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您的居家好朋友，幸福家庭的推手 1995年，我們懷抱著一個簡單卻深刻的信念：「一個幸福溫馨的家，是社會安定成長的根基。」從那一年開始，我們踏進社區，踏進每一戶人家的日常。一路走來，居之友已服務超過400棟大樓，成為無數家庭生活中最安心、最可靠的後盾。 我們始終相信，好的生活空間不會自動產生，而是靠一群專業且願意用心的人合力打造出來。從人員守衛到E化監控、從物業管理到社區餐飲與活動規劃，從機電修繕到清潔維護，這些看似日常的細節，正是讓社區安心、讓生活穩定的關鍵。 2017年，我們加入警安物業管理集團，成為其子公司，進一步整合資源、提升服務效能。在警安集團的支持下，我們不僅穩固原有的服務品質，更能在管理制度、專業訓練與科技應用 上持續升級，為每一個社區帶來更全方位、更具規模的支持。 以細節立信，以實力立業，是居之友的核心價值。 我們相信，好的隊伍，不只靠制度，更靠信任。在居之友，每一位夥伴都是戰力的一部分。無論你是站在第一線的人員，或是在後勤支援的崗位，每個人都在自己的位置上，發揮專長、協力合作，只要你願意投入，我們就會給你舞台與機會。 你不必凡事完美，但要誠實、可靠。 你不必八面玲瓏，但要願意傾聽與配合。 你不必來自頂尖背景，但要願意不斷成長。 這是一份需要責任感的工作，也是一份看得見成果，一起享受成果的工作。如果你想找到一個可以長期投入的地方，我們誠摯邀請你加入居之友。 讓我們一起組隊，照顧城市裡每一個值得被善待的生活角落。
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
成立時間：西元1987年 經營據點：總部設於台北市 經營理念：長城物業、長城保全為備役空軍少將熊傳明先生所投資創辦,集合軍事退役將才及聘請資深保全物業事業主管人才共同合作之事業體。董事長熊傳明先生憑藉著自民國七十六年起,十多年經營建物管理及維護之經驗;並且有感於萬里長城是一磚一磚的建構而成,因此我們對自己的期許是一步一步穩紮穩打的向前邁進,期望為客戶打造一座如長城般安全舒適的環境。 (一)人員調度派遣具機動性。 (二)完善之業務服務性。 (三)管理階層的充分支援。 (四)迅速的緊急聯絡系統。 (五)多重及複合的勤務督導。 (六)員工定期的績效考核評比。 (七)誠實繳納稅金。 (八)落實勞動基準法。 (九)相關法令規定之遵守。 (十)公司申請設立依相關規定。
本公司於民國86年成立，為ISO 9001:2000認證之事業保全公司，服務地點集中為新竹科學園區、社區、公家單位及學校，台中、台南亦設有辦事處，服務地點為中、南部科學工業園區、公家單位及學校。
◎起源◎ 格登保全股份有限公司(格登公寓大廈管理維護股份有限公司)創立於民國92年，初始提供隨扈保鑣為核心服務，因應保全業法發展及居住環境演變，公司重新制訂營運政策，將重心全力放在大新竹地區，提供最優秀的駐衛保全及物業管理服務，成立已有20年歷史。 參考國內外駐衛保全管理、安全顧問事務及物業管理經驗，堅持守法與穩定經營，透過嚴格的教育訓練持續提昇服務品質，歷經多年努力，在業界締造優良商譽，深獲客戶信任與肯定。 ◎願景◎ 回顧多年經營，社區物業管理發展及員工福利制度仍未達到理想目標，本公司將持續推廣正確合法且有競爭力的經營理念，網羅更多人才投入市場，以提升建築物價值。
我們非常重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入和諧國際物業管理顧問有限公司的工作行列。
1.本公司自民國73年(1984年)成立至今，市場佔有率為業界第一。規模更可謂全國之冠。曾獲內政部評選為“十大傑出優良保全公司”。 2.千翔物業榮獲ISO9001國際認證之績優保全、物業管理公司，是一家能一次解決客戶所有需求的物業管理公司，2005年7月公開發行，預計2007年成為台灣本土股票首先掛牌上櫃之物業管理公司。 3.怡盛集團包含:千翔保全股份有限公司、怡盛保全股份有限公司、怡盛環保股份有限公司、泰盛工程管理股份有限公司、嘉展公寓大廈管理維護股份有限公司、怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司、群盛公寓大廈管理維護股份有限公司。 4.目前更率先同業，跨足中國地區有:上海、杭州、青島、北京、南京等。 5.總公司於2003/11/24搬遷至自購大樓辦公室(汐止大湖科學園區)。 http://www.yi-shen.com/ (可查看路線圖) (1)開車北一高於康寧交流道下出口康寧路右轉東湖路右轉康寧街169巷(大湖科學園區)。 (2)開車北二高於汐止下出口左轉南港/中研院左轉新台五路右轉大同路一段左轉中興路左轉康寧街169巷(大湖科學園區)。 (3)捷運(昆陽站)轉搭公車:藍36(東湖國小站下)>轉搭311綠線、629、51、紅2、(經貿園區站下車步行5分鐘(大湖科學園區)。)
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※ 國際合作公司：德國賓士航太集團 ※ 投資關係企業： 美國國際高科技公司 興南實業股份有限公司 日意企業股份有限公司 新浦貿易股份有限公司 葉正電子股份有限公司 台能系統股份有限公司 連城機械股份有限公司 本公司財務狀況穩定，自成立以來皆獲好評，員工陣容堅強，值得加入本公司一起努力！打拼！ 台北總公司：台北市光復南路102號10樓之3 板橋分公司：新北市板橋區中山路一段293之1號13樓之1 桃園分公司：桃園市復興路20號3樓 台中分公司:台中市西屯區寧夏路199號5樓之2
1.業界多年以全新優質幹勁的公司創造業績，成立各辦事處與特勤隊。 2.來自各保全公司專業人士所組之菁英團隊！ 3.團隊年輕化(平均42歲)，具企圖心，掌握社會脈動及趨勢！ 4.擁有專業知識(物業管理師/企業經營/種子教官/ISO..等)能為業主解決問題，提升安全與優質之物業管理作業品質！ 特斯拉保全優質團隊 1.總公司駐地台北市區服務快速機制的團隊！ 2.來自保全業界等專業人士所組之菁英團隊！ 3.團隊任職據案場需求依專長、身高、年齡等條件優先派任！ 4.具有指標性個案物俱樂部經營管理之豐富經驗！ 5.重視員工福祉（依勞基法規定享月薪休假之保障；端午、中秋禮金、年終獎金、一年七天特休假；降低流動率， 並爭取優秀人員晉升管道，公司提撥50％教育費用） 6.本公司管理幹部皆有3年/現場幹部經驗皆有2年以上！ 職前教育 公司制度、員工福利、保全勤概念、服裝儀容、服務禮節、基本話術、基本防身術、水電消防常識、水電消防設施簡易故障排除、廣播器材操作、交通指揮、門禁管制、巡邏勤務、緊急事故處理程序、無線電通聯、心肺復甦術、工作守則、心理建設及輔導、精神訓練等。 駐點實習及在職訓練 •分發至各現場實習各項勤務技巧。 •服務及各項演練稽核考績。 •續聘資格及年資審核。 •專業技術及各項認證考試。 •所屬主管及服務單位客戶之評比。
宏展保全股份有限公司成立於民國85年 秉持客戶服務.用心經營.誠信互動的經營管理原則 深耕服務各類型社區.商辦大樓.廠辦及商業工業園區 並以品質誠信的服務為公司永續經營的保證
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「揚恩保全股份有限公司」的工作行列。
公司成立於民國八十一年，屬強固機構關係企業之一，專精於公寓大廈之管理維護工作，尤以豪宅廠辦大樓之管理見長。服務客戶遍佈大台北地區，服務態度親切和藹，專業技能精良，普獲客戶之信賴及讚賞。在目前經濟不景氣的大環境下，公司業績仍呈可預見的倍數成長。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「齊家保全股份有限公司」的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「新太平洋智能保全科技股份有限公司」的工作行列。 『回歸本質，踏實經營，邁向智慧未來』 本團隊由具備30年以上保全與物業管理經驗的專業團隊領軍，董事長為台北市保全公會第9、10屆理事長 高先生 所創立與領導，營運長與其他幕僚幹部更擁有多年機電與保全公司營運實戰歷練。憑藉這些紮實背景與專業視野，提供「保全、物業、機電、消防、清潔等全方位管理」 我們對於社區需求有深刻理解，致力於推動「科技導入、成本優化、服務升級」的管理模式。 在少子化、人力短缺與科技進步並行的時代 傳統保全產業正面臨轉型壓力。把最基本的物業與安全管理做到最好同時，積極布局未來，結合智慧設備與系統化管理，協助社區節省保全人力成本、提升安全品質，打造具前瞻性、效率與誠信的物業保全整合服務 我們是一個不僅懂保全、更懂「社區真正需要什麼」的團隊，用專業與誠信為社區提供一站式解決方案，用智慧與創新為每一分預算創造最大的價值。
我們為一群社區總體營造的打造者，打造希望及大家期待的未來。跟我們有共同理想的建設公司及社區管委會，對人群服務及經營社區人際，我們總有永不抹滅的熱誠及用不完的點子。 希望您有空時來電，共同研討對於社區服務的一切問題。
1.業界8年以全新優質幹勁的公司創造業績，成立各辦事處與特勤隊。 2.來自各保全公司專業人士所組之菁英團隊！ 3.團隊年輕化(平均42歲)，具企圖心，掌握社會脈動及趨勢！ 4.擁有專業知識(物業管理師/企業經營/種子教官/ISO..等)能為業主解決問題，提升安全與優質之物業管理作業品質！ 誠鷹特勤優質團隊 1.辦事處駐地桃園市區服務快速機制的團隊！ 2.來自保全業界等專業人士所組之菁英團隊！ 3.團隊任職據案場需求依專長、身高、年齡等條件優先派任！ 4.具有指標性個案物俱樂部經營管理之豐富經驗！ 5.重視員工福祉（依勞基法規定享月薪休假之保障；生日、端午、中秋禮金、年終獎金、一年七天特休假；降低流動率， 並爭取優秀人員晉升管道，公司提撥50％教育費用） 6.本公司管理幹部皆有3年/現場幹部經驗皆有2年以上！ 職前教育 公司制度、員工福利、保全勤概念、服裝儀容、服務禮節、基本話術、基本防身術、水電消防常識、水電消防設施簡易故障排除、廣播器材操作、交通指揮、門禁管制、巡邏勤務、緊急事故處理程序、無線電通聯、心肺復甦術、工作守則、心理建設及輔導、精神訓練等。 駐點實習及在職訓練 •分發至各現場實習各項勤務技巧。 •服務及各項演練稽核考績。 •續聘資格及年資審核。 •專業技術及各項認證考試。 •所屬主管及服務單位客戶之評比。
大無畏保全股份有限公司成立於2006年5月12日，並於2008年3月20日相繼成立大無畏公寓大廈管理維護股份有限公司，歸屬為大豐媒體投資經營團隊旗下相關企業公司。 我們的企業文化： 【核心價值】求新求變、凝聚致遠 【文化宣言】主動關懷、以客為尊；負責擔當、追求卓越；創新管理、技術領先
桃源保全(股)公司成立於2019年5月，提供大樓保全、物業管理的優質服務。本公司擷取同業的優點，集結網羅物業界優秀人才，以堅強團結的陣容，做到專業的勤務及物業管理，並秉持著『實施專業管理、持續改進服務、不斷開拓創新，以客為尊、增強顧客滿意』的品質方針為目標，為顧客提供滿意和貼心的保全及物業管理全方位服務。