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Novotech is internationally recognized as the leading regional full-service contract research organization (CRO) in Asia-Pacific providing clinical development services across all clinical trial phases and therapeutic areas, including an in-house and integrated global product development and regulatory affairs consultancy, BioDesk. Working in a fast paced and adaptable environment, we set a high benchmark for clinical trial operations by listening carefully, allocating Asia Pacific’s best people and talent, and leveraging best in class platforms, technology, systems and processes to meet our client’s clinical program goals and ultimately improve patient lives. Our people are critical in meeting organisational and client’s objectives and we place a strong emphasis on creating an inclusive, collaborative, transparent and collegiate work environment where everyone is supported to be the best they can be. We support our employees with financial assistance to enable flexible working arrangements, paid parental leave for primary and secondary carers, and regular training, learning, and international knowledge-sharing opportunities.
●經營理念 - 誠信服務、專業領先、品質要求、締造三贏。 ●專業項目 - 企業管理顧問、專案管理PM、人力資源HR管理、 Headhunter等服務。 ●福利制度 - 完善的規劃續任獎金、介紹獎金及時節禮品。 ●創造「三贏」局面，滿足企業人力需求，提高企業人力效率。
【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】
關於美兆 傳統預防醫學重視「早期發現，早期治療」，目的在找「疾病」；美兆「功能性醫學健檢」開創新里程，不僅找疾病，更從疾病源頭的功能異常著手，讓人「更早發現，更早預防」。 健康，值得每個擁有。 -1988年，美兆成立於高雄，首創「醫檢分離」模式，顛覆傳統健檢流程，實踐「預防勝於治療」，奠定台灣預防醫學基礎。為提升檢測效率與準確性，美兆自主研發AMHTS自動化健檢系統，標準化流程並透過數據驅動提升精準度，讓健康檢查更高效、無壓。累積超過300萬筆華人健康數據，結合AI與大數據分析，洞察健康趨勢，提供個人化風險評估與管理方案，打造亞洲最大健康資料庫，全面提升預防醫學效能。 -美兆不僅提供健檢，更構建涵蓋篩檢、風險評估、個人化健康管理的完整生態系，結合專業團隊，提供營養、運動、心理支持等服務，幫助受檢者「活得久、活得好、老得慢」。2025年，美兆將整合AI、醫學研究與ESG理念，打造更智慧、更個人化的健康管理模式，推動預防醫學新標準，陪伴每位受檢者迎向更健康的未來。
【美好生活從這裡開始】 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來，全聯扮演著「全民超市」的角色，從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島，都有全聯身影。 期待您的加入，成就更多人的美好生活！ 【數字看全聯】 全台NO.1公益賣場 生鮮零售全台NO.1 店數與營收全超市NO.1 印花集點兌換價值全台NO.1 員工二度就業比例近4成 逾900萬會員數居通路之冠 PX Pay 會員數破 500 萬 LINE好友數破1,100萬 吐司年銷量最大 近9,000萬片
公司簡介 | 科學配方．專業營養40年 宜果國際股份有限公司成立於1987年，專注於功能性營養食品、保健用品、生機天然食品及婦嬰幼兒食品。我們的產品主要來自歐洲、美國、加拿大、紐西蘭及澳洲等先進國家的一流大廠，深受專業人士及消費者的信賴。我們為顧客提供優質的產品和服務，同時謹慎考慮消費者的需要，並致力減低產品對環境造成的影響。我們不斷投資於可持續發展，透過創新和提升效益令產品與服務得以能夠長遠發展。 我們的願景 | 『值得信賴』我們致力於讓消費者信任我們的產品與服務，就像信任家人與朋友一樣。 企業使命 | 我們以「天然、安全、有效」為核心使命： • 天然：選用國際大廠的優質原料，確保產品來源天然且穩定。 • 安全：所有產品均來自BRC、ISO、GMP等國際認證工廠，層層把關，嚴控品質。 • 有效：經過嚴謹的定性與定量檢驗，產品品質始終如一。 憑藉近40年的經驗與承諾，我們的產品受到學者、醫師、藥師及營養師的高度推崇。我們以成為消費者心目中的首選營養保健品牌為目標，持續創新與精進。
「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
順風生技醫療集團已在台灣深根多年，我們逐年拓展不同的產業領域，旗下擁有全台連鎖順風美醫診所、順風產後護理之家、順風飛行俱樂部、順風輕食甜點店及正在密切籌備的專業賽車場。 眾多不同類型的品牌，充滿著挑戰性及發展性，希望能與有創意、勇於接受挑戰、具備獨立思考能力、時刻主動接收新知識的優秀人才，一同前進，我們提供完善且廣闊的舞台，期待優秀的你來順風發光發熱！ 我們有完整的教育訓練、順暢的升遷管道及優質福利制度，平面化的團隊運作模式，工作上更有彈性與效率，如果你有著天馬行空的創意，或者有札實的專業技能，都歡迎加入順風集團，一同攜手打拼！ 「LeVent」 在法文裡有著「順著微風」的意涵，順著心中的渴望，感受那道自由自在的微風，在之中，遇見最真實的自己！
瑞光健康科技股份有限公司成立於2002年，旗下有急性醫院(acute hospital)、康復醫院(sub-acute hospital)、護理之家(nursing home)、長期照護機構(long-term care facilities)、居家護理(visiting nurse)、居家服務(home care)、日間照顧(day care)、失智症照護(dementia care) 、社區喘息服務(respite care)及社區關懷據點(community care programs)…等醫養護體系之整體照護平台。
泰康集團以保泰安康為發展期許，彰顯企業對健康和幸福人生的重視及關懷，致力打造專業且全面的健康生活平台，涵蓋醫療、生技、與藝術三大領域。從生物科技延伸至人文藝術，為個人及其家庭提供優質且溫馨的健康服務。
我們是雙北最大的腸胃科暨內科連鎖診所，診所開業至今已10年，我們的目標是幫助所有人獲得健康，總院長是台大醫院肝膽腸胃科資深主治醫師，秉持著將最好的醫療技術帶入社區中每個角落的精神。 我們目前在新北市已有八家分店，未來每年持續展店，將成為全台灣最佳的腸胃科連鎖診所，以實現我們的企業目的：在疾病的早期幫忙患者診斷與治療，同時營造給患者便利、舒適的就醫服務，把一間一間擁有專業醫師和醫學中心等級設備的診所，開到有就醫需求的社區當中。 同時，我們提供給員工氣氛融洽的工作環境與明確的升遷管道。 團隊合作是我們重要的企業文化，希望在這裡的工作夥伴，擁有共同的目標，除了獲得高於業界的報酬外，更能體會到工作的成就感。 來到這個體系你會發現同仁們都充滿熱忱地服務每位走進診所的患者，並且細心地安排適當的檢查項目，包含抽血/心電圖/超音波/胃鏡/大腸鏡等等可以早期診斷疾病的工具，救治了無數的病人，也幫助許多的家庭，這當中獲得的成就感是超越金錢所能衡量的。 如果你也期待這樣充滿意義且助人利己的工作，趕快按下你的履歷、加入我們的團隊吧！！
我們是BABY HEALTH CARE（安貝兒康/簡稱BHC）。 公司理念如其名：BABY HEALTH CARE，創造各種能夠對孩子健康有益，也讓媽媽們安心的母嬰產品。 本公司是「醫療機器」製造商起家，對於自家產品堅持品質第一，並以醫療級的標準來要求品質，這些都是要使購買我們產品的消費者們可以安心使用。 台灣的據點有兩處：總公司位於台北市中正區，工廠位於新北市中和區， 而集團公司母公司為日本SEASTAR株式会社。 販售的商品為自家品牌「BabySmile」電動吸鼻器、電動牙刷、嬰兒監測器等嬰兒保健用品。 這些商品在日本熱銷後，來自國外的詢問度也急速上升。 我們將陸續開發各種市場上沒有，但存在著需求的各式嬰兒用品，並將其推廣至全世界。 如果您覺得您的理念與我們相投，歡迎與我們聯絡，謝謝。 台灣BHC官網 https://www.babysmile.com.tw 日本集團公司官網 http://www.seastar.co.jp/
【新加坡商克雷多生醫股份有限公司Credo Diagnostics Biomedical Pte. Ltd】 克雷多生醫於2011年在新加坡成立，以「ADVANCED MEDICAL TECHNOLOGY FOR ALL.」為核心理念，專注於傳染性疾病定點照護檢測(POCT, Point of Care Testing)整體解決方案。希望讓先進的醫療科技能夠大眾化，讓所有人都可享有便捷的檢測服務。 公司所研發的創新技術平台-克雷多微特PCR分析儀 (VitaPCRTM Instrument)，是全球少數能提供「20分鐘內完成核酸檢測」技術的領導品牌。克雷多微特PCR分析儀除了快速、準確及輕便的優點之外，亦搭配了具滅活性病毒的樣本保存液及可室溫保存的PCR反應試劑的檢測套組，對應的軟體也提供了即時性資料管理的功能。 2021年在台灣設立分公司，位於新北市汐止科學園區內，擁有近350坪的專業實驗室、3,900多坪試劑生產和儀器組裝工廠，配備有10萬等級潔淨生產室及ISO 13485國際認證生產工廠並通過GMP國際認證。領先業界的研發能力，帶來卓越的創新與持續不斷的成長，至今已申請20件發明、超過100件國際專利，並已獲40多張台灣、美國、日本、歐盟、中國、韓國、新加坡、澳洲及香港等國專利證書。 克雷多生醫目前已成功將核酸快速檢測產品與技術平台推廣至全世界，遍及五大洲：亞洲、歐洲、非洲、大洋洲及美洲，銷售至全球50多個國家；我們也持續提供全球精準、快速、便利、更貼近人們需求的醫療產品，相信唯有高品質的精準醫療，才能有效地提升病患的醫療照護水準。 ◎事業區塊： 專注於傳染性疾病定點照護檢測(POCT, Point of Care Testing)。 1.核酸快速檢測平台 2.蛋白質定性定量快速檢測平台 3.自動化核酸萃取平台 ◎應用方向分為三大事業體： 1.人類醫療診斷：人類主要傳染病檢測，包含新冠肺炎(COVID-19)、流行性感冒病毒(Flu)、人類乳突病毒(HPV)等。 2.人類健康管理：檢測基因體單一位點變異，推測先天體質差異，例如膠原蛋白之代謝速率、酒精代謝能力、雄性禿等相關之SNP檢測，提供預防勝於治療的檢測工具。 3.動物照護：包含動物傳染性疾病檢測、犬肥胖基因檢測等。 【關係企業_圓融生物科技有限公司Ha-Moni Biotechnology Ltd.】 創立於2013年，為新加坡商克雷多生醫股份有限公司(Credo Diagnostics Biomedical Pte. Ltd)轉投資之生技醫療公司，以「預防醫學」為主要宗旨，致力提高人類及動物的健康水準。 我們秉持「專業技術、高品質、誠信及熱忱」的經營理念，並以「品質與誠信第一」的原則，從研究分析，產品開發，乃至產品推廣及客戶服務等，均堅持以最嚴謹的態度、實事求是的精神來開發/導入產品。 為完善分工及更專注地為我們的客戶提供更完備的服務，特別獨立新設「動物醫療保健事業群」，集結各國動物醫學專家而成的團隊，除了自有研發外，並與數家日本及歐洲知名企業展開合作(共同開發/代理販售)，引進許多不同領域的專業品牌，如：日本最大動物製藥公司『共立製藥』，堅持用符合實際需求的最佳解決方案，提供最優質的動物藥品、醫療檢測、營養保健商品及服務，和獸醫們一同在第一線照護和我們的生活息息相關的寵物與經濟動物。 我們相信通過生物科技，提高人類和動物的生活品質及福利，保護環境，促進世界「圓」滿共生，和樂融「融」。
寶齡富錦生技股份有限公司（1760）成立於1976年，經歷多次併購、技術引進、產學合作及企業再造，發展為今日多角化經營的生技製藥公司規模；寶齡擁有完整的產品線，事業體橫跨全球專利新藥開發、西藥製藥、醫美藥妝、營養保健、感染控制(消毒)、檢測診斷、及動物用產品等領域，永遠追求卓越品質，以最高規格和最嚴格標準，自我期許成為國產製藥的模範，不僅已通過PIC/S GMP國際最高製藥品質製造水準，且持續導入新觀念、新技術、新作法與特殊性原料，深耕研發實力，即使是消費、醫學美容與保健品，也要求一律以最嚴謹的專業製藥規格投入研發生產，將藥業經營創新、求進的精神，導入全民生活，實現「盡情享受生命美好」的企業願景。 寶齡生技在企業經營上以人為本、不斷追求卓越創新，堅持誠信與關懷的理念更是企業發展的重要基石，目前並積極開拓國內外利基市場與行銷通路，期在瞬息萬變的新世代，掌握競爭契機，以國際性的視野，立足台灣、運籌全球資源，達成企業的永續經營。
古希臘哲學家與科學家亞里斯多德 Aristotle 曾說：「Nature flies from the infinite, for the infinite is unending or imperfect, and Nature ever seeks amend.」自然自無窮，因為無窮永止境並不完美，而自然總在想辦法達到完美的境界。 瑞迪健康股份有限公司（以下簡稱瑞迪健康）的使命是持續將自然為基礎理念的情況之下結合專業的科學理念為後盾，做到最大化的能源利用及最小化的環境傷害。取之自然回饋自然，形成永續經營的企業核心理念。 瑞迪廣告成立於1996年，由知名廣告人殷士偉先生從廣播領域深耕發展，並持續擴展研發、品牌代理、文創經紀、健康品牌等事業。而在近年因創業多年對健康累積了一定的傷害，健康開始亮紅燈後，也開始正視『大健康』的重要性。瑞迪健康創辦人之一王映敏小姐，除了是資深營養師及健康營養師之外，在生技領域已有20年的工作經驗，並專注十大疾病領域之產品開發，因緣際會下共同創辦了瑞迪健康，我們致力專精在『大健康』領域上！我們深信，將自己喜歡的一件事情，變成大家都歡喜的一件事情，進而去體現「健康」必須被傳播的理念。 大健康（Big Health）的領域是一個綜合性的概念，包含： 預防保健：通過生活方式的改變、營養、體育活動等方式來預防疾病的發生。 精準醫療：基於個人的基因組資訊，提供個性化的醫療方案。 心理健康：關注心理、情感和社交健康，提供相應的心理諮詢與治療。 疾病管理與康復：針對已確診的疾病提供持續的醫療服務和康復支持。 健康教育與促進：通過教育活動提高人們的健康意識和行為。 科技與健康：利用科技創新（如移動健康應用、遠程醫療等）來增強健康服務的效率和覆蓋率。 除此之外，我們更致力於台灣健康元素的應用研發，結合台灣優勢：新農業、半導體技術、智慧機械、A I技術、全民健康知識、文創產業，將台灣獨有的特色及元素展現至國際。 瑞迪健康的願景希望能夠滿足大家的健康需求，進而去開發大家真正需要的產品。在強大的專業背景支持之下，我們也能夠提供健康諮詢的服務。而對於安全把關，我們堅持在產品的每一個環節都做到最高級別的控管。從原料篩選、獨家專利成份RDH®＆專利技術研發、以及第三方檢驗單位認證。全程控管，並去除中間化之繁冗程序成本，保障重視健康的您可以用最合理的價格，得到最高品質的產品與服務。 Let’s Get Ready Enjoy Healthy Life With Us!
圓祥生技成立於民國102年，為一臨床階段雙特異性抗體新藥研發公司，我們針對目前未滿足的醫療需求，透過自行設計之技術平台開發出一系列的抗體與蛋白質的先導藥物，著重於與疾病相關的特定靶點，以提供安全、有效和具有成本效益的藥物。 ～112年7月14日登錄興櫃（6945, TW)