臺北市私立安民居家長照機構 的相似公司
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本院為一地區醫院 醫院宗旨：尊重生命、視病猶親 醫院願景：以人為本的地區醫院 設有門診、急診、呼吸照護病房、呼吸照護中心、加護病房 提供民眾24小時醫療照護
這是一家很溫暖的桌遊店, 我們想跳脫框架, 用不一樣的作法經營這家桌遊店. 我們重視每一位夥伴，工作環境很溫暖，也願意分享桌遊技巧， 讓你能在學習及成長的空間中與我們一起打造天空，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 如果你想了解我們, 你可以看我們的粉絲團, 或看以下報導: http://tammychou99.pixnet.net/blog/post/346626488-%E3%80%90%E6%A1%8C%E9%81%8A%E3%80%91%E5%8F%B0%E5%8C%97%E8%BB%8A%E7%AB%99%E2%94%82%E8%B2%B3%E5%AE%B6%E6%A1%8C%E9%81%8A%E2%94%82%E4%B8%8D%E5%AE%9A%E6%9C%9F%E6%9B%B4%E6%96%B0%E6%9C%80 http://frances1991.pixnet.net/blog/post/346081283-%E3%80%90%E5%8F%B0%E5%8C%97%E6%A1%8C%E9%81%8A%E3%80%91%E5%B8%82%E5%BA%9C%E5%BA%97%E3%80%8Egame-square%E9%81%8A%E6%88%B2%E5%B9%B3%E6%96%B9%E3%80%8F%E5%A4%9A
人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。
初日診所 Genesis Clinic，於 2021 年 8 月由宋晏仁醫師攜手 Cofit 數位健康公司共同創立。 我們專注於 減重、糖尿病、功能醫學等自費療程，結合實體醫療與數位科技，打造全方位的健康照護體驗。 在診所現場，我們提供多項專業檢查與評估工具，包括：多項抽血檢驗、 超音波檢查、 體組成分析、 體態3D掃描等。 透過線上的 App，整合家用設備（如藍牙體脂機、血糖機）所回傳的數據，並搭配日常衛教、飲食運動分析與真人關懷，延伸醫療服務至客戶的日常生活中，實踐以人為本的整合健康管理。 ※診所英文名為 Genesis Clinic，象徵健康的七大組成要素： Gene（基因）、Environment（環境）、Nutrition（飲食）、Exercise（運動）、Stress & Sleep（壓力與睡眠）、Interaction（社交互動）、Spirit & Mind（心靈） 我們致力於集結這七大面向的專家與療程，提供深入、完整且可持續的健康服務。 如果你對「深入照顧一位客戶、提供整合健康管理服務」懷有熱情，歡迎加入初日診所，一起推動醫療與數位健康的創新實踐！
民國40年，一群聖母聖心會的比利時籍神父遠渡重洋來到台灣，在雙北及台中市等地展開福傳工作，以「天主是愛」的精神，投注觀察與關懷，在深入了解當地民眾所需之後，深感當時政府及社會大眾對身障者的人權重視與照顧資源較為缺乏，進而創辦台北市第一所立案的啟智機構。 經過多次沿革升格及服務不斷更上層樓，至今本會對身心障礙者及弱勢家庭的服務，每年均逾1萬人次；秉持「你們為我兄弟中最小的一個所做的，就是為我做的。」服務理念，為早療兒、自閉兒、唐寶寶、腦性麻痺…等中重度智能障礙及多重障礙的朋友提供全人照護服務。
1.衛生署評鑑合格地區醫院(住院/門診) 2.設有內科/外科/神經科/復健科/家醫科等 3.附設護理之家.老人安養.植物人.氣切病患.中風 復健等服務 4.附設兆興洗腎中心 5.附設兆興護理之家 我們重視：服務質素 重視全人服務的重要性，致力並誠意推展身、心、靈整合服務照顧。職員用「心」照顧，使住友感到被愛，能在一個有關懷及溫馨的生活環境中享有富尊嚴、平安又有未來盼望的生活。 我們擁有：專業組合 聘有醫師、護理師、專科護理師、藥師、檢驗師、放射師、呼吸治療師、物理治療師、營養師、照顧服務員及社工等。 我們關心：緊密聯系 鼓勵家人參與院內活動，並定期向家人或轉介社工匯報住友生活近況。 我們力行：社會責任 履行企業社會責任，支持公益活動，包括捐款、推動社會福利服務、 關心員工、公平機會、高透明度運作、營運誠信等。 我們支持：環境保護 支持並推廣綠色生活、環境保護。 我們感謝：由衷鼓勵 心存感恩，加油求進。
得士派創設於2005年，「得士派」意義為「得到一群優秀人士進行派遣」，Despatch，原意為「派遣」之意，成立初期，主要是以圖書館為事業，運用人力派遣模式進行圖書館經營以及圖書館編目，爾後又將其推展至檔案學，進行檔案回溯掃描、檔案建檔等，往外拓展出去，進而發揚圖書館精神。
西園醫院自民國六十年創設，迄今已歷經數十寒暑，承蒙民眾支持及全院同仁精誠團結，自民國七十四年，已連續通過醫院暨教學醫院評鑑為「地區教學醫院」。我們積極改善醫療服務品質，實現『創新、專業、熱忱、服務』的理念，深獲民眾信賴。 民國九十三年，我們成立「永越健康管理中心」。永越是全國第一家結合醫療專業與飯店服務的健康管理中心，提供精緻、細膩、貼心與完整的『全方位預防醫學』服務，期許將醫療服務延伸至『未病的預防』、『將病的保養』、『已病的治療』，為民眾提早檢測威脅健康的危險因子，遠離疾病，達到預防保健之目標。 西園醫院並配合社區醫療需求，強化老年專科醫療業務，善盡社區醫院的責任，支持國家衛生政策，積極投入民眾成人健檢、老年健診、四癌篩檢、慢性病照護網等預防保健工作。加強社區衛教活動，定期舉辦義診、健診活動，敦親睦鄰，強化社區網之醫療照護服務，落實基層醫療的責任與使命。 執行社區醫療的模範醫院，開創社區預防醫學的標竿。西園醫院為行政院衛生署教學醫院評鑑合格之優良醫療院所，歡迎有志之士加入我們的團隊，一起共創美好未來、共享經營成果。
中華民國兒童課後照顧輔導協會創立於民國100年，主要從事教育服務。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『愛心、耐心、用心』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友及有教師證的老師一起加入中華民國兒童課後照顧輔導協會的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入衛生福利部臺北醫院的工作行列。
冠德科技在最嚴苛的安全規範認可下發展了多項電壓電源轉換產品，涵蓋了電源適配器、電源供應器和充電器。產品涉及通訊、電腦周邊、消費電子、醫療保健、以及商用設備等領域。 秉持著Knowledge x 專業知識、Technology x 前導技術、Excellence x 完美品質、Competitive x 競爭實力的核心價值，在競爭激烈的環境中成長、茁壯，並成為全球最可靠的電源供應商。從設計到製造，以客戶的需求為第一考量，加上良好的溝通與快速回應，提供客戶完整的解決方案，成為客戶長期的策略夥伴。
本公司創始於民國二十九年，為兆豐國際商業銀行投資之子公司 ，受政府直接、間接控制人事、財務或業務之事業機構所屬機構，從事金融業週邊整合事業服務。民國八十六年十一月復業，主要從事人力派遣服務業務及電腦列印裝封整合性服務業務。
「現代化、品質化、全球共享」是我們的核心價值，十承十秉持著對美食的熱情與對品質的堅持，將不斷推陳出新，創造兼具地方特色與國際品味的餐飲選擇。我們不僅關注食物本身，更重視顧客的用餐體驗，無論是菜單設計、餐廳環境，還是服務流程，都力求做到極致，全心全意提供卓越的美食體驗，讓來自世界各地的顧客都能在每一次用餐中感受到獨特的文化風味。 本企業由土生土長的台灣人，但從小卻在異國求學，接受了先進的現代管理知識，又對家鄉的小吃念念不忘，認為台灣小吃深具國際競爭力，甚至已經成為國民外交的一塊軟實力，所以有了十承十創立的初衷，品牌創立以來便以「全球化」的高度視野及「本土化」的經營策略，涵蓋多元文化的美食經營型態。十承十的品牌LOGO由兩個羅馬數字的十構成，除了以食為本的宗旨，更希望可以帶來十全十美企業價值。 台灣的美食小吃一直是在全球人心目中的招牌，更是每年國際指標性「米其林必比登推薦」的兵家必爭之地。台灣許的知名美食小吃來自巷弄之中，外地人甚至國外觀光客較難接觸，十承十將以台灣小吃為主要目標的起源，運用企業化管理的角度，協助台灣傳統知名小吃品牌持續發揚光大，運用現代化央廚技術及新世代AI商業管理模式，加上企業本身強大的行銷推廣資源、央廚管理、物流網等，務求讓這些台灣之光得以延續他們的傳統美味，甚至能夠拓展更多線上線下通路、轉型二代文創商店、光觀工廠等，未來拓展到海外市場開啟新的的藍圖，讓全世界都能品嚐到來自台灣的美食，這都是十承十致力為台灣小吃所貢獻的。 面對未來，全球化趨勢的潮流，十承十也將繼續致力於拓展國際市場，憑藉豐富的品牌運營經驗，推出國際餐飲品牌代理業務，與更多具有潛力的餐飲業者攜手合作，共同拓展市場。此舉不僅為台灣餐飲市場注入新興的餐飲品牌，也將台灣品牌注入海外市場，還將探索更多餐飲業態，並將更多創新與本土特色融合進品牌發展中。我們將加速全球市場的擴張步伐，並為更多合作夥伴提供成功的商業模式，預計將帶來更多的品牌合作與市場機會。代理合作模式不僅注重品牌的全球化發展，也非常重視與品牌商的長期合作關係，期望能夠建立一個共贏的生態圈，實現品牌與合作夥伴的共同成長。 創辦人的核心經營理念為『沒有最好，只有更好』，十承十將在在追求卓越的道路上，始終以顧客需求為中心，致力於成為全球最具影響力的餐飲品牌之一，為台灣本土小吃及世界各地美食帶來無限希望與驚喜。
我們的使命是通過創新和卓越的服務，為客戶提供最佳的解決方案，並在市場中樹立行業標杆。我們致力於推動企業可持續發展，並為企業創造長期價值。 自公司成立以來，我們已輔助多家企業成長，我們擁有一支由專業人士組成的多元化團隊，在各自的領域中擁有豐富的經驗和專業知識。
育豪資優教育是板橋在地深耕四十年的全方位教育品牌，致力於提供最優質的學習環境，並為各年齡層的學生量身打造最適合的學習課程。我們的課程涵蓋了高中、國中、小學階段，提供多元而完整的教學內容，包括： **高中部：**數學、英文、物理、化學、國文 **國中部：**國文、英文、數學、理化、生物 **小學部：**小育豪資優數學、兒童美語 育豪資優以「認真、用心，堅持做好該做的事」的教育理念為核心，始終堅持高品質的教學，為學生創造一個適性發展的學習環境。我們的學生主要來自板橋及周邊地區，並且在每年的升學考試中都表現出色，考上第一志願的學生數量超越許多大型補習班，三分之一以上的學生更能順利進入前三志願。這些成果，是我們長期堅持教學品質與對孩子成長用心投入的最佳見證。 我們注重學生的全面成長，除了學業成績的提升，更關注孩子的品格養成與生活習慣的培育。我們的老師以身作則，善於與孩子溝通並引導，並且重視與家長的合作，共同陪伴孩子在學習的道路上成長。 加入育豪，您將成為我們教育大家庭的一份子。我們提供完善的培訓制度與成長機會，並讓老師能夠專注於照顧學生與提升教學品質。我們歡迎對教育充滿熱忱、願意用心陪伴孩子成長的您，與我們一起，為孩子們的未來努力！
本公司為海外房地產銷售公司，主要營業為海外地產銷售。 海外銷售業務:高底薪、高獎金、免費出國考察、升遷快! 本公司為網路行銷公司，主要經營的平台分為：MyGo.com以及iswii.net。 -------------------------------MyGo.com介紹如下-------------------------------- 『台灣』與『大陸』兩地運作，致力於投資 『網路平台、行動平台』，積極投入資本於Internet(PHP)、IOS、Android 平台的開發；現有數項APP(IPHONE APP、Facebook APP)與網站(房地產、行銷、美妝服飾)。 本公司投資、開發的項目包含『電子商務、社群平台、手機、平板電腦應用程式』產業面跨『美妝、服飾穿搭、房地產』等...，將科技與行銷結合，創造獲利與成長。 以下為本公司目前的投資、開發範例 : MyGo.com : 社群網絡平台 MyGoNews.com : 新聞媒體平台 iswii.net：美妝、服飾穿搭新聞平台http://www.iswii.net/ -------------------------------MyGo.com、MyGoNews介紹如下-------------------- 我們的夥伴：年輕、活力、有創意，並具備各方『網路行銷』、『不動產』、『美妝、服飾穿搭』以及『資訊業』資深專業顧問的整合，在外資英商的創投資金下，我們企圖打造跨越中國與台灣的第一線上不動產電子商務平台，我們是個高速成長團隊，我們需要更多一起成長的好夥伴，如果您有電子商務網站的實務經驗以及對於明日房地產跨國多媒體平台的熱情與願景，歡迎加入我們的行列，在這裡沒有人是員工，每個人都是工作的夥伴，高業績獎金，不同於一般網路公司的基本薪制 -------------------------------iswii.net介紹如下---------------------------------- iswii美妝新聞平台，致力於發展女性新媒體新社群新電子商務平台。有別於傳統網路平台，我們將社群、媒體、行銷與電子商務四個目標整合於平台。並致力於深耕社群、提升媒體聲量及執行富有創意的網路行銷案件。若你熱愛網路，喜愛女性流行資訊，努力想把事情做好，並有無限的創意與不斷超越現狀的想法，這裡給你最大的自由度，讓你快樂的工作並完成你的夢想。我們重視每一位夥伴，夥伴是公司最大的價值，如果你知道你要什麼，並且想與我們一起成長，不怕辛苦不怕挑戰，對自我要求高，歡迎你加入我們。 本公司創辦人三十出頭，員工大都是海外歸國創業，鼓勵內部創業，升遷速度快，獎金優渥！紅利制度！可出國考察、工作！
財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會（簡稱醫策會）成立於1999年，為衛福部轄下所屬之公設財團法人。醫策會辦理各項評鑑認證訪查、致力推廣醫療品質與病安理念、舉辦各類教育訓練課程、協助醫療機構暨健康照護專業人員提升醫療品質。 本會一步一腳印，朝「醫療品質推手」的使命前進，積極建立與民眾及醫界的夥伴關係，歡迎有志之士加入我們的團隊，共同為提升台灣的健康照護品質而努力。
衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展，使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能，提昇當地醫療服務品質，使每一個國民有醫療服務需要時，皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區，其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人，與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 有鑑於此，衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜，民國77年臺灣省行政會議決議，將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市，此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量，於民國88年6月確定以BOT方式興設，採政府部門委託民間機構經營之模式，讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區，並為雙方共同創造利基，成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。 衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案（以下簡稱本BOT案）於89~91年間公告招標三次，因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人，並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止，總期程為五十年，並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部，本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。