臺中市私立心苑社區長照機構 的相似公司
明治實業是由兩個事業部所組成：能源事業部和鞋業事業部. 能源事業部致力於研究與發展在油壓機械方面最新型的自有品牌-明治能源系統. 至今我們已協助多國客戶的EVA, PVC, TPR,橡膠,塑膠射出機器,瓶裝機,鋁合金壓鑄機節省超過50%的能源,以及增加產品良率. 協助全球不同產業的製造廠節能減碳是明治人的使命. 鞋業事業部是明治的根基,擁有超過30年的整廠設備輸出經驗及製鞋知識,提供多國客戶最新的製鞋技術及生產工具和材料。 我們很榮幸能夠持續服務Nike, Adidas, Puma, D&G, Precise, Timberland, Geox, Reebok, Converse, New Balance等品牌鞋廠.
佛教慈濟醫療財團法人台中慈濟醫院於民國96年1月啟業，本院秉持著證嚴上人創院宗旨『人本醫療，尊重生命』的理念， 以病人為中心來規劃設置，除提供完善醫療服務外，更結合當地資源，提供基層更多協助與服務，促進當地醫療品質與長期照護水準之提昇。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，誠摯歡迎您一起加入慈濟醫療志業團隊。 薪資範圍: 醫師類:面議/月薪 非醫師類: (月薪制)最低基本工資~15萬元 (時薪制):最低基本時薪~1000元
立達啟能訓練中心1982年獲得台中市政府核准立案，是中台灣第一家成人心智障礙者獨立生活支持服務的機構，40年來幫助上千位的心智障礙者盡展所能，建立積極及成就優質人生。 服務承諾： 在追求卓越服務的過程中，我們會信守發揮專業精神，提升服務品質，我們會關懷同工，實踐團隊精神 ，提倡以家庭為根本，照顧身心障礙者家庭的整體需要，協助身心障礙者融入社群 ，享有正常的生活及均等機會。
本院為中國醫藥大學的附設醫院，提供優異的醫療服務、臨床教學及研究發展，並致力於中醫藥現代化。我們主要的發展目標，除積極提升「臨床教學、研究發展與醫療服務」之外，也持續與形象良好、認同本院經營理念的醫療院所結盟，全力建構「中國醫療體系網」，實踐 「以病人為中心」的醫療使命 。 目前，我們努力的方向有：一、全面提升醫療服務品質。二、發展全人醫學教育，培育優秀人才。三、結合大學資源，致力本土化及優質化研究環境。四、持續提升員工福利、創造優質的工作環境。五、發揮『取之社會、用之社會』的理念，恪盡企業社會責任，積極推動社區預防醫學、防疫、健康城市的衛生政策。六、面對高齡化社會，發展長期照護、老人醫學，制定長期照護策略，提高老人照護品質。七、與企業界合作開闢生醫園區，從事各項關係人類健康福祉的醫療研究發展。 冀望藉著「癌症中心」、「急症暨外傷中心」、「腦中風中心」、「預防醫學中心」、「神經精神醫學中心」、「心血管中心」、「腎臟醫學中心」、「器官移植中心」的成立，積極引進國外團隊的技術和經驗，提供世界級的醫療服務水準。 未來，我們將持續秉持「健康、關懷、創新、卓越」的精神，發展 中國醫藥大學成為「國際一流的綜合大學」，附設醫院能「建立完整的中國醫療體系，提升為國際一流的中、西醫學中心」，為全民打造一個精益求精的醫療服務、教育和研究體系。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人臺灣省私立臺中仁愛之家附設牡丹園養護所的工作行列。
海森公司專注於經營高質感的生活品味，更致力於生活美學的卓越價值，因而面對吊扇的品質要求更是全心投入，細膩中更見雕琢。海森擁有完整的產品線與精準的風扇開發策略，以嚴謹的製程與精密的設備，大幅提升產能，精確掌握交期與品管。
新航快遞公司於1993年成立至今，使得消費者需求更加多元化。「過去的傳統配送導向」運作模式，十年有餘，隨著台灣經濟起飛，國際化、自由化的結已無法滿足「顧客導向」的市場變遷。 新航快遞公司本著追求顧客滿意，創造企業繁榮及貢獻社會福祉的經營理念，及對顧客的保證，對股東的承諾，及對員工的約定之共同願景，期以「快、狠、準」的企業文化，將公司建構成一個更能讓顧客滿意的經營團隊。
本院位於台中市科博館及植物園旁風景秀麗的育德綠園道上，是家規模200床的精神專科醫院，秉持「誠信、關懷、科學」的服務理念，提供身心疾病病友及家屬專業門診、住院治療及諮商服務，未來我們將朝「整合性身心醫療復健園區」發展，為大台中地區提供更便利、更完善的身心醫療服務。
「evAfter 從此以後」 是一家專注於提供高級精緻、美味、創意、並且驚喜的彌月油飯公司。 花了10個月的時間孕育才正式於2018/2/14 公開。十個月，是一個新生命從一粒小種子孕育到大所需要的時間。之後，父母們又需要花一輩子的時間呵護照顧心中的寶貝。 我們也希望能花一輩子的時間好好呵護「evAfter::從此以後」，讓它帶給所有父母一份真實且獨一無二，就像是迎接新生命時的那份感動。
『立原家電股份有限公司』從事高級藝術吊扇製造已超過30年，並於2009年創立『芬朵 VENTO』品牌，主要是設計、研發、生產高級精品吊扇之工廠兼品牌銷售。 芬朵『VENTO』這個字，是取自意大利文的『風』、『空氣』。 『VENTO』不僅代表著吊扇所創造出來的風動與空氣對流外，也娓娓道出芬朵精品吊扇在造型與工藝上承襲意大利精品的時尚美感與極致工藝。芬朵精品吊扇能穩坐世界精品吊扇的龍頭地位並非偶然，而是背後阿拉斯加集團累積超過一甲子對超高品質堅持的結晶。 早在1950年，阿拉斯加集團創立之時，所生產行銷全台的馬達與電風扇即獲好評，為了專注於高端吊扇的製造，於1981年成立了立原家電股份有限公司，在近三十年的努力之下，不僅滿足了歐美日高端市場對吊扇品質的高度挑剔，也累積了成就芬朵精品吊扇的所有元素。 芬朵精品吊扇未出現之前，吊扇的外型是千篇一律，讓許多人在空調普遍的現代，為了家居裝潢的美感而捨棄了吊扇的使用。使用冷氣空調時，同時使用吊扇，不僅能迅速達到冷房效果，可節省約30％的耗電量，也可減少身體長時間處於冷氣房所造成的身體機能衰退。 在這溫室效應日益加劇，節能減碳勢在必行的年代，身為社會國家的菁英份子，除了對精緻生活的品味外，也該盡到地球公民的一份責任。 芬朵精品吊扇，秉持著精益求精，永保領先的態度，創造出令世人驚豔的精緻吊扇，更堅持全機零件為台灣最高等級廠商所製造，全機台灣製造、台灣直送，以維護消費者的最高權益。 也希望藉由芬朵的努力，讓更多的品味人士跟我們一起貫徹 ”節能、 減碳、 愛地球”。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
永喬科技成立於2004年，本著理念「開發找永喬，提升效率找永喬，增加競爭力找永喬」於創立初期，利用中部精密加工密集的優勢以及對面板業製程的瞭解，成為少數將進口關鍵設備的重要零件實現國產化的企業，也同時帶動面板產業降低製造成本，縮短交期的優勢!之後隨著製程演進，除了加工以外，也針對電控部品的維修進行開發，其運用的行業跨足面板，太陽能，半導體等，針對客戶的需求可以提供最即時的回饋，同時又不亞於原廠品質，達到與客戶雙贏的局面！永喬科技秉持精益求精，客戶至上的精神，不斷開發新產品對應瞬息萬變的產業趨勢，如今迎來5G/ＡＩ/電動車的時代，永喬科技除了原本的經營品項也跟上腳步外，更是與國內外廠商簽訂代理，針對矽晶圓/第三代半導體（ＳiC,GaN）/uled產業等從上游的長晶設備，擴散爐管等、緊接著後製程的雷射加工，自動光學ＡＯＩ檢測等製程都有所因應，期許提供客戶更完整的生產方案 希望您的加入，一同與公司成長，挑戰新目標!!
沿革： 天主教聖母聖心修女會鑒於台灣社會急速邁向高齡化的現象，於民國八十三年開展了為銀髮族服務的事工。修女會投注於社會工作後，深查覺到目前社會服務工作的必要性，幾經研討後，決定另行成立基金會專門從事社會福利工作。因此，於民國九十年成立「財團法人天主教曉明社會福利基金會」，以實踐福音愛的精神，服務需要照顧的弱勢族群為宗旨。 基金會成立還需要各界熱心人士的人力、物力、財力支持，方能持續為更多弱勢族群服務，將天主的愛傳給人，讓更多人享有平安與喜樂的生活，使社會多一些祥和之氣。
多那之第一間蛋糕烘焙門市創立於1989年，坐落於北高雄的左營。 有鑑於市場的趨勢變化，從傳統轉型現代化的經營，於2006年10月轉新型態複合式咖啡，以穩健紮實的腳步陸續展店，至今已有五十幾間門市遍及北中南、台東、澎湖等地區，並陸續開放加盟中。 讓各地顧客能一同體驗這一個能感動您的視覺、味覺、嗅覺的新飲食創意店，也提供了24小時服務不打烊的門市，秉持著服務加時不加價的原則。 注重食材的挑選，堅持嚴選最新鮮的食材烹飪製作；對於價格提供給顧客經濟實惠的售價，滿足顧客需求，兼顧美味以及健康的趨勢。 為了滿足支持多那之的顧客，長期以來維持著半年或不定期的上市新產品之傳統，更能品嚐到新潮美味的商品，滿足您求新求變的新鮮感；商品的多樣化及各大節慶獨具巧思的各類創意商品，深獲廣大顧客響應。 開放式消費空間，以明亮、現代化的裝潢格局、巧思的室內與室外的座憩空間及視覺上的舒適感，讓顧客能更享受購物樂趣；更有即時性外送服務，以服務顧客居家辦公享受美食的便利服務。
《大豐環保科技股份有限公司》 ◎全台最大回收體系，是提倡民眾回收生活之好鄰居 公司創立於2001年，全台灣北中南直營與加盟據點超過23個、塑膠再生處理工廠2處，更於2020年拓展泰國海外據點，集團及加盟員工人數已超過400位。 ◎全球資源循環管理公司，是協助客戶循環經濟的好夥伴 我們致力於環保產業的發展，盡心資源分類回收、資源再生處理、再生利用技術，以資源「零廢棄、全循環」為企業使命，堅持打造對人類最具正面積極影響的綠色企業，落實For Better Life的企業責任信念，一同為地球盡一份心力，實現資源零廢棄及永續美好新生活。 ◎擁有多元的經營創新能力，建構更多元的服務網 大豐以深耕多年的資源回收經驗，不斷優化民眾回收服務的體驗，更希望透過場域美化及流程優化建構模組式的加盟場域，讓環境髒亂不再是回收業的刻版印象。2005年成立第1座塑膠再利用工廠，讓消費後的再生塑膠再次製成環保商品回到消費者手中，真正實現循環經濟的理念。2006年起提供企業客戶之各項回收物、廢棄物從規劃、清運、管理、減量、再利用等客製化與統包式服務。2012年創建自己研發能力，與客戶共同合作研究多項100%回收料再製商品。2017年建立回收電商平台APP讓民眾可以線上預約家電、報廢汽機車到府服務，讓回收更便捷。大豐多元的服務網展現深厚的經營創新能量。 ◎優於同業的E化與品質系統，創造高品質及高效率服務 大豐環保在E化及品質持續改善上不遣餘力，從首創環保回收業的進銷存POS系統，為顧客提供更好的服務， 後續更結合ERP、CRM及車輛司機環景監控設備，可以提供企業客戶更即時的數據及報告服務。為提供客戶更好的產品品質，在產品材料取得(1)SGS碳足跡認證其材料有效降低75%碳排放(2)榮獲亞洲第一家「藍天使」材料供應商認證(3) TUV PCR塑膠材料認證(4) PIDC PCR塑膠材料認證；在品質系統通過ISO 9001:2015、ISO 14001:2015、ISO 45001:2018認證。建立「zero zero–資源回收服務專家」APP，持續結合大數據及物聯網模式，建構創新多元資源循環O2O服務平台。 ◎打造員工樂在工作之幸福職場，邁向人才永續經營之目標 大豐視每一位員工為重要的「夥伴」，並深信有樂在工作的員工，才能創造企業的永續。大豐用心打造友善健康職場環境，年年規劃健檢方案及各項健康促進活動，守護員工身心健康。在落實推動工作與生活平衡，給予同仁相關產假、陪產假、生理假、防疫照顧假、 家庭照顧假、安胎休養請假等法定假別，在母性關懷照護上，公司體恤媽媽同仁們並鼓勵其哺餵母乳，設置了專屬哺集母乳室.。在人才留任上設立『全員參與經營、全員分享成果』之獎金制度及各項福利活動與措施，更在2021年更全面整修將近百坪的空間，重新進行空間規劃作為員工休憩與娛樂空間，結合視聽娛樂與運動休閒功能，更加提供多元的課程及社團活動，讓員工除了在專業上追求成長之外，更建立員工多元的職場快樂氛圍。 ◎各項事蹟： ＊2025年大豐環保林盟洲董事長榮獲「2025台灣循環經濟獎英雄獎」 ＊2024年通過「歐盟RecyClass再生料溯源」認證 ＊2024年獲得「Sedex高級供應商會員」認證 ＊2023年全臺首座「AI回收細分選廠-新北市資源循環教育基地」正式啟用 ＊2022年大豐環保子公司獲得「回收好厝邊標章」 ＊2022年榮獲「環保署資源循環績優企業—循環組銀質獎」 ＊2022年首獲《臺灣循環經濟獎》肯定，再生塑膠粒榮獲產品獎 ＊2021、2022參與康健雜誌CHR 健康企業公民許諾活動 ＊2020年成立zero zero拆車夢工廠，結合車輛拆解、觀光導覽及義法餐酒館。 ＊2020年榮獲臺中市住商節電服務貢獻獎 ＊2020年赴泰國拓點計畫，啟動zero zero城市環保站與zero zero App ＊2018年zero zero品牌榮獲德國iF設計大獎、韓國ASIA DESIGN PRIZE設計獎、德國紅點設計大獎 ＊2017年推出ZeroZero 回收平台，提供民眾智慧回收新體驗 ＊2013年以「智慧環保」項目協助台中市於全球智慧城市評選中獲選全球ICF智慧城市首獎 ＊通過TUV NORD ISO9001,14000及45001管理系統認證 ＊通過TUV德國雙軌回收體系(DSD)系統驗證 ＊榮獲藍天使核可供應商 ＊發表廢塑膠容器再製棧板及保險桿，提昇再生塑料價值 ＊持續參與APO綠色生產力生態系高峰論壇、亞太循環經濟論壇等環保論壇 ＊受邀參加台中環保藝術節、VOGUE風格野餐日、智慧城市展-智慧城鄉等活動 ＊更多獲獎事蹟及活動參與，歡迎至公司官網查看。https://www.df-recycle.com/history/ ◎2020年正式推出「預見你對未來的藍圖」標語，規劃每一位加入大豐環保的同仁，都能在公司獲得職涯的藍圖，並實現自我，歡迎一同加入大豐環保的大家庭!
為落實臺中市政府「智慧、幸福、健康、宜居」的發展願景，並強化急重症醫療與高齡健康照護，中國醫藥大學透過BOT 公私協力模式，取得臺中市立老人復健綜合醫院的興建與經營資格，打造智慧醫療與高齡健康照護並重的創新醫療園區，提升臺中市整體醫療量能，為市民提供更完善的醫療與健康服務。 中國醫藥大學深耕醫藥衛生領域 65 年，其醫療體系涵蓋台灣西部，提供即時且高品質的急難重症醫療，並屢獲國家級獎項與國際認證。新成立的老人復健綜合醫院將聚焦於：急重症醫療、術後復健與智慧長照，涵蓋急診醫療、內外科重症照護、中風與心血管疾病治療、創傷醫學、術後康復以及高齡健康管理，並全面導入智慧醫療技術，提供精準且高效的全方位醫療服務。 醫院規模規劃涵蓋綜合醫院園區（北區）與智慧復健與長照園區（南區）。北區綜合醫院設有1,067 床，以急性醫療與重症病房為核心，建構AI 輔助急診醫學中心，透過 AI 心電圖（AI-ECG）與腦部影像（AI-CT）技術，提升急性心肌梗塞（STEMI）與腦中風等急重症的診斷效率，加速患者的救治流程。而創傷與外科重症部門則將提升外傷救治與術後監護能力，減少併發症，強化急重症醫療體系。 南區智慧復健與長照園區規劃300 床，專注於高齡復健、術後康復與智慧長照，提供智慧復健中心、高齡健康管理與醫養合一照護模式。復健中心將結合 AI 進行個人化復健計畫，提升術後康復成效，高齡健康管理則透過智慧穿戴設備與遠距監測，提供長者慢性病管理與即時健康監測。醫養合一整合醫療與長照資源，提供日間照護及住宿式長照，讓高齡者能在醫療支持下獲得更完善的健康管理與生活照護。 本院不僅填補臺中市急重症醫療與高齡照護的缺口，更透過AI 智慧醫療技術，提升診療效率與精準度，打造結合急重症醫療、術後復健、高齡健康與智慧長照的現代化醫療園區，成為臺中市乃至全台高齡智慧醫療的示範中心。