社團法人高雄市超越巔峰關懷協會 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，不定時的下午茶、員工聚餐給予老師舒壓方式、提供完善的女性職場環境、有家庭的老師更無後顧之憂，我們將以用最大的同理心與溫暖創造整個團隊的快樂氛圍。歡迎優秀的朋友一起加入「萌芽藝術學美學托嬰中心(籌備處)」的工作行列。
大同之家成立於民國94年6月，是屏東縣第一所合法立案精障者的養護機構。本家以服務使用者為中心，提供人性化的服務，營造身心靈的無障礙生活空間，成為優質的身心障礙養護機構。
本會起源於上證下嚴法師的一念悲心，期許「濟貧解困、救苦救難」，從最早期的貧困個案關懷，到千人的賑災發放，秉持尊重生命及人道關懷的理念，逐漸從臺灣擴及全球，透過慈善援助，讓國際看見臺灣。 目前主要的工作項目包含「社會救助」、「災害救助」、「老人福利」、「兒少福利」、「獎助學金」、「志願服務」、「服務社區」…等，提供最即時的支助，也藉由宗教的力量教化人心，成為照亮社會黑暗角落的一盞明燈，歡迎您的加入。
【大中華區禮儀殯葬服務最佳託付者 龍巖】 隨著台灣逐漸邁入超高齡社會，銀髮族群的需求帶動了生命產業的蓬勃發展。 不只是醫療保健，還有心理支持、遺產規劃、生命禮儀以及回顧生命的多元服務，都成為未來的產業主流。 龍巖在這個大環境下，我們不僅提供工作機會，更希望招募有熱情、有使命感的業務夥伴，一起投入長齡關懷諮詢師認證，這個充滿潛力又具意義的領域。 龍巖自 81 年創立以來,不斷積極致力於禮儀服務、禮儀商品與設施革新研發,並從中努 力求突破與創新,培育優質禮儀師與相關人員、持續不斷地教育訓練與研發,以維持應 有的服務品質與滿足不同族群的消費群眾,提供社會大眾最優質的殯葬環境與服務,期 望領先與創造消費趨勢。 龍巖不僅做往生者的事業,除了滿足喪家不幸的需求,更具有銜接出生入死橋樑的功 能,可說是兼具服務業、文化業、人道關懷與生命尊嚴的禮儀全方位使命,以熱忱及人 性化的服務,提供逝者之家屬及親友得到最大的安慰及最大的滿意,讓逝者安息生者安 心。 服務用心與貼心是龍巖一向堅持的企業核心價值,「專業、誠信、慈悲」更是企業核心 理念,因此一再受到治喪家屬或團體的感謝與嘉許,以 100%客戶滿意為基本服務原則, 全心全力在服務過程中秉持用心與貼心。 龍巖以企業化、規格化經營殯葬業,並與日本首屈一指的殯葬集團 SUNLIFE 合作,進行 全面技術交流,成功建立殯葬服務業的標準作業流程。未來五至十年不僅要持續深耕台 灣、擴大生前契約市場,目標做到 50 萬件外,大陸市場更將採「圍棋策略」布建六至 十個據點,除了早成為上市櫃公司,未來更瞄準上海 A 股或香港上市,目標成為華人第 一殯葬品牌。 詳情請見: 1.「龍巖股份有限公司」官網:https://www.lungyengroup.com.tw 2.「龍巖 talking love」官方粉絲團:https://www.facebook.com/pg/lovelungyen
iPASS 一卡通是金管會核可的電子支付的機構，致力於提供便捷的支付服務，並利用數據技術持續發展創新的商業模式，為 FinTech 產業的創新領導品牌。 自成立以來，iPASS 一卡通以成為支付的基礎建設為使命，持續布建支付的應用場景，現行可使用場域已突破 45萬個據點，橫跨各式交通運具（捷運、台鐵、輕軌、YouBike…）與各式生活消費場景，其中生活繳費（水電、瓦斯、學雜費...）項目更是同業內最高的3,600項，全方位提供使用者便利與豐富的支付體驗。 iPASS 一卡通緊密與 LINE Pay 合作，實現全台最多人用的社群支付工具，使用者透過一卡通 MONEY 可以輕鬆在 LINE 社群中完成好友轉帳，以及揪團支付。目前一卡通 MONEY 的使用者已經突破 560 萬會員，每月轉帳金額也突破 103.7億，市占率為 74%; 電子支付帳戶的總儲值金額每月也突破 224 億，連續 18 個月破百億，市占率為 72%; 皆為業界第一！ iPASS 一卡通持續利用整合的儲值卡及電支數據協助賦能政府以及品牌夥伴。此外 iPASS 一卡通也積極將市場從台灣延伸到海外，發展相關跨境業務。iPASS 一卡通持續與時俱進開創支付服務的多元應用，利用全域數據成為支付服務的領導者！
本中心為臺南市政府立案之財團法人機構。 宗旨目的： 一、本中心以辦理老人福利慈善事業為宗旨，非以營利為目的。 二、配合政府社會福利社區化政策及就地老化之理念，以機構為基礎，推展社區照顧工作。 中心位置：本中心位於永華路底，貢葛寺前，面向億載金城公園，後臨林默娘公園，環境清靜幽雅，空氣清新，交通便捷，是最適合高齡者頤養天年的場所。
魅碁元文創成立於110年11月。為本公司策略置頂品牌。 目前旗下有3個事業體，分別為：實體交友公司、行銷企劃公司及健身教練團隊。 在企業發展過程當中，我們發覺現代人生活看似五光十色，但卻心靈空虛，而有些人因工作環境關係，導致與人互動有所罣礙？？？所以旗下各公司都各自有提供各式活動、課程、健身等服務。 隨著公司人員編制越來越多，為便於管理、提升效率，因此成立「魅碁元」管理旗下各公司。 我們以「成長」、「溝通」為核心價值，希望這一個創意教育平台，為各行各業的朋友們提供機會，搭建起成長與溝通的橋樑。 我們致力於深耕合適的課程、活動。提供了四大面向，包含智慧、財富、行為、形象，希望每位參與者們都能在這找到兼具娛樂及教育性的課程或服務，提高自己創造未來的能力，發現「愛」存在，找到自己生命的價值。 在品牌形塑的道路上，不只是相關產品的開發與設計，從品牌的核心下手，找出最有效的執行方針，滿足客戶們的期待與訴求。 ● 經營理念: 在團隊中一起工作一起成長，不用把辦公室當成家，但是我們深信我們彼此就像家人一樣。
本院成立於民國71年，由許義郎醫師創辦，因承蒙諸多病友之支持，及有賴全院同仁之精誠團結，積極改善醫療服務品質，實現『專業、精緻、親切』的理想，始深得民眾之信賴，院務才得以繼續擴展。 由於醫療業務受到民眾肯定，業務量不斷成長，本院陸續進行擴建工程，分別於民國七十六年、八十四年、九十二年、一百年陸續完成擴建工程，規模亦由30餘床增加至253床，診療科別計有16科，並於103年評鑑為地區醫院優等，107年評鑑為地區醫院合格。 本院人力資源政策：職場新鮮人、中高齡人才，本院唯才是用，以職能為導向培育人才，重視知識技能的傳承，鼓勵創新精進。建立以合作為核心的職場文化，為企業與 Z 世代之間搭建起理解與合作的橋樑，讓不同世代攜手打造理想的職場與社會，共同邁向永續未來。 本院極為重視工作夥伴的工作與生活平衡，除了勞基法之特休假規定、周休二日、退休金提撥，節慶獎金、團保、意外險，婚慶/生育禮券，完整在職及專業訓練，醫療優惠之外，更增加了體能活動與健康關懷的福利，使醫院得以永續發展。 加入建佑，將立即享有員工福利及友善職場的氛圍，並一同參與家庭日、員工旅遊、員工關懷方案、年度健康檢查、員工健康照護團隊等活動！
「天使心家族」緣起於大提琴音樂家林照程與鋼琴家蕭雅雯的家庭。「天使心家族」獲得許多家庭和社會大眾的信任與支持。2006年本著基督教精神正式成立為「財團法人天使心家族社會福利基金會」。 期待在未來透過更多社會資源與專業人士的結合，擴大對全國身心障礙者父母和家庭的服務。同時建立支持網路，創新資源提供，落實對身心障礙者家庭關懷、輔導與照顧。並倡導身心障礙者福祉，協助社會熱心大眾積極參與身心障礙者家庭服務，而能發揮深藏在你我心中的「天使心」，攜手共織一片有愛無礙的美麗天空。 服務據點 台北總會：台北市文山區忠順街二段129號 台北服務處：台北市文山區忠順街二段129號 桃園服務處：桃園市桃園區中平路102號5樓之1 台中服務處：台中市西區臺灣大道二段406號11樓之1 台南服務處：台南市北區公園南路366號8樓之1 高雄服務處：高雄市三民區九如二路597號18樓之1 愛奇兒家庭發展中心：台北市文山區忠順街二段129號2、3樓
[緣起] 面對世界局勢快速變遷，企業團體、民間組織消長互見。為求能在競爭激烈的環境中，得以永續經營的信念催促之下，企業界人士、中山大學管理學院教授及管院校友，共同於民國85年籌劃成立了「中山管理教育基金會」。 基金會工作團隊於民國86-91年間主要工作項目為中山大學募款業務，期間募集一億以上資金，對大學教育貢獻，成績斐然。87-89年間並籌措十億資金，成立「中山創業投資（股）公司」及「中釱創業投資（股）公司」，輔導國內企業成為上市櫃公司，與企業界保持著互動良好的溝通管道。 [業務範疇] （一）輔導就業： 1.提供青年職場體驗，活絡在地企業及非營利組織 2.強化失業者職能，提升其就業力 3.輔導特定對象及弱勢者步入職場 4.促進高齡者回歸職場再就業 （二）協助創業： 1.培育女性創業： (1)女性創業飛雁計畫 (2)AWE女性創業學院計畫 2.協助特定對象創業 [組織遠景] 成為專業、執行力第一的創、就業服務第一品牌 [組織使命] ．推動就業創業，媒合人才與產業。 ．以創業帶動就業，培育專業執行團隊。 [核心價值] ．落實核心五力-溝通協調力、企劃文案力、執行力、 創意力、資源整合力 ．對內理性，嚴謹管理，持續精進； ．對外寬容，感性溝通，滿足需求 [榮耀事蹟] 92年獲勞委會頒發績優培訓單位獎牌，全國162家培訓單位中，僅有9家獲此殊榮。 93年獲高雄市政府教育局評選為『特優』文教基金會，高雄市共有84個文教基金會，本次有4個團體獲此殊榮。 93年獲行政院經建會、勞委會與青輔會頒贈青年職場體驗計畫「績優單位」獎牌乙面。 96-98年高雄市政府教育局「優等」文教基金會。 96-98年通過TTQS評核之單位，99年為免評核之單位。 100年通過TTQS評核之單位，評選獲得「銅牌」獎牌乙面。 100-104年高雄市政府教育局「優等」文教基金會。 108-109、111年獲教育部頒發獎狀 110年獲教育部頒發銀質獎章。 112年通過TTQS企業機構版評核
臺灣癌症基金會成立於民國86年12月，創立宗旨在推廣國人防癌觀念、降低癌症發生率、促進國人健康品質、提升癌症治療水準、增進國際癌症防治經驗之交流、落實癌友關懷與服務及維護癌友權益。
民國88年2月1日，高雄市政府公告「徵求民間參與高雄都會區大眾捷運系統紅橘線路網建設案」，中國鋼鐵股份有限公司隨即邀集其它公司成立「高雄捷運股份有限公司籌備處」，開始籌備投資高雄捷運系統，89年12月28日取得公司執照，並於90年1月12日與高雄市政府簽訂「興建營運合約」與「開發合約」，90年10月開始動工興建，正式啟動高雄捷運工程，經過六年多之興建期，高雄捷運紅橘兩線於97年通車營運。高雄捷運興建與營運之特許期間合計為36年，自民國90年10月底開工日起算，特許期間至民國126年10月底止。 高雄捷運公司投資成員包括高雄捷運公司投資成員包括中國鋼鐵股份有限公司、行政院國家發展基金管理會、遠東集團、國軍退除役官兵輔導委員會、東南水泥股份有限公司、統一集團…等知名企業與機構，秉持著「立足高雄、回饋高雄、發展高雄」的精神，興建及營運高雄捷運系統。高雄捷運將大幅縮短民眾通勤旅行時間，擴大都市居民的生活版圖，讓民眾感受到安全、可靠、便捷、舒適的運輸服務。 捷運並非單純的交通運輸事業，它帶給民眾的不單是便捷的運輸，亦是都市型態的塑造者，及優質生活的推手。此外，高雄捷運亦結合公共藝術，利用公共藝術的柔性角色，營造活潑而優質的捷運文化，為港都塑造新風格，同時提供市民一個親近藝文生活的場域，可望為南部地區帶來一番嶄新的面貌。 使命 為大高雄地區大眾運輸之優質發展及城市提升做出貢獻。 高雄捷運公司將憑藉民間企業的經營創意與活力，提供優質的捷運服務，並培育卓越人才，與公司共同進步與成長，為大高雄地區大眾運輸系統之發展及城市提升做出貢獻。 願景 塑造高雄捷運為城市新地標，並成為世界一流的捷運系統。 高雄捷運公司將致力提昇營運績效、拓展附屬事業及土地開發相關業務，以成為世界一流的捷運系統，並發揮建築及藝術特色，塑造高雄捷運為城市新地標，樹立BOT成功典範。
（一） 組織簡介： 榮譽董事長李家同先生於2002年創辦了全國性非營利組織「財團法人博幼社會福利基金會」，秉持「不能讓窮孩子落入永遠的貧困」之理念，深信「窮困孩子的唯一希望來自教育」的策略方向，二十一年來免費為偏鄉弱勢孩子提供課輔服務，致力提昇偏鄉弱勢孩子們的學業程度，實踐「讓知識帶希望回家」，讓資源不足的孩子擁有基本學習能力，並結合「社會工作」，改善孩童之社會問題，以此翻轉人生，達到「教育脫貧」目標。 （二） 沿革： 2002年-成立「財團法人南投縣博幼社會福利慈善事業基金會」。 2003年-在南投設立埔里中心、信義中心。 2006年-在新竹設立竹東中心、尖峰中心。 2007年-在台中設立沙鹿中心。 2008年-更名為「財團法人博幼社會福利基金會」隸屬全國。 2008年-啟動「在地課輔老師培育計畫」。 2009年-尖峰中心分設尖石中心、五峰中心。 2010年-在雲林、新竹橫山、屏東設立雲林中心、橫山中心、屏東中心。 2010年-開辦外展課輔服務，輔導並培訓外部合作的社區單位。 2010年-出版自編英、數教材。 2011年-在澎湖、宜蘭兩地設立澎湖中心、宜蘭中心。 2013年-與學校協同進行差異化補救教學。 2013年-與衛福部合作安置機構課輔人力資源培育計畫。 2014年-在嘉義設立嘉義中心。 2014年-與均一教育平台合作，授權博幼課輔數學教材。 2015年-自編英、數及閱讀教材免費授權教育部，列入「國民小學及國民 中學補救教學資源平台」。 2015年-與原住民族委員會合作課輔，輔導與培訓在地原住民單位執行課 輔。 2016年-教育部將博幼列入國中、小補救教學師資培訓單位，辦理18小時 補救教學師資培訓課程。 2016年-在台東設立台東中心。 2017年-在彰化、南投國姓設立彰化中心、國姓中心。 2019年-在花蓮設立花蓮中心。 2023年-在基隆設立基隆中心。
誰是我們？ 我們不是開火車的，但名字很容易讓人聯想到蒸汽機車熱氣騰騰的景象——但其實我們專營 時尚 / 食品什貨零售業，代理與經營品牌也不少，包括藝人嚴選品牌「火火選物」與「17職人酵種麵包專賣店」等 我們做什麼？ ＊ 代理品牌、經營自有通路，涵蓋 品牌經銷、通路運營、品牌經營等多元業務。 ＊ 熱衷「做自己品牌」，品牌陣容有「火火選物」、「17職人酵種麵包專賣店」等，美味與 潮流兼具。 我們的企業文化：自由、自律、不愛碳排放（雖然名字叫「蒸汽」） ＊ 經營風格走 美式自由風，相信自律比監視更有效；如果你會自發寫工作報表，我們連早會 都能取消。 ＊ 節奏快、要求清楚、有魄力者適合。不怕挑戰、高薪、變得更好，是我們常掛在嘴邊的座 右銘。 為什麼選擇我們？ ＊ 小公司卻能操作多品牌、多通路，學習與成長空間實在。 ＊ 團隊不大但每個人都是關鍵玩家，作為新血更容易看到自己影響力。 ＊ 工作氛圍自由但對品質嚴格，適合想挑戰、擁抱彈性但能自律的人。 ＊ 福利實在、年終獎金有份，3節禮品、部門聚餐都不含糊。 ＊ 如果你想在高雄一家品牌代理 + 自有通路兼具、又具創意與水平的 公司，還能在小團隊中被重視，那麼「蒸汽火車有限公司」可能正是 那班火車的目的地。 期待與您一起蒸發（steaming ahead）未來！ 品牌介紹： 火火選物，知名藝人選物品牌 https://www.hohosselect.com 17職人酵種麵包專賣店，https://www.17bakery.com.tw/
我們有一群優質的工作同仁，並有良好的工作環境以及學習成長空間，歡迎對你成為我們的夥伴。資訊數位化、資料登打、檔案資訊化顧問規劃、文物數位化典藏、包括最新的網站行銷管道或搜尋引擎優化等，每一個客戶委託的案子，對我們來說，都是一份用心 、一份心意。人對公司而言更是重要的資產，若是沒有一起努力的夥伴就不囘有現在的規模，以及客戶對因爲我們品質高度滿意的信賴。 多年來公司經手的大、小專案不計其數，每一個案子都是在顧客最滿意更有的是超越滿意下完成任務。 獲利、企業責任、員工福利、客戶滿意，始終是四個衝突拉扯的對角。 但這些年來，我們卻始終深信一個公式：企業責任+員工福利+客戶滿意=獲利。 或許這個公式被多數的經營者認為是個笑話，但我們會努力用若水國際資訊股份有限公司來證明這公式的存在。
社團法人屏東縣啟智協進會成立於民國77年1月24日，由屏東縣心智障礙者家長及社會各界熱心人士共同推動策劃。77年2月22日經屏東縣政府正式核准立案，84年8月30日屏東地方法院登記成立社團法人。
ㄧ 2017年 ㄧ 成立「容鴻有限公司」 公司以「電商品牌」起家 我們是一群熱情充滿活力的團隊！ 從影片拍攝、介紹、商品管理、售後服務等 堅持一條龍服務！ 好品質是需要由裡到外、從上到下的全面監工 未來～我們依舊會保持熱忱、樂於分享的精神 不斷的開發新商品、提供更多的故事內容 【 公司大事記 】 - 2017年，成立「肉粽的菜式仔」 以網紅「藝名：肉粽」型態，經營家庭、美食自媒體內容 「散播歡樂散播愛」 提供優質清潔用品、小家電、美食等多項服務。 - 2018年，成立「海濤客-烏鬼洞6號」 品牌前是從小琉球在地深耕40年的老店「烏鬼洞6號」起家 提供道地的小琉球海鮮料理 為了將這份好 滋味分享給更多的朋友 透過年輕一輩的經營者， 於網路創立「海濤客」品牌。 呷飽未、愛玩客、食尚玩家等，美食節目都曾報導採訪 - 2019年，成立「B'f美學進行式」 以香氛為起點。 透過網友、素人口碑作為品牌的行銷方向，運用短 影音快速橫掃消費者目光，打造全通路市場。 提供從裡到外的香氛商品，打造個人生活儀式感 - 2020年，成立「海濤客食品」 通過雙食品認證 HACCP、ISO22000 食品冷鏈出貨與研發部門的整合性服務 提供客戶OEM、ODM服務
易禾教育,是上櫃上市卓越成功股份有限公司的子公司，完全合規上櫃上市公司的系統和制度，在高雄、台南、屏東地區穩定的發展，未來易禾期許補習班不只要做到最大，也要讓夥伴有最大的發展空間，期許補習班不只要對家長和學生最好也要對夥伴最好。 歡迎有補教經驗或是新鮮人加入我們，本公司提供完整的培訓過程