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威爾森教育機構是台灣知名的連鎖幼兒園及補習教育機構，以「威爾森」品牌立足於台灣地區，深獲各界肯定。 本集團於民國82年初由單一補習班開始創業，發展到目前數家公司組織、10幾家安親補習班&課後才藝中心、20幾家幼兒園。 本公司以兒童及少年為中心，規劃多元學習的教材及教育方案，搭配優質教育人材與數位學習，以發掘華人兒童及少年的潛能，創造孩子的希望與夢想為職志，迄今已培育無數英才。 為獲得所有家長及學生的信賴，我們將持續堅持學習過程的完整性，開發適合的教材以強化教學，統一教學平台與各項教育訓練，適時地推出全新的課程，以海豚的聰明快樂為意象，帶領孩子看見世界與未來！
員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、部門聚餐、員工優惠、員工團體保險。 希望提供幸福感爆棚的工作環境，獎金福利看這邊！ ＃ 公司制度 ＃ (1) 完善的勞健保制度：『勞保、健保以及6%勞工退休金』，提供安全又心安的工作環境。 (2) 優於服務業的休假制度：公司採見紅就休，每月休假日與公家機關一樣多。 (3) 依照年資享有特休假，該有的假別一天都不少。 ＃員工薪資 ＃ 提供完整的薪資調整管道，能更詳細掌握調薪資訊。 ＃員工福利＃ （1)上班時可任意享用店內飲品，下班還可外帶一杯回家，讓你每天都幸福滿滿。 ＃教育訓練及升遷＃ 公司持續規劃完整的『教育訓練制度』讓夥伴能夠持續成長，增進自己的知識與能力，另有『公開明確的升遷管道』鼓勵夥伴接受挑戰，成為管理幹部。 有飲希望能夠打造人人都想加入的幸福企業，我們堅信，只有快樂的員工才能有良好的工作效率及服務品質，因此我們非常在意與員工之間的合作關係，希望能跟夥伴們培養出極具默契的凝聚力。 歡迎對服務業有熱情、喜歡開心歡樂的工作環境， 願意挑戰自己且不斷成長的你加入有飲！
座落在麻豆港尾里的宜心園，少了點都市的喧囂，多了點純樸的慵懶，聲聲蟲鳴鳥叫，盎然綠意圍繞。對於住民，大家不僅是醫病關係，更是朋友是家人，我們以熱情、真誠的心對待每一位住民，提供清幽舒適的環境以及專業可靠的服務，讓機構不只是機構。對於員工，愜意的工作環境、完善的福利制度、充實的在職教育，讓大家一起學習與成長，把最專業最優質的服務提供給住民們，同時也增進了自己。 現今人口老化，對於長者的關心與照顧無非是一大課題，而機構正扮演著重要的角色。在這裡，工作或許不輕鬆，但凡認真過努力過，獲得的是更多成就感，住民與家屬們的每一句感謝與鼓勵，都是我們最暖心的回饋與更進步的動力！我們需要更多有愛心、有誠心、有同理心的夥伴們，與我們一起成長茁壯，實現讓住民「回家不是夢」的理念，也期許能成為一大標竿。
高雄捐血中心於民國65年9月開始籌備,同年12月21日草創成立高雄捐血中心於高雄市承德街114號，房屋由熱心人士陳嘴鳳女士免費借用，67年12月遷移至高雄市中華三路293號2樓，73年5月由歷年節餘籌建中華三路7號5~9樓，由於位處市中心商業大樓，停車不便發展受限，82年12月17日台灣血液基金會第一屆第九次董事會，通過興建作業大樓，90年10月15日愛心樓落成啟用。 高雄捐血中心隸屬於醫療財團法人台灣血液基金會〈原名為財團法人中華血液基金會〉，為一公益性的民間組織，目的在於建立國內無償捐血的制度，推動與執行捐血觀念與事業，並配合政府醫療網的政策，提供嘉義市、台南市、高雄市、屏東縣、澎湖縣及台東縣等地區約200所醫療院所的安全醫療用血，以有效滿足國內病患用血之需求。除了滿足病患在用血方面的需求以外，提供安全、合格與高品質的血液一直是高雄捐血中心努力的目標。為達到這個目標，高雄捐血中心從捐血人的條件篩選、捐血流程、血液檢驗技術、血液成分分離技術、血液成品的供應過程，乃至於血液科技的研究，都經過嚴格與縝密的把關，以期真正維護用血人的安全。 目前，高雄捐血中心在業務區域中設立3個捐血站及7個捐血室共10個固定捐血處，提供熱心的民眾前往捐血。根據民國104年的統計，高雄捐血中心全年的全血捐血量達381,967單位，分離術血小板捐血量則有41,754單位。同時為因應不同疾病的需要，仍需將所收集的全血製作成11類的相關成品，如紅血球濃厚液、白血球濃厚液、血小板濃厚液、新鮮冷凍血漿等，一般說來，高雄捐血中心平均每日需供應醫院或病患個人約1100袋的全血。此外，自87年7月起，為配合政府推行之國產「血漿成分製劑」醫療政策，高雄捐血中心開始原料血漿的收集作業，以因應國內自行製作「血漿成分製劑」的需求。 面對龐大的捐血族群，高雄捐血中心以網際網路(官方網站、高雄捐血中心粉絲團)，與捐血人互動、快速的溝通。此外，資料庫行銷及直效行銷也是高雄捐血中心所採取的訊息傳遞方式，如明信片的投遞、電子郵件的邀約、護理人員的面對面接觸、檢驗報告的寄發等，都建立了高雄捐血中心與捐血族群之間良好的互動關係。
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成大醫院是南部最大規模的大學醫學中心及設備完善的教學醫院，除一般性教學與服務外，並提供豐富的研究資源，使研究與臨床結合並落實。自成立以來，肩負「教學、研究、服務」三大使命，勇於承擔「急症、重症、難症、罕見疾病」之社會照護責任，以平衡南北醫療差距為目標，減少病患因就醫而受南北奔波之苦。 民國 69年成大校長夏漢民教授提出「發展國立成功大學成為一所完整的綜合大學」及「提升南台灣的醫療水準，平衡南北醫療差距」兩大目標，積極爭取設置成大醫學中心（含醫學院暨附設醫院），終於 70 年奉准設置，為中華民國政府遷台以來所設立第一家之國立大學附設醫院。從 74 年開工興建，前後歷經 7 載規劃及 3 年又 4 個月施工，於民國77年6月12日正式啟用，完成了當年列為「國家 14 項建設」的成大醫學中心。同年7月1日經衛生署評鑑為「準醫學中心」，82年7月1日經評鑑正式成為「醫學中心」，並至今持續獲評為醫學中心。
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