STAY樂待_樂待親子股份有限公司 的相似公司
maria montesssori 博士說：「一張小小的臉孔，因為做了自己想做的事而流露出安詳的表情，而一雙雙小眼睛，也因此散發出滿足的光芒，這也是我第一次感受到，這些小傢伙竟然有這種安寧、平靜、愉快、滿足的感覺。」 教育的預備始於研究自我，我們希望成人也能藉著看見這一個個生命的開展，預見自己生命的無限，成為支持孩子生命發展的那道光芒。 嘟嘟幼兒園是一個連結成人與孩子的場域，我們分享蒙特梭利教學法，探索和幼兒生命發展接軌的契子。 盼望在這裡得以讓小小的眼睛發現世界，大大的眼睛發現世界。
台北YMCA 於1946年6月1日，在本曾分別開設了英語及 國語補習課程，此乃本會社會教育之始，YMCA 教育事工市 是針對現在及未來著眼，隨著社會結構與需求的改變，本 會陸續開辦日語、歐語等相關課程。為求得優良師資，由美 、日YMCA 透過OSCY(Overscas Service Corps of the YMCA)的 徵募，提昇教育水準並進行文化交流。除此之外，針對不同 學習對象與需求，YMCA也提供了如婦女才藝、語言、卡拉 OK......... 等課程，深受社區的喜愛與歡迎，希望透過社會教 育的推展，使人活到老、學到老，進而促進我們的社會更詳 和、美好。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立圓圓幼兒園的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立模範生補習班的工作行列。
SuperCute寶寶親子寫真 是小朱爸所創立的兒童寫真工作室， 很愛小孩的小朱爸，喜歡自然風格的拍攝，我們重視小孩的表情及幸福感，希望我們服務過的每一位客戶，都可以得到幸福的畫面。 喜歡自然風格及幸福感的你/妳，歡迎加入我們一起打拼一起圓夢。 品牌故事-SuperCute寶寶寫真拍下孩子最燦爛的笑容 - 嬰兒與母親採訪 https://www.mababy.com/knowledge-detail?id=11515
我們是橘子蘋果程式學苑，一個培養孩子資訊以及創造能力的教育團隊。 常有人問我們：「這麼多人在教孩子程式設計，橘子蘋果跟別人有什麼不同？」 或許從表面看來，我們與很多同業很像，都是教孩子寫程式。但我們的使命以及文化，影響了我們的方針以及細節，當然，也讓橘子蘋果走出了不一樣的一條路。 -- ▍我們的使命（我們該往哪走） 老實說，並不是每間公司都有「使命」，而能夠貫徹、落實在每個決策的公司就更少了。 橘子蘋果的使命、也是初衷，是「培育數位時代的創造者」，每當面臨困難的抉擇時，我們會先省思：這個選擇是否與初衷違背。如果這個選擇無法支持我們的使命，我們就會放棄他。 有所為，有所不為，才能夠積累價值。 -- ▍我們的文化（我們該怎麼做） 一個目標，往往有很多方法可以達成，而一個團隊的價值觀決定了做事的方法，也就是「我們覺得哪件事比較重要」。 在橘子蘋果，我們的文化、也是行事的準則： 一、務實 資源永遠有限，所以要思考：為什麼現在做？為什麼不是別的方案？是否利大於弊？ 充分了解自己的決定、為自己的決定負責。 二、敏捷 不要悶著頭幹，時時檢視成效、修正方向、持續溝通，保持靈活。 三、坦誠 對自己坦誠，不要欺騙自己；對他人坦誠，不要閃躲問題；大家一起創造一個對事不對人、能夠彼此坦誠的環境。 四、傳承 盡量記錄討論結果，並整理職務上的知識，用可留存的方式分享資訊、建立共識。讓自己踩過的雷、不會再被團隊踩到；自己的成功了，能夠讓團隊複製。 -- ▍我們的管理風格 常在網路上聽到有人抱怨自己的工作，有時候，他們或許是真的沒找到屬於自己的方向，但更多時候，其實是來自缺乏對工作/職涯的掌握度。橘子蘋果一直努力打造一個讓大家能夠感到踏實、有成長性的工作環境，具體怎麼做？簡單歸納一下大致有這三點： 一、讓同仁充分了解職務的脈絡 委屈的人一定待不久，無論是待遇或是成長上的委屈。所以，我希望同仁充分理解：「為什麼要做眼前這件事」、「為什麼我拿這樣的待遇」、「為什麼公司有這樣的規範」 因此在橘子蘋果，同仁是被鼓勵主動提出問題、建議，也提供了匿名的回饋機制，往往都是由執行長親自了解、回覆。 如果同仁都能充分了解為什麼要這麼做、這麼做有什麼好處與代價，執行力絕對比半信半疑的時候要好，認同了眼前的工作，士氣也會比較高昂。 二、用使命、文化和事實溝通，杜絕「官大學問大」 在橘子蘋果，只要你有道理，能夠說服團隊某方案是利大於弊的，團隊就會採納。若有人做了違反公司使命、文化的舉動，哪怕是執行長也得道歉。 執行長可以換，但是使命、文化是公司存在的理由，通常鮮少大幅改動。也就是說：使命和文化凌駕於官階之上。 但如果今天這個使命與文化已經讓團隊舉步維艱，那麼我們應當就要檢討當初的使命與價值觀是否已不符現況，需要與時俱進。 三、鼓勵主動提出需求，運用團隊資源 橘子蘋果非常重視「傳承」，也就是「Lesson Learned」，如果一個人某面向特別傑出、或是達成了一個特別卓越的成果，我會期許他人也能夠向他學習，一起提升經驗與能力。如果一個人犯了某個錯，我們不但不希望在他身上發生第二次，也不希望在團隊的其他人身上再發生。橘子蘋果不存在英雄主義，我們打的是團體戰。 -- ▍我們期望的人格特質 1. 喜歡坦誠相處、不喜歡辦公室政治的人 2. 喜歡實事求是、不喜歡官大學問大的人 3. 喜歡改善環境、不喜歡因循苟且的人 -- 綜上所述，簡單來說，我們期許： 「橘子蘋果的夥伴都能夠坦誠地面對自己和同伴，拿回職涯的主控權，踏實地前進。」 我們也相信： 「一個有使命感的公司/工作者，不但知道要往哪走，也比較不容易被擊倒。」 如果你對教育有興趣、也希望拿回職涯的主導權，歡迎應徵我們的職缺。 * 職缺應徵表單： https://reurl.cc/jg0YAM * 橘子蘋果官網： https://orangeapple.co
久號 | 永壽文教基金會的宗旨是通過提供高質量的生活美學、身心靈提升、藝術療癒與人文美學等教育課程，來促進民眾的身心健康和生活品質。與傳統的教育機構不同，本會的工作不僅僅專注於學術教育，而是強調全面的生活品質提升，並將其與社會公益相結合，尤其關注弱勢群體的福祉。 秉持「教育為本、公益為先」的理念，所有的課程收入部份投入用於公益專案，專注於服務本地及國際弱勢群體。這些公益專案包括偏鄉地區的義診、急難救助、弱勢兒童晚餐及社會福利支持等。同時，本會也積極拓展到國際層面，參與災後援助、國際義診等公益項目，為全球弱勢群體提供實際的幫助。 基金會不僅致力於提升個人的生活品質，更希望通過教育與公益結合的方式，增進全球社會責任感，並促進跨國界的社會關懷與支持。 2024 年度報告連結 https://www.jangdah.com.tw/annual_report/#flipbook-df_2173/1/
plain-me 是台灣第一間實體通路與網路電商整合OMO的選貨店 (Select shop)， 在plain-me Select shop下，可以同時體驗來自國內外精彩的服裝與生活風格選物。 我們期盼成為消費者的眼睛，不斷深耕體驗生活、文化、藝術與品牌聯名， 讓消費者享受創意的樂趣，豐富生活的廣度，穿上新生活！ 週週新品提供創意品味，搭配美好的一天。 2005年：plain-me官網成立與台北敦南店開幕，台灣第一間實體通路與網路電商整合(OMO)經營的選貨店。 2014年： 成為UNUSED、Art Comes First …等世界知名品牌，唯一指定台灣販售通路。 受邀參加上海時裝週舉辦plain-me首次服裝動態展演。 2015年： 同時間販售來自20個國家，高達60個品牌以上的商品。 2016年： 第一家與日本選貨店「Urban Research」聯名的台灣選貨店。 國際知名媒體MONOCLE、GQ 雜誌專題訪問。 2017年： 與日本各大選貨店BEAUTY & YOUTH、JOURNAL STANDARD、SENSE OF PLACE、UNITED ARROWS 、URBAN RESEARCH 開啟聯名與行銷合作。 2022年： 陸續與盧廣仲、魏如萱、范少勳…等知名藝人合作。 連續三年成為金馬獎指定合作品牌。 陸續與知名藝術家IP如：Noritake、迪士尼、假面騎士…等合作。 2023年： 經典單品PM旅行小包累積銷售突破15萬顆。 累積聯名品牌超過60個：包含黑松、早安美芝城、宏佳騰電車、7-11、可樂果等知名企業。 官方網站：http://www.plain-me.com Facebook：https://www.facebook.com/plainme.mixmatch Instagram: plainme_life
路易莎咖啡 ，(股票代號: 2758) 是台灣最大的連鎖咖啡品牌，全台灣有超過560家店。我們不只賣咖啡，最近也開始發展多元化餐飲品牌，目前已有8各餐飲品牌，15家以上大型餐廳，持續拓展中。 未來，路易莎會持續滿足消費者的不同需求，我們誠心邀請有熱情、喜歡創新的你，一起加入路易莎，跟我們一起讓公司變得更棒，創造屬於我們的美好未來！ 新聞專欄 : https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin001 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin002 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin003 https://www.mirrormedia.mg/story/20250314fin004 https://udn.com/news/story/7254/8869665 年薪百萬不是夢，來路易莎一起圓夢，帶夥伴到全世界做咖啡！ 營運管理階層年薪上看100萬！ 咖啡門市職缺 熱情招募～ 1. 儲備區主管 $50,600-$65,600/月 2. 儲備店長 $39,400-$45,400/月 3. 儲備幹部 $34,300-$40,300/月 4. 正職人員 $31,600-$37,700/月 餐飲門市職缺 熱情招募~ 1. 內外場主管 $51,500起/月 2. 領班/資深廚師 $44,000起/月 3. 正職人員 $37,500起/月 另有其他各類津貼、獎金，具體薪資依據地區上班時段有所不同。
陽光小屋托嬰中心是專為0~3歲嬰幼兒設計的成長園地， 我們重視每一位工作夥伴，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入桃園市桃花源青年領袖協會的工作行列。
我們是新生活家事服務 專門提供居家清潔 到府煮飯服務 保姆服務 協助許多雙薪家庭家事的煩惱 歡迎對家事清潔有熱忱的人一起加入我們
公司簡介 *1989年7月1日成立，命名為「中華民國大學入學考試中心」。 *1993年3月改制為「財團法人大學入學考試中心基金會」。 *成立的目的：研究改進大學入學制度與技術並辦理大學入學考試。 主要商品／服務項目 歷年重要工作及成果： *完成《大學入學制度改革建議書》 *辦理《大學推薦甄選入學方案》 *開辦《學科能力測驗》 *承辦大學聯合招生委員會「試務總會」業務 *辦理《指定科目考試》 *研發「語文表達能力測驗」及「英文寫作能力測驗」 *革新試務作業 *協助高中學生發展生涯規劃及選擇大學校系 *出版考試相關書籍 *推動入學制度與試務經驗之交換 未來發展方向： *發展成為考試專業機構 *研究發展各類相關測驗 *革新考試相關試務作業 *強化相關考試諮詢服務 福利制度 專職人員福利如下: 1.勞保,健保 2.年終工作獎金 3.週休二日 4.退休金制度 等
凡凡教育科技由深耕安親班、補教業、科技業十年的成員創立。專注於線上融合線下的OMO教育模式。並在今年獲得種子輪台幣3500萬資金，歡迎對教育新創有興趣的人才加入我們。
文城教育學院成立於1969年，已逾半世紀。端看一家企業是否值得您投入，最關鍵就是該企業的既有員工都待多久？但凡員工平均年資不到３年，那該企業對您來說絕對不是穩定的工作選擇。文城教育學院員工年資平均超過８年，不管您現在貴庚，文城教育學院都是您求職一定要認識的企業。 文城教育學院堅持創辦時的理念,懷抱者為國家社會培育優秀人才的初衷,提供最優質的學習環境及文化,數十年來默默為台灣的教育奉獻一己之力,嚴管勤教的傳統,亦在學生及家長之間奠定相當扎實的口碑! 文城教育學院擁有完整的教育訓練體系，首先從理論基礎開始去認識產業，其次從職務培訓去認識企業，最後利用實習去磨練實務經驗。文城教育學院在面對員工的培訓就像面對培養學生一樣有耐心，我們不怕新員工學不會，只怕新員工不願意學習。 文城教育學院轄下有「大、中、小型分校據點」，「個別指導模式」、「文化出版社」等單位，目前正職及兼職人員合計超過６００人。進入文城教育學院就能讓你（妳）的才華得到充分發揮。 每位在文城服務的工作人員,皆以身為教育工作者為榮,盡心盡力培育每一位學子。在文城,學生感受不到一絲商業氣息或浮躁感,反倒是沉浸於充滿積極進取的學習氛圍中。我們希望在身教重於言教的帶領下,讓每位學生都能學業與品德並重,且在未來創造屬於自己的傳奇故事,不負親人及社會對他們的期待。 文城補習班成立至今超過53年，現有： 北車教室 (中正區許昌街17號11樓) 古亭教室 (中正區和平西路一段20號3樓) 板橋教室 (板橋區府中路29-2號2樓) 景美教室 (文山區景中街1號5樓) 信義教室 (大安區信義路二段222號5樓) 敦化教室 (松山區南京東路三段208號10樓) 士林教室 (士林區中正路359號) 文林教室 (士林區文林路338號5樓之1) 石牌教室 (北投區石牌路一段166巷9號) 海山教室 (板橋區漢生東路325號) 新竹教室 (新竹市東區民族路31號9樓)
桃園市康萊爾雙語中小學/私立康萊爾幼兒園創立於民國八十四年(Since 1995)，一百零一學年度開始招生國小部一到六年級，一百零五學年度招收國中部。學校位於桃園市桃園區力行路328巷28號。康萊爾雙語中小學是桃園市內一所重視美語的私立雙語幼兒園暨中小學，學校環境優美，康萊爾雙語中小學規劃從K到9年級的教育學程。在教學上以雙語學習為主軸，輔以多元的潛能發展，培養具好品格、全人發展和國際視野的青少年。
台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位，僅次於日本。
在一個人人都講的一口好教育的時代，這是一個踏踏實實把教育穩穩當當做起來的地方。 在這裡有太多本來被貼上標籤的孩子，可以透過努力站上屬於他的舞台綻放光芒。 如果你也認為，每一個孩子都是值得的，你也相信，更多孩子可以被看見優勢，被引導而成為發光體，對這個世界、對我們國家是有極大幫助的，歡迎你一起來，讓這裡可以更強健茁壯，讓世界變得更加美好。 笛飛兒EQ教育： 1。致力於引導4-12歲學童學習EQ(自我管理、情緒管理、關係管理、目標管理)能力 2。讓家長透過老師的專業認識孩子的特質，讓親子關係更和諧 3。開發教養APP，讓更多家長與孩子都可以不受限於地域、時間，隨時都能有專業的陪伴，讓孩子擁有高EQ學習