社團法人高雄市樂馨社會福利關懷協會 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入國立中山大學的工作行列。
擁有數十萬場的豐富經驗以及建立一套完善的培訓體系。我們在居家清潔行業中引領潮流，提供的福利待遇優於行業標準，實現了安心工作與高品質服務的完美結合。讓每夥伴都能自信地綻放專業光彩。 我們的資源豐富，享受與公家機關相媲美的休假福利，致力於提供卓越的居家清潔服務，以改善客戶的生活條件，讓每個家庭都能享受健康與和平的氛圍。 報酬明確且迅速，升遷通道清晰，讓您在達成目標的過程中，持續成長與進步。在這裡，您不必擔心未來，我們已為您提供穩定的職業發展路徑，確保您的每一分努力都能獲得應有的回報。 我們的目標是，讓您的每一天都開始在一個潔淨的環境中，享受生活的每一刻。 選擇我們，讓我們一起創造更美好的生活環境！
主要從事船舶電子零件進出口貿易，主要貿易對象為中國、挪威、日本、韓國、馬來西亞及新加坡。
本院榮獲中央健保高屏分局評鑑之「經營管理」標竿醫院。優質化經營，以服務品質為第一優先要件，無論在硬體或軟體上均以教學醫院為標竿。種種貼心的服務及設計，都能讓來院者有回家的感覺。
iPASS 一卡通是金管會核可的電子支付的機構，致力於提供便捷的支付服務，並利用數據技術持續發展創新的商業模式，為 FinTech 產業的創新領導品牌。 自成立以來，iPASS 一卡通以成為支付的基礎建設為使命，持續布建支付的應用場景，現行可使用場域已突破 45萬個據點，橫跨各式交通運具（捷運、台鐵、輕軌、YouBike…）與各式生活消費場景，其中生活繳費（水電、瓦斯、學雜費...）項目更是同業內最高的3,600項，全方位提供使用者便利與豐富的支付體驗。 iPASS 一卡通緊密與 LINE Pay 合作，實現全台最多人用的社群支付工具，使用者透過一卡通 MONEY 可以輕鬆在 LINE 社群中完成好友轉帳，以及揪團支付。目前一卡通 MONEY 的使用者已經突破 560 萬會員，每月轉帳金額也突破 103.7億，市占率為 74%; 電子支付帳戶的總儲值金額每月也突破 224 億，連續 18 個月破百億，市占率為 72%; 皆為業界第一！ iPASS 一卡通持續利用整合的儲值卡及電支數據協助賦能政府以及品牌夥伴。此外 iPASS 一卡通也積極將市場從台灣延伸到海外，發展相關跨境業務。iPASS 一卡通持續與時俱進開創支付服務的多元應用，利用全域數據成為支付服務的領導者！
【 公證人 】 楊士弘 【 經 歷 】 85年土地登記專業代理人考試合格後執業 91年起登錄高雄、台南、屏東律師公會執業 91年高雄市政府義務諮詢律師 95年高雄市前金區公所義務諮詢律師 高雄縣地政士公會法律顧問 99年司法院遴任民間公證人 現為臺灣高雄地方法院所屬民間公證人楊士弘事務所 負責人
高雄鳥會成立於1979年8月11日，以「欣賞、研究、保育」為宗旨，並藉由舉辦自然觀察、生態講座、校園紮根、據點推廣、生態旅遊、書刊出版等方式，引領民眾親近大自然，進而了解維護生態環境的重要；並針對特定地區之生態現況，加以監測和記錄，提供學術研究及生態保育之科學依據。近年來，更從鳥類的欣賞研究，擴大到物種與棲地環境的保育、復育為目標，推動「人、鳥、環境」和諧共存的新世紀。
我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 拒絕-玻璃心 /拒絕-抗壓性低 /拒絕-一直請假
【從修法開始】 有鑑於民國 62 年公布施行的兒童福利法已不適於現今社會，民國 79 年底由林志嘉等多位立委及關心兒童的各界人士 、 相關團體 ， 共同組成「 兒童福利聯盟 」，著手進行修法工作。 修法過程中， 各方均認為應成立一永久性組織， 以長期致力於兒童福利工作推展 ：「 兒童福利聯盟文教基金會 」於 80 年 12 月誕生。 【做倡議，更發展超過25項服務】 除持續法令政策的修訂與倡導之外，一路以來，兒盟一直回應時代的變遷與需求，開展了許多新興的直接服務方案，包括收出養服務、失蹤兒童協尋服務、棄兒保護服務及特殊際遇兒童保護工作，更創造反霸凌議題，因應離婚親子推出服務，更針對受到疫情衝擊的家庭提供協助。 透過倡議與服務並進，如實地往「與孩子共創更好的世界」初衷邁進。
幫助，只是提出更多可能。 每一個弱勢家庭，都有一個需要獨自面對的現實問題， 站在這個家庭的外圍的人，也許是學校的老師、校長，也許是鄰居 或者是信仰中心裡的精神寄託，亦或者是社工，或是你、我… 無論是誰，都無法頂替承受。 甚至也沒有立場用著「我是為你好」的口吻，要求他們改變，或指引改變的方向； 唯有當對方真正意識到需要改變、也願意行動時，改變才真正具有意義。 因為我們所能做的所有幫助，都僅是提出一種可能性。 以他們所真正迫切需要的生理需求給予幫助、以他們所能理解的給予文化刺激後， 探索合適的鑰匙，然後等待開啟各鞏可能性… 單單僅是如此而已。 一、成立宗旨 樂扶基金會成立於民國103年4月，致力扶助台南地區6~18歲的失親及隔代教養孩童；我們深信在教育之前更應該先填飽孩子的肚子，秉持「用一碗飯，成就小巨人；幫助孩子好好吃飯，然後好好學習。」的信念，推動「生活扶助計劃」、「營養補助計劃」、「教育扶助計劃」與「急難救助」此四項全方位服務專案。 為求確切落實扶助台南市弱勢孩童，本會特與設立於台南市之「偏鄉」與「既不在山上、且不在市區（簡稱不山不市）」之中小學締結「社福夥伴策略聯盟」，以提供資源分享及社會福利相關支援事項，開啟本會與學校單位間的交流合作。 二、主要服務對象 設籍於台南市地區之6~18歲在學中兒童及少年，凡符合「失親兒」、「隔代教養」、「中低、低收入戶」此三項其中一項即可，並經社工訪視確認後列為本會「生活扶助計劃」長期照顧個案。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
好日和健康希望能夠成為每一個勞工家庭的後盾，以最貼近產業心聲的服務，一起扛起照顧的重擔。以日間照顧服務與居家服務做為服務核心，也協助家屬解決其他長照需求與困擾，用最單純的心把服務做好。 好日和健康照顧體系旗下有未來家股份有限公司與互照有限公司，著重發展居家照顧服務領域，在超高齡社會中有越來越多的專業照顧者成為受照顧家庭的一份子，我們期待有服務熱忱的您一同加入助人行列。 以桃園、中彰投、高雄三大都會區為初期主要發展城市，逐步擴大到全台各地，讓每個城市的家庭都能有機會得到好日和健康的服務。 誠摯邀請想以助人為快樂的專業人員們加入我們這個團隊！一起為他們服務，也為自己創造未來！ 未來家股份有限公司附設私立左楠居家長照機構：高雄市楠梓區援中路1058號 未來家股份有限公司附設私立未來家居家長照機構：桃園市楊梅區四維二路76號 互照有限公司附設私立春天居家長照機構：新北市板橋區縣民大道一段273號 高雄日照：楠梓區藍田路 高雄日照：楠梓區楠梓新路 桃園日照：中壢區永福路 彰化日照：彰化市景宗街 台中日照：神岡區大富路
本公司成立2013年，主要從事於進口澳洲牛肉，稻米食品批發業務。富可家堅持提供品質最好的牛肉給國人，也為國人把關食品安全健康為最高原則。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供良善的升遷制度及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入富可家貿易企業有限公司的工作行列。 【近日發現有人假借公司名義刊登應徵人員,本公司在此聲明,本公司只在104刊登職缺訊息,請勿受到詐騙】
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入聖保羅國際企業有限公司。
1.本公司創立於民國84年主要專營國,內外及政府標案各項健檢業務規劃,，擁有為數眾多的優良客戶群。 2.本公司擁有優秀的經營團隊，整體營運健全穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 3.我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一同加入。 4.本公司為創立同業領導標竿為目標. 5.全國北中南業務連線,提供最強大的服務能量.
大同之家成立於民國94年6月，是屏東縣第一所合法立案精障者的養護機構。本家以服務使用者為中心，提供人性化的服務，營造身心靈的無障礙生活空間，成為優質的身心障礙養護機構。
一、創建緣起 普台國民小學，為培育學子成為優質的國家棟樑、社會精英，樹立教育的新典範，於93年8月29日創校開學。目前國小一至六年級約有700位學生，200位教職員工。本校坐落於青山環繞、綠野平疇的埔里，全校佔地15公頃，融合自然、人文、科技景觀及最新的設備，如：星象館（設有直徑7米的半球形天幕及星象儀設備）、圖書大樓（6萬多筆圖書和視聽資料）、外語中心（設有英、日、法、西四國外語情境教室）、音樂中心（52間獨立琴房）、藝術大廳（容納720人的藝文表演大廳）……，各種專科教室，如陶藝教室、口腔保健教室、健康促進教室、綠能環保創意教室、生活科技創意教室、標本室、多媒體教室、電腦教室、音樂教室、圍棋教室、書法教室、靜心教室，還有完善的體育設施，有溫水遊泳池、棒球場、籃球場、網球場、直排輪練習場、射箭練習場、韻律舞蹈教室和容納2500人的體育館。 此外，佔地22公頃的普台高中於民國九十八年也已建置完成，目前普台國小、國中、高中三學一貫，具體實現普台全人教育的理想與目標。普台三學一貫的教育理念，著重品格教育、多元學習、適性發展，以英、日、法、西四國外語教學，培養孩子的國際觀。 二、校政旨綱 （一）長程教育：普台教育由國小、國中到高中，提供長遠的一貫教育。 （二）永續經營：由合法立案的「財團法人中台山佛教基金會」捐資興辦，設有「財團法人南投縣普台國民小學董事會」，具備完善的財務體系與規章制度，非一般營利、暫時的組織，乃永續經營、長遠負責之教育機構。 （三）教學成果：普台教育深度和廣度並重，處處落實「三學一體」、「四大校訓」的辦學理念，使每位學生具備優良的品格和豐富的知識與技能，展現圓滿的教學成果，利益社會，造福人群。 （四）走向國際：學習語言是站上國際舞台的第一步。普台設有英、日、法、西四國外語課程，除了教導外語學習，也注重該國歷史文化與社會風俗的深入了解。 三、校訓—敬慈和真 對上以敬、對下以慈、對人以和、對事以真是普台全體師生在生活中待人處世應對進退的準則，其精神深植在孩子們的心裏，更實踐於日常生活之中。