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· 癮室 INNS HOTEL · ╴癮於旅 居於室 遇最好的時光 見最美的地方╴ 以極簡質樸的侘寂與溫暖舒適的色調 營造出舒適、安心平靜的氛圍 達到平衡的美學文旅
從前有兩個年輕人他們很愛吃、不怕胖，隨著兩張嘴慢慢吃…卻也慢慢發現外頭山珍海味不能說的秘密。於是，為了做出一樣好吃而且健康的料理，兩人開始辛苦奔波蒐集好的食材、健康的原料，終於在2012年，「小蘇蘇」這家店誕生了。 兩個人第一次以食為業明白還有許多地方需要學習；加上秉持著單純分享好東西的心情、非商業的經營模式，和使用讓家人吃了會安心的等級食材，所以稱它為「素人早午餐」。3年後的小蘇蘇已健康茁壯，為了讓更多人認識我們，在2015年決定拓展經營，在2018年更創立了第二品牌『蘇蘇食作』。至今已在高雄紮根10年，在早午餐更迭興衰快速、求新求變的環境中，是在地難得經營長久的餐館。 一家餐廳最重要的使命就是照顧好客人的身體。 即使這樣，工作的一切變得很繁雜，但至少這樣的品牌形象、這樣的付出，無愧於心。如果你也認同我們的理念，認同工作應該賦予更多成就，歡迎成為我們的一份子。 1號店：小蘇蘇早午餐 （復橫店） 高雄市新興區復橫一路231號 2號店：蘇蘇食作 （同盟店）高雄市三民區中華二路358號
中鋼保全股份有限公司成立於1997年，為中國鋼鐵公司百分之百轉投資公司，主要業務為駐衛保全、系統保全、監控工程等各項安全相關事業，中鋼保全股份有限公司以中國鋼鐵公司三十餘年之駐廠保全經驗為基礎，發展高科技之系統保全及監控工程，提供社會大眾全方位之安全防護，並帶給您無所不在的信賴。 中鋼集團本於服務社會大眾，共創安全生活空間之企業精神，於1997年成立中鋼保全公司，以中國鋼鐵公司三十餘年駐衛保全之豐富經驗為基礎，結合現代科技之系統保全防護網及監控系統，提供社會大眾全方位之安全防護。 本公司自成立迄今，駐衛據點北至台北，南至屏東，共設立四個辦事處，除服務高屏地區主要客戶外，新竹、台中及台南等科學園區之大型高科技公司均為重要客戶；系統保全業務目前北至台南，南至屏東，已設立七個辦事處，服務品質甚獲各界好評。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
東元電機創立於西元1956年，初期從事馬達生產，至今東元集團已跨入重電、家電、資訊、通訊、電子關鍵零組件、基礎工程建設、金融投資及餐飲、服務等多面向的發展領域，更積極參與國家重大工程建設，目前事業版圖橫跨全球五大洲四十餘國、百餘城市。未來，東元將持續深耕核心事業，將以願景「成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者」為發展主軸，強化數位轉型目標，精實營銷及生產智動化，並健全商業智能系統(BI)，以提升精準市場營銷進而引導成長，建構一個宏觀、高品質的世界級品牌。 【願景】 成為全球電氣化、智能化與綠色能源的核心發展驅動者 【價值觀行為指標】 ● 客戶中心Client-Centricity：積極瞭解客戶的需求，提供卓越的解決方案 ● 成長導向Growth Mindset：追求與客戶共同成長，創造共贏新未來 ● 開放對話Open Dialogue：積極聆聽、誠信正直、相互尊重、清晰透明 ● 跨域協作Co-Creation：整合跨域團隊，共創卓越 【榮耀事蹟】 ● 東元 蟬連9年獲台灣精品獎，勇奪金/銀質獎 ● 東元 連5年入選DJSI道瓊永續指數 ● 東元 第1名機電業入選DJSI新興市場 ● 東元 連4年入選標準普爾永續年鑑 ● 東元 9度榮獲公司治理評鑑前5% ● 東元 蟬連11年獲天下企業公民獎 ● 東元 蟬連10年獲TCSA台灣企業永續獎 ● 東元 蟬連2年獲臺灣永續指數成分股企業 ● 東元 榮登「精密機械類」前20大幸福企業 ● 東元 榮獲2024年「幸福企業銀獎」 ● 東元 榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」及「職場永續獎」
我們是高雄第一間慶三號烤土司，正在尋找對早午餐與顧客服務充滿熱忱的夥伴，除了有良好工作環境、也提供完整的福利制度，歡迎加入我們的小團隊。
1978 創立全統行 1978 Establishment of Chyuan-Toong Company 1987 受評採為IBM公司之供應商 1987 Selected as IBM’s supplier 1990 取得民航局營業許可變更登記為 – 全統航空貨運承攬有限公司 1990 Obtained business license from the Civil Aeronautics Administration of the Ministry of Transportation and Communications. Renamed Chyuan-Toong Logistics Co. Ltd. 1991 成立銓統興業有限公司 1991 Founded Chyuan-Toong Transportation Co. 1997 成立高雄分公司 – 全統物品收送有限公司 1997 Kaohsiung Branch Office Opened - Chyuan-Toong Transportation Service Co. Ltd. 1998 成立全統物流有限公司建造全統物流運輸大樓 1998 Founded Chyuan-Toong Logistics Co. Ltd. 1998 建造全統物流運輸大樓 1998 Acquired additional units for Chyuan-Toong Logistics Center. 2002 啟用電子核單系統，落實品管作業 2002 Launched our tracking system and improve quality control 2003 全統物流運輸大樓正式啟用 2003 Chyuan-Toong Logistics Center officially opens 2003 成立南港軟體園區物流辦公室 2003 Expansion into Nangang Soft ware Park – NSP logistics office opens 2005 共同研發派車單件電子核帳付款系統，啟用客戶服務系統 2005 Developed the EXP electronic payment and clearing system Lunch customer service system 2006 進駐台北101金控大樓成立物流辦公室 2006 Launched our service station in Taipei 101 Financial Center 2007 變更登記為全統物流股份有限公司 2007 Renamed and registered as Chyuan-Toong Logistics Co. Ltd. 2009 內湖「全統物流倉儲大樓」啟用 2009 Neihu ＂CTC Warehousing Building＂ open
海霸王餐廳於1975年在高雄成立以來，秉持「清」、「鮮」、「份量足」之原則，強調「色、香、味、形」俱備，用美味與每位顧客搏感情，且不定期到產地嚴格挑選新鮮、美味食材，研發出季節創意料理，以期滿足顧客食的需求。 從經典台式懷念桌菜、台灣特色小吃、豪華龍翅套餐、火鍋系列、複合式百匯自助餐等…讓每位顧客能夠品嚐廚師們精心烹調的百變美味，當然也可依照顧客需求，如尾牙春酒、外燴、年菜外帶、圍爐團聚、結婚喜宴、商務、朋友聚餐等客製化餐點服務。 服務客人方面則秉持著熱情、體貼的精神，從進門開始的友善招呼、休息區內體貼熱茶服務、上菜時親切的說明，期許讓每位顧客有賓至如歸之感覺。
龍盛精密股份有限公司是具有雄厚根基經驗的精密模具專業製造廠，以光電、面板、IC封裝等精密元件刀、模具為主要營運項目，創立以來一直秉持「創新求進、客戶滿意、永續經營」的理念，積極從事製程改善及技術創新研發的工作與客戶共同成長，創造其更大的企業附加價值，並與員工、股東共同分享豐碩成果。
成立於2006年1月，為一家電機工程公司，具甲級電器承裝及甲級水管承裝業資格。 主要業務為電力設備裝修，從規劃設計、組立、安裝、測試、報竣送電、維護等皆可以己力完成，業務方向瞄準內需產業，較不受景氣影響。 自成立以來，以經營理念「以誠為本，以諾為策」之宗旨，重視永續經營理念，歷年來承攬各大企業電力系統相關工程，秉持專業的設計、優良的施工，主動積極完成客戶所託，各項工程皆達到品質優良、客戶滿意。 注重公司成員工作環境及安全，進而產生了不得吸菸、嚼食檳榔的良好企業文化。 因專注培養員工專業技術，建立完整教育訓練系統，為在每個工程均能以最高品質及高素質的工程環境下完成。
本公司主要承攬各級學校之營養午餐、即食餐食。經長久的經驗累積，體認餐飲工作首重於品質與衛生。在本公司成長過程中，即不斷推陳出新，希望以更專業的管理及設施，讓每個用餐人在吃的方面為美味豐富、營養衛生，並能深切感受到本公司的專業與用心。
陽光大飯店股份有限公司創立於民國84年，主要從事旅館業；擁有為數不少的客戶群。陽光大飯店秉持以客為尊的真誠和貼心為賓至如歸的定義作了最完美的詮釋.我們深信客人的口碑和您的再度光臨就是陽光大飯店最大的讚賞和鼓勵.精緻.典雅.安靜.舒適又貼心的環境設計.加上熱誠細心.專注又專業的無微不至. 陽光大飯店堅持飯店內的軟/硬體及服務品質維持國際水準.並使顧客們有著賓至如歸的居住滿意度。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『服務客人』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入陽光大飯店股份有限公司的工作行列。
為社會、企業、子孫，打造一個可以永久居住的環境；整合跨領域之固碳技術，以提供智能創新的碳捕捉解決方案
SUBWAY品牌是世界上最大的潛艇堡連鎖店，在 100個國家擁有37,000 多家分店，目前已成為國際速食業大軍的一個領先者。
在黛莉貝爾，我們相信「內著不只是穿在身上的，更是貼近內心的自信來源」。 我們致力於打造一個讓女性被理解、被看見的品牌，以主動傾聽與細緻服務，陪伴每位顧客認識自己、照顧自己。 從專業的試穿諮詢、身形解決方案，到持續優化的門市體驗，我們重視每一個與顧客互動的瞬間，因為這不只是銷售，更是一段與人的連結旅程。 黛莉貝爾的團隊文化強調「積極主動、顧客服務」——不論是前線門市人員、後勤支援團隊，或品牌行銷企劃，大家都擁有提出想法、參與改變的空間。 我們相信，願意多做一步的人，就是品牌價值的實踐者。 黛莉貝爾正積極展店與優化內部培訓制度，歡迎認同我們理念、熱愛顧客服務、具行動力的你，加入這個溫暖又專業的團隊，一起為女性創造更美好的體驗。
我們是翠亨生活館，一間認真經營『生活』的公司。 我們不是傳統電商，我們是一群愛生活、懂科技、也擅長「整合」的生活服務設計師。 把客戶的「生活日常」變得更便利、更有質感！ 從家電團購、清潔保養、修繕服務，到未來的智慧生活平台 App 我們的目標很簡單——社區生活不只要方便，還要有質感，像點外送那樣簡單，卻有飯店等級的服務。 我們相信： 生活的品質，來自每一個微小的細節。 好的服務，就像沒發現你需要它時，它就已經做好了。 除此之外.... 我們是一個新型態團隊，氣氛很 chill，工作很 real。 我們的文化是這樣的： * 沒官腔，有責任感：有話就說，有問題就解，互相cover。 * 彈性、有溫度、很實在：不搞辦公室政治，鼓勵自學與提案。 * 笑點低，但腦袋清楚：我們會開玩笑，但做事不馬虎。 * 沒人想躺平，我們在慢慢變強。 升遷與成長管道 * 客服專員 → 客服主管 → 社區營運協調師 → 平台營運負責人／專案經理 * 喜歡行銷？我們也有內容團隊與社群窗口可以內部轉調 * 未來可參與品牌新產品開發、App測試、用戶研究與專案優化 * 有興趣創業的，我們也鼓勵共同提案，走向「夥伴制發展」！