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誠立開發有限公司 的相似公司

共200筆
台北市信義區建築及工程技術服務業資本額600萬元員工數18人

本所成立於1994年,初期僅有建築師本人,秉持專業與對建築設計的熱情,以「建築乃為人安居而生」的理念堅持迄今。 開業近三十年來,歷經數次大環境波動,許多同業紛紛縮編或歇業,本所因建築師堅定信念引領團隊,不僅挺過經濟不景氣,且一步一腳印穩健擴充至今員工人數達十數人。規模雖不甚大,然所內氣氛和諧、員工年輕化有衝勁,強調團隊合作、互助學習。 本所因專業表現優異,近年加入UPGA全聯建築技術機構集團,提供員工更良好的工作環境及福利,也間接擴大了員工未來發展的可能性。

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工作機會(7)
新北市林口區建築工程業資本額6600萬元員工數40人

吉村營造股份有限公司,主要從事土木、裝修、建築業,擁有不少客戶群,自設立時即本著誠信的態度、穩健的經營、精良的品質、熱忱的服務四大理念,興建工程,逐步建立信譽,一步一腳印從丙級升到乙級,現今努力的要升上甲級。以積極之精神引進具有共同理念,我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入,提昇公司的整體營運品質。

工作機會(12)
桃園市桃園區建築工程業資本額2500萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長, 希望每位員工都是有責任,良好的工作態度 ,歡迎加入巨東開發建設股份有限公司的工作團隊!!! 我們將誠摯歡迎您~~~

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工作機會(1)
桃園市桃園區建築工程業資本額6000萬元員工數30人

【希望城市、因為有愛,璟都建設】 璟都建設機構創立於1999年,深根桃園,以回歸建築本質為目標,厚植人本、穩健永續、有愛城市之理念,成就世代相傳的宅居文,專注打造「璟都永續宅」成為桃園在地消費族群的卓越品牌。璟都永續宅的開端與概念是服務客戶購屋最安心,永續售後服務,以一輩子服務的心,陪伴客戶每一刻。 【有願景的城市,從有愛的家開始 】 璟都機構自民國97年來的作品從璟都CASA開始就融入綠能環保概念,歷年作品包括天母之星、天母光點、群英會、施華洛奇、水硯行館、國際湯城等均創下銷售佳績。因為每棟建築都是從人性機能為本,設身思考「家」的內涵,融入綠能美學、提升空間效能,更不斷積極創新,參考先進技術,讓居住品質再升級。 【創造人、建築、環境的美好共存】 建築,是一種精神的傳承,大部分的消費者一輩子只買一間屬於自己的房子,因此璟都建設希望做到永續關懷住戶,永續售後服務。扮演環境、建築、人之間,最友善溝通者,講誠信、求創新,相守恆美人生。 更多的璟都資訊,歡迎點選官網:https://jing-du.com.tw/

工作機會(10)
新北市板橋區空調水機電工程業資本額暫不提供員工數15人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入竣翊工程有限公司的工作行列。

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工作機會(0)
台北市中山區建築工程業資本額13億員工數60人

東騰機構~Detailed!Quality!Persistent!Minimalism! 精緻無暇‧締造完美的生活價值 建築的本質在於容納更多的幸福,以及創造更舒適的生活價值。以人本、養生的理念成就居住環境的進化,是東騰建築團隊永續經營的理念。 對於建築,我們講究的是超越永恆的印象,東騰的建築,蘊藏了大量的翠綠情感,讓街廓的視覺更臻完美,讓人與生態的距離更加貼近。我們講究的不只是建築本身的價值,而是讓人能夠更欽羨的生活感動。不計一切成本的堅持,最終才能求得完美的焠鍊。

工作機會(10)
桃園市桃園區建築工程業資本額2000萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 新大建設股份有限公司 的工作行列。

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桃園市桃園區建築工程業資本額500萬元員工數10人

本公司創立已逾十年,一貫以造型別墅及精緻室內設計為主要 營業方向。其間並引進日本先進之松下及三井等鋼構住宅,歡迎有能力並具有學習心之設計師,加入我們工作行列。共創更加精緻之住宅別墅及室內設計。進而跨足建設,成立『藍海帝國建設』;本公司成為『藍海帝國建築事業』體系。

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工作機會(2)
桃園市桃園區其他營造業資本額2750萬元員工數23人

公司自89年創立以來,即秉持專業經營,穩健之經營理念,不斷加強經營團隊,以更高之品質引導公司未來之發展,歡迎優秀的朋友一起加入我們,與我們共創佳績。

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桃園市桃園區建築工程業資本額暫不提供員工數12人

佳揚營造有限公司成立於[2016],是一家專業從事建築施工與工程服務的公司。公司自成立以來,秉持著誠信、專業、創新與品質的經營理念,致力於提供高品質的建築工程服務。無論是住宅建築、商業建築還是公共設施建設,佳揚營造有限公司都能夠提供全面且專業的解決方案。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入佳揚營造有限公司的工作行列。

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工作機會(5)
桃園市龍潭區建築工程業資本額760萬元員工數暫不提供

本公司成立於民國84年,專精於機電工程、水電安裝、室內裝修及土木工程等多元領域。自成立以來,我們秉持「專業、品質、誠信、創新」的經營理念,持續深耕建築工程產業,累積多年豐富的實務經驗與專業技術。 在專案執行上,公司具備完善的規劃設計能力與嚴謹的施工管理,能夠依客戶需求提供整合性解決方案,從初期規劃、設計施工到後續維護,均以最高標準要求,確保工程品質與安全。

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工作機會(6)
桃園市中壢區建築設計業資本額暫不提供員工數7人

劉仲豪建築師事務所為台灣的跨領域建築設計事務所,創意、專業、負責是我們實踐專業的基本信念,以專業知識及技術整合為服務。是一間以設計為核心驅動、專注於跨尺度空間整合的設計公司。從建築、室內、家具,到都市策略與開發研究,致力於為當代社會創造兼具美感、機能與思維深度的空間解方。

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新北市新莊區建築工程業資本額暫不提供員工數50人

創新:積極求變,追求不妥協於傳統的創新精神,務使建築臻於真、善、美的理想世界。 誠信:以信立業、以誠待人、以客戶需求為導向,建立卓越信譽與優良口碑。 服務:秉持專業的心、誠摯的情,提供全方位服務,落實一日購屋、終生有保障的負責態度。

工作機會(16)
台北市中正區其他營造業資本額8億2000萬元員工數450人

瑞助營造成立於民國80年(1991年),為甲級營造業,並以興建住宅、商業大樓、科技廠房、公共工程、統包工程為主要業務,專業的品質與服務聞名業界。 建築是百年的傳承、夢想的延續,瑞助營造以「人無我有、人有我優」的遠觀不斷提昇及塑造產業差異化,建案兼顧專業、品質、安全、綠能環保與服務管理,嚴謹地完成業主所託、深獲客戶信賴。 台北總公司:台北市中正區忠孝西路一段50號9樓 台中分公司:台中市西區台灣大道二段220號36樓 高雄辦事處:高雄市左營區站前北路106號

工作機會(28)
新北市新莊區其他營造業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

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工作機會(2)
桃園市蘆竹區其他營造業資本額3800萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入中謹建設股份有限公司的工作行列。

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工作機會(0)
新北市汐止區建築及工程技術服務業資本額2億5000萬元員工數1200人

亞新集團在亞洲地區是以專業與追求品質為導向的工程顧問公司, 同時秉持『先進的技術、計畫的安全、業主的滿意、經濟的方案及準時的達成』五大要素, 來執行專業服務,提供給政府機構及民間企業, 也使我們提供的服務,變成業主的『資產』。 1975年,在台北成立了亞新集團的第一個地區公司, 隨著亞洲地區快速的社會、經濟發展,亞新集團的成長, 已躋身於該地區最大企業之列。 詳細內容請到http://www2.maaconsultants.com/index-tw.php

工作機會(65)
台中市清水區土木工程業資本額6億員工數190人

  興亞營造工程股份有限公司 創立於民國 72 年,主要從事公共工程、建設工程;擁有為數不少的客戶群。   本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『正派經營、穩健成長』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。   我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 興亞營造工程股份有限公司 的工作行列。

工作機會(66)
桃園市桃園區建築工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「盛海建設開發有限公司」的工作行列。

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桃園市桃園區土木工程業資本額1億1000萬元員工數30人

順鼎營造公司自創立之初即堅持突破傳統再創新的精神,使營建工程邁向自動工業目標,累積多年之實務經驗及最新施工技術,結合全面推行電腦化,專責制度化管理模式及專業工程技術員工各項資格證照,工程品質檢測設備,長期實行在職教育訓練和專業素質提升,制定施工計畫規定,施工意外防範…..等制度,同時真正落實工程品質制度,於八十七年通過ISO 9002英國SGS之認證,且嚴格自我要求,於八十九年七月更通過CNAB之ISO 9002品保認證,並將制度品質管理模式建立在下游承包協力廠,以西洋式前瞻性互動溝通,『人性、安全、舒適』之機能空間引領帶動,藉由本公司傳承全方位的激勵潛能,肇創國內營建業另一示範嶄新的里程碑,而在求『品質第一』根基的同時,經營範疇之企業實力,奠定本公司良好的競爭利基。

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