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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入承熙有限公司的工作行列。
成立時間：西元2014年 經營理念：人性關懷、專業服務、尊嚴樂活。 『孝道』是每一個人最切身、貼近的行為，也是我中華文化最突出的特色之一。弘愛老人長期照顧中心，期待讓在『弘愛』接受服務的每一位長者都能得到真正的喜悅、感覺『老有所養』，並本著視人父母為己親的人性關懷、專業服務、尊嚴樂活為服務理念。
公司創立於民國99年，採標準化作業，嚴格遵守酒製造業良好衛生標準，並經各項檢驗測試規範以確保最適合的釀酒環境，秉持使用非基因改造穀物，以安全衛生、品質穩定為前提。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『堅持選用純天然穀物釀造』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「雲林縣私立日比野國際托嬰中心」的工作行列。
嘉義醫院創建於1895年10月，過去雲嘉地區民眾稱頌它為「嘉義大病院」，是嘉義地區第一個醫療機構。名稱從光復後的「台灣省立嘉義醫院」，精省後改隸為「行政院衛生署嘉義醫院」，直到民國102年，配合衛生福利部成立，更名為「衛生福利部嘉義醫院」。兩甲子以來，嘉義醫院一直扮演著守護嘉義鄉親健康的重要角色。位於嘉義市西區市中心的衛福部嘉義醫院，院區佔地3.5公頃，醫院主體是一棟12 層的新式鋼骨大樓，總樓地板面積5萬3千多平方米，登記總床數789床，是南台灣登記床數最多的衛福部醫院。在歷任院長與全體伙伴共同努力下，多次榮獲生策會SNQ國家品質標章、國健署及醫策會評鑑認證。並配合國家長照政策，打造完整老人照護園區。目前與成大醫院以及成大醫學院簽約，成為正式的臨床以及教學合作醫院。 關懷始終是醫療的核心價值。每一位嘉義醫院員工都應該以關懷病患為首要任務。我們將持續加強醫護人員的專業技能與溝通能力，積極推動人性化的醫療環境，讓病患在醫院裡感受到家的溫暖，讓需要嘉義醫院的每一位病患享有更溫暖、細緻的照護。
旗下擁有「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」與「蕎拉燕麥」三個品牌的村露國際，近兩年在疫情蔓延之際，搭上網購大爆發，2020年到2021年業績暴風式成長三倍，2021年營收首度衝破億元大關。江鳥咖啡與蕎拉燕麥，不再只是雲林地方品牌，而是突破時空的網路爆品，甚至吸引海外訂單湧入！ 年僅30歲的村露國際共同創辦人、執行長楊平逸，談到2022年的營運展望時表示，透過「擴大咖啡實體通路店、強強聯手異業結盟、工廠升級」三箭齊發下，村露國際2022年營收翻倍增長、衝破3億元可期！其中，「蕎拉燕麥」已朝著打造「全球燕麥脆片領導品牌」的目標一步步邁進！ 展店 採區域聯盟模式 在投資布局「江鳥咖啡」部分，楊平逸表示，江鳥咖啡目前有三家門店，未來仍將持續展店茁壯，為方便物流與人力調度，將採區域聯盟模式，2022年預計開設五家分店，地點聚焦在嘉義、彰化；未來三年將鼓勵內部創業，在全台各地展店50家，讓江鳥咖啡遍地開花。 楊平逸提到「蕎拉燕麥」時表示，蕎拉燕麥最大賣點，就在燕麥成分高達70～80％，所有物料盡量採用原型食物，富含膳食纖維兼具高營養價值，且完全不使用香精及防腐劑；為呈現燕麥原型又兼顧酥脆感，產品至今仍以雙手塑型。去年網購訂單爆量，讓手工製作的燕麥供不應求，甚至出現當天製作、當天出貨的緊湊製程，全體上下一心才挺過缺貨危機。 隨著「蕎拉燕麥」業績飛快成長，從初期小廚房為據點，近年來陸續升級工廠設備、逐漸完備生產線，同時引進專業品管團隊把關，以健康、食安為訴求，獲得許多媽媽與小資女支持，創造回購率近六成、業績破億元的佳績。 楊平逸透露，「蕎拉燕麥」今年規劃與各產業龍頭強強聯手、聯名開發新口味，其中包括健身房品牌與茶業品牌。楊平逸說，村露國際觀察到健身族群對燕麥食品的需求，已著手研究營養價值高、適合健身運動者的食材，將健康美味的燕麥，進一步升級為塑身利器。 創立於雲林斗六的村露國際，2012年由留美歸國的楊家宸、楊珮騏、楊平逸三姐弟攜手創立。楊平逸聊起創業的歷程時說，「我和咖啡有著剪不斷的緣分，當年會返鄉創業的契機，正是台灣咖啡！」 2014年古坑咖啡爆發混豆事件，讓雲林豆農陷入滯銷困境，當時還在美國念大學的楊平逸，毅然跨海聯合兩個姊姊搶救瀕危產業，「初衷只是想讓豆農把豆子賣出去」，因而催生了第一個品牌「鴻豆王國」！ 以台灣精品咖啡為訴求的「鴻豆王國」，先在雲科大旁開設第一家台灣咖啡專賣店，為豆農提供行銷通路，同業對於楊平逸這個決策並不看好。而初期也確實面臨虧損，楊平逸每天忙著發起商品開發與新商業模式測試，努力不讓「鴻豆王國」倒閉。隨著嘉義開分店、雲林古坑打造基地貨櫃，觸角更遠至台南，10年來幫助超過20位咖啡農販售，出貨超過50噸台灣咖啡豆。 打進電商 高達七成回購率 楊平逸實現在地創生、活化地方經濟之後，總是反問自己：「我還能做什麼？」一直以來，楊平逸很關注貧困弱勢，在美國讀書創立志工社團，曾赴斯里蘭卡、緬甸、寮國、印尼等國家擔任義工，成立公司後發起社會公益計畫，捐助創世基金會、善牧基金會等機構；讓他轉而思考除了捐款，是否能透過企業的商業模式，改善全球貧窮、飢餓等問題，為此催生了第二個品牌「江鳥咖啡」。 江鳥咖啡是村露國際的轉捩點，搭配自家研發的第三個品牌「蕎拉燕麥」投入競爭激烈的電商市場，達到回購率70％、接受度90％的好評，不僅網購熱銷，海外訂單也不斷湧入。楊平逸右手沖咖啡、左手賣燕麥，創造年營收破億級的商機！ 儘管村露國際將眼光放遠國際市場，但楊平逸從沒忘記在地創業的初衷，在擴張企業的同時，堅持將總部設在雲林家鄉，導入年度計畫、專業經理人制度，期望能吸引年輕人回鄉就業，目前員工規模70人的村露國際，就有三分之一都是曾經「北漂」回巢的就業人口！ 堅持賣最有良心的咖啡 秉持勤懇踏實、誠信果敢的精神，楊平逸在雲林家鄉陸續創立「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」兩個咖啡品牌，實現地方創生、在地創業的理想後，他要讓台灣的咖啡控可以用實惠的價格，喝到「最有良心的咖啡」。 大學主修行銷的楊平逸，透過市場調查發現，消費者普遍認為，台灣咖啡豆太昂貴，與國外咖啡豆的價差甚至高達三倍，讓台灣咖啡變得遙不可及。 大學時期就取得「咖啡品質鑑定師」認證的楊平逸，為了消弭中間商層層收購產生的成本，在創立「鴻豆王國」後，他到處探訪台灣產豆地，北至台中新社、南至屏東大武山，最遠還背著虹吸壺器材深入玉山山脈部落，與全台15個產區的豆農簽訂長期合作合約，並發起「豆農計畫」協助種植改良與品質控管，讓台灣各產區咖啡，有機會端上桌讓人一品在地獨特口感。 村露國際今年創立十周年，於雲林持續深耕經營，旗下的「江鳥咖啡」首間融合雲林地方景點特色-霹靂主角「素還真」景色的虎尾新門市，今年3月開幕，成為該品牌第三家門店！ 在持續展店的同時，楊平逸為了讓返鄉的青年也能得到好的工作機會，且希望能為雲林在地培育更多優秀人才，「江鳥咖啡」未來將開放加盟體系，同時也推動企業內部創業，將更好的產品及企業核心價值的理念觸角，推廣到更深更遠的地方去，以雲林為本天下開展。 江鳥咖啡的核心價值是「將希望帶回產地」，楊平逸強調：「我們賣的不是家鄉味，而是最有良心的咖啡」。楊平逸透過世界公平貿易組織或是計畫案，採購盧安達、印度、衣索比亞與巴西的咖啡豆，並設計社會回饋公益咖啡組合，將販售盈餘回饋社福機構，每年也以專案認養孤兒院。近年來企業高唱的ESG，其實，村露國際很早就篤實執行。 文章出自: https://ctee.com.tw/people/interview/625914.html 最新文章:https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5102153&page=2&mibextid=Zxz2cZ
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成立時間 ：西元1985年 經營理念 ：我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入幅遠建材股份有限公司的工作行列。
佛教慈濟大林醫院本著使病患得到適切的關愛及醫療照護的理念，於嘉義縣大林鎮設立大林分院，希望能為此地區民眾解除疾病的困援，並藉此逐漸發展為以照護及復健服務為主的社區，配合大林鎮發展計劃，帶動地方繁榮。 ◎發展為一個以醫療照顧，復健服務為主的醫療社區，配合地方都市發展計劃帶動地方繁榮。 ◎開發一般、特別、夜間、假日等門診及住院照顧，就近為當地居民服務。．發慈悲濟世精神，提供貧病患者醫療補助。 ◎辦理老人安養照顧服務，迎接老人社會的來臨。 ◎推動安寧照顧，使癌症末期病人活得有尊嚴。 ◎對精神病人提供身、心、靈、覺的照護。 ◎辦理各類醫療、護理、醫技、行政等人員教育訓練培植專業人才。
雲林縣私立維也納幼稚園擁有優秀的教學團隊， 秉持著『專業教學』的理念，追求永續經營及成長。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的朋友一起加入維也納幼稚園的工作行列。
機構簡介 為促進身心障礙者之生活、教育、醫療復健、職業訓練、就業安置及教養服務，使其家屬能夠全心投入工作，進而減輕家庭及社會的負擔，本中心著力於結合社區相關資源，協助突破身心障礙者在生命過程中會面臨到的問題，進而激發本身潛能的發揮，促使心智障礙者能被尊重、享決定、得平等發展機會。 機構特色 本中心為雲林縣唯一一所私立心智障礙社會福利機構‵本著主耶穌所說的：「凡你們對我這些最小兄弟中的一個所做的，就是對我做的」的精神，為心智障礙者服務。目前中心所收容的心智障礙者有45人之多，主要招收雲林縣內心智障礙者進行輔導職業訓練、生活自理訓練、社區適應活動，讓心智障礙者能夠與社區結合並融入社區。 成立宗旨 一、協助身心障礙者及其家庭，提供生活技能、職前訓練、支持性就業、社會福利諮詢。 二、結合相關資源提供身心障礙者及家庭整體性之服務。 三、加強身心障礙者社會適應知能，協助融入社會體系，獲得尊重與接納。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「雲林縣私立樂陶陶二館托嬰中心」的工作行列。