TOUCH CAFE_隆美麥國際有限公司 的相似公司

台灣康肯環保設備股份有限公司為『Kanken Techno株式會社』在台灣設立之子公司，成立於2008年7月，提供台灣本地半導體及太陽能產業所需服務。Kanken Techno株式會社於1978年成立，位於日本京都府，擁有45年高科技產業的製程廢氣處理經驗，為污染防治設備業的翹楚。長期投入開發淨零碳排及最先端廢氣處理技術，有效降低溫室有害氣體排放。 Kanken在日本為氣體處理設備的第一品牌，在台灣雖然面臨美、德、英、韓及本土品牌產品的激烈競爭，秉持著專業的技術、良好的服務態度，在12吋晶圓生產線的市佔率始終遙遙領先對手；在大陸、新加坡及馬來西亞市場也有很好的口碑。除了設備可處理的廢氣濃度符合客戶需求外，可配合客戶製程提供客製化機台更是我們最大優勢。 我們的願景是“創造更美好的未來“，所以致力於環保設備的開發；我們的標語為“康肯科技創造未來環境”。表達了我們保持潔淨的水、大氣、綠地，讓地球上所有生物能永續共生、循環不息。透過改善大氣環境之事業貢獻社會，成為領先瞭解各種需求之企業。

「握住農行手，農行在心中」

Hi，我們是 Superb Consulting Group，一家網羅各地好手的高階獵頭顧問公司。 成立六年，由擁有14年以上獵頭產業經驗的創辦人領軍——她從顧問基層做起，一路擔任業務主管，深知獵頭顧問在職涯中常會面臨的瓶頸與不對等的工作關係。創業的初衷，就是希望透過創業改變產業生態，打造一個真正透明升遷、適才適任的職場環境。 在 Superb，我們以「共享、共好、共榮」為文化核心，提供給團隊： - 優於業界的獎金提撥制度 - 清晰透明的升遷路徑 - 適才適任的團隊安排 這兩年我們在經營管理上屢獲殊榮，領先業界，連續榮獲金峰獎與金炬獎共四座創業與企業管理類大獎。 我們想做的，不只是找人填職缺，而是讓顧問能在這份職涯裡，被看見、被尊重，也一起成長。期待您一起加入，讓職涯發展不再只是個人戰鬥，而是一場真正的共好旅程。

能創半導體是由鴻海集團設立的IC設計公司 ，配合鴻海電動車乘用車交車的時程，與鴻海集團內車用相關事業群緊密整合，更聚焦在開發新的電子電機架構（EEA）軟硬整合的車用次系統IC與解決方案，也串聯各車用次系統的上下游廠商共同開發車用方案。本公司擁有優秀的經營及研發團隊，同時我們更重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

成立時間 : 2012/06/01 歡迎加入 立鑽(CERMAX) 行列 【核心價值】 • 作伙、信任、尊嚴、改變 【經營願景】 • CERMAX 目標成為『陶瓷和複合材料先進材料』和『工程領域先進技術』服務的提供者； • CERMAX 透過國外先進技術導入，結合價值觀一致同業與學界創造 技術生態圈； • CERMAX 為客戶建立完整的供應鏈體系，創造健康且品質穩定的供應生態圈； • CERMAX 全球陶瓷與複合材料產業中，長期且值得信賴的技術及產能提供者； 【公司現況】 立鑽工業 創立於2013年，立鑽工業從創立至今，每一階段目標的奠定都來自與客戶的信任與互動，藉此進一步滿足客戶的需求與服務客戶。立鑽工業 團隊以陶瓷粉末冶金專業為基礎，團隊制訂出每一階段發展領域、目標，同時培養每一階段所需人才與傳承，建立該階段供應鏈生態圈一起服務客戶。 現階段，立鑽工業 致力發展半導體硬脆材料本土化 ＆ 關鍵零組件本土化目標。立鑽工業以特殊陶瓷材料和陶瓷複合材料建立其半導體領域相關的關鍵零組件服務客戶。 【品質政策】 『品質至上、客戶滿意、創新求變、持續精進』

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入詮盈材料股份有限公司的工作行列。

自2014年創立以來，公司從兩人團隊起步，憑藉專注與熱忱，逐步成長為具規模的專業自動化設備組裝代工廠。我們深信，唯有結合專業技術與用心服務，才能持續為客戶創造最大價值。 初期於香山區百坪廠房耕耘，伴隨業務持續成長，於2023年搬遷至竹東新廠，佔地逾3000坪。新廠擁有無塵室生產區、研發區、倉儲空間，以及一條龍完整自動化生產線，確保產品品質穩定，交貨迅速且彈性，滿足多元化客戶需求。 我們積極投入研發與技術提升，並致力打造高效生產環境，提升產能與效率。同時重視人才培育與團隊合作，營造充滿活力且專業的工作氛圍。 未來，我們將持續拓展更宏遠的藍圖，誠摯邀請有志者加入，共創卓越發展與美好願景。

矽創電子1998年於新竹創立，是以液晶驅動功能為技術核心的IC設計公司，專注於研發、設計及銷售積體電路產品，包括資訊相關晶片、消費電子晶片以及系統應用完整方案的提供。 自創立以來，矽創電子團隊稟持熱情與技術，在毛穎文董事長帶領下大步前進，經過不斷整合、專注於具核心競爭力的產品線，已穩固發展成一個專業的IC設計公司。此外，矽創目前的全球佈局策略為全面提升客戶服務品質，協助開發最具競爭力的終端產品，市場版圖亦從臺灣、香港到大陸的大中華區域之外，擴展至日本、韓國及歐美地區。 近年來矽創電子深耕手持式產品領域，具有穩定與高度市場佔有率，提供多樣化產品，並獲得全球市場高度肯定。在終端客戶對於智慧型手機與平板電腦日益增加的龐大需求下，矽創電子更積極開發智慧型手機驅動晶片相關技術與產品，並同時發表領先業界唯一的高整合型＂零電容＂手機顯示器驅動晶片，產品規格及性能深受市場肯定。 未來，矽創更將朝著目標全力以赴，以期成為全球具研發能力的企業，持續提高企業價值，提供傑出的產品與服務，創造無窮的成長潛力! 相關子公司： ● 鈊創電子： 創立於2010年，主要以提供電子付款（e-payment）應用之SOC與數字音樂（Ｄigital audio）應用之DSP 軟硬體完整合解決方案，使客戶產品快速達到Time to market要求，在e-payment 應用中主要在提供電子付款中的安全保護與身分認證等功能主，產品 以8/32 bit CPU整合相關 IP 為主的單晶片。在Digital audio 中供最新的數位音響系統之設計與音質提升方案，主要的SOC產品中整合DSP,MCU,ADC/DAC等完整IP 並提供相關提升聲音品質之演算法，給客戶最完整的 HW/SW total solution，使客戶能快速完成 TV sound bar 與各種輕、薄的音響的產品設計並提供Hi-Fi般的音質享受。 ● 極創電子：為專業之電源管理方案 IC 設計公司，成立於 2010年12月1日，由臺灣仁寶集團與矽創集團共同出資成立。產品願景以地球節能減碳所需各類型低耗能解決方案，涵蓋太陽能轉換(DC-AC)、高效能高功因交直流電源轉換(AC-DC)、高性能高效率直流轉換(DC-DC)與輸出保護與監控IC。產品應用領域包含手持裝置、網路通信裝置、PC ATX切換式電源供應器、筆記型電腦適配器與 LCD-TV 電源等。 ● 昇佳電子：創立於2013年，是以感測器為技術核心的IC設計公司，專注於研發、設計及銷售感測器積體電路產品，包括光學感測晶片、微機電感測晶片以及磁性感測晶片等完整方案的提供。經營團隊經驗豐富，產品已量產並供貨智慧型手機一線品牌大廠，業績穩健成長。已於2020年於財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心掛牌交易，股票代號為6732。 ● 力領科技：主要致力於顯示器驅動晶片及觸控整合驅動晶片之研發及銷售；公司產品主要鎖定在車用領域，包含儀表板、中控台、抬頭顯示器、電子後視鏡、圓形旋鈕等顯示器驅動晶片，產品於亞洲、歐洲、美洲等國際汽車大廠都有量產實績。除此之外，產品亦於AIoT應用、工業應用及客戶訂製特殊應用等領域被採用及量產，研發人員更不斷積極創新開發更具競爭力的新產品，繼續累積研發專利，持續創造領先同業的技術優勢。已於2024年於財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心掛牌交易，股票代號為6996。 服務據點： ※矽創總公司 地址：新竹縣302竹北市台元一街5號11樓之1 電話：03-5526500 ※台北辦公室 地址：台北市內湖區瑞光路608號6樓 電話：02-26591276 ※台南辦公室 地址：台南市永康區中華路1-116號18樓 電話：06-3128101 ※深圳辦事處 地址：深圳市福田区华富街道彩田路7018号新浩e都A座26楼 電話：+86-755-8343-9077 ※上海辦事處 地址：上海市长宁区天山路 600弄 3號 15C (思創大廈) 電話：+86-21-64696466 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

本公司成立於民國95年12月份,目前主要客戶為國內各封測廠(ASE中壢高雄/SPIL/台積電..等)及國外(馬來西亞/韓國). 另有代理Heraeus Oriental HiTec. Co.,Ltd. (德國)在台銷售事宜以及韓國相關IC封裝材料之台灣與中國代理. 公司於2011年7月設置江蘇昆山辦事處服務台灣在上海/昆山/蘇州 等科技廠.

傑永興儀器深耕於國內半導體、電子產業、製造業與學術單位二十餘年 其經營宗旨在於服務與誠信兩大原則。 得客戶的信任是我們公司最大的價值，誠信與服務是我們最大的優勢

永眾科技係一專業背景之通路商！ 涵蓋：1. LCD 及其他相關之光電產業；2. LED相關產業； 3. 半導體暨封裝及其相關PCB產業； 4. 生物科技相關產業。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入明竑科技股份有限公司的工作行列。 明竑科技(簡稱本公司)是系統整合廠商，為客戶提供完善的資訊系統整合服務。本公司具備先進的資訊技術與專業服務，為各行各業規劃完整的資訊系統解決方案。其主要服務項目是以本公司所經銷各領域知名資訊產品，為企業組織、規劃、建置資訊基礎架構(IT Infrastructure)，並且提供相關的專業性諮詢服務，協助其建構最有利於業務發展的資訊平台，讓其能夠利用、整合、分享組織所有的資訊 資源，充分發揮整體的資訊系統效能，最終目的在於協助企業發揮最大的營運效益。

我們公司主要從事數位整合行銷服務，擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著[中小企業的最佳夥伴]經營理念，追求企業永續經營成長。整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一，本公司為同業領導，也是業界的指標。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

本公司「永」續良善經營，「成」就環保志業，創立於民國104年係甲級事業廢棄物之專業處理機構，為許多產業處理事業廢棄物，並擁有堅實的股東結構。 有鑑於台灣及全球層出不窮的環保問題，近年來事業廢棄物處理問題日益嚴重，對環保法規日趨嚴謹及重視之程度，係未來極具競爭力及發展力之明星產業。 我們重視每一位員工的學習及成長，亦具備良好的工作環境及完善的福利制度，歡迎優秀的朋友一起加入我們環保堅兵之隊伍，讓我們持續以專業和精進之技術，為自然環境與這片土地奉獻您我一份心力，一同為我們的環保志業努力。

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1979年日本關東化學開發設計半導體製造產業所使用的化學品供應設備以來，已在半導體、晶圓代工、液晶平板顯示器、太陽能電池等電子領域皆有顯著的成績，從日本、台灣、中國、韓國、到美國、歐洲等世界各地已陸續安裝超過3,000套以上的系統工程實績。 我們從設計、組裝、安裝、施工到維修皆有一貫的服務標準，因此深獲許多客戶的高度評價。我們更不斷充實化學品供應系統之設備診斷、點檢、維護等相關技術服務，努力提供更多樣化的工程服務及品質來回饋我們的客戶。 為了落實我們對客戶的承諾，貫徹在地化的發展策略，提高整合及服務的效率，台灣關東化學股份有限公司已於2014年5月1日起，正式將在台灣及大陸地區之化學藥品供應系統(Chemical Dispense System)工程移交給台、日合資的「台灣矽科宏晟科技股份有限公司」，新公司將傳承關東化學在台27年來一貫專業的技術與高品質的要求，提供最好的設備及系統工程來服務我們的客戶，也期許能成為亞太地區化學藥品供應系統的領導品牌而持續努力。 ●品質：最先進的技術、穩定供應高潔淨度之藥品 Quality：Leading edge technology, Clean and stable supply of chemicals ●安全：防漏對策、腐蝕對策、防爆對策 Safety：Leakage protection, Corrosion protection, Explosion proof ●省力：自動供應、省能源對策 Automatic supply, Energy-saving measures ●安全運轉：高穩定度的安全運轉設備 Safe Operation：Safe and Stable operation by reliable and accumu lated know-how system ●環境：環境對策、再回收系統 Environment：Environmental measures, Recycling system 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 台灣矽科宏晟科技股份有限公司 的工作行列。 【公司網站】http://www.cicahuntek.com.tw/ ※竹北公司：新竹縣竹北市台元一街5號13樓之2 電話：(03)553-2720　傳真：(03)553-2807 ※台北辦事處：新北市三重區光復路一段138號3樓(242)(龍騰科技大樓) (距離捷運中和新莊線 先嗇宮站(步行8分鐘) 電話:：(02)8511-1234　傳真：(02)8511-1243 ※台中辦事處：台中市西屯區漢口路二段138號4F 電話：(04)246-22722　傳真：(04)246-22723 ※嘉義辦事處：嘉義縣太保市故宮大道737號 ※台南辦事處：台南市新市區陽光南一路2巷56號 ※昆山辦事處：江蘇省昆山市偉業路18號1401室MP現代廣場(昆山市昆山南高鐵站旁) 電話：(0512)5736-2967　傳真：(0512)5736-2957 ※上海公司 協鎧自動化系統科技(上海)有限公司 地址：上海市浦東新區秋月路26號1棟3層308室(矽岸國際1號樓) 電話：(021)5078-8692~3

隨著積體電路製程技術的快速演進與發展,晶片設計已為目前台灣最具競爭力的產業之一,整個晶片設計可分為前端與後端兩部份,本公司於1995年11月成立,目前擁有一群專精於後端Analog IC之layout技術人員。 近期,本公司營業規模快速成長,積極拓展國外市場,急需有外語能力的專業人才投入。歡迎有志一同且對此領域熱誠的伙伴們加入我們,與我們一同創造，一同分享。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

迅杰科技股份有限公司是專業的積體電路設計公司，成立於1998年，秉持著「迅速」＆「傑出」的經營哲學，致力於提供迅速的服務與傑出的產品，以滿足客戶的需求。 迅杰專精於筆記型電腦、可攜性產品與其他資訊應用產品的IC研發、銷售與服務。由於我們擁有專業的研發團隊與經營方法，使得迅杰的產品與服務素以具競爭性、創新與高品質聞名，多年來一直與客戶維持良好的合作關係。在未來，我們仍將秉持一貫的經營理念，致力於研發新產品與維持公司穩健成長。 我們的最終目標是成為客戶心中最具效率與效能的合作夥伴，並能在全球IC設計產業中成為屬一屬二的指標性代表。迅杰永遠是客戶心中最值得信賴的伙伴，選擇迅杰絕對能幫助您迅速地提供傑出的產品與服務。

漢辰科技股份有限公司 (Advanced Ion Beam Technology, Inc. AIBT) 是由漢民科技股份有限公司 (Hermes-Epitek Corp) 轉投資的子公司，總部位在新竹並於台南科學園區設立製造及研發中心。本公司擁有離子植入技術最頂尖的開發人才，以及對半導體製程應用獨具經驗的專家，做為國內唯一能提供3奈米以下前段製程設備的本國供應商，我們誠摯歡迎有夢想的夥伴加入，共同致力於半導體國產設備的研發與製造。

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。