我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入全球當鋪的工作行列。 【工作內容】:客戶、通路開發 1)每日上班三小時(每週輪班) 2)底薪28600+抽成+紅包+業務競賽獎金 3)任職滿半年以上薪資五萬起跳 4)絕非電銷人員 5)完整教育訓練/工作環境優 6)年終/聚餐/尾牙/員工旅遊/團險 如果你還活在傳統的當鋪二字 建議你~來這裡停一下聽一下看一下 傳統都能創新 當鋪怎能還活在過去 百萬年薪絕不是夢 否則我們不會有那麼多優秀的家人夥伴 最優質的生活從這個舞台開始創造 在這上班最擔心的是你一定會幸福肥 然後煩惱著三小時下班後要去哪裡吃吃喝喝 困擾的是~這次連假又要去哪旅行 在這裡~我們是最有愛的大家庭 絕不許你將就自己的人生 更不許你否定自己 這裡是成就未來成就夢想的地方 只要你願意倒光杯中的水 這裡是非常值得學習的地方 能學到的可能出乎你這輩子的想像範圍 只要你不腦殘不手殘 會使用FB、IG、LINE、WX歡迎加入 在這成就你人生的新起點 不相信你的眼睛嗎?那就來看看吧 我們有最好的團隊~如同家人般的工作夥伴 不要將就你的人生 不用勉強自己活成別人想要的樣子
品牌願景 企業價值-「為人類紀錄生命稍縱即逝的瞬間,永恆且經典」成為這些照片回憶的幕後推手。 樂山國際目前經營春山相館,擁有台北及台中兩家店鋪,店內有優秀的攝影及彩妝團隊,秉持著『服務至上』的經營理念,從妝髮、服裝、拍攝到符合個人修圖一次完成,藉由我們協助打造個人品牌形象,留下最好及最深刻的印象。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入岡本公園_范老爺企業社的工作行列。
我們是"樂比國際美學有限公司"Lobby品牌商標註冊請勿仿冒,台中總部位於青島路僅此一家,特此聲明與其他類似名稱為工作室或美學館之行號並不是相關企業,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入樂比國際美學有限公司的工作行列,請務必優先觀看官方IG, FB粉絲團,IG、FB搜尋: 台中樂比美學 目前統一以104制式履歷投遞進行面試通知恕不提供電話預約。 ※在樂比,神級霧眉團隊每月將由技術總監領導下招開內部進修研討會議,除了不斷創新改良新技術領先紋繡業界之外,並持續改善每個尚未周到的小細節與服務流程,時刻替每位上門的消費者監督著每位紋繡老師服務客人的專業度與品質,每位老師也必須持續符合技術總監的要求,才能夠安穩地在樂比團隊內享受品牌資源與技術支持,團隊師資的技術皆經過重重考核技術經驗才能上線服務,不合格者將保障顧客服務品質禁止服務,並再經重新複訓考核,團隊統一使用德國、義大利進口品牌合格檢驗認證植物性色乳能人體代謝,眉毛後期不會變藍變紅眉,堅持嚴禁使用劣質雜牌色乳保障顧客品質,嘴唇操作過程不腫不痛可調配上百種粉嫩色系,眉毛是最新技術做完不會結痂當下即自然,零尷尬過渡期!技術面可純手工及高階機器飄霧眉雙技法操作! ※樂比將比您更在意成果品質幫您用心把關每位老師,會幫您安排最專精的神手老師服務!
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2004年,「雙橡園開發」本著對建築的挑剔、空間的執著、品味的堅持,邀集各領域一流人才組成專業建築團隊,以自己要住的角度挑選大台中最有價值的核心地段,規劃獨一無二的地標建築。 雙橡園開發,一路走來,以不厭其繁的態度,專注傾聽客戶的心,從不抄襲自己,更以挑戰並超越自己為目標,也因為這樣的堅持而受到住戶的肯定與支持,不僅逐步實現客戶的託付,也是雙橡園品牌承諾的開端。 雙橡園 Residences 台中豪宅品牌建商,更首創全台唯一「豪宅3.0」服務,自建物業團隊,提供住戶專屬一日六餐、頂級餐飲團隊進駐、禮賓接駁等服務,為住戶打造頂級私宅的品味生活。 【雙橡園1617】不只是台中十大豪宅之一,更創造2012年6月21日受豪宅信用管制以來,全台唯一預售及完銷的紀錄。 《全品營造》作為雙橡園開發自建的營造團隊,除了秉持專注成就品牌、建築承諾價值的理念打造每一個會員溫暖的家外,更是不斷的自省自勵,以比前期、比同業、比目標的積極,以每天都更加進步一些的謙遜,將打造的建築作為本公司最樸實也最有力的話語。 營造團隊中不僅有隨著公司扎實成長的團隊,更是海納百川、兼容並蓄的廣納業界菁英,在打造深獲好評的最美飯店宅、頂尖層峰宅等標地性建築後,將再次打造兩棟鋼骨大樓豪宅。 您渴求一展長才之所,想再次蛻變成長,有著企圖心與熱情,加入團隊共同打造頂尖住宅,地段顯目的建築作品,加入我們,使得團隊因你而榮耀、你因團隊而自豪。
ChooShop | 潮流選品店 (www.chooshop.com.tw) 代理及經銷國際品牌,商品包含流行服裝、飾品、配件、球鞋等品牌。 我們重視每一位員工,提供優於勞基法的制度。除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們!
Global HR 全球人事團隊是集合台灣區金融業的人力資源顧問及專業人才所組成,憑藉著對於金融業的專業經驗,依據企業的需求,提供最好、最有效率的專業人才招募及派遣服務。 Global HR 全球人事顧問群,均是專業的人力資源資深顧問,對於每位求職的人選,我們設計最專業、貼心的專人的面試服務,每一位人選都有一位專業的資深顧問服務,提供量身訂製且免費的求職服務,如履歷表製作,面試技巧,及提供客戶企業文化和優勢資訊給人選,對於求職人選的資料盡保護之責,以求有效率的協助人選找到適合的工作。 Global HR全球人事熱情關心所有的企業客戶及求職人選,尊重每家客戶的企業文化及求職人選的個人價值,我們主動傾聽客戶的需求及意見,在專門化的服務之下,滿足客戶需求。面對所有的求職者,一定會經過嚴謹的面試流程,依照人選的專業經驗及生涯規劃,再接續進行企業與人選兩端的媒合。
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愛爾麗診所於1999年成立至今已『26 年』一路以來,創立愛爾麗的核心價值之一即是『專業技術、專業領域、專業服務』 為了確保我們的顧客都能使用到安全無虞的器材和原料品質,愛爾麗只選擇與最大的醫美器材供應商為合作,更不斷引進國際最新的醫療美容技術並接軌領先醫療趨勢,提供顧客全方位的醫療美容與專業的服務,並擁有人性化舒適空間、無重力診療環境及親切的服務品質,讓我們的貴賓走進愛爾麗時就能感受到人員的誠摯態度及專業服務,愛爾麗追求的是提供最好最有價值的診療規劃給懂得鑑賞的您,為了讓您感受愛爾麗最誠心、貼心和安心的服務,使您感受到前所未有的優質體驗。 更因為您的尊貴,我們不願您在愛爾麗久候,所以我們採取預約制的服務方式,希望這些貼心設計為您帶來真實的愉悅。 另外我們最重視即是愛爾麗集團的團隊夥伴們。從第一線的服務人員到總公司單位,愛爾麗都有完整的培訓計畫,包含不定期國內外的培訓課程、內部考核升遷等等,愛爾麗也絕不吝嗇提供夥伴福利與獎金,員工是我們愛爾麗最大的資產,歡迎對醫美事業有衝勁的各位加入愛爾麗這個大家庭哦~
本公司創立於台中一中、逢甲夜市商圈,公司堅持以培訓人才的管理細膩的服務人員,有著優質的品質與環境提供顧客的專業穿搭服務,不斷改變求新塑造完美的服務理念,去贏取廣大客戶和朋友的支援和美譽。以下是公司理念與分享,以供大家閱讀:公司有著經驗豐富的教育團隊,一整套面向各行業的服務理念、在通過服裝事業,不斷塑造單位的標識性形象門市,突出不同門市的個性特點和文化內涵,以獨特的文化性展現每一家門市的特色風格,融入穿搭服務技巧服務至上,充分展現行業的服務精神面貌。 面對激烈競爭的服裝市場,公司將堅定不移地由小規模化開始發展,培訓出優秀的百萬年薪人才,來擔任教育新進員工發展規劃工作,並積極培訓教育有企圖心的人才。 公司目標:全力打造主流網紅衣著服飾品牌門市據點、朝北中南進駐門市。公司力求用最優化的員工合作方式,以保障員工職業發展利益為前提,讓公司與人才達成共同發展,互動互進的“雙贏”局面。
PVH 是一家全球性的服飾公司,總部設於紐約,透過批發、零售及特許經營業務遍及北美、歐洲和亞洲。我們的全球標誌性品牌包括 Calvin Klein 和 TOMMY HILFIGER。 香港商鵬衛齊服飾有限公司台灣分公司(PVH Hong Kong Limited Taiwan Branch)為 PVH在台灣設立的分公司,主要負責台灣區 Calvin Klein 及 TOMMY HILFIGER 的直營業務管理與商品推廣。誠邀您加入我們的隊伍,合力打造時尚的都市生活方式。
公司發跡於2007年,從過去街邊店樣態,於2022年5月轉型為新的經營形態,夾娃娃機親子遊樂園,主打親子同樂的歡樂遊樂園,並快速在全台展店40餘家分店,成為全台最大的夾娃娃機連鎖品牌。 品牌官網: FB: https://www.facebook.com/dcoolcatchme/ 創辦人抖音:https://www.tiktok.com/@dcoolallen 本公司具備完整的升遷管道及教育訓練 : 一般正職38-41K->儲備幹部42-48K->組長44-50K->儲備副店49-54K->副店52-58K->店長60-65K 另有營運分紅獎金,歡迎您一起加入我們的行列! #正職接受訓練2-3個月通過即可升儲備幹部。 #公司升遷制度透明機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職,挑戰高薪。 #公司行銷力強大,門市業績很好,想賺錢的快來加入卡位。 【反詐騙聲明】 近日發現有非夾子園人資部門之有心人士,利用夾子園、相近名稱、分店照片之名義,於社群平台進行人員招募與徵才! 夾子園求職管道僅有「104人力銀行」、「小雞上工」,面試地點將會安排在總部及各門市分店。 若有求職意願請至上述平台投遞履歷,若遇其他平台之疑似詐騙貼文請與各分店粉專或至104確認,夾子園提醒大家,慎防求職詐騙!
寵物好事 Happypet 是一家專注於貓咪用品的專門零售品牌,2014年從台中中美街的小店起家,至今已拓展多間門市,並發展出涵蓋電子商務、會員系統及社群平台的完整經營體系。 我們相信,每一隻毛孩都值得被愛,每一位飼主都應該享有更美好的飼養體驗。 在這裡,沒有美容、住宿服務,也沒有展示動物,而是用心挑選上千款優質商品,協助每位飼主找到與毛孩最適合的日常解決方案。 我們不只是一間店,更是貓奴們的溫柔據點。每月舉辦【貓咪送養會】,推廣「領養代替購買」,希望透過行動讓更多毛孩找到溫暖的家,創造屬於人與毛孩的美好生活日常。
公司成立於2019年,深耕除毛領域,是許多台中人心中除毛的第一選擇。 在這裡,你不只是員工,而是團隊的一份子。 我們有完善的教學部門,帶你從零到一; 有門市部門,讓你學習與顧客互動的溫度; 有行銷部門,確保市場端、流量客源穩定。 更重要的是,我們正在打造一個系統化的環境,讓每個人都 有明確方向與舞台。 【我們能給你的】 。完整的培訓與升遷制度,不怕你不會,只怕你不學。 。穩定且有挑戰性的工作環境,讓你看到自己的成長與 價值。 。一個團隊互相支持、一起打拼的氛圍,沒有人是孤軍 奮戰。 。清楚透明的獎勵與制度,努力一定能被看見。 【我們希望的你】 。不是要最厲害的人,而是願意學習、願意成長的人。 。能夠和我們一起對客人真誠、細心,帶著笑容服務。 。把工作當成一份事業而不是打工,因為我們也把你當夥 伴而不是工具。 如果你想要一份能學習、能挑戰、能被看見的工作, 那這裡會是你舞台的起點。 我們真心期待,你的加入。
我們致力於提供讓人們生活更美好的服裝。 迅銷集團在世界各地展開包括UNIQLO(優衣庫)、GU(極優)等多個品牌,銷售收益總額在全球服裝製造零售業中排名第三。 本集團的核心品牌UNIQLO截至2024年8月止的財政年度,在全球26個國家及地區共有約3,500間門店,銷售收益額達31,038億日圓,UNIQLO的拓展,從日本出發,進而擴展至大中華地區、東南亞地區,以及歐美地區。 為了以親民價格提供最優質的服裝,UNIQLO透過從原材料採購到策劃、生產、銷售一貫管理,發展出獨特的SPA商業模式,始終追求使用高品質、高功能的材料製成獨特的商品,並以合理的價格銷售。未來爲實現轉型爲「資訊傳播製造零售業」,我們齊心協力地推進「有明項目」,透過積極運用各類先進技術,致力於直接觸達客戶,在最適當的時候爲顧客提供其所需要的商品,令顧客更為稱心滿意,此外亦積極採取措施,將業務活動對環境的負擔降至最低,構建一個保障人權、人身健康與安全的供應鏈,開發可循環商品,並致力解決社會問題。 想了解更多關於UNIQLO及迅銷有限公司旗下品牌的詳細資料,請瀏覽www.uniqlo.com或http://www.fastretailing.com。
勤學科技股份有限公司專精於土地管理、工程案件控管、道路及公共設施等地理資訊相關系統客製化研發,並已累積許多實務經驗。我們的主要任務是把需要管理並分佈在全省各地的土地資產、道路公共設施、工程案件等資料經由系統化作業模組開發出提昇作業效率的管理系統為目標。
怡東集團 (Carewell Group) 專為世界五百大企業及中、大型公司提供人力資源顧問服務,我們秉持「分享成功的祕密We Share the Secret of Success」之經營使命,引進國內外精深管理新知,配合企業發展策略,提供人才評鑑及發展、人力資源開發、人資制度與勞動法令諮詢、企業營運顧問等服務,同時為求職者找到發揮工作價值的舞台。經二十多年的發展,怡東集團已成為企業提昇人才競爭優勢的最佳伙伴。 怡東集團成立於2000年,2008年松誼企管成為怡東集團成員,2011年設立上海松智,2016年收購一零四人力資源顧問股份有限公司,並更名為怡高人力資源股份有限公司。 透過這些策略性的整合,怡東人事顧問集團成為台灣最大人力資源服務集團之一,集團成員有: ◆ 怡東人事顧問股份有限公司 ◆ 怡高人力資源股份有限公司 ◆ 台灣松誼管理顧問股份有限公司 ◆ 上海松智企業管理諮詢有限公司 Carewell在『提供專業人力資源策略規劃,創造人才資產價值,建立企業組織競爭優勢』的成立宗旨下,為客戶量身訂做最適當的人力資源策略,並以全方位的人力資源解決方案,為客戶解決人才與績效相關問題,同時減輕HR人員之工作負荷。由此,企業可專心發展核心事業,以期將現有資源發揮最大效益,達到客戶、人才及Carewell三贏的最佳狀態。 【核心價值】 C- Care 關懷是怡東對員工的承諾,協助員工職涯規劃發揮才能,創造人生價值與成就。 A- A+ Service 提供超乎客戶期望的服務是怡東對客戶的保證,協助客戶提高人才資產報酬率,共創三贏。 R- Reliable 值得客戶與員工信賴是怡東的基本經營原則,也是永續發展的第一步。 E- Effective 專業有效能是怡東對自我的要求。 【願景與文化】 以顧客需求為服務導向 Anticipates and meets changing customer needs 維持與顧客之長期關係 Has long term relationships with our customers 創新的產品及管理程序 Makes maximum use of new technology 重視員工的價值及發展 Values and develops our staff 成為本產業之市場領袖 Be the recognized leader in HR service industry