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高賢電信成立於2001年，是各系統電信在南台灣最大、專業經銷商，此外還是SAMSUNG、Apple、OPPO、vivo、ASUS、小米等授權經銷商，在大高雄地區有10多家的門市及服務據點，遍佈在市區、百貨公司及生活圈精華區等地。 我們在台中、高雄、屏東有等多間門市，包含台灣大哥大、遠傳電信等特約中心，還有SAMSUNG、OPPO、vivo、ASUS、小米、KH高飛網通等品牌專賣店。 因應5G到來，預計擴大編制、尋找和我們志同道合的夥伴，我們是活潑熱情的優秀團隊，也願意幫助您成就一份事業！ 公司提供完整職前專業訓練及在職訓練， 您不一定要具備專業的3C及銷售知識，只需有積極的學習態度&研究精神！ 您不一定需要十項全能，只需有把客人當朋友的服務熱忱！ 您不一定需要萬事精通，只需有換位思考、高效能的溝通！ 竭誠歡迎加入高賢團隊，與我們一同共創璀璨未來。
【番薯衛星電視台｜看見台灣心，說出台灣味】 我們是一個精彩豐富、深具文化內涵的在地電視台，致力打造能「看見生活、看見世界」的節目內容。延續美國生活雜誌創刊宗旨「看見生活，看見世界」(To see life；See the world)自我勉勵，我們相信，每一個節目，都是對土地與人文的深情告白。以「看見番薯台，看見台灣心」為願景，我們希望成為最具代表性的本土衛星電視台。 ☆ 我們的大家庭 番薯台隸屬於擁有 17家廣播電視平台的傳媒集團（如「下港之聲」），公司組織穩健，重視制度、也重視人。 我們提供： √ 完善的培訓制度與升遷機會 √ 鼓勵創新與內容共創 √ 利潤共享機制，員工與企業一同成長 ☆ 我們的節目特色 我們堅持「觀眾優先」，節目內容結合娛樂、教育、文化、生活資訊，不僅要好看，更要有意義。我們的團隊不只是製作節目，而是內容的創造者與文化的守護者。透過專業製播流程、自律的品管與編審制度，我們希望讓媒體不只是娛樂，更是台灣文化的橋樑。 ☆ 我們的精神：台灣心・番薯情 我們關心的不只是收視率，更是： √ 本土文化的延續 √ 社會弱勢的關懷 √ 銀髮族的健康資訊 √ 在地故事的溫柔傳遞 如果你熱愛台灣文化、有創意、有熱情，也願意和我們一起用節目說出這片土地的故事，番薯衛星電視台歡迎你加入！
1995 年 11 月由王雪紅小姐及陳文琦先生創立，2001 年於台灣正式上櫃。（股票代碼：6118） 建達國際成立迄今、以其專業的經營團隊，穩健的財務結構，妥適的營運計劃以及全方位的服務，獲得世界級知名品牌廠商的肯定與支持，亦獲得廣大經銷商的認同與信賴，於台灣資訊通路市場深耕 20 年。 鑑於產業市場的快速變化，建達除了持續深耕家用之資訊商品的代理銷售外，更於 2002 年以併購方式帶入加值及商用產品線，跨入台銀標 (政府單位) 及企業用戶之專案市場銷售經營，歷經十多年的耕耘、現今已於商用及加值專案市場佔一席之地。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友們一起加入建達國際的行列。
本公司係日商Futaba在台投資的績優廠商，集團母公司創業至今已77年，是在日本之上市公司，在歐、美、亞各洲均設有生產工廠及營業處。本公司位於楠梓科技產業園區內，成立於1973年，是集團海外最重要的研發生產及銷售中心，公司重視中日交流，除了平日往來或長駐的日籍技術及管理顧問約10人，員工也有機會派往海外關係企業出差或長駐，商品群及服務內容有觸控面板(Touch panel )，螢光平面顯示器(VFD)，產業用及娛樂用遙控傳輸設備(R/C)、IT資訊系統專業設計承包、OLED，沖壓模板及零件、EMS電子專業代工等。公司除了品質系統的ISO-9000系列認證及車規專業TS16949認證之外，並取得友善環境的ISO-14001認證，也遵守社會責任規範之RBA（責任商業聯盟行為準則），集團以邁向百年企業為目標，只要您是人才，或是願意磨練自己成為人才，我們公司提供的各個商品從研發到銷售的不同舞台，一定可以讓您有發揮之處，最重要的，每年定期昇薪、昇等、獎金、紅利的分配，是有制度並願意分享經營成果的公司，我們員工平均年資超過17年，很多員工是在我們公司成家立業，甚至子孫三代都是公司員工，如果您在找一個穩定發展的職場，可以讓您安身立命，歡迎您選擇我們公司。
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Advanced 成立於 2007 年，現已發展成為專注於半導體產業的全球策略回收合作夥伴，能夠整合滿足前端 (FE) 和後端 (BE) 客戶的服務。 與其他更可預測的領域不同，科技發展日新月異，如今發展速度更快。為了在這種商業環境中取得成功，更多高科技公司需要合理的模式和方法來減少製造成本上升及其產品對環境的影響。 自成立以來，Advanced 一直與多家全球領先的微電子製造商進行多項合作，提供創新解決方案，以回收和再利用先進高科技製造流程中使用的大部分關鍵材料。這些材料通常用於製造世界上許多最複雜的微電子產品的構件，例如電腦、行動裝置、汽車等。
朔方科技有限公司成立於民國96年,主要從事IT服務,提供專業的軟體技術支援、硬體安裝建置、維修、系統的整合規劃、教育訓練及問題諮詢等專業服務。 本公司「技術服務中心」之技術人員依分佈全台北區(台北)、中區(台中)、南區(高雄)等據點,技術人員皆擁有相關產品之完整技術訓練及合格認證,提供客戶最完善、最專業的服務品質。
億大光電&億大國際成立至今已10年,致力於智慧建築&智慧家庭之相關監控系統設計整合與施工維護!項目包括中央監控系統,智能雲端對講保全系統,智慧門禁系統,監視錄影系統,車道安全管理系統,電視,電話,網路弱電系統,光纖到府系統,行動強波改善系統,電子佈告欄系統,數位信箱系統,等智能家居系統整合的研發、施工、和維修!施工規範要求標準化,降低客戶維護成本,增加客戶滿意度,讓客戶更有競爭力,技術成熟、品質保證、及完善的客服line@服務! email:[email protected]
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入善生科技有限公司的工作行列。 [我們的品牌］ 潔森工坊是一家活潑且具有前瞻性的公司，隸屬於善生科技股份有限公司，提供風力家電的清潔保養和維修服務。我們以Dyson、伊萊克斯、國際牌和小米等國際知名品牌的吸塵器為主要產品，為客戶提供高品質和高效的家庭清潔解決方案。 ［我們的夥伴］ 我們的團隊擁有專業的知識和技能，可以提供一流的產品知識和客戶服務。我們的員工不斷探索和學習新技術，以提供最新的解決方案，讓客戶能夠獲得最佳的使用體驗。 ［我們的服務］ 潔森工坊致力於推廣可持續發展和環境保護理念，我們提供的清潔保養方案旨在最大程度地減少對環境的影響。我們採用先進的互聯網方案和數字化服務，為客戶提供更加便利和高效的服務，並且開設了多家門店，以滿足客戶不同的需求。 如果您喜歡創新和挑戰，並且希望成為潔森工坊的一員，請加入我們的團隊！我們提供有競爭力的薪酬和福利，並且為您提供一個充滿機會和發展的工作環境。
本會以鼓勵民眾學習新知，參與公共事務，推展社會公益，發揚台灣本土文化，增進公民福利，促進社會進步為宗旨。 歡迎加入我們，這裡充滿挑戰性，也是一個讓人非常好的成長學習環境！
公司主營：網路銷售，於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創，創立初期，只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物， 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業，服務也不是很好， 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標： 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧！ 於是至今，一年搬一個倉庫，三年搬了三次， 在這邊的工作並不輕鬆，對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間， 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗， 賺的都是辛苦錢！ 但不偷不搶不騙，沒有華麗的行銷跟話術，扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班，不用在公司耗時間"的原則， 不過嘛......現實是骨感的，事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼，如果你肯努力又優秀，該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別，除傳統銷售管道外， 現於最大網購平台-蝦皮購物，綜合銷售量第一 ， 更有近800萬的好評價，好評率達99%。 雖然好評率很高，但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評，就是客服的不妥協！ 為什麼服務業一定要對澳客妥協？ 該做的我們做，不該做的就不做，遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利，雖不敢說高於所有同業， 但我們在高雄地區，致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金，加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型，必須能配合加班，無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人，一定領到相對應的收入，杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分：依照實際工作情況每月發放，機制公開透明，勤快、細心會大加分！ 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的，就會領的越多。 期盼更多高雄子弟，能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通，誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人，故無誠勿試，應徵各個職缺時， 請自身評斷工作內容是否能夠勝任，上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ，注意職場禮儀 ，若預約面試了不克前來，請務必電話告知， 請各位面試者注重自己的信譽 ，尊重別人也尊重自己 ， 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲，無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力， 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士，加入我們的理貨包裝人員職缺， 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸，不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保，休假依照班表，遵守政府休假制度， 也請各位求職者工作者放心， 在這邊不會看到中南部企業的惡習， 如果您工作態度良好，學習力好又細心，肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁，還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了，漏了說企業的願景：當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說： 希望能在高雄發大財之前，讓每位認真工作的同仁，都買得起車，買得起房子。 (PS：高雄的房子啦，不是台北的房喔，台北的連勞闆都只買得起廁所"")
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