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臺北市私立永欣居家長照機構 的相似公司

共200筆
台北市北投區其他醫療保健服務業資本額1000萬元員工數10人

永欣健康股份有限公司附設金永欣居家長照機構設立於臺北市北投區,為永欣居家長照機構(統編:88194889)關係企業,於113年12月即通過北投區社區整合型中心(A單位)遴選,擴大長照服務範圍;我們有一群資深的居家服務員及有愛的行政團隊,在豐富的照護經驗、專業護理技巧下,服務品質首屈一指,在政府長照2.0政策下積累經驗,即將邁入長照3.0的跨世代機緣下,攜手成為失能者及照顧者家屬們的堅強後盾。   近年來,我們發現到臺灣除了面對高齡化及少子化的雙重衝擊以及現代人皆忙於工作、早出晚歸,帶著一身疲倦返家後又需費心照料失能者們的情形,在長此以往的循環下,不斷增加照顧上的壓力,壓縮了喘息的機會,為了使照顧者們擁有休息的空間以及讓失能者們獲得良好的照顧品質,成了我們設立的初衷。   面對年年增加的長照人口,仍不影響當初設立【服務人群】的初衷,陸續招募了志同道合的夥伴們,於西元2024年12月,已有將近50名充滿熱忱的居服員們與我們站在第一陣線並肩作戰,期許能有越來越多與我們相同信念者的加入!

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工作機會(4)
台北市北投區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「國軒企業有限公司」的工作行列。

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工作機會(3)
台北市北投區社會福利服務業資本額180萬元員工數15人

隨著臺灣人口逐漸老化,我們於2018年成為高齡社會,並預計於2025年邁入超高齡社會。2022年,臺北市的扶老比已達31.43%,長者及其家庭對照護服務的需求日益增加。在此背景下,我們成立了臺北市私立湘寓蒔光居家長照機構。 我們的理念與使命 湘寓蒔光的名字承載著我們的核心價值: • 寓,象徵住所、居家、寄託。 • 蒔,象徵培育、栽培。 • 光,象徵溫暖、關懷及活力。 我們致力於為長者提供專業、安全的居家服務,使他們在熟悉的家庭環境中感受到溫暖與關懷。我們秉持尊重、關懷、專業、合作、創新的經營理念,協助長者享有安心、溫暖、全面的照護,並減輕家庭照顧者的負擔,平衡工作與照顧的雙重角色。 我們的目標 我們期望藉由努力,成為社區中值得信賴的長照機構,為長者提供安心、溫暖的居家照護環境。未來,我們將不斷與時俱進,致力於提升長者及其家庭的生活品質和服務,創造一個更友好且溫暖的社會。 為什麼加入我們? • 專業發展:我們提供全面的培訓和成長機會,幫助員工提升專業技能。 • 關懷文化:我們重視每一位員工的身心健康,營造支持和關愛的工作環境。 • 創新環境:我們鼓勵創新思維,提供發揮創意的空間。 • 使命驅動:加入我們,你將參與一個充滿使命感的工作,為社會做出積極貢獻。 我們尋找的人才 我們正在尋找充滿熱情、關懷和專業素養的優秀人才。如果你: • 對長照服務充滿熱情,願意為長者提供最好的照護; • 具備相關專業知識和技能,並渴望不斷學習和成長; • 有強烈的責任感和團隊合作精神; 歡迎加入我們的行列,我們熱忱地期待與你一起,攜手創造更溫暖美好的未來,一同為長者創造溫暖、安心、品質、幸福的生活。

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台北市士林區社會福利服務業資本額120萬元員工數10人

晨安居家長照公司 「晨」象徵陽光與希望,「安」代表安心與安全,我們致力於為長者與其家庭提供溫暖、專業的居家照顧服務。 晨安由具有護理師背景的團隊共同成立,期望打造一個照服員與案家都能安心互信的服務環境。我們提供舒適的辦公空間、順暢的溝通管道,讓第一線照服員無後顧之憂,安心專注於案家的陪伴與照顧。 我們相信,良好的照護品質從「重視每一位員工」開始。晨安歡迎對長照有熱情的你,加入我們,一起為高齡社會創造更溫柔的支持力量。

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台北市萬華區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數50人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立大心居家長照機構的工作行列。

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工作機會(3)
台北市信義區其他醫療保健服務業資本額500萬元員工數50人

公司簡介 | 歲悅長照 Suiyuecare 『 照顧就像去超商,買牛奶一樣簡單 』 在歲悅長照,我們堅信:「長照服務,應該像你家巷口的超商一樣,隨時隨地都在你身邊。」 我們致力於打造一個隨手可得、品質穩定、值得信賴的長照服務體系,就像你走進便利商店一樣,不需繁瑣流程,不必擔心品質落差,無論是家屬或服務對象,都能獲得一樣的安心與溫暖。 企業定位與願景 歲悅長照以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心,致力於全臺六都,廣設日間照顧中心,建立通過ISO品質管理認證並推動IPO公開上市的長照服務企業。 我們的願景是建立全台最值得信賴的長照品牌,讓「照顧」真正融入每個人的日常生活,回歸生活本質,簡單、溫暖、零距離。 核心服務項目 1. 居家照顧:依個別需求提供專業到宅照顧服務,安全、安心、有尊嚴。 2. 居家復能:由專業團隊設計個別化復能計畫,重建生活自理能力。 3. 居家護理:整合醫療資源,提供在地化、延續性的健康照護。 4. 社區據點:打造社區支持網絡,延緩失能、促進交流。 5. 日間照顧:白天照顧替代選擇,兼顧家庭照顧與工作生活平衡。 6. 積分課程:提供長照專業課程,助力從業人員職能升級與持續進修。 7. 移工培訓:培育高素質外籍照顧服務員,提升跨文化照顧品質。 我們的優勢 1. 標準化服務流程:每一位服務人員皆經過統一培訓與品質控管,服務品質一致。 2. 科技導入系統化管理:透過AI照護,提升服務效率與透明度。 3. 品質認證導向:積極導入ISO國際標準,建立可規模化複製的經營模式。 4. 永續經營與社會責任:推動在地就業、實踐社會共好。 未來展望 歲悅長照將持續擴大全台佈點,推動跨區域照護資源整合,建立從社區到家庭的全方位照顧生態系統。 同時,我們正積極布局資本市場,朝向IPO公開上市邁進,期許成為台灣區照顧產業的標竿品牌。

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工作機會(9)
台北市萬華區政府/民意機關資本額100萬元員工數320人

財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年,主要服務對象為老人、兒童、青少年、婦女弱勢家庭,是以家庭為中心,透過社會工作專業知能整合專業資源,連結政府與社區民間組織力量,提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務,使長者獲得照顧,幼者健康成長。透過提供優質服務,實踐社會關懷,發揮社區影響力,創造祥和互助的社會。

工作機會(15)
台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數50人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,並於112年取得台北市大同區、中山區與北投區之A單位,歡迎優秀的朋友一起加入樂福健康事業有限公司的工作行列。

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工作機會(6)
新北市新店區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數100人

成立時間: 新北市私立永安居長照機構自108年成立以來,提供專業照護方案,提升老年生活品質。 深耕在地: 永安深入新店區。我們不僅是服務提供者,更是社區照護體系的重要組成部分,提升長照服務認知,增進與長者的互動與幸福感。 相關單位: 永安的服務範圍涵蓋了住宿型機構、居家護理所、巷弄長照站等多個相關單位,形成了全方位的照顧網絡,能夠有效協調各類資源,提供完善的照護服務。 新店總部:新北市新店區中正路399巷13號1樓 淡水分部:新北市淡水區民權路111號3樓C05室

工作機會(22)
台北市內湖區社會福利服務業資本額10萬元員工數400人

社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會源自財團法人台北市中國基督教靈糧世界佈道會士林靈糧堂,自民國88年起,因應高齡社會之需求,積極協助政府推展老人相關福利服務、投入老人長期照顧相關服務不餘遺力。主要業務涵蓋社區整合型服務中心、社區支持服務方案、居家式照顧服務、社區式照顧服務、住宿式照顧服務、照顧者服務方案等,提供社區長者及家庭多元、連續性、在地化之全人關顧服務,以期在迎向超高齡社會中,建置更為完整之社區整體照顧。

工作機會(68)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立美樺居家式服務類長期照顧服務機構的工作行列。

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工作機會(0)
台北市士林區其他醫療保健服務業資本額420萬元員工數100人

鴻源長照附設台北市私立旭樂居家長照機構貫徹細心與耐心,由一群護理師開創,提供個別化服務投入在地照顧行列,盼望成為每個家庭照顧者的後盾,減輕家庭照顧負擔,發展照顧服務支持體系。 為擴增服務量能提供更多長輩協助,單位分支機構分別於新莊、三重、北投、成立辦公室。 [案源穩定,持續拓展] √派案速度快、√案源穩定、√分區路程短 旭樂的督導重視每位居服員權益,能良好協調案家與居服員的時間,創造友善職場環境,並透過溝通協調方式尊重每位員工 [注重培訓,提升能力] 沒經驗也不擔心!督導從零開始教你如何經營這份事業 旭樂居家安排教育訓練課程、督導培訓協助夥伴在職場上的能力 給我們一份機會,也給自己一份機會! 歡迎加入鴻源,我們盼望與您營造家人般的信任精神。

工作機會(18)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額9985萬元員工數580人

「台灣居護」用洋蔥模式,打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端,於2018年,由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問,與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.

工作機會(34)
台北市士林區餐館業資本額300萬元員工數30人

在地文化餐飲-北投魷魚 新創麻辣個人鍋-福來舖

工作機會(16)
宜蘭縣三星鄉其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

由於社會結構改變,加上經濟長期不景氣,失業率升高,於雙重壓力下慢性精神疾病有增加趨勢。本機構經由宜蘭縣政府的鼎立協助成立慢性精神疾病養護機構。 本院結合醫療院所及政府社會福利單位,收容慢性精神疾病及社會適應能力不足者,施予生活自理訓練與簡易工作訓練及心理輔導復健以期達到自力更生,回歸社會為目標

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工作機會(0)
台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司自民國80年創立以來,以紡織產業為發展基礎,秉持「專業、誠信與創新」的核心精神,逐步拓展多元經營版圖。 在長照領域,因應政府長照3.0政策,提供專業且完整的服務,致力於成為高齡社會的後盾;餐飲與美學部分,專注於推廣創意美學,並培育人才參與國際競賽,展現品牌能量;資訊系統開發上,自建公司管理後台系統,整合打卡、薪資與人資功能,透過數位化提升效率;在健康照護面向,推動健康促進與社會關懷,實踐永續發展價值。 本公司秉持「以人為本、跨域整合、持續創新」理念,將「服務人群,造福社會」視為使命,以永續經營為目標,誠摯邀請具備專業與熱情的夥伴加入,共創美好未來。

工作機會(120)
台北市松山區其他醫療保健服務業資本額800萬元員工數150人

愛馨集團母公司為「愛馨居服有限公司附設臺北市私立愛馨居家長照機構」,旗下設有臺北市愛絜照護發展協會(自行開立長照積分課程)、臺北市松山悅馨社區長照機構、臺北市愛斯特居服有限公司、新北市日馨居服有限公司、新北市美樺居家長照機構、臺北市美美居家長照機構~服務據點分佈於台北市及新北市;集團在雙北市皆有長照A單位及B單位的經營,並且備有完善的員工福利與獎勵金制度~每年提供海外員工旅遊以及高額獎勵金!歡迎有興趣挑戰長照產業第一線的『居服員』、『『督導』、『個管師』的求職者前來面試。 ▲台北市服務區域 : 臺北市全區 ▲新北市服務區域 : 中和區、三重區、板橋區、新莊

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工作機會(5)
新北市汐止區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數80人

〔心的緣起〕 如所有掛心長輩照顧的兒女一般, 對「如何安排父母老後照顧」的思索,具體化成了「皓仁居家照顧」創立的心念緣起。 秉持初心,我們以「以人為本、視汝猶親」為理念,時時警醒。 於此心念之內,持續追求專業成長,做為實踐長輩照護的行動力量, 與您一同致力於高齡者的生活幸福感的持續追求與提升。 〔服務對象〕 「皓仁居家照顧」為居家照護之專業品牌。 我們期待為高齡社會的照顧需求,以社會企業精神,共謀解決方法。 本公司經政府立案核可設立「私立皓仁居家式長照機構」,並與政府特約合作,針對家中有生活照顧需要之高齡長者、需照顧協助者提供居家照顧及輔具購置等服務。服務對象經政府評估具請領長期照顧給付資格者,可享照顧費用額度補助,減輕照顧負擔。 〔專業特色〕 為了提供有品質與適切的居家照顧,於服務提供過程中, 「皓仁居家照顧」建構下列專業特色,以滿足長輩、受照顧者的照顧需求,減緩家屬照顧負荷: 1.經核定可享政府費用補助 2.專人溝通、管理照顧計畫 3.本籍照顧員文化語言相通 4.整合復健營養護理多專業 5.機構政府立案特約有保障 6.非外傭、非仲介、非私聘 〔本公司為政府核准設立,並特約之居家式服務單位,非仲介或人力媒合平台〕 〔皓仁居家照顧〕FB專頁:https://www.facebook.com/HAORENHomecare/?modal=admin_todo_tour

工作機會(10)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數50人

童馨園居家長照機構是成立於2020年的團隊,是由眾多專業的醫療人員共同創辦 機構設立宗旨: 現今高齡化社會,照顧需求倍增,提供老年人及身障者完整的照護,發揮「童心未泯、親切溫馨、支持家園」之精神,深耕社區,發展在地化、本土化服務,建立安心、溫馨、周全的居家照顧網絡,藉由專業化及人性化照顧,以提升國內居家常照機構品質。

工作機會(18)
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數170人

紅心字會服務全台弱勢家庭。除了每年幫助全台各地的弱勢家庭兒少及長者解決三餐餐費問題外,也提供居住、醫療、就學、照顧、緊急生活扶助…等基本需求上的協助,以期減少社會問題及預防不幸事件發生。 【本會過去在社會服務工作的努力曾經多次獲得主管單位之肯定與獎勵】 ◎民國85、86、87、89、90、91、92、93、94、95、96、98、100、102、104、106、109、111年度,獲得內政部頒發優等(金質)、甲等(銀質)團體獎。 ◎曾獲總統召見頒發「全國教化有功團體」表揚。 ◎多次獲得得台北市政府社會局評鑑為老人服務績優團體。 ◎居家照顧服務多次獲得為台北市政府社會局評選為優等獎 。 ◎信義老人服務中心多次獲選為台北市最佳日間照顧機構。 ◎民國87年獲行政院表揚為「監所教化與保護事業有功團體」。 ◎各項接受台北市政府社會局委託辦理之服務,每年評鑑均獲優等獎。 ◎本會弱勢家庭服務多次獲得新北市政府肯定及表揚。

工作機會(11)