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聯新國際醫院(原壢新醫院) 本院是由一群醫護、醫技和醫管等員工，投資創立聯新國際醫院，是台灣唯一由醫療專業人員組成的經營團隊。以社區為起點，用專業醫療與愛心服務社區、運動界，甚至遠赴尼泊爾義診，前進大陸創辦禾新醫院，成為中國大陸第一家外資獨資醫院，寫下台灣醫療傳奇。 聯新國際醫院，也是台灣第一個，積極投入社區醫療的醫院，提供民眾正確的醫療認知，建立良好的醫病關係。一路走來，篳路藍縷、一步一腳印，結合來自各大醫學中心的專業醫療服務團隊，以先進的醫療設備和豐沛的醫療資源，成為南桃園地區首屈一指的區域級教學醫院。 聯新國際醫院創造很多全國第一，都是大家努力的成果及無上的榮耀： 1.全台最大的非財團私立醫院； 2.首創全國第一個社區醫療群、公衛群； 3.台灣最大的高端社區醫院； 4.成立首家全中國外資獨資醫院（上海禾新醫院）； 5.創立聯新尼泊爾期望醫療中心，持續海外義診醫療援助。 6.榮獲 總統親頒全國首屆健康促進醫院典範獎……等殊榮。 聯新國際醫院與天下文化共同出版《沒有圍牆的醫院：聯新國際改寫台灣醫療史》一書，傳達聯新國際「哪裡有需求，就往哪裡去」的醫療理念，投入社區醫療，塑造社區醫院的典範，用實際行動證明社區醫院也可以是一流的醫院，也希望未來有朝一日，聯新國際醫院能變成世界最有特色的醫院之一。 聯新國際醫院以「厝邊好醫師 社區好醫院」自許，堅守以病人為中心、視病猶親的專業醫療服務品質，這是我們對桃園鄉親永遠的承諾，也是聯新國際持續領航向前、創新邁進的最大動力。 我們將以專業與創新，為兩岸鄉親及國際貧困友邦，提供最佳的照護與援助，這是聯新國際醫院永遠的堅持與不變的承諾。再創下一個輝煌璀璨高峰！
【企業概要】 Mister Donut Japan是由日本Duskin株式會社(Duskin Co. LTD)所經營，在日本有1,000+家，一年之中約有 2 億人的來客數。除了日本及台灣，在泰國、菲律賓、印尼、新加坡等國家開枝散葉，合計約11,000店。 統一多拿滋股份有限公司(Mister Donut Taiwan) 是由統一超商股份有限公司與日本 Duskin株式會社(Duskin Co. LTD)合資成立，統一超商跨足甜甜圈市場的經營，將日本甜甜圈連鎖專賣店第一品牌 Mister Donut 引進台灣。 2004 年 10 月 1 日於台北天母地區開立第一家店後，強調來自日本的全新飲食文化，夥伴們永遠『以顧客心為我心』，發自內心真誠的服務，甜甜圈商品也每天新鮮製作、商品美味而多樣化，開幕以來造成媒體及消費者的熱烈迴響，台灣目前超過100間門市，並透過統一超商門市通路販售。 竭誠歡迎您加入Mister Donut 行列！
POYA寶雅係採連鎖經營銷售美妝生活百貨，利基於提供時尚美妝美材保養品及精緻個人用品，再加上現代舒適的消費空間得以與百貨公司、超級市場、便利商店、量販店區隔開來，成為綜合商品零售業內獨立的一種分類。 寶雅成立於 1985年，以多樣化產品策略提供消費者更多的購物選擇，滿足消費者「一次購足」的需求； 2002年寶雅國際上櫃 ( 股票代號5904)，透過資本市場籌資，讓寶雅擁有快速展店的能力及進行賣場現代化升級 。目前全國擁有超過400間分店，未來仍將持續在各地進行展店計畫。
勵德理念： 咱的囝仔、咱的願望 咱的囝仔、咱的願望我們的孩子學習發生問題，我們父母親很擔心，學習跟不上會影響孩子的一生，我們想幫他(她)，但我們不知道該怎麼辦？ 其實，孩子成績不好有很多種原因，不一定是孩子不願意讀書，可能是學習的過程中發生障礙。一昧地責備孩子不努力，不如找出他(她)的學習障礙與潛能，幫他(她)走出學習的困境。 學習的困境有很各種可能性，可能是某一章節的不清楚，造成後續章節無法學習。可能是某次考試造成心中的陰影，或是討論某一個老師。可能是某些抽象的概念無法建立，或是複雜忍受度不足。 只有真的找出學習的問題，對症下藥，才能真正解決學習的障礙，才能真正讓我們的孩子進步，掌握學習的要訣，進而對自已產生信心。所以我們堅持每次入班都要診斷，以確定孩子學習的主要問題，進而解決每個學生的學習障礙。 堅持小班教學 勵德不相信有所謂的名師，一人台上表演，數百人即可領略課程內容。勵德相信教育要回到根源，由老師看著學生哪裏沒有學好，在孩子做錯的當下，馬上修正並指導。只有小班，老師才能真的了解孩子問題癥結，才能進一步思考對策，克服孩子的學習障礙。也只有小班，老師可以叫得出每一個孩子的名字，孩子才敢在不會的時候發問。唯有落實小班教學，才會產生師生良好的互動，學生不只聽課，更可以表達自已的看法，老師可以根據學生的看法，進一步引導學生觀念、想法的正確性。 教導合一 我們相信，學與問是相輔相成的。只有學沒有問是不知道學習的問題的，我們認為學生有問題只有直接問老師，而老師可由此更了解學生的問題。只有上課老師就是輔導老樂，針對學生的性格、特質給予個人化的指導，才是落實教育的真正方法。 傳統補習班找工讀生當輔導老師，而輔導老師解法往往和上課所講的不一樣造成混淆。我們相信，唯有教導合一，學生面對問題才有一貫性。在勵德，我們沒有輔導老師，有的只有老師和隨班助教，而隨班助教及老師永遠面對的是同一班的學生，而隨班助教也會隨班上課，故對於學生的了解、老師上課的方式，都可以完全掌握。而學生對老師、助教的熟識感，讓學生敢發問自已不懂的問題，而老師和助教也很輕易地以學生可以理解的方式來指導學生。 德學並重 勵德認為，孩子成長的過程，不是只有學習課本上的知識而已。處世行為、待人原則更是一生發展的重要因素，若只重視課業，則只有一時的成就，然對一生的發展並不好，也不是我們追尋的目標。勵德不會因學生成績不佳而體罰學生，因為我們認為，體罰不會讓學生更聰明，只要孩子肯學，勵德老師一定耐心輔導。然若孩子無心學習，我們也希望不要浪費家長的金錢。 對於品德方面的做法和學習不同，成績不好是我們的責任，我們想辦法，根據學生特質輔導。但孩子的品德是要「要求」的，同時也希望家長與我們配合，對於行為偏差行為，我們會予以糾正，若不服糾正，則連繫家長退班。 依學生需求客製課程 不同學生反應程度不同，需要的課程深度也不相同，沒有理由全部學生放在同一班。故我們將不同程度孩子，分編不同班級，藉由不同上課時數，輔導時間，差異化教學。 不同版本內容順序往往不同，此現象在國小特別嚴重，國中部分科目也有這些現象。所以我們將不同版本編不同班級，提高學生學習的效果。 部分天賦特殊的學生，我們知道不可能在一般學習班級。故我們特別針對這些孩子，提供特殊迷你班的教育，有時甚至一對一教學，期能參與國際比賽。 本班是一個很好的平台; 學生方面 ; 我們歡迎想讀書或想讓自己功課和品德更好的同學 家長方面 ; 我們歡迎願意信任整個教學團隊的家長將孩子送來 師資方面 ; 我們歡迎願意用心盡力為孩子功課著想的老師加入
公司企業文化: 真實誠信, 同理心換位思考利它主義 , 卓越與啟發 , 幸福快樂! 經營理念: 發掘員工人格特質放在對的位置 , 非傳統打壓或奴性文化 , 而是創新與領導啟發的方式 , 快樂的氛圍 , 高效能的創造價值或績效 , 產業需求大與發展更獲得眾多上市櫃公司支持要做餐飲團膳業一雲一廠四端的產業升級與轉型生態組織網兆元產值 , 合作取代競爭目前北北基桃竹苗已經68家同業要賣給我們 , 一起開創超大藍海市場 , 深具前錦未來和發展! 生命只有一次 , 錢永遠也帶不走 , 好的福利以外 , 而是為這世界創建了貢獻 , 一起加入我們打世界盃 , 為世界和人們帶來希望和改變吧!
●全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) ●工作地點：依照員工距離遠近，可選擇工作地點：台北市(大安區)、台北市(中山區)、新北市(汐止)、桃園(火車站附近)、中壢(火車站附近)、台中(誠品綠園道) ●重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售。 ●提供良好升遷管道(護理師、醫美師、諮詢師、培訓幹部、主管、經理) ●除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。)。滿一年併想有員工特休。 ●對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。對於專注於第一線人員的人，也提供高於一般職場的平均薪資與福利。 ●無經驗可培訓。 ●高保障薪(護理師 底薪+團績 平均40000起。醫美師 底薪+團績 平均40000到80000起)+高獎金。 讓您在不用銷售、高額底薪的情況下，也享有公司快速成長的果實。(高底薪+護理師無銷售且享團績)
華岡百年樹人的教育精神.以無限關懷無限愛.培育卓越成長的資優兒童 我們重視每一位員工，擁有優秀的幼教團隊及良好工作環境，提供學習及成長空間， 歡迎優秀的朋友一起加入華岡團隊。
在中壢市環中東路的車流旁上，秉持著『服務社區、關懷大眾居民』的中壢長榮醫院，希望成為南桃園社區鄉親心目中最優質的好醫院，更是中壢長榮醫院不斷努力的動力。中壢長榮醫院就是您厝邊的好醫生，我們在提供民眾便利、舒適的就醫環境下，同時也不忘往更專業與創新的方向努力。 本院禮聘各大醫學中心的主治醫師，並引進國內最新儀器，提供民眾整合性之醫療服務，為民眾健康做最嚴格的把關。 本院執行長蘇專誠醫師及院長謝麗玲醫師雖已在元化路開設新長偕婦幼聯合診所，但為了能夠更滿足民眾的醫療需求，便決定投身於中壢長榮醫院，並且堅持著「長榮健康照護 用心為您服務」的理念來經營，更深入的為南桃園的鄉親民眾服務。 宗旨：提供全人健康照護的服務 願景： 建置以病人安全的醫療品質 目標：成為南桃園區便民首選醫院。 歡迎有醫療管理經驗的精英加入我們的行列! 亦歡迎具熱情.創新.有責任心的醫管本科系應屆畢業同學加入.
「真誠熱情、持續創新、精準迅速」 是謙心建築行銷的優勢。 從地產銷售出發，延伸至品牌策略、活動企劃與美術設計， 由專業團隊洞察市場趨勢，致力於提供差異化行銷策略與全方位服務， 讓客戶在競爭激烈的市場中，精準出擊，迅速達標。展現謙心對客戶的承諾與品牌專業。
高薪不是問題，問題是你敢來嗎？ 多數人認為「菜市場賺錢是賺沒人知的」，網路上很多人討論「有很多親戚在菜市場擺攤，每個都月入十萬以上，還每年出國。鄰居一個在市場賣魚的，房子一幢一幢買」，甚至有網友說「有不少菜市場攤販可是房子好幾棟、車庫雙B好幾台。」 但市場這塊餅很多人不得其門而入，百崧以20餘年經驗，將市場經濟公司化，給您最好的攤位、商品與技術傳承，讓您年收入超過7位數。 我們有薪資保障、優渥獎金、完整培訓、升遷制度，您只要帶著鬥志加入我們，就能有一份前景無限之事業。 百崧食品的經營理念____用心堅持的好美味 用心生產最好食品 用心承擔社會責任 用心做好教育訓練 堅持滿足顧客服務 堅持產品追求創新 堅持服務誠懇待人 風味自然的原料好美味 製作過程的品質好美味 確保產品的新鮮好美味 檢驗結果的安全好美味 顧客食用的健康好美味 百崧食品公司從傳統市場出發,歷經15個年頭的成長與經驗累積, 至今已經站穩傳統市場,百崧的品牌在市場上更是有口皆碑。 然而,我們不會因此自滿而停滯腳步,我們在改革,我們在進化,朝向更寬廣的目標前進中。 公司目標： 跨足五大通路 一、傳統市場 (黃昏市場、夜市) 二、網路銷售 (官網、各大網路平台、網購商城) 三、團體銷售 (企業、機關、團體) 四、大型賣場 (家樂福、大潤發、愛買、全聯) 五、實體店鋪 (百崧商品旗艦店) 員工發展： 一、內 部 職 務 升 遷 二、多 通 路 專 長 職 務 調 昇 三、企 業 內 專 業 培 訓 四、企 業 外 專 業 進 修 五、企 業 經 營 培 養 員工福利： 一、勞保、健保、團保 二、年節禮金禮品 三、年資特休假 四、婚喪假與補助 五、指派參加外訓或自學經費補助 六、每年國內外員工旅遊 七、員工免費下午茶 咖啡 點心享用 八、員工購物優惠 百崧有最強的研發團隊、銷售團隊、服務團隊，環環相扣，每一個環節都用心做到最好。 百崧團隊秉持服務顧客的心，將在全台灣陸續開枝散葉，深耕消費者的心，展望未來前進世界， 服務更多的消費者。
立康南勢診所｜用心守護，專業創新，打造社區健康新標準 ★ 品牌精神 立康，取「立心為本、康健一生」之意。 我們相信，醫療不只是治療疾病，更是陪伴民眾走過每一段健康旅程。 我們在南桃園這片土地深耕，將專業、溫暖、創新，帶入每一位家庭的生活中。 ★ 我們的醫療使命 在全台糖尿病、慢性病高風險社區，我們率先推動全人健康照護： 以慢性病管理為核心：糖尿病、代謝症候群等慢性病照護指定合約院所 橫向整合照護：醫師、營養師、護理師、衛教師、藥師跨團隊合作 預防與健康促進：從幼兒預防到成人健康管理，從治療走向預防 在地深耕、放眼長遠：深耕南桃園，打造區域性的健康支持據點 ★ 成為立康夥伴，我們重視你的職涯發展 專業的舞台：與台大、成大等專科醫師、營養師、護理團隊共事，提升專業深度 職涯成長：從基層夥伴到主管職，透明且明確的晉升制度 完整學習：院內培訓、外部課程、鼓勵進修新知不斷精進 工作與生活平衡：沒有兩頭班、交通便利、生活機能完善 開放創新文化：不拘泥傳統制度，給予改善建議、創新服務的空間 ★ 福利與支持 交通便利（近66快速道路、中壢火車站）、生活機能佳 穩定輪休，團隊支援，生活與工作平衡 社區深耕穩定經營，非連鎖集團 內外訓練資源、專業成長補助 定期舉辦團隊聚會、點心櫃、生活小確幸 ★ 我們尋找的夥伴 對健康照護有理想、有責任感 想在醫療領域長期深耕、創造影響力 樂於團隊合作，不自我設限 追求成長、穩定，也看重工作的價值與意義 ★ 立康南勢診所，正在打造： 南桃園的首選慢性病管理中心 全齡預防醫學與健康促進的社區夥伴 在地深耕、穩定發展、溫暖而有專業深度的診所品牌 ★ 加入我們 位置：桃園平鎮南勢（近中壢、66 快速道路） 專業團隊：醫師、護理師、營養師、藥師、糖尿病衛教師、行政人員及營運總部專員 服務項目：慢病照護、預防醫學、兒童整合照護、健康檢查 ★ 聯絡方式 請見職缺頁面或電洽：03-4398166 ★ 加入立康南勢診所， 和我們一起 改變社區的健康未來，成就不一樣的醫療人生。
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