟建築的熱情和對每位顧客的真誠承諾。 【總經理年輕有活力的領導，像大家庭的工作環境】 崇利建設的經營理念以人為本，由年輕且充滿活力的總經理領軍，創造出和諧且像家一樣有著溫馨氛圍的工作環境。在這裡，每位員工不僅是團隊的一份子，更是這個大家庭的重要成員。我們相信，只有在關懷與支持的環境中，員工才能發揮最大的潛能，共同為客戶打造夢想中的家園。 【與員工共同成長、共創美好】 在崇利建設，我們深知員工的幸福和滿足感是公司成功的關鍵。因此，我們不僅鼓勵員工在工作中找到樂趣並全心投入，還積極創建一個支持和關懷的工作環境。為了提升團隊的專業技能和創新能力，總經理會定期邀請來自不同領域的專家和講師來公司進行專業培訓和研討會。 除了專業成長，崇利建設同時重視員工的個人福祉和團隊凝聚力。我們定期舉辦各種活動，比如家庭日活動，讓員工與家人一起享受歡樂時光，增進家庭與工作間的平衡。此外，為了促進員工的身心健康，我們會組織戶外活動，如登山健行和郊遊聚餐，讓大家在大自然中放鬆身心，加強同事間的交流與合作。 我們致力於為顧客提供超越期待與感動的建築作品。我們的目標不僅是建造房屋，更是創造能夠帶給顧客幸福與滿足感的生活空間。我們的作品是對藝術與品質的追求，為顧客呈現一場建築的饗宴。 【熱心公益回饋社會，打造永續建築品牌】 崇利建設深知企業責任，積極參與各項公益活動，回饋社會。我們以「建築即良心，服務即福報」的理念，致力於打造永續發展的建築品牌。我們將每一棟房子視為自己的家，用心建造，確保品質與服務達到最高標準。對於未來，崇利建設將持續以感恩的心，為建築業貢獻熱情，實現永續經營與服務的承諾。 加入崇利建設，與我們一同創造更美好的未來。