TES-AMM(Taiwan) 為SK-TES集團在台的分公司, 在全球已經有個國家中設有分支單位, 公司主要的營運 : 3C 資訊產品資源回收-> 提煉貴重金屬 及 資源再利用
三笠鋼鐵企業股份有限公司創立於民國76年,主要從事汽機車零組件製造;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『品質至上,人才為本』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入三笠鋼鐵企業股份有限公司的工作行列。]
臉書粉專:宏洋環保資源回收 網址:https://www.facebook.com/hongyangrecycling/ 本公司於2010 年創立,秉持著廠區優、單價高、服務佳的經營理念。寬敞的8 米氣派大門方便重車進出,廠內腹地開闊可容納多輛重車同時作業;各項回收物品單價皆為該地區最高,期望能增加民眾將物品回收意願;服務方面從顧客一踏入宏洋回收廠開始,即有工作人員幫忙搬運回收物、拆解並檢查、細心解說各項回收資訊,並將回收金額迅速送至顧客手中,提供顧客有效率的回收體驗。 本公司備有各級重車、夾子車;儲存格配置清楚方便顧客辨識,更設置二手專區讓顧客享受尋寶樂趣。場內配有大型地磅,最高可容納26 頓重車進行過磅,每年依經濟部標準檢驗局定期檢定合格。 員工方面秉持著年輕化經營,積極培訓年輕有拚勁的人才,建立強大的經營團隊,創造更大的經濟效益!
益大理研股份有限公司 黃豆製品專業生產工廠 歡迎加入我們行列 歷史沿革 1991年 - 創立益大理研股份有限公司。 1996年 - 推出「丁呂木」真空包裝調味壽司皮系列產品。 1997年 - 自日本引進自動化壽司豆皮專用油炸機,進入新里程碑。 2005年 - 公司改組,現任董事長蔡國生先生,領導專業團隊進駐。 2006年 - 導入全自動豆奶機,生產凍豆腐。 2007年 - 自創品牌「鴻運 SOYA TW」真空包裝調味壽司皮系列產品。 2011年 - 推出「鴻運 SOYA TW」小包裝調味壽司皮,盒裝凍豆腐 2012年 - 取得 ISO22000及HACCP國際認證,食品安全管理系統符合其規範。 取得 HALAL 清真認證。 2014年 - 引進日本全自動生產線 2015年 - 導入黃豆強制檢驗規劃 2016年 - 導入食品安全監測計畫、擴建微生物實驗室強化自主食安控管 2017年 - 導入自動化機台 2022年 - 推出新品「圓嫩豆腐」,深受市場好評。 2024年 - 推出新品「鹽滷豆腐」,於全聯超市,拓展零售通路版圖。
本公司成立於1973年,主要業務為經營汽機車零件之製造銷售,於2001年時另成立貿易部門。針對海外客戶之產品需求,銷售各式零件部品,目前產品有高爾夫球車之零件,歡迎有志青年加入我們的行列。
老王電器-創立於民國107年,由軟體開發轉為家電商品銷售、安裝、維修。銷售區域,主要基於大台中地區,由於軟體背景的行銷能力及資訊息能力,加上價格實惠,服務完善,目前擁有一定數量忠實的客戶群。近幾年計畫轉型成多分店體系,更朝向企業化、國際化發展。 經營理念: 本公司秉持著『安心家電』的經營理念,讓消費者除了能擁有的高性價比,及服務完善的產品,更能有專業的技術背景,讓顧客可以選擇最適合自已的商品,也追求企業永續經營及成長。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,也提供學習及成長的空間,歡迎對電器用品、網絡行銷、電器安裝有興趣、有獨特想法的你加入老王電器的工作行列。
小蔡電器是Yahoo!拍賣開始出發,至今已營運20年了,是保持每年都穩定成長之公司,我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。 由於電子商務蓬勃發展,這20年來我們每2-3年就會搬遷換到更大的辦公室, 於是我們在2020年斥資近三億於北屯區購置了近500坪企業總部,已計2023年落成。 為了提升消費者出貨配送品質,在2024年斥資1.6億於中部購置了1000坪土地, 規劃興建3000坪倉儲,預計2025年中落成。 更多辦公室環境可參考YT介紹【住所打造】 ☛電器界的蔡阿嘎 家電電商始祖”小蔡電器”展間開箱!! https://www.youtube.com/watch?v=qZJS9e3-0xI 當初會選擇此建案,主要是因為3F部分辦公室是大片落地窗, 落地窗走出去直接就有十棵樹與近百坪的露台花園,讓員工可有更多的空間活動。 提供員工餐廳吧檯、KTV、瑜珈、芳療室、親子遊戲間、家教室、電動麻將桌 ●關於正職員工: 1. 試用期(通常一個月)後會訂定下個階段的加薪標準,只要符合後將直接再調薪。 2. 在小蔡電器,能力非常容易被看見,有可能很快的就能持續往上發展,每次的發展,對於薪資上面都會有所調整,如果對於自己的薪資有任何期望,歡迎隨時找主管了解,我們非常喜歡積極的您。 ●關於PT員工: 1. 我們該時段有至少2-3位輪值上班。 2. 期間都可隨時向公司申請到白天正職。 3. 各種工作皆有,上架文案、客服、施工前電話照會。 ●結論: 1. 有不懂一定要主動詢問,從詢問中去獲得學習,因為透過詢問可避免做錯還需重來。 2. 適合各種個性多元發展,上下溝通順暢,如果對於自己工作上有任何狀況,務必隨時向主管溝通。