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本院位於嘉義市市中心嘉義市政府旁，原址為嘉義市林綜合醫院。由於院長領導有方，因此業務蒸蒸日上，並且本院通過地區醫院評鑑合格，因此誠徵具有熱忱及各科專業人員，參與本院醫療團隊，共同為本院美好願景努力。 ～歡迎具原住民身份者應徵,將優先安排面談～
林燕玲居家護理所成立於2008年8月28日。提供完善社區護理服務資源，具備連續性、專業性之醫療保健照護，有效結合醫療服務資源和外部社區服務資源，減輕家屬及主要照顧者壓力。隨著臺灣邁入高齡社會，長照需求增加，為提供使用者、家屬完善的照顧服務，以在地化為目標，本機構於107年1月設立臺中市私立林燕玲居家式服務類長期照顧服務機構，讓長照專業人員走入居家，透過長照專業服務改善失能者生活品質，減少照顧者經濟負擔及照顧負擔。
我們來自不同家庭，卻遇到相同問題，面臨長輩逐漸老化而需照顧，小孩未成年養育，三明治世代的我們還能為他們做些甚麼事 ? 1. 神聖工作 「照顧服務員」職業是值得被【尊重】！ 我們「老了」是否也會遇到需要把屎把尿貶低之說呢？ 政府投入大量經費以減輕照顧負擔及家庭經濟負擔，也需有愛心居服人員投入長照居家照顧，我們的長輩才能得到妥善照料，子女更能放心在外打拼。 2. 低薪通膨 不好賺錢的時代，錢越來越薄，單想著如何省錢是不夠的，唯有提高在地就業率與提升自我能力及工作價值【增加收入】才能真正解決民生問題。 3. 工作相關 時間彈性、同儕好相處、服務長輩即可、工作【環境安全】、薪水收入穩定、良好【升遷制度】、協助創業。 4. 福利制度-照顧服務員(居家式) 依政府規定給予時薪+轉場費 (250元/時) 勞保、勞退、健保、團保、雇主責任險、照顧過失責任險、加班費、國定假日雙倍薪資、特休、開案獎金、介紹照服員獎金、證照加給、三節獎金、年終獎金等...依照勞基法之相關規定。
【經營理念】 「找的到」、「看的到」、「用的到」的長照服務 讓民眾更認識長照2.0，並且便利的找到合適、可負擔的長照資源使用。 【單位使命】 以個案為中心，提供適切的居家照顧服務。 「全人照顧」為目標，連結整合資源，讓個案過舒適且有尊嚴的生活。 個案日常生活能力提升、照顧者照顧壓力減輕為中心思想，提供個案開心、家屬安心，誠信的在地連續性長照服務。 【團隊理念】 我們重視每一位員工夥伴 我們有熱情且溫馨的團隊 我們有完整且優渥的薪資 我們是專業且安心的後盾 歡迎有耐心、愛心、熱忱且各方優秀的你加入我們。
暖暖居家長照機構是成立於2021年的團隊，由專業護理師帶領 現今高齡化社會，照顧需求倍增，提供老年人及身障者完整的照護，深耕社區，發展在地化、本土化服務，建立安心、溫馨、周全的居家照顧網絡，藉由專業化及人性化照顧，以提升國內居家常照機構品質，讓暖暖用愛陪伴，陪您，慢慢變老。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺中市私立暖暖居家長照機構的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立金田居家長照機構的工作行列。
『辰心系列居家長照機構』 1.重視每位工作夥伴居家服務技能，提供多元化教育訓練。 2.關心每位工作夥伴的身心靈健康發展，期舉辦休閒活動。 ★歡迎志同道合的夥伴一起加入『辰心系列居家長照機構』的團隊， 打造耐心、關心、愛心、安心、放心、同理心，翻轉長期照顧新思維。
93年成立財團法人機構 。 ＊成立宗旨： 一、我們尊重每一個生命，不論其身心障礙程度都應享有平等的就養、就醫、就學、就業等各項福利。 二、我們確認生命的價值不在於外顯成就，而是內在的善良、真誠。 三、我們肯定每個人都可教育，只是方向不同，進步的速度不一樣。 四、我們堅持以專業知能協助身心障礙者，依其個別差異發揮其潛能至極致，並提昇其生命品質以維護其生命尊嚴。 五、我們認定對身心障礙者的服務乃是專業人員應有的職責，也是身心障礙者的權益，不是一項慈善或施捨行為。 六、我們珍惜每一元捐款及社會資源，善用每一筆經費至最高效益。 七、我們一切業務的推展，皆以身心障礙者的福祉為優先考量。 ＊願景 一、積極推廣心智障礙者的教育、訓練與復健等服。 二、成立咖啡屋、烘焙坊，推廣餐飲系列。 三、籌設訓練與夜間住宿大樓。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入嘉義縣私立福佑居家長照機構的工作行列。
「嘉義縣私立禾睦居家長照機構」在不同長期照顧專業領域上，制定完善制度規範執行及照顧技巧的指導等方式，共同達到全人健康照顧之目標；並尊重每位機構同仁在長期照顧上之專業意見，以人為本的經營理念發展之。
嘉義縣紅十字會於民國90年3月由前吳會長容輝在縣治所在地人民團體大樓籌組成立。全體同仁本著「佈施不是有錢人的專利，而是有心人的參與」的博愛精神，為社會奉獻心力。民國92年在總會及縣政府大力協助下，將會址遷移至縣治創新學院，同時成立「嘉義縣備災中心」，提供災變時及急難救助之物資器材。嗣於97年搬遷至縣治財政稅務大樓三樓新會址，並開展更多元性的服務，100年7月「嘉義縣備災中心」亦搬遷至嘉義縣棒球場。民國106年9月中華民國紅十字會成立嘉義備災中心-本會協助管理備災倉庫，並將會址移至嘉義縣水上鄉繼續服務嘉義縣民。 本會雖是全省紅十字會最後成立的支會，但在全體同仁辛勤經營之下，十多年來年業務呈現蓬勃發展，服務面向更趨多元性，專職人員由2名增至9名，業務內容從原來的「救災備災」、「紅十字青少年服務隊」、「急難救助」、「急救教育訓練」、「照顧服務員培訓」等工作，漸漸擴充接受委託辦理社會福利服務業務，歷年來陸續承辦嘉義縣社會局多項方案計畫，含93年承接「嘉義縣非中低收入戶失能老人及身心障礙者居家服務之個案評估」、97年起承接「嘉義縣單親家庭個案管理服務方案」、「嘉義縣弱勢家庭希望相隨服務方案」、「建構嘉義縣慈善資源整合平台計畫」，98年辦理「嘉義縣弱勢家庭兒童及少年社區服務」及「婦女暨青少年福利服務中心三年營運管理」二項計畫」；目前仍賡續辦理計畫，含95年起承接「嘉義縣社區照顧關懷據點輔導工作」及本會自行創辦「助學圓夢計畫」、100年起新增「嘉義縣山區物資儲備所暨收容所輔導計畫」，102年7月起延伸創辦「大專生助學暨家庭築夢計畫」，103年8月起承辦「嘉義縣小型溫馨復康巴士接送服務計畫」，104年1月承辦嘉義縣社會局創新之「嘉義縣罕見路上 有愛相伴」--家庭支持服務方案。因此，本會已累積豐富執行計畫經驗且在各項計畫評鑑亦獲得優異成績。 民國98年8月8日莫拉克颱風重創嘉義縣，本會傾全力協助政府執行救災任務並積極參與災後重建工作，會內人員努力的表現備受各界的肯定，大大提高本會的團隊能力。「有苦難的地方，就有紅十字會；有紅十字會的地方，就有希望」，這是一條漫漫長路，但卻不孤單，因為「分享是ㄧ種成就,共好是ㄧ種價值」，期盼有愛心的人士，也能加入我們的行列，一起與嘉義縣紅十字會邁步向前，讓社會因我們無悔的付出而充滿溫馨與祥和。 本會宗旨：博愛、人道、志願服務
永信社會福利基金會自民國67年開始，積極投入長期照顧服務，經過多年來的努力，經營的服務項目已多元化，因對照護品質的注重，累積許多好口碑且獲「傳善獎」殊榮，組織旗下經營的松柏園老人養護中心更成為臺灣中部地區的機構標竿，並為大臺中地區長照2.0 A級唯一指定的示範點。 本會的服務從預防照顧的長青快樂學堂、延緩老化及失智失能照顧的日照中心、服務彈性化且可臨托夜宿的小規模多機能、社區好幫手的居家服務、到宅沐浴服務、獨居老人關懷訪視與電話問安及老人養護機構等，希冀隨長者的年齡及身體功能變化，提供每個階段合宜性的服務，每日安排各項課程：音樂、美術、美食製作、運動及國內一日遊活動等，本會秉持用心陪伴，讓每位長者的生活快樂無虞，更成為每一個家庭背後強大的照護後盾。 除優質服務給予長輩一個專業、正向溫馨的照護，本會更重視員工職涯發展，人性化管理，健全教育訓練制度，培育優質的專業人才，且重視職場氛圍及團隊溝通，積極推廣同理心溝通文化，自主管階層推動並產生影響力，讓溝通形成良善的循環模式。我們關心每位同仁身心靈健康，注重員工於「上工之前，先照顧好自己」，相信同仁充滿正向能量，服務品質更良好，歡迎對於長期照顧服務有興趣的您，趕緊加入我們的行列，成為專業的照顧達人。
「靜安健康股份有限公司」的命名意涵為「願歲月靜好 現世安穩」，我們期待提供自己也願意被照顧的長照服務，我司將秉持「專業輔療長者身心，優良照顧家屬安心」作為經營長照服務機構之願景。 公司管理團隊包含護理及照顧服務員背景的專業同仁，能同理第一線照顧的辛勞，也能指導同仁照顧技巧，讓工作更順利、持續精進也自我實現，期許能在這世代建立完善的長照體制，並引領長照市場向上發展。 靜安健康媒體露出-新聞集 / 官網 / FB / Youtube ETtoday新聞雲 https://www.ettoday.net/news/20250415/2943831.htm FM好好聽專訪 https://www.facebook.com/share/p/1Beyb9t6vX/ O淨零未來 https://www.vistrondigital.com/posts/serene_elderlycare AnkeCare安可創新照顧 https://www.ankecare.com/article/3622-2025-04-18-01-38-51 風傳媒： https://www.storm.mg/article/5361865?mode=whole 靜安健康官網 https://www.serene-elderlycare.com/ 靜安健康FB https://www.facebook.com/profile.php?id=61560949778616 靜安健康Youtube www.youtube.com/@Serene-Care
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人嘉義縣健康促進暨照顧協會的工作行列。
公司簡介 | 歲悅長照 Suiyuecare 『 照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單 』 在歲悅長照，我們堅信：「長照服務，應該像你家巷口的超商一樣，隨時隨地都在你身邊。」 我們致力於打造一個隨手可得、品質穩定、值得信賴的長照服務體系，就像你走進便利商店一樣，不需繁瑣流程，不必擔心品質落差，無論是家屬或服務對象，都能獲得一樣的安心與溫暖。 企業定位與願景 歲悅長照以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，致力於全臺六都，廣設日間照顧中心，建立通過ISO品質管理認證並推動IPO公開上市的長照服務企業。 我們的願景是建立全台最值得信賴的長照品牌，讓「照顧」真正融入每個人的日常生活，回歸生活本質，簡單、溫暖、零距離。 核心服務項目 1. 居家照顧：依個別需求提供專業到宅照顧服務，安全、安心、有尊嚴。 2. 居家復能：由專業團隊設計個別化復能計畫，重建生活自理能力。 3. 居家護理：整合醫療資源，提供在地化、延續性的健康照護。 4. 社區據點：打造社區支持網絡，延緩失能、促進交流。 5. 日間照顧：白天照顧替代選擇，兼顧家庭照顧與工作生活平衡。 6. 積分課程：提供長照專業課程，助力從業人員職能升級與持續進修。 7. 移工培訓：培育高素質外籍照顧服務員，提升跨文化照顧品質。 我們的優勢 1. 標準化服務流程：每一位服務人員皆經過統一培訓與品質控管，服務品質一致。 2. 科技導入系統化管理：透過AI照護，提升服務效率與透明度。 3. 品質認證導向：積極導入ISO國際標準，建立可規模化複製的經營模式。 4. 永續經營與社會責任：推動在地就業、實踐社會共好。 未來展望 歲悅長照將持續擴大全台佈點，推動跨區域照護資源整合，建立從社區到家庭的全方位照顧生態系統。 同時，我們正積極布局資本市場，朝向IPO公開上市邁進，期許成為台灣區照顧產業的標竿品牌。
本公司自民國80年創立以來，以紡織產業為發展基礎，秉持「專業、誠信與創新」的核心精神，逐步拓展多元經營版圖。 在長照領域，因應政府長照3.0政策，提供專業且完整的服務，致力於成為高齡社會的後盾；餐飲與美學部分，專注於推廣創意美學，並培育人才參與國際競賽，展現品牌能量；資訊系統開發上，自建公司管理後台系統，整合打卡、薪資與人資功能，透過數位化提升效率；在健康照護面向，推動健康促進與社會關懷，實踐永續發展價值。 本公司秉持「以人為本、跨域整合、持續創新」理念，將「服務人群，造福社會」視為使命，以永續經營為目標，誠摯邀請具備專業與熱情的夥伴加入，共創美好未來。
愛馨集團母公司為「愛馨居服有限公司附設臺北市私立愛馨居家長照機構」，旗下設有臺北市愛絜照護發展協會(自行開立長照積分課程)、臺北市松山悅馨社區長照機構、臺北市愛斯特居服有限公司、新北市日馨居服有限公司、新北市美樺居家長照機構、臺北市美美居家長照機構~服務據點分佈於台北市及新北市；集團在雙北市皆有長照A單位及B單位的經營，並且備有完善的員工福利與獎勵金制度~每年提供海外員工旅遊以及高額獎勵金！歡迎有興趣挑戰長照產業第一線的『居服員』、『『督導』、『個管師』的求職者前來面試。 ▲台北市服務區域 : 臺北市全區 ▲新北市服務區域 : 中和區、三重區、板橋區、新莊
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入祥和長照服務有限公司的工作行列。