社團法人臺中市大恆樂齡協會 的相似公司
我們提供良好工作環境、學習及成長的平台，重視每一位員工自主發展，歡迎優秀的夥伴一起加入童庭基金會的工作行列 。 臺中市107年度財團法人社會福利慈善事業基金會評鑑優等獎 臺中市107年度財團法人社會福利慈善事業基金會評鑑進步獎 臺中市109年度績優志願服務團隊 臺中市109年度社會福利類志願服務團隊志願服務評鑑-財團法人組優等 入圍109年「第三屆臺中市金照獎」卓越A單位 榮獲110年臺中市金照獎-卓越A單位第一名 榮獲110年臺中市金照獎- 卓越B單位第二名
《使命》 Enjoy Your Old Life 《宗旨》 發展圓融的智慧、加強獨處的能力、活躍不衰的親密能力， 過著老得好、活得好的優質生活！ 由一群熱愛社會福利服務之賢達人士，本著回饋社區鄰里之社會企業責任，推廣『老吾老以及人之老』社會福利之目標概念所成立，以真情、愛心、圓滿的服務準則提供一系列的如身體照顧、生活照顧、護理照顧、生命教育、心理支持、樂齡學習等五心級專業照顧服務或陪伴，而讓長輩皆能順利再社會化，並能重構新角色文化而能過著有優雅、尊嚴、自主、快樂、關懷、健康的而有所依的高齡生活。
【加入青松健康，成為長照領域的領航者！】 在青松健康，我們不僅提供專業的長期照護服務，更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業，值得被賦予最好的支持與資源。」 【為什麼選擇青松？】 青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司（股票代號6931），擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點，規模穩定且未來發展可期。選擇青松，您將加入： ●穩固的事業體系： 作為全台最大的長照事業，我們提供您穩定且有保障的職涯發展。 ●清晰的職涯路徑： 不論您是護理師、社工、照服員，或是想朝行政管理發展，青松提供完善的訓練與進修資源，讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。 ●優渥的薪資福利： 我們重視每位員工的付出，提供具市場競爭力的薪資結構，以及完善的獎金、獎勵與福利制度。 ●溫暖的團隊文化： 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值，我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境，讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 【我們正在尋找的 - 是這樣的你！】 我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習，並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您： ★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。 ★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。 ★ 享受團隊合作，同時也能獨立承擔責任。 ★ 希望在長照這條路上，走得更遠、更專業。 那麼，青松健康誠摯邀請您的加入！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺中市私立全能居家長照機構的團隊
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入真善美樂齡健康事業股份有限公司的工作行列。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
台灣邁入高齡社會，加上少子化，許多弱勢家庭的長者缺乏照顧，就連三餐也沒有人能幫忙打理，台中的甘霖基金會看到了這個缺口，從20年前就開始投入送餐服務，最近幾年也開啟長輩的日間照護，讓年輕人可以安心上班沒有後顧之憂，基金會最終希望「鰥寡孤獨廢疾者，皆有所養」的大同世界理想能在我們的社會實現。 (一) 弱勢老人暨身障者送餐服務 不管日曬風吹雨淋，甘霖基金會每天為800多位獨居或弱勢老人和身障者送餐，關懷、注意每一位用餐者情況，傳遞溫馨到角落，使其安居於熟悉的環境。 (二) 日間照顧中心 本會亦設置三間社區型日間照顧中心，每月約服務100名長者，透過日間多元活動安排，延緩長者身體退化和失智情況，減緩家屬照顧壓力。 (三) 長青大學 台灣人口漸趨高齡化，有鑑於此在1997年門諾林森路教會辦理松柏中心的同時，即成立長青大學，從社區初級預防的角度出發，提供銀髮族退休後學習的場域，鼓勵長者退而不休、終身學習。 (四) 「利百加」居家長照服務 「居家復能」介入以優勢觀點出發，嘗試塑造居家個案生活自立服務新模式，並配合結合長照2.0新政策鼓勵居家長者走入社區，依服務對象進行多元照顧規劃與服務。
今年評鑑得到台中市政府甲等，本公司支持政府長照2.0政策，沒有排富政策，提供長照居家照顧服務，我們重視每一位員工如同家人，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，〈徵〉的就是你，我們需要願意從事居家照顧的你或妳，無工作經驗可，須備有照服員資格證明，身障及失智20小時訓練，歡迎對長照有興趣的夥伴們，加入添福居家長照機構的大家庭。 ∎ 休 假 福 利： 周休二日、彈性休假 ∎ 獎 金 福 利：三節獎金、 季獎金、生日禮金、開案獎金、介紹獎金、團獎 ∎ 保 險 福 利： 勞保、健保、雇主責任險、照服險、勞退金提撥 ∎ 交 通 福 利： 案件轉乘津貼 ∎ 教 育 福 利： 免費提供6年120小時長照積分教育訓練 ∎ 補 助 福 利： 證照獎勵 ∎ 物 資 福 利： 口罩、手套、制服 ∎ 訓 練 發 展：全方位的個人發展計畫，員工在職教育訓練、人才培訓計劃 ∎ 其 他 福 利： 員工休息區、餅乾咖啡供應、尾牙、不定期聚餐 █勞健保 █勞退6% █雇主責任險 █照顧服務險 █轉場費
向上創辦人郭頂順先生為台中實業界人士，畢生投入教育、慈善事業。因有感於台灣慈善機構多由外國人士經營，於民國64年創設「向上兒童福利基金會」，並接辦台中光音育幼院、台中育嬰院，照顧失依的弱勢孩童。 民國67年，前董事長郭東星先生為拓展關懷領域，於台中育嬰院收容極重度、重度多重身心障礙兒童，提供人性化專業照顧與醫療照護。民國97年，現任董事長郭劉昭惠女士推展全人服務與關懷，更名為「向上社會福利基金會」，自民國98年起，陸續成立身心障礙者社區家園、日間照顧中心、小型作業所、社區資源中心等多元化支持服務，提供成年心智障礙者學習一技之長的機會，也給照顧者喘息的空間。 民國104年由臺中市政府委託向上基金會經營管理「臺中市希望家園」，提供全日型的住宿照顧與日間照顧服務，協助身心障礙者生活支持以及技能的養成與發展，並舒緩原生家庭的照護壓力。 民國106年因應高齡化、失智照顧需求，開辦老人社區服務據點，提供健康、認知促進活動以預防延緩失能，並提供長照福利諮詢、巷弄喘息以就近協助，培養社區相伴相助的共同照顧精神；建構更完善的長輩宜居環境，以落實「在地老化」。 長年以來，我們持續以博愛服務之精神推廣社會福利工作，盼能凝聚更多力量，以心為磚，用愛為瓦，建構專業的溫暖家園，讓弱勢族群向上茁壯。
本基金會以創辦人的父親為名，秉持『謙虛為懷、信用為本』的為人處世精神，結合社會各專業領域資源，取之於社會用之於社會，積極投入社會福利慈善相關領域工作。 我們的服務計畫將涵蓋兒童暨青少年服務、婦女權益暨福利、銀髮長照服務、社會福利服務、志工組織服務等。 【宗旨】 努力實現一個所有人都能得到尊重、生活安適與充份照顧弱勢的祥和社會 【願景】 以博愛公益的精神，積極落實以下目標： 一、關心兒童、青少年及婦女的福利。 二、推動老人福利及照顧弱勢族群。 三、積極參與急難災害、緊急醫療等救助事項。 四、規劃及組織志願性義工的培訓。 五、連結國內外社會慈善資源。
好憶長照，創立於2021年，事業體擁有：社區整合型服務單位（A單位）、社區型長照單位（B日照）、居家長照單位（B居服）、失智症社區據點（醫事C）以及診所（居家醫療）。 好憶雖然在長照起步較晚，但仍努力為打照完整的長照生態系發展持續推進，讓個案進入到體系內都能尋獲合適的照護資源，並整合各時期所需的照顧需求相互穿梭，而不是擇一而終。正因如此，我們亦同理同仁的職涯目標，鼓勵同仁組織內橫向發展，在不同時期累積不同的經驗，而不是從一而終。 好憶正在打照完整的長照體系，更是為了成為醫養共體的照顧模範為目標，好憶以專業醫療背景，撐出好憶的照顧理念，並支持著夥伴間的互相成長。 我們非常歡迎各位的加入，加入我們的照顧理念，照顧與享受照顧。
毓得社會福利基金會於民國八十九年成立，從民國九十二年迄今，一直致力於老人福利服務，希望能繼續推動老人福利服務，加深加廣服務內容及品質，使社區中的老年人受到妥善的照顧。
想享健康事業股份有限公司自成立以來即本著重視團隊精神，講究服務品質，及專注誠實信用為企業經營理念，不斷地努力凝聚團隊共識，培育專業人才，歡迎您加入我們行列。
「平安居家長照」致力於提供專業、溫馨、全方位的居家長期照顧服務。我們深知每位長輩都是家庭的寶貴資產，因此我們以「視病猶親」的態度，提供客製化的照顧方案，讓長輩在家中也能享有尊嚴、舒適、安心的生活。 我們的服務團隊由經驗豐富的照顧服務員、護理師等專業人員組成，具備專業知識與技能，並秉持著耐心、愛心、同理心，為長輩提供身心靈全方位的照顧。
關於瑪利亞 瑪利亞基金會創辦人莊宏達小兒科醫師，早年鑑於障礙兒童無法得到適當的醫療與教育，以及感受父母孤軍奮鬥的辛苦，在社會各界及政府的協助下，於民國77年成立瑪利亞基金會。並組成全國社福組織最大醫療復健團隊，提供障礙者醫療復健、教育、職業訓練及就業輔導，更深入全國2658所小學進行生命教育，是台灣極少數能為極弱小與極重度障礙兒童提供專業療育的組織。 邀請您一同參與本會「服務生命是一件快樂的事」行善行列,期待您的加入,讓愛永不止息。 瑪利亞附設機構 台中市愛心家園 瑪利亞學園 瑪利亞霧峰教養家園 臺北市稻香發展中心 各服務中心 瑪利寶寶啟蒙中心 早期療育中心 社區早療服務據點 金門早期療育中心 烈嶼鄉早期療育社區服務據點 生活支持服務中心 技能養成中心 霧峰身心障礙者社區式日間服務 瑪利亞沙鹿開路小作所 社區就業中心 庇護就業中心 職業訓練中心 社區居住中心 聯合門診中心 復健治療中心 音樂治療中心 輔具資源中心 臺中市兒童發展啟蒙資源中心 臺中市兒童發展社區資源中心(第一區) 臺中市兒童發展社區資源中心(第三區) 臺中市身心障礙者服務中心(第三區) 臺中市南屯婦女及新住民培力中心 生命教育學習中心 社區服務中心 正向行為工作室 瑪利亞麻吉家族聯誼會 Merry Home 童樂館
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入倚飛科技有限公司附設臺中市私立天心居家長照機構的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人臺灣省私立臺中仁愛之家附設牡丹園養護所的工作行列。
本院創立於民前17年，其前身為日治時期台灣總督府台中病院，台灣光復後於民國34年11月25日改隸台灣行政長官公署民政廳衛生局並更名為台灣省立台中醫院，嗣後由於省府之改制而改隸衛生處，精省後於88年7月1日改隸行政院衛生署，易名行政院衛生署台中醫院，102年7月23日配合行政院組織整併，更名為衛生福利部台中醫院。本院地點適中 (位於三民路與民權路交叉口上 )、交通方便，於87年4月落成啟用醫療大樓，並於95年2月16日開始興建健康促進大樓，於97年6月3日完工啟用，以提供民眾更溫馨、舒適之就醫環境。 本院醫師陣容堅強、醫療儀器設備新穎、服務品質優良，為台灣中部不可或缺的醫療重鎮。 本院為無菸醫院，所有員工於工作期間需遵守院方無菸環境政策與作法。
『越老活越好，OLDYES！』 老五老基金會致力於「老」的各項服務，我們相信所有人有機會選擇自己想要的生活。 以「人」為中心的理念，每個人都是社區重要的一份子，一起共做、維持日常生活並且有貢獻。 「老」是每一個人的進行式，陪伴在變老路上的每個人，獲得支持與照顧，能夠選擇喜歡的生活，讓老變得更好！ 老五老基金會自1997年、在台灣尚未開始提供長者照顧的年代成立，從社區、獨居長輩開始進行服務。至今，在全台服務橫跨7縣市（台北市、新北市、新竹市、台中市、彰化縣、南投縣、雲林縣）、設立12個服務中心、有超過500位工作夥伴，將初起的辛苦與凝聚力，漸漸轉化成專業性的組織力與結構。 透過提供專業服務，及推廣「活躍老化」、「世代共融」與「友善環境」，期待與社會大眾一起共好、共老，也鼓勵各年齡層都該為老年生活及早做好準備。我們著眼於營造互助社區，不僅讓使用老五老服務的長輩都能夠擁有高品質的晚年生活，也串聯起社區資源與關係，建立生活安全網、讓長輩能在地老化。 我們的團隊擁有充滿活力的專業社工、領有合格訓練證書的照顧服務員、充滿愛心的社區、學生志工隊，用對待自家人的溫情，照顧並支持長輩及其家庭照顧者，傾聽「長輩的需求」。 正因為有這麼多好夥伴，所以我們對組織與員工的學習及職涯發展同樣重視，因此，我們規劃了職涯九階，對應不同職階所需要的專業能力設計教育訓練。讓我們得以在強化照顧品質的同時，提升社福/長照人員的職業尊嚴、擴展職業的廣度與深度，讓照顧成為有使命、有發展、有品質的專業！