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連續13年獲得教育部大學評鑑推廣服務項目績優學校 為全台第一個通過通過ISO9001：2015國際品保制度認證的推廣教育機構 持續16年榮獲TTQS訓練品質評核系統訓練機構認證 全國最大且學員人數居冠的推廣教育部 辦理各級政府委託訓練計畫成效卓越 參與各項企業機構合作專案深獲好評 專業師資、精緻課程、優質環境、貼心服務
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入教育部國民及學前教育署_資訊中心的工作行列。
1960年6月1日，在胡水旺、徐千田兩位醫學博士，以及熱心醫學教育人士的奔走下創辦。從三間鐵皮屋開始，小自書本、玻璃管，大至土地、房舍，皆是由私人捐資而來。走過篳路藍縷的半世紀，北醫歷經了18屆董事會、9任董事長、10任校長，他們胼手胝足地開創北醫大各項非凡成就，相信在現任董事長陳瑞杰及校長吳麥斯的傳承下，將引領本校邁向國際！ <願景> 成為國際一流醫學大學 <宗旨> 本校以培育兼具人文關懷、創新能力，及國際觀的醫療生技人才，從事醫療保健、生命科學研究，及服務社會之目標為宗旨 <學校定位> 以醫學教育為本，生醫臨床為用，具社會影響力的創新型大學 定義： 注重實際問題解決的教學與研究，具領先創新研發和強烈創業精神；能快速因應變化並獲取外在資源，使北醫成為社會與經濟發展動力。 內涵及目標： 教育：人文關懷、跨域多元、培養具廣度生醫人才。 研究：生醫轉譯、聚焦特色、厚植前瞻性研發量能。 生技：醫療創新、產業鏈結、建構生醫創業生態系。 醫療：智慧醫療、全人照護、引領精準大健康趨勢。 <核心價值> 人文關懷(Humanity) ：以人為本，尊重生命，厚植人文與專業教育。 誠信正直(Integrity) ：誠實為上，正直當責，堅持互信的組織文化。 創新卓越(Innovation) ：勇於創新，承擔風險，追求卓越以引領時代。 團隊合作(Collaboration) ：尊重多元，跨域協作，共創永續發展的目標。 社會服務(Service) ：熱忱服務，影響社會，促進人類健康與福祉。
德益法律事務所創立於2003年，所內包含律師、專利代理人、專利師、法務人員等，屬中大型規模之法律及智慧財產專業事務所，且本所律師團隊乃廣集刑事、民事、行政、財務、稅務、商務、智慧財產等各種專業，透過綜合各種專業，確立本所有效率、有策略、全方位與國際化法律服務之目標，展現出本所之專業、經驗與創新。
本會以保護音樂著作權人權利，促進音樂產業發展，提供利用人友善付費環境和便利付費平台，推廣音樂著作合法利用為宗旨。本會業於106年9月25日獲經濟部智慧財產局，准予許可，取得許可證明書，將強化音樂集體管理團體之義務，會員管理資訊公開化，增益會員監督集管團體運作之可能。使用費率透明化，提供著作利用人完整的授權資訊。本會為便利音樂著作權人及音樂使用人雙方行使其權利與義務，透過本會行使會員音樂著作使用授權、使用報酬收取與使用報酬分配相關事宜。
國立臺灣大學前身為日治時期之「臺北帝國大學」（創立於1928年），最初僅設置文政、理農2學部，之後擴展為文政、理、農、醫、工等5個學部。臺灣光復後，在臺北帝大原址建校為「國立臺灣大學」，將帝大原有的5個學部改制為「學院」，計有文、法、理、醫、工、農等6個學院、設立22門學系。 其後，開辦新制夜間部（1967年），爾後陸續成立管理學院（1987年）、公共衛生學院（1993年）、電機資訊學院（1997年）、法律學院（1999年）、生命科學院（2003年）、牙醫、獸醫兩專業學院（2008年）等，目前已有11個學院，以及3個專業學院，54個學系、109個研究所，另設有30餘個各學術領域之國家級或校級研究中心，是臺灣規模最大的綜合性大學。學生人數現今已達33,000多人（其中大學部近18,000人、研究生15,000餘人），比例接近1：1，已經成功轉型為研究型大學。 本校本著「教育卓越、多元學習」、「延攬教學、研究優質人才」、「強化基礎建設與軟硬體環境」、「卓越與前瞻研究」、「學術國際化」及「行政精進」等六項，營造優質學習環境以培養社會領導菁英與知識創新研究人才，期達到「華人頂尖、世界一流」大學之願景。在達到願景的歷程中，我們需要各界志同道合的菁英人才加入臺大的優秀團隊，共同為打造這個最優秀的大學殿堂而努力。
有萬科技成立於1970年，主要經營兩大事業主體：機材通路事業(冷熱空調設備)與電子通路事業之代理。 機材通路事業，我們與日本最高品質空調公司『三菱電機(株)』保持著長久的合作夥伴關係，並透過台灣經驗豐富的協力廠商，提供給客戶第一線的、專業的、即時的服務品質，我們的經營模式為：銷售前-慎密的設計與規劃、銷售中-最嚴格的品管與技術能力、銷售後-專業精細的維修保養團隊，創造科技與生活結合的舒適空間與合境，並融入新一代的綠能概念與IOT物聯網，為客戶提供與時俱進的優質服務。 電子通路事業，在台灣、香港、深圳、上海、南京、成都均設有銷售與服務據點，主要代理歐日知名品牌電子半導體零件，聚焦電源產品、工業控制、智慧物聯以及車用市場，提供優質的技術服務能力協助客戶開發產品，並持續深耕客戶關係，與客戶建立緊密合作關係，擴展更寬廣的市場及產品應用。 本公司財務穩定，福利健全，具良好的工作環境及發展潛力。經營業績年年成長，為因應業務量及代理產品線增廣及進軍海外市場所需人才，持續擴大徵才。 為促使企業永續發展、強化公司治理、提升競爭力與提供員工更穩健與幸福的發展環境，有萬科技朝向IPO方向推進中。有萬科技蓄勢待發，歡迎有才幹、有信心、有能力的人才加入我們的行列，與我們共創佳績。
永續發展與社會創新在台灣日漸蓬勃，帶動產官學界支持和社會大眾的關注，是未來不可忽略的一股趨勢。社企流為華文界最大、最具影響力的社會企業平台／社群，從 2012 年 2 月以來，致力於推廣、連結並支持社會創業（Social Entrepreneurship），成為促進永續發展（Sustainable Development）的關鍵力量。 十年的歲月裡，我們透過 3 大業務推動台灣社會企業生態圈的發展：媒體網站超過 5000 篇文章，分享社會創新與社會企業相關資訊；舉辦超過 200 場、2 萬人參與的教育活動（如年度論壇、草地學院、工作坊等），促進此領域的交流串連；執行 iLab 社會企業育成計畫支持 200+ 位行動者跨出步伐，並於 2015 年榮獲經濟部「新創事業獎」的肯定。 自 2012 年打造第一個社會創新創業主題網站開始，社企流集結了數萬名閱讀資訊的「關注者」、數千名付費參與社企流活動的「支持者」、到想創立或參與社會創新的「行動者」，逐漸成為一個充滿能量的社會創新社群。 2013 年社企流正式登記公司後，建立起一條龍的商業模式，透過內容策展 ( 媒體網站 )、教育訓練 ( 實體活動 ) 和人才培育 ( 育成計畫 ) 三大服務，推動台灣社會企業生態圈的發展，並於 2015 年榮獲經濟部「新創事業獎」的肯定。 我們期許自己能針對台灣社會還需要協助的地方去耕耘，也不斷嘗試開創不同的專案、運用各種方式影響更多人（包含政府、企業、創業者、民眾），攜手運用創新思維和興業精神改善眾多社會問題、創造社會正向改變！
【關於國立陽明交通大學】 本校為世界及臺灣培育高科技人才之搖籃，為中等規模研究型大學，理工為主，尤在電機、資訊及光電等領域已占世界頂尖領導之地位。 根據英國QS教育組織最新世界大學排名，2025年在亞洲大學排名為47名，世界排名第219名。本校的工程科技相關10個系所已通過IEET（中國工程教育協會）認證。本校管理學院自2007年通過AACSB （國際高等商管學院協會）認證，為臺灣第四所獲得AACSB認證之管理學院。 【產學共創處】 產學共創處 Office of Industry-Academia Cocreation，宗旨為強化台灣的創新生態系統，提高其全球能見度，使其能夠透過提供受信賴的共創生態系統貢獻於全球。 為推動以終為始的產學規劃，促進產學生態系發展，強化國際產研共創價值，本校成立產學共創處（Office of Industry-Academia CoCreation），旨在深化陽明交大在產學交流合作方面的貢獻，擴大本校在產學領域的影響力。產學共創處將以創新型經濟為目標，建構「陽明交大」主導的創新生態系統，匯聚創業家、創業投資、企業、政府等各方資源，並融入國際創新生態系統，培育國際產業韌性人才，以因應全球競爭、科技變遷、創新機遇與挑戰。 產學共創處的成立目的在於透過創新推動產學研共創，凝聚產、學、生醫、電資工程等領域的力量，由校內系統性匯聚創新研發成果，透過跨領域、跨校、甚至跨國界的產學合作，實現陽明交大及產業界互惠共贏的局面，深化本校的產學能量，提升國際影響力與貢獻，在追求創新、學術卓越與產學價值中取得平衡的運作模式。產學共創處之目標包含以下五項： 1. 建立產學網絡，統籌規劃產學合作資源。 2. 協調校內重點領域研發團隊納入全球產業趨勢需求觀點，建構創新產學媒合服務。 3. 提供教授與學生創新創業支持，鼓勵創新思維和實踐，培育創新創業人才。 4. 推廣技術轉移及IP管理，加速學術成果轉化為實際商品與服務，推動知識技術轉化。 5. 招募國際級會員及推動國際級產學合作。
本校為配合國家教育政策，適應社會發展需要，增進教育人員職能；並提供教學研究資源，服務社會，特設置「國立臺灣師範大學進修推廣學院」，其主要任務如下： (一)辦理成人、教師及行政人員之進修教育。 (二)辦理各類推廣教育。 (三)接受委託辦理在職人員進修及各類專案。 (四)國內外成人進修及推廣教育之合作事項。 本院並以五大目標邁進：具備宏觀視野，促進全球合作、提升科技內涵，展現領先實力、落實品質要求，提供優質服務、加深專業知能，型塑大師風範、激發真誠態度，散發人文涵養，以求實踐「服務專業化．組織彈性化」之策略方向與目標，達到專案執行的最大效能。 為配合本院多元業務，依業務與專案性質差異，由各大業務群分別執行，以下設八大群組計有測驗與培訓業務群、推廣與合作業務群、師大會館業務群、國際教育組、進修學分組、資訊組、總務組及祕書室等。
本行自民國42年創行，國內共有87家分行(含1家國際金融業務分行)，國外則有馬來西亞納閩分行。迎來70週年同時，也搭上全球化的潮流，成為國際性商業銀行，未來也將以「百年基業」為目標，持續在兼顧業務發展、風險管控、法令遵循及資訊安全的前提下，致力擴增資產及營運量以強化競爭力，並持續深耕臺灣、布局國外市場，擴大金融版圖。 在企業永續經營與善盡社會責任方面，積極推動客戶服務、環境保護及參與社會公益活動，連續3年榮獲教育部體育推手獎-「贊助類金質獎」及「贊助類長期贊助獎」； 2022年榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會第15屆「TCSA台灣企業永續獎」永續報告類之金融及保險業第一類銀獎、經濟部中小企業處 2022 年「Buying Power 社會創新產品及服務採購獎勵機制」採購獎參獎。 在提昇職場之友善工作環境，健全勞動制度，促進勞資和諧及增進員工福祉方面，2022年榮獲臺中市幸福職場評選「星等獎-三星獎」、「推動幸福五星獎（集團獎）」及「幸福創意獎」；也得到人力銀行2023幸福企業票選「金融管顧-銀獎」肯定，用心打造和諧、健康、友善、共融及永續的幸福職場。 奠基70年的經營磐石，始終用最熱切的初心滿足顧客的需求。台中銀行承諾，打造最專業金融團隊，用心守護客戶託付，逐步實踐「本國第一線」、「社會最期待」、「顧客最信賴」的目標願景。
1946年臺灣水泥公司正式成立，1954年正式由公營轉為民營，1962年以股票編號 1101，成為台灣第一家股票上市公司。1974年台灣十大建設開始實行，台泥跟著國家的政策開始開疆闢土，在台灣築起一個嶄新的世界。 『過去，水泥是人類文明的黏著劑，是推動人類文明往前邁進的力量。 未來，台泥將成為通往下一輪百年盛世的Bridge。』 台泥是台灣的國家代表品牌之一。過去，台泥的生產，均配合需求。未來，台泥將主動友善環境（Eco-friendly），主動解決環境問題（Eco-solution provider），運用創新科技、創新思維，開發新能源，朝著打造「零廢棄、零污染、零排放」之循環經濟，創造永續企業的新價值進行。 在全球節能減碳及再生能源發展趨勢下，台泥在2021年購併ENGIE EPS，並將其更名為NHOA。NHOA案場遍布歐洲、美洲、大洋洲及非洲，在先進的 BESS (電池儲能系統)、電動車快充裝置、智慧電網及氫能皆擁有各式專利及產品。正式進軍儲能、充電樁市場，藉此完整能源事業版圖，成為國內唯一具備綠能、電池、儲能、電動車快充研發與自製能力的能源集團。 在鋰電池發展方面，台泥旗下三元能源科技投資的高雄鋰電池廠2021年動土，初期將投入新台幣120億元，主力生產高容量、高充放電功率的鎳三元電池，年產能估計達1.8GW，相當於每年可以生產約2萬4000輛電動汽車所需長程電池量；若加上能元科技台南廠房既有產能，台泥一年電池總產能將提升至3.2GW。 在綠能方面進行太陽光電、風力發電、地熱發電投資與開發，同時針對其他再生能源領域，進行研究評估及尋求合作。目前規劃及運轉中裝置總量約為 120MW，年度發電量可達到 1 億 9 仟萬度電，相當於減碳量約 9 萬 7 千公噸。 從傳統水泥業，拓展到廢棄物處理、能源事業等發展，打造台泥DAKA二期計畫「DAKA再生資源利用中心」，是全台首個利用水泥窯高溫處理垃圾的環保園區，每日最高可處理200噸垃圾，解決花蓮垃圾爆量的問題，同時處理工業廢棄物，預估每年將減碳超過4萬噸。 對人類的未來最重要的，是一個平衡有規律的大自然， 是人類生存的 Sine Qua Non，也就是「必要的條件」。
得士派創設於2005年，「得士派」意義為「得到一群優秀人士進行派遣」，Despatch，原意為「派遣」之意，成立初期，主要是以圖書館為事業，運用人力派遣模式進行圖書館經營以及圖書館編目，爾後又將其推展至檔案學，進行檔案回溯掃描、檔案建檔等，往外拓展出去，進而發揚圖書館精神。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市政府衛生局的工作行列。
康躍科技 (AcLeap Power Inc.) 為上市公司康舒科技 (AcBel Polytech Inc.) 旗下之子公司， 係康舒於2023年完成對全球電源解決方案領導品牌 OmniOn Power（前身為 ABB Power Conversion Division）之併購後，所成立的營運中心，專責整合全球資源並推動策略發展。 OmniOn Power 總部位於美國德州普萊諾（Plano），於墨西哥、中國與印度設有生產基地，深耕美國電信市場逾半世紀，對美國歷代電信基礎設施的電源供應至關重要。 其技術、品質、產品可靠度、產品生命周期服務等面向，皆位居市場領導地位，在全球5G的建置浪潮下，蘊含龐大成長潛力。除電信應用，亦將其先進電源技術延伸至資料中心、高效能運算、電動車充電基礎設施、倉儲自動化等高階市場，為營運再添成長動能，並結合康舒科技於智慧製造及ODM的核心優勢，展開全方位協同發展。 康躍作為康舒併購OmniOn Power後在台灣的營運中樞，肩負OmniOn Power全球布局與發展的關鍵任務。 我們重視專業、開放與國際化的企業文化，誠摯邀請具備宏觀視野與創新精神的您加入康躍，一同攜手打造新篇章。
台灣金融研訓院於為金管會監督管理之財團法人，為我國最大之金融研訓機構，成立宗旨為提升金融人力素質，將金融理論與金融實務相結合，以進行金融研究，並促進我國金融業務之現代化。 為能提供更多服務，本院於台北、台中及高雄設有專業訓練教室，提供訓練、測驗及出版之服務。 並對人力資源政策與企業發展願景相結合，本院於94年榮獲勞委會舉辦之國家級人力資源發展桂冠-「第一屆人力創新獎」。
校址臨近風景優美石門水庫，空氣清新，景色宜人。學校具有優良傳統學風，以及創造雙語的環境，就是希望能提升本校同學的英文能力為宗旨。校園中花木扶疏，是學生最佳的學習環境。緊鄰中山科學研究院及石門水庫管理局，提供無限教學奧援。各科系之規劃依照特色教學及同學的需求，提供學生最好的學習環境。另外，本校辦學精神，特別強調品德教育，不僅讓學生會唸書，同時教育同學的品行及導正觀念，讓漢英高中的同學都可以成為品學兼優的好學生。 學校特色 造希望學園，建立各科新穎設備，結合最新科技，以利學生學習。培養學生品德人文素養，提升個人品質，開創品味人生。不斷更新強化教學設備，活化教學內容，融合時尚生活潮流，提高學生興趣，引發學習與創造力，達到最高學習效能。提倡體育活動，強健體魄，面對活潑陽光的嶄新人生。 <高中部> 1. 建置普技合流，創造雙語環境：本校為強化同學的英文能力，除了創造雙語環境之外，更加強本校普通科及技職科的教學品質，讓想要升學的同學如願進入理想中的大學或是科技大學，也讓想要進入職場的同學習得一技之長順利就業。 2. 專業經營團隊，提升學校口碑：本校只有一個目標，就是讓學生在最好的環境中取得最佳的學習效果，同時學校給予嚴格的品德教育及管理，讓家長放心把孩子交給本校。 3. 拓展國際教育，提供留學管道：就是希望同學除了在國內繼續就讀之外，也可以多元選擇到國外學習，讓同學在未來更能發光發熱。 4. 聘任專業名師，立顯學習效果：處了課堂的教學外，也特別強化課後的輔導，就是要讓本校同學在學習領域上無論是學測、指考、統測都能取得高分。 5. 專業輔導諮詢，升學更有保障：每學期都會安排與同學輔導諮詢，並按本校學程規劃及要求，讓同學都能進入心中理想的學校。 6. 加強取得證照，提高升學就業：除了課程上的強化外，更著重在各項證照的取得，如此無論在升學或是就業上都有加分的優勢。 <國中部> 1. 同步北美學程雙語教學的學校。 2. 引進北美學程專任教師的學校。 3. 美語課程由外 籍老師親自教學。 4. 美語課程教材用進口原文書籍。 5. 畢業後完全銜接北美高中課程。 6. 台灣及北美學校的課程雙軌進行。 7. 雙學程教學內容讓同學豐富學習。 8. 起參加美國ETS的英文檢定。 9. 台灣升學課程特聘補教名師授課。 10. 國內升學國外留學完全無縫接軌。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入台北市議員洪婉臻辦公室的工作行列。