臺北市私立永欣居家長照機構 的相似公司
永欣健康股份有限公司附設金永欣居家長照機構設立於臺北市北投區，為永欣居家長照機構(統編:88194889)關係企業，於113年12月即通過北投區社區整合型中心(A單位)遴選，擴大長照服務範圍；我們有一群資深的居家服務員及有愛的行政團隊，在豐富的照護經驗、專業護理技巧下，服務品質首屈一指，在政府長照2.0政策下積累經驗，即將邁入長照3.0的跨世代機緣下，攜手成為失能者及照顧者家屬們的堅強後盾。 近年來，我們發現到臺灣除了面對高齡化及少子化的雙重衝擊以及現代人皆忙於工作、早出晚歸，帶著一身疲倦返家後又需費心照料失能者們的情形，在長此以往的循環下，不斷增加照顧上的壓力，壓縮了喘息的機會，為了使照顧者們擁有休息的空間以及讓失能者們獲得良好的照顧品質，成了我們設立的初衷。 面對年年增加的長照人口，仍不影響當初設立【服務人群】的初衷，陸續招募了志同道合的夥伴們，於西元2024年12月，已有將近50名充滿熱忱的居服員們與我們站在第一陣線並肩作戰，期許能有越來越多與我們相同信念者的加入！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「國軒企業有限公司」的工作行列。
隨著臺灣人口逐漸老化，我們於2018年成為高齡社會，並預計於2025年邁入超高齡社會。2022年，臺北市的扶老比已達31.43％，長者及其家庭對照護服務的需求日益增加。在此背景下，我們成立了臺北市私立湘寓蒔光居家長照機構。 我們的理念與使命 湘寓蒔光的名字承載著我們的核心價值： • 寓，象徵住所、居家、寄託。 • 蒔，象徵培育、栽培。 • 光，象徵溫暖、關懷及活力。 我們致力於為長者提供專業、安全的居家服務，使他們在熟悉的家庭環境中感受到溫暖與關懷。我們秉持尊重、關懷、專業、合作、創新的經營理念，協助長者享有安心、溫暖、全面的照護，並減輕家庭照顧者的負擔，平衡工作與照顧的雙重角色。 我們的目標 我們期望藉由努力，成為社區中值得信賴的長照機構，為長者提供安心、溫暖的居家照護環境。未來，我們將不斷與時俱進，致力於提升長者及其家庭的生活品質和服務，創造一個更友好且溫暖的社會。 為什麼加入我們？ • 專業發展：我們提供全面的培訓和成長機會，幫助員工提升專業技能。 • 關懷文化：我們重視每一位員工的身心健康，營造支持和關愛的工作環境。 • 創新環境：我們鼓勵創新思維，提供發揮創意的空間。 • 使命驅動：加入我們，你將參與一個充滿使命感的工作，為社會做出積極貢獻。 我們尋找的人才 我們正在尋找充滿熱情、關懷和專業素養的優秀人才。如果你： • 對長照服務充滿熱情，願意為長者提供最好的照護； • 具備相關專業知識和技能，並渴望不斷學習和成長； • 有強烈的責任感和團隊合作精神； 歡迎加入我們的行列，我們熱忱地期待與你一起，攜手創造更溫暖美好的未來，一同為長者創造溫暖、安心、品質、幸福的生活。
公司簡介 | 歲悅長照 Suiyuecare 『 照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單 』 在歲悅長照，我們堅信：「長照服務，應該像你家巷口的超商一樣，隨時隨地都在你身邊。」 我們致力於打造一個隨手可得、品質穩定、值得信賴的長照服務體系，就像你走進便利商店一樣，不需繁瑣流程，不必擔心品質落差，無論是家屬或服務對象，都能獲得一樣的安心與溫暖。 企業定位與願景 歲悅長照以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，致力於全臺六都，廣設日間照顧中心，建立通過ISO品質管理認證並推動IPO公開上市的長照服務企業。 我們的願景是建立全台最值得信賴的長照品牌，讓「照顧」真正融入每個人的日常生活，回歸生活本質，簡單、溫暖、零距離。 核心服務項目 1. 居家照顧：依個別需求提供專業到宅照顧服務，安全、安心、有尊嚴。 2. 居家復能：由專業團隊設計個別化復能計畫，重建生活自理能力。 3. 居家護理：整合醫療資源，提供在地化、延續性的健康照護。 4. 社區據點：打造社區支持網絡，延緩失能、促進交流。 5. 日間照顧：白天照顧替代選擇，兼顧家庭照顧與工作生活平衡。 6. 積分課程：提供長照專業課程，助力從業人員職能升級與持續進修。 7. 移工培訓：培育高素質外籍照顧服務員，提升跨文化照顧品質。 我們的優勢 1. 標準化服務流程：每一位服務人員皆經過統一培訓與品質控管，服務品質一致。 2. 科技導入系統化管理：透過AI照護，提升服務效率與透明度。 3. 品質認證導向：積極導入ISO國際標準，建立可規模化複製的經營模式。 4. 永續經營與社會責任：推動在地就業、實踐社會共好。 未來展望 歲悅長照將持續擴大全台佈點，推動跨區域照護資源整合，建立從社區到家庭的全方位照顧生態系統。 同時，我們正積極布局資本市場，朝向IPO公開上市邁進，期許成為台灣區照顧產業的標竿品牌。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，並於112年取得台北市大同區、中山區與北投區之A單位，歡迎優秀的朋友一起加入樂福健康事業有限公司的工作行列。
財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年，主要服務對象為老人、兒童、青少年、婦女弱勢家庭，是以家庭為中心，透過社會工作專業知能整合專業資源，連結政府與社區民間組織力量，提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務，使長者獲得照顧，幼者健康成長。透過提供優質服務，實踐社會關懷，發揮社區影響力，創造祥和互助的社會。
晨安居家長照公司 「晨」象徵陽光與希望，「安」代表安心與安全，我們致力於為長者與其家庭提供溫暖、專業的居家照顧服務。 晨安由具有護理師背景的團隊共同成立，期望打造一個照服員與案家都能安心互信的服務環境。我們提供舒適的辦公空間、順暢的溝通管道，讓第一線照服員無後顧之憂，安心專注於案家的陪伴與照顧。 我們相信，良好的照護品質從「重視每一位員工」開始。晨安歡迎對長照有熱情的你，加入我們，一起為高齡社會創造更溫柔的支持力量。
社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會源自財團法人台北市中國基督教靈糧世界佈道會士林靈糧堂，自民國88年起，因應高齡社會之需求，積極協助政府推展老人相關福利服務、投入老人長期照顧相關服務不餘遺力。主要業務涵蓋社區整合型服務中心、社區支持服務方案、居家式照顧服務、社區式照顧服務、住宿式照顧服務、照顧者服務方案等，提供社區長者及家庭多元、連續性、在地化之全人關顧服務，以期在迎向超高齡社會中，建置更為完整之社區整體照顧。
鴻源長照附設台北市私立旭樂居家長照機構貫徹細心與耐心，由一群護理師開創，提供個別化服務投入在地照顧行列，盼望成為每個家庭照顧者的後盾，減輕家庭照顧負擔，發展照顧服務支持體系。 為擴增服務量能提供更多長輩協助，單位分支機構分別於新莊、三重、北投、成立辦公室。 [案源穩定，持續拓展] √派案速度快、√案源穩定、√分區路程短 旭樂的督導重視每位居服員權益，能良好協調案家與居服員的時間，創造友善職場環境，並透過溝通協調方式尊重每位員工 [注重培訓，提升能力] 沒經驗也不擔心！督導從零開始教你如何經營這份事業 旭樂居家安排教育訓練課程、督導培訓協助夥伴在職場上的能力 給我們一份機會，也給自己一份機會！ 歡迎加入鴻源，我們盼望與您營造家人般的信任精神。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立美樺居家式服務類長期照顧服務機構的工作行列。
本公司自民國80年創立以來，以紡織產業為發展基礎，秉持「專業、誠信與創新」的核心精神，逐步拓展多元經營版圖。 在長照領域，因應政府長照3.0政策，提供專業且完整的服務，致力於成為高齡社會的後盾；餐飲與美學部分，專注於推廣創意美學，並培育人才參與國際競賽，展現品牌能量；資訊系統開發上，自建公司管理後台系統，整合打卡、薪資與人資功能，透過數位化提升效率；在健康照護面向，推動健康促進與社會關懷，實踐永續發展價值。 本公司秉持「以人為本、跨域整合、持續創新」理念，將「服務人群，造福社會」視為使命，以永續經營為目標，誠摯邀請具備專業與熱情的夥伴加入，共創美好未來。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立大心居家長照機構的工作行列。
愛馨集團母公司為「愛馨居服有限公司附設臺北市私立愛馨居家長照機構」，旗下設有臺北市愛絜照護發展協會(自行開立長照積分課程)、臺北市松山悅馨社區長照機構、臺北市愛斯特居服有限公司、新北市日馨居服有限公司、新北市美樺居家長照機構、臺北市美美居家長照機構~服務據點分佈於台北市及新北市；集團在雙北市皆有長照A單位及B單位的經營，並且備有完善的員工福利與獎勵金制度~每年提供海外員工旅遊以及高額獎勵金！歡迎有興趣挑戰長照產業第一線的『居服員』、『『督導』、『個管師』的求職者前來面試。 ▲台北市服務區域 : 臺北市全區 ▲新北市服務區域 : 中和區、三重區、板橋區、新莊
由於社會結構改變，加上經濟長期不景氣，失業率升高，於雙重壓力下慢性精神疾病有增加趨勢。本機構經由宜蘭縣政府的鼎立協助成立慢性精神疾病養護機構。 本院結合醫療院所及政府社會福利單位，收容慢性精神疾病及社會適應能力不足者，施予生活自理訓練與簡易工作訓練及心理輔導復健以期達到自力更生，回歸社會為目標
雙連教會自1913年設立以來，除了傳揚耶穌基督福音引人歸主以外，一直都秉著關懷社會，舉辦慈善及育英等公益事業。1993年起臺灣已進入高齡化社會的國家，本教會為關心老年事工，實踐老吾老以及人之老之理念，於1988年起開辦社區松年大學，從學員熱烈的參與情況，以及看見老人生活照顧的需要，便決定附設雙連安養中心。 雙連安養中心在2000年正式開幕啟用，接著在2003與2009年陸續分期擴建完成，以響應政府推動在地老化，老人福利機構多層級、連續性的照護政策理念。目前服務的對象可分為安養(生活可自理)、輕、中、重度養護(失能)及失智症的老人，更配合政府的長期照顧政策，接受政府轉介的低收入戶照顧工作及辦理社區老人大學等業務，並關懷北海岸社區的青少年同時與相關科系的大學院校產學合作，結合產官學將機構式的服務提供延伸至社區照顧關懷據點與居家照顧。另亦設立老人照顧研究中心，研發客制化的照護服務模式及無障礙輔具，運用智慧化科技提升照顧品質，從服務過程中持續的修正與創新，進而貼近長者所需。雙連也樂於將這樣的經驗與感動分享給同樣致力於老人福利服務照顧產業的其他專業夥伴，在衛生福利部及新北市政府的指導下，舉辦老人照顧服務相關專業人員在職訓練，共同創造最適合長輩的在地服務。
悠康事業有限公司是一家專注於提供高品質居家式長照服務的機構，我們致力於為年長者、身體不便或有特殊需要的人士提供專業、關懷和舒適的居家照護服務，幫助他們享受健康、愉快的生活。我們成立於2020年7月，組織體質雖然年輕卻以相當快速的腳步蓬勃發展中，一路上承蒙了多方的協助與支持，從而使「感激」成為每一位悠康人的DNA，「有你真好!」是公司每位員工的招牌口頭禪，除了對每一個協助打造出悠康這個品牌的人及單位表示感謝外，也時刻提醒著我們莫忘前人的努力，並對長照產業的未來抱持更加遠大的使命。 截至民國114年，公司員工已成長至170人以上，服務超過2500個家庭，服務區域涵蓋新北市新莊、三重、蘆洲、中和、永和、板橋六大區域，同時我們也建立了一支對於長照工作負有熱忱、專業、責任感的居家服務團隊，對於六大區域的家庭提供最符合需求且完善的服務。 我們的服務項目涵蓋日常生活照顧、健康管理、社交活動、安全護理、心理照顧等方面，我們的目標在於替個案提供全方位、客製化的居家式長照服務，讓個案能夠享受到業界最高品質的專業照護和關懷，成為國內首屈一指的居家式長照機構。 以下為本機構的服務特色: ━專業、熱情、溫暖的居服團隊 悠康每一位服務員皆受過嚴格培訓，且受有專業訓練認證，能夠提供個案最高品質且安全舒適的照護服務。 ━客制化的服務方案 悠康針對每一名個案提供最貼近需求、量身訂制的服務計畫，並持續根據個案狀態不斷調整優化。 ━家庭式的照護環境 悠康的居服團隊會在個案家中提供專業照護服務，創造出家庭式的照護環境，讓個案感受到家的溫暖和舒適，讓服務得以發生在個案最熟悉的地方。
臺北市私立悠樂活居家長照機構正式成立於2019年，坐落於台北市大同區，發展初期為非營利組織之社團法人臺北市社區照護發展促進協會，本著“以愛為本，從正向出發”之精神，為社區長照產業做出努力與貢獻。更延續此精神於居家機構內，提升服務量能且秉持著-居家服務工作，不只是照顧更是賦能之信念，加強員工之本體專業技能，以利能夠提供案主及案家更有質量的服務。
※願景：專業的醫療團隊協助您在熟悉、舒適的家裡接受照護，並有您的家人陪伴，享有尊嚴和溫馨的生活品質，本單位提供居家護理、居家照顧服務 以及提供專業的諮詢，讓您安心、放心。We Care You. ※使命： 1.因應個別化需求，提供跨專業整合服務在家安心地老化。 2.提供適合在地社區發展及社福服務，繼續為實現共生社會做出貢獻。 ※旺福居家護理所成立於103年6月，以辦理居家護理及安寧居家照護為目的。 ※於104年成立居家照顧服務，提供照顧服務員到府服務外，並連結居家醫療團隊，給予適切性服務。 ※106年提供預防及延緩失能計畫。 ※107年因應衛福部長照2.0新制成立新北市私立旺福居家長照機構延續居家照顧服務。 ※107年提供新北市衛生局:社區整合型服務中心-A級單位。 【我們由專業的醫療團隊組成，協助需要者在熟悉、舒適的家裡受照護，在家人的陪伴下，享有尊嚴和溫馨的照護。 本機構提供居家護理以及居家照顧服務並提供專業的諮詢，讓您安心、放心。 我們重視每一位工作同仁、工作氣氛融洽，歡迎有志者加入我們的工作行列。】 ※旺福居家整合醫療團隊 : 醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、營養師、心理諮商師、社工等等，協助家屬及個案解決無法自行外出就醫的困擾，並提供營養及心理上的照護，讓家屬得以照顧困難及壓力減輕，且個案的生活品質提升。
成立時間： 新北市私立永安居長照機構自108年成立以來，提供專業照護方案，提升老年生活品質。 深耕在地： 永安深入新店區。我們不僅是服務提供者，更是社區照護體系的重要組成部分，提升長照服務認知，增進與長者的互動與幸福感。 相關單位： 永安的服務範圍涵蓋了住宿型機構、居家護理所、巷弄長照站等多個相關單位，形成了全方位的照顧網絡，能夠有效協調各類資源，提供完善的照護服務。 新店總部:新北市新店區中正路399巷13號1樓 淡水分部:新北市淡水區民權路111號3樓C05室