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公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
ROBINMAY 創立於 2016 年 ROBIN 一詞以知更鳥形象，延伸出多變性與五顏六色的概念 並將創辦者的出生月份 MAY 與其相互結合 『ROBINMAY 堅持實現創新與機能的理念』 推陳出新的同時，也期望帶給大眾驚喜感及貼心的時尚精神 透過創辦者的展望方向，迎來了品牌的成立之路 包括第一間實體店的開設 —— 台北西門旗艦店 以及官方網站的建立與海外地區代購的規劃 迄今，已在台灣與多數海外國家提供線上購物服務 『ROBINMAY 將商品的理念與命名結合』 讓大眾能夠生動體會每位設計師的創作思維，並融入其中 進而選擇自己適合的時尚單品 『ROBINMAY 跳脫既有的時尚定義』 運用簡約風格，在細節處打造百變驚喜 以新奇的設計及視覺感官呈現給大眾 期許未來帶給消費者更多品牌驚喜 全新辦公室落成影片 https://www.youtube.com/watch?v=Q4YvWiGgJRY
【高雄辦公室】 高雄市新興區林森一路189號9樓 Tel：（07）222-5098 Fax： ( 07）236-6979 【台北辦公室】 台北市信義區忠孝東路5段474號10樓 (7室) Tel：（02）2712-1955 【展燁國際人事顧問有限公司】成立於2017年， 專為外商、本土企業等所有公司提供人力資源顧問服務並創造雙贏的局面。我們提供高階獵才、人力派遣、薪資代管等服務，同時為企業找到具競爭力之人才與為求職者找到發揮工作價值的舞台。經過五年多的發展，展燁國際已成為企業與人才的最佳伙伴。 同時我們有另一間夥伴【展耀記帳士事務所】，我們將『財務』與『人資』結合，打造新一個全新團隊，為客戶量身訂做最適當的人力資源策略，並以全方位的財務會計專業，為客戶解決人才與財會相關問題，同時減輕HR與財務同仁負荷。 由此，企業可專心發展核心事業，以期將現有資源發揮最大效益，達到客戶、人才及展燁三贏的最佳狀態。
【Ready to play? 想動就動】 The French national sports brand DECATHLON was founded in 1976 and is committed to letting people experience the charm of sports. The brand slogan "Ready to play" also promotes that everyone can enjoy sports anytime, anywhere. As a diversified and professional sports brand, we provide more than 80 sports categories and 35,000 products. Currently, DECATHLON has more than 1,700 stores in 78 countries around the world, with approximately 100,000 employees worldwide. There are 19 stores in Taiwan, and there are The online official website and corporate procurement platform provide consumers with precise services and experiences through omni-channel sales services. 源自法國的國民運動品牌迪卡儂成立於 1976 年，致力讓人體驗運動的魅力，品牌標語「Ready to play 想動就動」更宣揚所有人隨時隨地都可享受運動。作為多元專業的運動品牌，我們提供超過 80 種運動種類及 35,000 種產品，目前迪卡儂於全球 78 個國家，擁有超過 1,700 家門市，全球員工人數約 10 萬名；全台共有 19 家門市，同時有線上官網及企業採購平台，透過全通路銷售服務，為消費者提供精準服務和體驗。 Are you passionate about sports? Join DECATHLON and open up endless possibilities for your sports career! 你對運動充滿熱忱嗎？加入迪卡儂，開啟運動職涯的無限可能！ 【Staff Career Development 員工職涯發展】 DECATHLON offers comprehensive career development opportunities across various departments, including production management, retail services, e-commerce, marketing, logistics, customer service, and finance. It also provides extensive long-term training programs, a well-established promotion system, and diverse global career opportunities. 迪卡儂提供全方位的職涯發展，包括生產管理、零售服務、電子商務、行銷、物流、客服、財務等部門，並提供全面長期的培訓發展計劃、完善的晉升系統與全球多元的工作機會。 【Stores & Warehouse In Taiwan 全台門市及倉庫分佈】 Northern Taiwan: Ruifang (Warehouse), Neihu, Zhongshan, Sanchong, Guilin, Zhonghe, Xindian, Zhongli, Bade, Hsinchu; Central & Southern Taiwan: Beitun, Nantun (store with headquarter of production and operation support), Yunlin, Chiayi, Rende, Taitung, Fengshan, Nanzi, Asia Bay, Pingtung. We encourage job applicants be fully prepared upon the deep store visiting experience, to know further about our products and services with commercial insight before joining the interviews with us. 雙北：瑞芳倉庫、內湖門市、中山門市、三重門市、桂林門市、中和門市、新店門市 桃竹：中壢門市、八德門市、新竹門市 台中：北屯門市、南屯門市（生產管理、營運支援總部綜合體） 雲嘉南：雲林門市、嘉義門市、仁德門市 東高屏：台東門市、楠梓門市、鳳山門市、亞灣門市、屏東門市 我們鼓勵職位申請者在參加面試之前，光臨各大門市了解我們的產品和服務、引發深度商業思考，做好充分準備與職涯規劃的構想。 【Corporate Social Responsibilities 企業社會責任】 DECATHLON commits to reach net-zero by 2050, with near-term targets to reduce absolute GHG emissions 42% by 2030. In line with the global commitment, DECATHLON Taiwan has achieved "four No.1": the first brand in Taiwan to receive EDGE green building certification, the first company in Taiwan to collectively purchase green electricity, the only permanent repair workshop for sporting goods in Taiwan, and the largest second-hand sporting goods market in the country, demonstrating its unwavering commitment to environmental responsibility. 迪卡儂承諾在2050年前達到淨零，並設定在2030年前，減少42%溫室氣體排放的短期目標。台灣迪卡儂響應全球減碳承諾，在台灣創下「4個第一」：全台唯一獲世界三大綠建築之一的EDGE綠建築認證的品牌門店、台灣第一個團購綠電的企業、全台唯一運動用品常設維修站、全台最大的運動用品二手市集，展現綠色責任的決心。
【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列、韓國、新加坡、義大利、中國蘇州成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向、擁抱變革」八大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理職能訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財總裁歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2006年起連續榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。