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本補習班創立於1999年，經營項目為國小課輔班、芝麻街美語、採小班制教學，為內湖區美語第一品牌。目前一個年級兩個班級，每班人數16人，為內湖國小單一學區。 2024年成立麗山旗艦校，學冠文理為國中部，小多佳為國小部，為麗山國中(小)單一學區。
卡多摩嬰童館秉持著誠信(Integrity)、熱忱(Enthusiasm)和專業(Profession)的服務精神成立，提供給爸媽和寶貝一個舒適愉快的購物環境。卡多摩嬰童館是爸媽最佳的育兒伙伴！我們了解迎接新生命是一件喜悅的事情，為了讓爸媽能全心全力的照顧寶貝，卡多摩嬰童館替您把關優選產品，從懷孕、生產、坐月子到育兒用品一應俱全，透過最專業的衛教諮詢與最齊全的產品種類，真正實現育嬰一店通，做為您育兒路上，最強而有力的後盾。 自從1995年創業迄今，已經有65間直營門市，主要開店分布於北北桃宜。總公司設於樹林，未來將持續展店，以2025年達到開店70~80家門市為目標。照顧孩子的路漫長，卡多摩會陪您一同走下去。
德隆國際一間新創公司，主要為餐飲通路品牌商品化，除開發品牌相關周邊產品外，更投入資源建構食品工廠，以產銷合一的方式與同業做策略聯盟，與異業結盟，將品牌、通路、工廠、供應商整合為一體，做出差異化商品，提供量販通路銷售。 【合作知名品牌】 小蒙牛、海底撈、馬辣、這一鍋、太和殿、無老鍋、寧記、鼎王、問鼎、千葉、全火鍋、麻神、藍象廷、君悅、紅豆食府、良金牧場、蔣老爹、吃貨老王、曾蒙牛…等。 【知名合作商】 賈以食日、小杜良品、郭主義、點點心 【專業國家認證】 ●SGS ●FSSC 22000 ●ISO.22000 ●HACCP
「創意、專業、品質、熱情」，是三采文化創辦人張輝明先生一直堅持的核心價值，從1990年成立以來，即在專業與大眾領域，成功創造許多閱讀的新趨勢及潮流。 我們相信，無論閱讀的形態如何改變，人對知識、智慧、身心安頓與美好生活的追求，從不會停歇。 無論是一本書、一幅畫、或一個商品，三采文化最重要的價值，就是為創作者與讀者、理想與市場，找到平衡點並締造出最豐美的成果。
丞洋創辦於1989年，引進世界一流小家電，30年的進口銷售經驗，歷經多次轉型及挑戰，仍勇往直前； 我們期許你有顆開闊及好奇的心，勇於接受挑戰也不排斥挑戰他人，”不怕你不會，就怕你不學”，沒有人能無師自通什麼都懂， 但拒絕學習及成長會讓一個人變得無趣、缺乏活力，30年了，我們保持年輕，樂於學習與成長。 我們期待提供的不只是一份工作，而是一個舞臺。
你想在國際舞台上發揮專業，與全球頂尖品牌並肩合作嗎？ Granite River Labs（GRL）是一家專注於 TIC（Testing, Inspection, Certification） 的領先實驗室，與世界級科技公司合作，提供最先進的測試與認證解決方案。 在這裡，你不只是做測試，而是參與定義國際標準、推動科技進步的一環。 ✦ 全球各大科技公司及各種新興開發商值得信賴的合作夥伴 ✦ Granite River Labs（GRL）於2010年初創立於美國Santa Clara，服務宗旨是在高速訊號發展快速且越發複雜的研發環境下為顧客實施高速傳輸測試並提供專業解決方案。成立至今，GRL已與500多家半導體及系統公司合作，並在全球設立實驗室（台灣、日本、韓國、印度、中國、馬來西亞、新加坡、比利時與德國），提供專業的測試服務及測試解決方案。 ✦ GRL與英特爾Intel Thunderbolt ✦ 憑藉我們在PCI Express和DisplayPort方面的深厚專業知識，GRL與英特爾和主要早期採用者密切合作，幫助開發，推出和管理Thunderbolt產品認證計劃。 2012年，GRL成為全球首家獲得英特爾 Intel公司認證的認證實驗室，可對AV，Storage和PCI Express產品進行Thunderbolt認證測試 ✦ GRL Taiwan ✦ 台灣在2011年成立，為GRL全球最大的分部事業體，服務在地研發、製造與品牌經營的IT廠商。 身為全球第一間海外分部GRL Taiwan身負著Role model的重要任務，我們的團隊是一群年輕、熱情、有活力不怕挑戰的菁英所組成！個個自帶Spotlight的同仁們都具有主動積極、自主管理的精神，這裡沒有在你背後碎碎念的部門主管，只有追求完美、抗壓性高、反應靈活又擅於溝通的Teamplayers! ✦我們的里程碑✦ 2014｜全球第一家通過 USB Type-C 認證 的實驗室。 2015｜與合作夥伴共同研發並推出 自動化測試，大幅減少人力需求。 USB-IF 官方認證實驗室｜長期為協會做出技術貢獻。
2007年12月「IMAXBATH」正式成立，於2009年4月再次經營代理義大利知名精品瓷器—CATALANO，其品牌以原創設計與優越品質，榮獲世界各項大獎肯定，如德國Design Plus獎、嚴格篩選的 ADI 獎以及 IF 設計獎、 red dot設計獎、 Good Design Award獎項等，代表CATALANO在產品的外觀設計及使用功能性都是備受肯定的；此外，在2005年被義大利Freni Ricerehe 雜誌評為和PRADA、ARMANI、FERRARI與FERRAGAMO齊名，象徵CATALANO的卓越工藝和創新設計，並得到世界之認同。 2014年更是引進義大利 GEESI 頂級精品衛浴，除了提供顧客更完整的的衛浴設備產品選擇外，也引進義大利高級手工家俱 CONTEMPO ，讓「IMAXBATH 」可以為消費者提供更好的服務，提昇國人優質生活及品味，至今「IMAXBATH」精品衛浴品牌已有七年多的歷史，始終堅持 “品質、設計、功能”之原則為引進各項品牌之重點因素，同時秉持著誠信之原則，規劃最完整的產品線，提供給予消費者最佳衛浴產品選擇。
木生婦幼診所創始於1982年，迄今40年。 初期在長春路以「李木生婦產科診所」為名服務病人。 以「安心」、「信賴」、「創新」為創院宗旨秉持「以人為本」「視病猶親」的精神，照護每位蒞院看診，生產、手術的婦女與新生兒。從不孕症治療到受孕，母胎醫學到產後照護，透過最新的醫學科技與設備與擁有精湛技術的醫療團隊，為您打照完整與專業的母胎成長，讓您無論處於哪個階段都能在本院獲得頂尖的醫療照護。
晞醫診所｜不讓疼痛暫停人生，無痛人生 精彩再續 晞醫診所（BEAM CARE CLINIC） 預計於今年年中，在台北市大安森林公園附近全新開幕。我們是一間以「疼痛治療與再生醫學」為核心的微創治療診所，致力於提供身心整合、精準有效、溫和無刀的自費醫療服務。診所名稱「晞」象徵晨光，代表我們希望每位走入診所的病人，都能走出陰霾，迎向身體與心靈的晨曦。 晞醫診所由疼痛治療專家 盧炳昇院長（Dr. Beam）創辦，整合影像導引、微創治療、再生醫學與功能醫學，同時結合骨科、中醫諮詢、營養諮詢、健身諮詢，提供中高齡族群、職業傷害患者與運動愛好者一個全新的選擇——從根源處理疼痛，找回如常生活。
人文建築 心定義 董事長葉明進先生秉持奉獻台灣、開發建設之誠摯理想 在講求專業、樸實之步履下，於1977 年成立了文心建設 當時適逢十大建設次第展開、經濟蓬勃發展之際 由於深感一般民生基礎建設因陋就簡 亟需有人奉獻心力，提昇大眾的居住生活品質 因此本著董事長父親 葉校長所傳承之文人胸懷，致力投身建設的理想 在葉董事長的積極任事下 始終執著於本業、專業的創業初衷 經過多年茁壯發展，文心以施工確實、管理完善為永續經營準則 正因傳承著教育家百年樹人的無私理念 故企業自開辦以來，團隊精神深負濃厚的人文思維與涵養 為客戶「築夢」而努力 五十年來，文心以一座座歷久彌新的作品 見證了山水、書香、科技和時尚內湖 亦為台北都會寫下建築歷史 未來更致力於建築藝術與生活美學的追求 為台灣營造融合藝術與文化美學氣息的理想生活環境。
【公司簡介】 從1992年「湘淳生機園」的草創初期，沿至今日的「棉花田生機園地」，由1家門市，拓展到現今全省80家門市，每位夥伴都是我們的核心力量，以擁有身心靈健康為理念，推廣有機課程並提供消費者專業的營養諮詢。我們深信，健康絕對不是喊口號，而是由裡到外，將理念付諸行動的過程，為我們所在的土地保存美好、友善及平衡的生態環境，讓有機得以綿延不絕地傳承。 棉花田以「散播健康，傳遞幸福」為使命，與您一起分享生命的美好。我們有品質嚴格把關的有機蔬果、食品、環保生活用品，到均衡美味的有機餐點、萃取性機能品、專業營養諮詢、生機飲食調理課程、健康蔬食調理課程、健康樂活講座等，並不定期舉辦農場之旅及身心靈整體健康課程，創造健康和諧環境。 【提供專業知識與訓練】 我們致力於推動有機志業與地球環保，倡導並實踐現代人有機、天然的生活觀，透過定期舉辦的生機膳食課程與健康樂活講座，以及身心靈饗宴分享，讓每位員工都成為專業的有機飲食教師之實踐者。 【高品質的服務】 嚴格控管產品品質，採高服務、高品質、高產品、高設備，擁有檢驗室，每日自主檢驗架上商品，為消費者的健康把關。 【夥伴特質】 1.專業的棉花田人之特質：正向樂觀、積極負責、專業自信、耐心友愛。 2.認同有機價值：認同健康飲食文化、分享有機、環保及友善大地的理念。 3.學習成長：願意成長與不斷學習，成為專業生機分享專家。 4.具有熱忱：對生命、生活有熱忱，提供專業有感服務。 【未來發展】 為服務更多的顧客，我們未來將積極在全省各地區展店，以提供給顧客更多的便利性，期待熱愛有機的您一起加入這個大家庭!
國泰健康管理自 2011 年 3 月成立，隸屬於國泰地產集團。母公司國泰建設秉 持了解「家」是由人所構成，人的幸福除了擁有實質的財富外，健康是人 生最大的財富。因此，國泰建設創立了國泰健康管理，結合國泰綜合醫院的專業醫事人員團隊與先進儀器，提供醫學中心級的健康服務，從疾病治療及追蹤到疾病預防與健康保健的完整照護。
【關於屈臣氏】 屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*，是屈臣氏集團旗下品牌。 屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場，經營8,000家店舖，當中超過1,500家提供專業藥房服務，致力於幫助顧客look good, do good, and feel great，持續透過領先市場的多元品牌和產品，以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務，屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。 母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際健康與美容零售集團，更在31個市場經營12個品牌、超過17,000家商店，並於全球聘用超過13萬名員工。根據2024年財報，集團營業收入超過240億美元，每年透過O+O線下線上平台服務超過60億名顧客。 *《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲6個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果 【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣，目前全台總店數已超過580家，會員人數超過650萬人，提供超過25,000項商品，每月服務顧客超過700萬人次！屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care)，店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員，以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA，提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌，為顧客提供個人化的諮詢及建議，提供市場上最多元的產品種類，使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。 【台灣屈臣氏獲獎紀錄】 ●2025 APEA 「優異勵志品牌獎 Inspirational Brand Award」 ●2025 AREA 環境永續「綠色領導獎（Green Leadership Award）」 ●2025 屈臣氏自有品牌（活沛多/卓沿白金/肌膚專研/蒂芬妮亞）榮獲「Monde Selection世界品質評鑑大賞」 ●2024 TSAA台灣企業行動獎-「SDG 3內外皆美, 地球共好」銀獎 ●2023 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業 ●2022 TSAA台灣永續行動獎-「SDG 13氣候行動」銀獎 ●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎 ●2019-2022 1111幸福企業 金獎 ●2023-2024 1111幸福企業 銀獎 ●2023-2024 台灣連鎖加盟協會「服務金賞」認證 ●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名 ●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名 ●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名 ●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」 ●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」 ●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey)，連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮 詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw 【致力永續發展】 ●關顧員工: -促進員工身心健康，並推動職場安全 -致力營造開放包容的文化與機會平等 -提供公司資源，協助員工職涯發展 ●生態環境 -節省紙張及用電 -以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率 -減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張 ●社區關懷 -與台癌基金會長期合作，推動女性肺癌防治宣導 -推動顧客與員工身心健康防護 -支持多元共融理念，推動性別平權宣導 -每年舉辦志工活動 ●顧客關係 -鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品 -鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗 【多元職涯發展】 ●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品，並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能 ●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔，連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽 ●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照，目前已有近1,000位同仁取得證照 ●公司所有職缺開放給內部同仁申請，從門市到總公司不是夢 ●逆向導師專案，工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問 【與時俱進的全方位訓練】 ●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練 ●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座，提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假 提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練 ●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練 ●數位課程:擁有超過1千堂線上課程，包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗 及通識等八大學院主題，另每月平均上架約 25堂的新課程，讓學習沒有時間及 距離的限制 ●高潛力人才，快速發展訓練專案 ●O+O新零售相關技能訓練 【透明暢通升遷管道】 銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理 藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理