國泰人壽保險股份有限公司_專招長鴻通訊處(洪夢薇) 的相似公司
國泰人壽成立於 1962 年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開 拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、 當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至 2021 年 底，客戶數超過 800 萬人，有效契約件數超過 2,000 萬件，為全台 灣最大之保險公司。 2001 年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整 不得以「財富管理」、「理財人員」或其它「理 財」相關人員名義之職缺或內容徵員。 合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、 銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服 務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最 重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005 年 1 月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成 立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於 2007 年 12 月順利取 得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公 司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘 力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及 社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓， 推動國內體壇發展，更於 1996 年起贊助雲門舞集的戶外公演活 動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外， 除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自 發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於 2016 年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的 「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽 險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成 為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永 續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸 「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保 險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力， 深獲國內外各大機構肯定，2021 年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC 亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉 持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待 客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天 氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護 每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁 進。
國泰人壽成立於1962年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經五十多年的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至2021年底，客戶數超過800萬人，有效契約件數超過2000萬件，為全台灣最大之保險公司。 2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券業等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌的中國大陸市場。歷經數年規劃籌備，2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立「越南國泰人壽保險有限公司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及社會救助等方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓，推動國內體壇發展，更於1996年起贊助雲門舞集戶外公演活動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外，除了公司對弱勢團體定期的捐贈，於重大天災發生時，全體員工自發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable insurance, PSI)的壽險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸「C.A.R.E」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力，深獲國內外各大機構肯定，2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎(Asia insurance Industry」、「IDC亞太區未來企業大獎(Future Enterprise」、「亞洲永續報告獎(Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎(International Innovation Awards)服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
國泰人壽保險股份有限公司(以下稱國泰人壽)成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經50餘年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全臺灣的民眾服務，目前客戶數近800萬人，有效契約件數超過1,500萬件，為全臺灣最具規模的保險公司。此外，在員工教育訓練方面，建置了MOD、網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容，擁有全方位的學習環境。 民國90年，國泰金融控股股份有限公司(以下稱國泰金控)成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險業、產險業、銀行業及證券業等金融機構的金融服務集團，提供客戶一站購足式的完整服務，同時也為加入WTO後全球化的市場競爭作好準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將目標設定在發展亞洲市場，其中最重要者即為日漸茁壯的中國及東南亞市場。歷經數年規劃籌備，民國94年1月，陸家嘴國泰人壽成立，為海峽兩岸第一家合資壽險公司；此外並於民國96年12月取得越南財政部核發的營業證照，成立越南國泰人壽公司，成為臺灣第一家在越南成立保險子公司的業者。 展望國際之外，對於回饋臺灣社會，國泰人壽亦對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為經營理念之一，於藝術、運動與社會救助等領域皆貢獻己力：於提倡運動文化方面，長期培植國泰女籃，成績斐然；推廣藝術活動方面，自民國85年起，長期贊助雲門舞集巡迴各縣市進行戶外公演活動；扶助弱勢方面，推行「一日志工‧讓愛轉動」計畫，號召集團員工投入公益，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。此外每年除捐助各種社福團體或機構，於大型天災發生時，國泰人壽全體員工更是出錢出力，回應社會期待。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，國泰人壽再度入圍2017財星雜誌(Fortune)全球500大企業，為臺灣金融業唯一入榜之企業；國泰金控則榮獲富比世雜誌全球2000大企業排行榜第238名、「Life & Health Insurance」產業第12名，為臺灣金融業No.1。蟬連保險卓越獎7屆最大贏家，榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資訊安全推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」7金2銀共9項大獎，國泰人壽未來將繼續盡最大的努力，成就業界典範。
國泰人壽 保險股份有限公司 (以下稱國泰人壽 )成立於民國 51年，在 保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經 50餘 年的競爭 與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全台灣的民眾服 務， 目前客戶數近 800萬人，有效契約件數超過 1,500萬件， 為全 臺 灣最 具規模的 保險公司。 此外，在員工教育訓練方面， 建置了 MOD、 網路、行動化及實體課程等多元學習管道與內容， 擁有 全方位 的 學習環 境 。 民國 90年 「國泰金融控股股份有限公司」 (以下稱國泰金控 )成 立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險 業 、產險 業 、銀行 業 及證券 業 等金融機構的金融 服務集團 ，提供客戶 一站購足 式 的 完整 服務，同時也為加入 WTO後 全球化的 市場競爭作好準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將 目標 設定在發展亞洲 市場 ，其 中最重要 者 即 為 日漸茁壯 的中國 及東南亞市場。 歷經數年規劃籌備， 民國 94年 1月 ，陸家嘴國泰人壽 成立，為 海峽兩岸 第一家 合資壽 險 公司； 此 外並於民國 96年 12月取得越南財政部核發的營業證照，成 立越南國泰人壽公司，成為 臺灣 第一家在越南成立保險子公司的業 者。 展望國際外，對於回饋臺灣社會， 國泰人壽 亦 對於公益活動不遺餘 力，將「負起社會責任」列為經營理念之一， 於 藝術、運動 與 社會救 助 等領域 各方面皆貢獻己力 於提倡運動文化方面， 長期培植國泰女 籃， 成績斐然；推廣藝術活動方面，自 民國 85年起 ，長期 贊助雲門 舞集 巡迴各縣市 進行 戶外公演活動 ；扶助弱勢方面，推行 「一日志 工 讓愛轉動」計畫，號召集團員工投入公益，深入各地弱勢家庭， 透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸 出援手 。此外 每年除捐助 各種社福 團體或機構， 於 大型天災發生時， 國泰 人壽 全體員工更是出錢出力， 回應 社會 期待 。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，國泰人壽再度入圍 2017財星雜誌 (Fortune)全球 500大企業，為 臺 灣金融業唯一入榜之 企業 國泰金控 則 榮獲富比世雜誌全球 2000大企業排行榜第 238名、「 Life & Health Insurance」產業第 12名，為 臺 灣金融業 No.1。 蟬連保險卓越獎 7屆最大贏家，榮獲「人才培訓」、「資訊應用」、「風 險管理」、「公益關懷」、「商品創新專案企畫」、「微型保險推展」、「資 訊安全推展」、「保戶服務」和「保障型商品推展」 7金 2銀共 9項大 獎，國泰人壽未來將繼續 盡最大 的努力 成就業界典範。
國泰人壽成立於 1962 年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開 拓者之使命，歷經五十多年來的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、 當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，截至 2021 年 底，客戶數超過 800 萬人，有效契約件數超過 2,000 萬件，為全台 灣最大之保險公司。 2001 年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整 合平台，發展跨業行銷策略，國泰金控建構一個整合壽險、產險、 銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服 務。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最 重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，2005 年 1 月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成 立保險公司的業者；除發展大陸市場外，更於 2007 年 12 月順利取 得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公 司」，為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘 力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在運動、藝術及 社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓， 推動國內體壇發展，更於 1996 年起贊助雲門舞集的戶外公演活 動，開啟每年夏天由「國泰辦桌，雲門上菜」的藝術饗宴；另外， 除了公司對弱勢團體定期的捐贈，當重大天災發生時，全體員工自 發性出錢出力，這些都是國泰人壽對社會的承諾。 此外，國泰人壽於 2016 年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的 「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽 險公司，從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續，期望成 為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業，並帶動產業的永 續發展。為強化企業永續的推動與管理，訂定永續策略主軸 「C.A.R.E.」並設定短中長期目標，依據國際的永續趨勢及發揮保 險業的核心職能，守護每一位台灣人的幸福。 國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力， 深獲國內外各大機構肯定，2021 年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry 」、「 IDC 亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise 」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards) 」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名；秉 持著「以客戶為中心」的服務精神，更榮獲金管會「金融業公平待 客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。 展望未來，國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘，讓人生總是好天 氣」的使命，善盡企業社會責任，持續提升永續競爭力，用心守護 每一個家庭的幸福，持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁 進。
國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經近一甲子的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，目前客戶數約八百萬人，有效契約件數超過一千九百萬件，為全台灣最大的保險公司。民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立『越南國泰人壽保險有限公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。國泰人壽自成立以來，始終抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門舞集巡迴各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。此外，「善星計畫」，提供集團員工每人每年一天志工特別假，號召員工投入公益，從事有意義且利他的志工服務，對弱勢族群伸出援手。正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽多年來獲得「理想品牌第一名」、「服務第壹大獎」、「信譽品牌第一名」、「數位服務標竿企業」，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業，在建國百年亦獲經濟部「台灣百大品牌」肯定，並囊括八屆「台灣保險卓越獎」多項金獎肯定，國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。
國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經近一甲子的競爭與挑戰，始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值，兢兢業業為民眾服務，目前客戶數約八百萬人，有效契約件數超過一千九百萬件，為全台灣最大的保險公司。民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務。面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照，成立『越南國泰人壽公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。國泰人壽自成立以來，始終抱持回饋社會的態度，對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門舞集巡迴各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。此外，「善星計畫」，提供集團員工每人每年一天志工特別假，號召員工投入公益，從事有意義且利他的志工服務，對弱勢族群伸出援手。正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽多年來獲得「理想品牌第一名」、「服務第壹大獎」、「信譽品牌第一名」、「數位服務標竿企業」，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業，在建國百年亦獲經濟部「台灣百大品牌」肯定，並囊括八屆「台灣保險卓越獎」多項金獎肯定，國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。
國泰世華銀行成立於民國64年，為國泰金控成員之ㄧ，目前全省營業據點達165家，並於上海、香港、馬來西亞納閩島、越南茱萊及新加坡設立海外分行及馬尼拉、曼谷、越南河內及胡志明市等地設立海外辦事處，已躍居民營銀行龍頭地位。此外，本行並設有國泰世華藝術中心，文化慈善基金會及金融圖書館等，為社會公益善盡社會責任。本行除提供海內、外客戶各項金融服務外，並與集團旗下國泰人壽、國泰產險及國泰證券等各子公司充分配合，發揮集團金流平台的角色，擴大金控綜效，以完整的產品線為客戶提供one-stop-shopping（一站購足）全方位的金融理財服務。同時繼續拓展海外市場，進一步掌握金融市場大幅開放的契機，往華人地區最佳銀行的目標大步邁進。 《2016年 榮譽大事紀》 ● 榮獲第八屆台灣金融研訓院傑出金融業務菁業獎－「最佳企業金融獎」特優 ● 榮獲第八屆台灣金融研訓院傑出金融業務菁業獎－「最佳信託金融獎」特優 ● 榮獲第八屆台灣金融研訓院傑出金融業務菁業獎－「最佳風險管理獎」優等 ● 榮獲今周刊財富管理銀行暨證券評鑑－「最佳財富管理銀行」優等 ● 榮獲今周刊財富管理銀行暨證券評鑑－「最佳客戶推薦獎」 ● 榮獲今周刊財富管理銀行暨證券評鑑－「最佳數位創新獎」 ● 榮獲亞洲銀行家(The Asian Banker)－「年度最佳存款產品(Deposit Product of the Year)」 ● 榮獲亞洲銀行家(The Asian Banker)－「最佳渠道整合項目(Best Network Integration Initiative)」 ● 榮獲台灣永續能源研究發展基金會第九屆台灣企業永續獎－企業最佳單項績效「社會共融獎」 ● 榮獲遠見雜誌－「五星服務獎」第一名 ● 榮獲壹週刊－「服務第壹大獎」第一名 ● 榮獲VISA－全球卓越服品質「Authorization Approval Rate」 ● 榮獲VISA－全球卓越服品質「E-commerce Efficiency」 ● 榮獲財資雜誌(The Asset)－「Best Structured Products House, Taiwan」 ● 榮獲英國專業財金資訊公司SRP－「Best Distributor, Taiwan」 ● 榮獲英國專業財金資訊公司SRP－「Best Performance, Taiwan」 ● 榮獲Euromoney－「2016 Best Cash Manager in Taiwan」 ● 榮獲Euromoney－「Real Estate Award」 ● 榮獲International Finance Magazine－「Best Corporate Bank, Taiwan 2016」 ● 榮獲財資雜誌(The Asset)－「Best Private Bank, Taiwan」 ● 榮獲工商時報－「台灣服務業大評鑑」金牌 ● 榮獲讀者文摘－「讀者文摘信譽品牌大調查(信用卡類)」金獎 ● 榮獲Global Finance－「Best Foreign Exchange Provider, Taiwan 2016」 ● 榮獲Euromoney－2016 Country Award「Best Bank in Taiwan」 ● 榮獲天下雜誌－「金牌服務大賞」第五名
本公司成立於1993年，2004 年增資後由原名桂裕企業更名為中龍鋼鐵，2008年透過換股成為中鋼公司100% 持股之子公司；並於台中港鋼鐵專業區取得280公頃的建廠用地，分兩期興建高爐，目前是國內唯一同時擁有電爐與高爐的一貫化作業鋼廠，電爐產線主設備為直流電弧爐1座 (年產能100萬噸)及型鋼工場1座(年產能60萬噸)，高爐產線主設備為高爐2座(年產能500萬噸) 、轉爐3座及熱軋工場1座(年產能400萬噸)，累計粗鋼年產能達600萬噸以上。天下雜誌評比2019年兩千大製造業排名第48名。
1.和大工業為年產近二千萬個傳動齒輪的世界級工廠，為全球大型專業汽車傳動齒輪製造廠，主要產品為汽機車齒輪及軸類等製品，主要客戶多為歐美大型車廠，為目前臺灣最大汽車齒輪傳動零件公司。 2.體質健全，股票上市公司，國內500大製造業。 3.榮獲英國標準協會之ISO/IATF 16949國際品保認證暨ISO14001環境管理系統、ISO45001職業安全衛生管理系統、ISO 50001能源管理系統、 AS 9100D航空工業品質管理系統認證。 4.全球營運，美國子公司、日本分公司、中國大陸淮安廠等。 5.秉持根留台灣，發展精密機械產業，在中部科學園區設立營運總部、汽車精密傳動系統研發、測試及組裝中心；生產基地涵蓋台中大里、中科及嘉義大埔美園區。
企業文化 Above People's Expectation｜超越期待，超越自我 40多年跨界旅程，中陽集團堅持朝向日新月異的未來邁進！格物致知以聞達，經世致用而致遠，扎實的基礎和持續的探索是推動中陽成長的原動力。中陽始終樂於接受多元的想法與創意，將新世代的視野融入企業的理念之中，更推動跨世代共創的多元混齡工作環境，希望成為。 鼓勵真誠表達｜#Courage to be real求真務實合作 工作生活平衡｜#Have some fun! 勇於開創進取 【集團事業體介紹】 中陽集團，旗下包含集團總公司、坤福營造、中陽建設、中陽文創藝術、商業不動產、大買家量販等事業體。 【本集團旗下大買家歷史沿革】 • 1993年：『大買家股份有限公司』成立。 • 1994年：『首創台灣市區型大型量販店』，台中市區國光量販店開幕。 • 1996年：成立大買家北屯店。 • 1996年：大買家北屯店，引進連鎖智能電腦營運管理系統，並由專業團隊經營管理，以提供各類民生必需品及餐飲、商店街的複合式量販店，滿足消費者一次購足，應有盡有的量販百貨大賣場。 • 1997年：為擴大採購規模提升競爭力，與大潤發流通事業股份有限公司交互持股策略聯盟，成立商品聯合採購中心。 • 2001年：再與具有45年零售流通經驗的法國歐尚集團合作，提升國際性更多元化的商品服務。 • 2008年：因應更專業和多角化經營，成立餐飲及流行百貨招商營運部門，專營以品牌專櫃OUTLET業態為核心的商店街、購物中心，對消費者承諾 Save & Safe 『買的便宜 買的安心』。 • 2009年：再次擴大營業規模，成立地產事業部門，針對商業不動產開發、營建、管理、銷售等建立完整的經營體系。 • 2010年：有鑑於網路的蓬勃發展暨消費趨勢，『首創全台大型實體店投入電子商務之先例』。 整合公司資源成立網路事業部門，提供民生必需品為核心的應有盡有量販百貨－網路店，消費者可選擇透過網路或到實體店購物，結合虛實，創新行銷服務理念讓顧客更方便、更滿意。 • 大買家除享有台中量販業績龍頭美譽。 • 目前並與中陽建設合作開發經濟部台中軟體園區，預計中軟園區將至少創造5000人之就業機會。因事業體團隊擴編，積極延攬正面菁英。 *近期發現有假帳號假借本公司名義，於各大社群平台發佈不實徵才廣告，中陽集團主要徵才管道為「104人力銀行」 如有任何疑慮，請洽(04)2310-6677轉人力發展課查詢。 提醒您：本公司並無任何線上或遠距職缺， 凡求職過程中收取任何費用、要求匯款者皆為詐騙，切勿輕信！ 遇來源不明之訊息，敬請小心查證，以免受騙。 反詐騙專線：165
國泰世紀產物保險股份有限公司成立於1993年7月，原名東泰產物保險股份有限公司，於2002年加入「國泰金控」，透過集團資源整合，提供客戶一次購足金融商品的便利以及專業個人理財的服務，同年並更名為國泰世紀產物保險股份有限公司，自2007年起穩居台灣第二大產物保險公司的地位，同時也不斷向外擴展經營版圖，分別於2008年、2010年成立大陸及越南子公司，並迅速佈點。 本公司秉持「質量並重、穩健踏實」的經營理念，積極開發市場商機，拓展組織規模，並有效提高業務品質、做好費用管控，以追求質（獲利）及量（市占率）齊頭併進地成長，創造出公司卓越的經營績效。另外，本公司也在企業社會責任上積極奉獻一己之力，除了參與國泰金控舉辦的各項公益活動外，並以「損害防阻」為核心觀念，推動「不意外學園」-宣導校園安全活動及推廣「零事故研究所」網站-為所有行車人交通安全把關，更以環境保護為議題，展現在商品設計上，鼓勵大眾多加響應政府節能減碳運動，期能為社會盡心，為環保盡力；未來國泰產險將以創新多元的服務內容，來滿足客戶的需求及提高企業的價值，也將如同本公司商標 --「大樹」一樣，持續「呵護您美麗的家園」。 ＊本公司企業網站：https://www.cathay-ins.com.tw/insurance/
保誠人壽隸屬於保誠集團，於1999年正式投入台灣的壽險市場。秉承著母集團在退休規劃、投資型與保障型保險商品的領先優勢，保誠人壽靈活運用銀行保險、電話行銷、團保、保險代理人與保險經紀人、網路投保等多元通路，與策略合作夥伴，為在地客戶提供優質的保險服務。 一直以來，保誠人壽以無比的熱忱、不懈的努力，結合台灣市場的成長脈動，不斷提昇品牌的整體滿意度，並持續投入資金與技術，確保長期經營與成長。保誠人壽更以穩健的財務體制和長遠的發展前瞻，配合持續發展的多元通路，為客戶提供豐富周全、值得信賴的財務規劃保障，持續實現深耕台灣的承諾。 2021年，率先同業推出「Covid-19住院慰問金」專案 持續倡議「i寶-保護兒童誠就未來」發表「兒童心理白皮書」 推出「保誠創新智造所」促進社會共好成就健康與福祉 推出「We DO Well Together跳起來創未來」品牌形象活動致力於提倡健康與美好生活的態度 榮獲多項肯定： 金管會「推動防疫商品」及「辦理紓困措施」表揚、台灣保險卓越獎「公益關懷專案企劃」銀質獎、BSI資訊韌性精銳獎、保險AI大賞「一年期定期壽險獎」及「網路投保一年期定期壽險獎」、保險信望愛獎「最佳社會責任獎」優選、卓越保險評比「最佳創新商品獎」 2020年，以思維領導，倡議「i寶 保護兒童誠就未來」以系列活動呼籲各界共同響應兒童保護 英國保誠推出「Pulse跳動生活」App，提供國人自我健康管理數位工具 發起「We DO Green種樹千株護地球」以實際行動落實ESG 榮獲總統蔡英文親頒感謝狀，表彰多年支持家扶回饋社會公益 陸續榮獲以下獎項： 台北英僑商務協會2020 BCCT Better Business Awards「企業多元文化獎」 「2020第17屆國家品牌玉山獎-最佳人氣品牌」 2020卓越保險評比「最佳創新商品獎」 連續兩年榮獲《現代保險雜誌》保險品質獎「知名度最高」優等 榮獲金管會「理賠申訴率綜合評分值第一名」 2019年，推出智能客服「保寶」提供多元溝通平台 網路投保平台正式上線，領先同業首創「保險購物車」 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲卓越保險評比「最佳保險商品獎」 2018年，「智能健康模組」正式上線， 推動健康與保障推出「e快保行動投保平台」提供數位化快速投保流程 榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」優選 榮獲BCCT台北英僑商務協會「優良企業獎-企業社會責任」優選 2017年，榮獲天下雜誌「兩千大調查」金融業營收成長最快公司第二名。 2015年，推出Happy2gether「一起好幸福」的幸福觀念。 2014年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」兩項優等 獎，唯一榮獲兩項殊榮的外商壽險公司。 2013年，榮獲天下雜誌「金牌服務大賞」壽險業前五名。 2012年，榮獲現代保險雜誌「保險品質獎」-「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最佳」、「最值得推薦」的壽險公司。 2010年，現代保險雜誌「全國最佳壽險公司排行榜」，「最值得推薦」、「理賠服務最好」前五大保險公司。 2008年，連續四年獲得財團法人現代保險教育事務基金會之「最佳保險專業獎」。 2005年，推出壽險市場上第一張英式分紅保單。 2001年，首創投資型壽險保單。 1999年，保誠人壽正式進入台灣壽險市場。
全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣將屆30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2023年6月，全球人壽董事會正式選任林文惠為新任董事長，為台灣民營壽險業唯一女性董座，共同再創全球人壽全新里程碑。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數286萬名，持續展現卓越的成績。截至2023第一季底，全球人壽總資產達1兆3,813億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。 專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路，在台灣保險業以菁英團隊著稱，並提供保戶最貼心的專業服務。同時，全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路，在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾，以完整的創業平台，具競爭的業務制度，專業的培訓機制，落實「服務接班人」服務到位的精神，整合職域的資源，並以具有競爭力的業務激勵方案，吸引許多優秀人才加入，並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用，為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力，希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時，秉持著「因為愛 責任在」的理念，致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色，以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。 團體保險通路 為提供全方位的保險規劃，全球人壽有經驗最豐富的團險業務及服務團隊，服務據點遍佈全台，提供企業團體、公營機構、各級學校等機關行號完整的保險商品及服務，協助各事業單位為所屬成員打造完善的保障方案，保障團體成員的身故、失能及健康風險，協助事業單位轉嫁職業災害風險，有效提升企業永續經營的能力。 銀行保險通路 全球人壽重視與策略夥伴的長期合作關係，針對合作的金融機構保險通路提供專屬或特定商品、完整教育訓練、銷售輔導與客製化行政服務。更與銀行、證券等金融機構保險通路分享全球人壽數位行銷成功經驗，進一步協助發展與開創新行銷模式，與合作夥伴共同提升創造雙贏。 保險經紀人、代理人通路 全球人壽保險經紀人、代理人通路在經驗豐富的團隊積極深耕下，精選優質通路合作夥伴，輔導其擴大目標市場，並提供專業的教育訓練及輔導機制，全力支援合作夥伴以提昇市佔率，期許透過合作夥伴的肯定與支持，創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間的三贏，成為經代通路的專業領導品牌。 服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速 全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點，提供保戶專業且優質的服務，不僅提供專業諮詢，親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來，全球人壽也積極推廣數位化服務，如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區，以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務，讓全球人壽的服務無所不在。 追求卓越 顧客滿意 全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌，各方面表現優異，深受各界的肯定，並多次榮獲各類專業優良獎項。
公司簡介 凱基人壽 (原中國人壽)成立於1963年，為傳遞鮮明一致、年輕活力的品牌形象，於2024年1月1日更名為「凱基人壽保險股份有限公司」，為凱基金控旗下子公司，也是臺灣前五大壽險公司。 凱基人壽以「擁抱創新和人才，為客戶、員工、股東及社會提供永續的金融解決方案」為使命，結合凱基金控累積逾六十年之產業資源，以前瞻、創新的經營思維，在強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制之下，展現穩健經營績效；貫徹公平、同理、創新的精神，「以客戶為中心」透過多元管道為客戶提供全方位的保險商品與服務。致力於實踐永續經營目標，成為最受推薦和信賴的壽險公司。
加入程泰機械，一起開創精密製造的未來！ 我們是誰？ 程泰機械自 1975 年成立以來，已成為台灣CNC 車床製造的領導品牌，我們的機械設備行銷至全球45 個國家，並與60個專業代理商攜手合作。 我們的營運據點遍布台灣、美國及中國，並且每年以 15% 的穩定成長率，持續擴展全球影響力。 我們的技術與影響力 我們專注於 CNC 車床與高精密機械設備的研發與製造，從多軸、立式、臥式到車銑複合機，甚至高精密外圓磨床，讓我們的技術應用在航太、汽車、能源、電子、通訊等關鍵產業。不論是世界級企業還是精密工業，程泰機械的產品都是生產製造的關鍵夥伴。
【金典 綠園道商場】 位於台中金典綠園道商場B1至6F，為融合生活品味、料理美食、手感設計、藝術等概念的綜合性商場。 商場位於台灣大道之精華商圈，鄰近國立自然科學博物館及國立台灣美術館。 週邊交通便捷，正對台中市公車路線「科博館站」，為人流匯聚之地 1F戶外廣場亦有「iBike」可租借騎乘遊逛草悟道，一次滿足觀光、消費、藝術等生活美學。 商場各樓層的空間具獨特性，建築物外觀與內裝由國內知名建築師-陳瑞憲精心打造，兼具舒適性與設計感。 館內以風味餐廳、居家生活、風格服飾、精粹工藝等特色品牌為主，還有B1寶雅，2樓日本品牌[無印良品]，3樓[第六市場]及6F室內樂園追風奇幻島及兒童運動體操[樂童體操]，希望提供消費者多元且具品味的選擇。 商場也定期舉辦獨具魅力的原創活動，商場也定期舉辦戶外市場；都充分展現出商場與一般百貨的新活力、新經典。 106年9月起位於金典 綠園道商場3F，在今年打造全新型態的未來傳統市場－[第六市場]。 時代變遷，我們希望保有傳統市場的風味、人情味，引進現代化的空間設計和硬體設備，我們要開一間「讓人一年想來100次的菜市場」。
為提供客戶完整的金融服務，並建構國際化、多角化的金融版圖，中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立，旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託資融公司、中信保全公司、台灣彩券公司等。 中國信託成立的主要目的是： ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 ● 提供一次購足的多元化金融百貨服務，滿足客戶的需求。 ● 不斷創新與領先的金融服務。 ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 中國信託屢獲國內外重要獎項肯定，榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ；七度榮獲遠見「財金管理五星獎」；四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名；九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」；六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」；Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。 展望未來，中國信託秉持「萌芽美麗之島、金融服務全球」的使命、秉持「謙冲致和、開誠立信」、「We are family」的企業精神，全體員工致力落實「理想、積極、奮鬥、奉獻」的行為規範，為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務，實現「台灣第一、亞洲領先」的金融領導品牌。
*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構，發展專業職涯的理想舞台！* 國泰世華銀行於1975年創立，在臺灣有165間分行，並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國，及印尼共67個海外據點。 *與您一起，以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變，我們以富有彈性的經營思維，攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續，並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100)，落實低碳營運於日常業務，目標於2030年國內據點全面使用再生能源，持續「零碳營運轉型」，展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快，數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用，升級產品並創新服務；以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化，創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務，朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定！ *我們的員工價值主張：成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』 實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略： 我們整合內外部數位培訓資源，並積極增加輪調機會，打造共學、敏捷的文化，培育與時俱進的跨領域人才，全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定，連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎，為2023 年臺灣唯一獲獎企業，且金獎得獎數量更居全球第二名！ 『健康共贏』 創造工作、生活協調的身心健康職場： 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動，以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施，照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』 提供全方位的普惠福利，與您經營長久關係： 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利，跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸，用得到也用得久！ 『職場共融』 致力成為多元、公平、共融，歡迎所有人的最佳雇主： 我們歡迎各種背景的人才加入，共同打造多元、開放對話的共融職場；完善的內部意見反映管道，讓所有人的聲音都能被聽見。