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新高橋創立於1978年，為發跡於南台灣的複合式連鎖藥妝店，目前有41家實體門市與網路商城。我們提供親切服務、專業諮詢與最舒適便利的購物環境。始終堅持以「專業心、關懷情」的理念，期許成為您『健康與美麗的好麻吉』。 我們以專業為基礎，提供最流行的美妝保養品，讓您從裡到外一次滿足。健康與美麗不應是奢侈品！每個人都該擁有全方位的高質生活。所以我們堅持 •堅持專業 持續進修親切關懷。 •堅持時尚 因應潮流創新改變。 •堅持美麗 專業醫美諮詢服務。 •堅持實惠 要求品質平價回饋。 企業使命： 秉持「專業心、關懷情」，提供最優質的商品及最貼心的服務。 願景： 成為最專業的全齡生活藥妝店。 未來展望： 新高橋對於未來具有前瞻性的思維，加上務實、誠信的經營策略。加強與區域性的緊密結合，徹底執行顧客關係管理法則，將以顧客的喜悅為造店型態。以健康管理、最新流行資訊為出發點，致力於人才培育、專業服務。一同締造出顧客「滿足」、「信賴」及「走在流行尖端」的藥妝店。
立人醫事檢驗中心成立30餘年，北中南各有一間實驗室,2003獲得TAF財團法人全國認證基金會認證實驗室至今已18年有餘。其認證項目以超過200多項,其部門包括分生實驗室、重金屬實驗室、血清免疫、血清室、鏡檢、细菌室、HPLC及質譜濫藥實驗室。目前全體員工約70人,主要從事醫事檢驗並強調實驗室品質管理,客戶服務滿意,醫檢師專業教育維持等品質政策,客戶來源包括醫院、診所、檢驗所、生物科技公司及研究單位。儀器設備與醫學中心並齊或更新，技術人員必須不斷的自我提昇，本中心檢驗數據採雙向連線，以減輕技術人員的手寫誤植數據。本中心的相關檢測設備可以參考網站中的照片。一直以來，我們不斷要求自我的提昇也要求技術人員及行政人員共同成長，我們重視每一位員工，希望提供良好工作環境學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體，以運用團體力量結合在地社區，透過多元化的結構性活動提供專業之社區照顧，並提升社區民眾的身心機能，以達到促進社區民眾健康之目的為宗旨。 本會之任務如下： 一、提供專業之社區照顧服務。 二、推廣健康老化、樂齡學習。 三、改善受照顧者之生活品質及提升家庭支持系統。 四、提供健康促進相關諮詢。 五、提供長期照顧相關人員之專業訓練。 六、配合民間社福團體及相關機構協助處理慈善公益事項。 七、接受政府及相關單位委託辦理社會福利服務及其他各項活動。 八、其他符合本會宗旨之相關事項。
御宿企業股份有限公司創立於民國92年，主要從事旅館連鎖；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『以客為尊』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入御宿企業股份有限公司的工作行列。]
海星游泳學校為高雄專業的游泳學校， 擁有良好、單純、歡樂的工作環境與完整教育訓練， 並提供穩健、具發展空間的職涯規劃， 歡迎對游泳、水域相關教育、教育服務有熱誠的夥伴加入我們的行列!
嘿！正在茫茫職缺找工作的妳，是否會困惑自己有什麼專業？擔心自己無法勝任工作？或是擔心沒有夠好的工作聘用妳？我懂、我懂、我都懂！有上面這些擔心，還依然積極努力、勇敢找工作的妳，身為高美牙醫聯盟的小編，我怎麼能允許自己錯過妳！ 『環境單純』、『入門簡單』、『福利穩定』、『有深造機會』、『薪水可調』的高美牙醫聯盟–牙科助理一職將是妳不能錯過的選擇。 【關於高美牙醫診所】 2005年就在農16，洪怡育醫師秉持『看診是專業及用心的對待』之精神，打造多元且精緻專業的牙科醫療服務，讓每位牙醫師都能術業有專攻地精深個人專才，牙周病專科、口腔外科、兒童牙科、根管專科，誕生出至今已穩定深耕19年的高美牙醫診所。 【關於馨高美牙醫診所】 有鑑於牙科領域科技發展蓬勃，傳統的牙醫治療已經無法滿足大眾的需求，洪醫師於2019年再度成立馨高美牙醫。不僅大量建置最新的科技設備，另外還新增高美牙醫聯盟專屬技師，讓我們能提供更迅速便捷、貼近完美的牙科服務給民眾，舉如隱形矯正、全瓷美學、全瓷修復、顯微治療…等等族繁不及備載，持續全面照護患者。 【關於牙科助理】 那麼，牙科助理到底要做什麼呢？簡單來說就是：《協助診所和醫師，讓看診流程一切順利》。更詳細的內容則需要邊做邊學，任何有心應聘的人，我們都會給予相當大的學習空間，將妳視為並肩作戰的重要夥伴！ 不過小編也知道每個人都有相對適合的工作，如果妳真的想知道自己到底適不適合，歡迎妳先做以下檢核： □喜歡操作精細物件 □喜歡操作簡易器械 □喜歡與人接觸 □喜歡幫助他人 □喜歡標準流程 □喜歡有規可循的工作內容 □喜歡醫療相關產業 □喜歡牙科診所環境 以上8項若有超過一半都符合妳的話，我可以掛保證，妳一定會對牙科助理的工作得心應手！ 【關於小編的真心話】 想當初小編還在媒合工作的網站上載浮載沉，經過閨蜜的介紹才來到高美牙醫聯盟，在這之前，我一點都無法想像自己能夠成為一名牙科助理。 所有的工作新人，最怕的莫過於獨自摸索的適應期，不只要努力融入大家，還要消化很多知識、常識。但是進來高美之後不僅有一對一的帶領制，而且幾乎所有看到我的人，都會很願意指導我。另外也有很足夠的一個月時間，來學習各式各樣的器械和熟悉診所作息，慢慢嘗試當第二助理，後來才有專門固定跟診的醫師，一切都很循序漸進，不會有第一天就給人震撼彈的錯愕感。 最讓我深深愛高美牙醫聯盟的原因是，無論醫師或助理們，EQ大部分都很高、很願意慢慢指導我，尤其是院長洪醫師的態度也是很尊重每位醫師和助理。上行下效的氛圍下，都能夠感受到大家是平等的工作夥伴，很少會有上對下的壓迫窒息感。再者，如果真的有心想成為更高階的牙科經理人，院長也都會鼓勵，甚至支持我們進修，取得認證，為自己增加加薪機會！所以無論是自我的工作價值、成就感或歸屬感，在高美只要妳想要的，就都能獲得。 每一年優秀的牙醫師都不斷產出、引進，優秀的牙科助理們則一個一個都要光榮退休了，院長懷著診所人力寧可多不可少、助理負擔不要變重的關愛，積極再招攬夥伴。真的非常希望同樣積極想要找工作的妳能來到這裡，和我們一起工作打拼、吃喝玩樂！ 【其它妳可能在意的福利資訊】 ◆ 獎金禮品類 1.年終獎金 2.端午禮金 3.中秋禮金+禮品 4生日禮金 5.全勤獎金 6.生育禮品 ◆ 保 險 類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.退休金6％提撥 ◆ 休 閒 類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.員工聚餐 4.尾牙 ◆ 制 度 類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 ◆ 休 假 類 1.特休/年假 2.陪產假 3.產假 4.產檢假 5.婚喪假 ◆ 其 他 1.員工自費項目及購物優惠 2.員工眷屬自費項目及購物優惠 3.健康檢查 4.提供兩套全新制服 5.舒適的休息室及個人置物空間 ◆ 補 助 類 1.結婚禮金 2.院外課程進修補助 #高美牙醫聯盟 #歡迎歡迎我們歡迎妳 #在高美_牙科助理不會只是助理 #看診是專業及用心的對待
本院於95年5月開業，由佑昌診所黃森茂醫師創辦，地下2樓地上12樓，地理環境優越，近有2所明星國中，有著名高雄大學、楠梓加工出口區、左營海軍、煉油總廠，高鐵總站、捷運站與本院車程5分鐘內。 本院設置科別- 一般外科、直腸外科、骨科、手外科、祕尿外科、整形外科、復健科、大腸水療 一般內科、腸胃肝膽科、腎臟科、皮膚科、身心科、家醫科、“心臟內科”、放射科、檢驗科等，並積極與臨近診所合作發展社區網路醫療系統，提供優質的醫療品質，立意為優質良好的社區醫院。
中華藝術學校是一個因人文藝術教育理念而誕生之學校，位於南台灣內惟埤文化園區的高雄市立美術館旁，目前擁有美術科、多媒體動畫科、時尚工藝科、影劇科表演藝術組、影劇科大眾傳播組、舞蹈科及音樂科等科組，並附設雙語小學，也是全國唯一能引導學生「創意不離手、藝術帶著走」的跨領域人文藝術學園。在中等藝術教育體系中，可謂全國首創，獨一無二。 本校承辦多項政府大型活動，諸如2008台灣青年音像創作聯展、設計製作2009台灣燈會~「牛年高雄迎世運 全國鄉親逗陣來」世運行銷燈車、「2009世運開閉幕典禮」擔綱主舞台演出等，並榮獲交通部觀光局邀請，代表高雄市於2009台灣燈會表演「台灣最夯」，還代表台灣兩度前往日本參加國際性表演活動，以及擔任高雄市2009世運校園宣導團總策劃單位，更獲邀於「2010嘉義市全國燈會」擔任國際團隊開幕表演及踩街演出…等，足見本校藝術教育發展之多元價值。 本校畢業校友在專業、學界及相關領域亦有極優成就，另外業界名人如：周蕙、吳淑敏、張國甫、朱芷瑩、陳文翔、葉瑋庭、林宗興、林瓊堂等傑出人士也都畢業於中華藝術學校。
her spa — 漢方Spa第一品牌 創立於2015，以「漢方智慧 × Spa身心療癒」為核心， 致力於為都會生活者打造身心靈平衡的Spa課程。 目前事業版圖持續擴展中， 我們歡迎認同理念、熱愛學習的您，一起成為her spa溫暖專業團隊的一員。
專業代書及律師領域之人才結合，並透過專業化、制度化、組織管理，秉持「專業立信」之理念其目的，具有多年實務經驗，服務陣容堅強且提供顧客最高品質的不動產顧問諮詢服務及策略方案。公司重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入十一法律地政士聯合事務所的工作行列。
樂維根｜讓植物力量，成為每個人日常的選擇 樂維根是一個以植物性蛋白飲為核心的健康品牌，致力於打造兼具營養、美味與生活風格的飲食選擇。主要透過網路銷售通路服務消費者，實體通路遍及 好市多、全聯、家樂福、大買家、大潤發、各大百貨、健身房及藥局等門市。線上平台涵蓋 MOMO、PChome、蝦皮商城、蝦皮特選 等主流電商，目前業務版圖已擴展至 台灣、香港、澳門、新加坡與加拿大。 《我們的職場文化》 在樂維根，我們重視每位夥伴的專業成長與職涯發展。為了讓員工能夠專注發揮所長，樂維根採取明確分工制度，避免一人多職的職場負擔，並設有透明且具競爭力的調薪與績效評核機制，確保每一份努力都能被看見與回報。
本公司從國小一年級至高中三年級皆有開班，我們重視每一位同事與夥伴，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，更因為本班業務不斷擴張，有著充足的升遷機會，歡迎對教育有熱誠者一起加入龍昇資優升學中心的工作行列。
