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根基營造(股票代碼：2546) 於1982 年 4 月13 日成立，為冠德集團旗下之關係企業。 從民國71年草創初期，經歷過經濟奇蹟的70年代，80年代的金融風暴，到現在90年代的各項考驗，「根基」始終穩健、屹立不搖。我們相信： ”只要根紮穩、基打深 ” 根基永遠欣欣向榮、永續經營。 創辦人 馬玉山先生相信：「品質之於營造工程，就像誠信之於人一樣重要。」若沒有最好的營建品質為根基，就遑論建築的壯麗或造型美感了。 我們致力提供優質營建服務，堅持高品質營建工程，並在2000年股票掛牌上市，成為甲級優良營造廠股票上市公司。多年來累積了建築金石獎、建築金廈獎、金質獎、營造楷模等，以及國際品質認證ISO9002、國際環保認證ISO14001等各項榮譽與肯定，更於2018年12月榮獲國內土木營造業第一張ISO45001職業安全衛生管理驗證證書。 根基營造於2018年成為全國第一家通過BSI建築資訊模型(BIM)標準驗證的營造業，在全球建築營建產業領先群倫，展現根基自我超越、不斷追求創新並深化研究能量的態度。我們並不因此而自滿或懈怠，反而更加兢兢業業，每一個獎項都是支持根基持續向前邁進的動力。 在落實企業社會責任的推動方面，根基營造於2014年成立「CSR 委員會」，視企業永續經營是不可懈怠的重要任務，為全國第一家通過GRI G4永續性報告指南的股票上市營造公司。我們的企業永續報告書連續2年榮獲國內企業永續權威單位TCSA的金獎肯定。身為一個具道德及負責任的企業，根基致力於成為一個肩負使命的卓越公司；將持續秉持回饋社會的精神，承諾推動企業環保及社會責任，致力於建立一個充滿多元文化、人文關懷、創意活力和環境永續的社會。 我們深信「人」才是企業體最重要的資源；亦是促使企業發展進步、永續經營的原動力。唯有「尊重個人、重視溝通」，「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提昇專業品質，才能臻進企業永績經營。除了廣徵博攬各領域之專業菁英外，更不斷提升人員素質，以提升學識及實務經驗作為公司運作的基石。 期待並歡迎您的加入！
泰捷科技股份有限公司(TAI JEI TECHNOLOGY CO., LTD.)成立於2008年4月，主要為半導體高科技設備耗材代理&買賣維修(後勤系統整合)，半導體.光電.自動控制.新舊品工業控制元件、零件耗材、元件販賣.開發。成員擁有豐富半導體、光電、設備及系統經驗的技術團隊所共同創立。 代理業務範圍:TFT產品:石英、陶瓷 ,半導體:研磨盤(Wafe Grinding)IMP PARTS等等…… 維修業務範圍:針對工廠自動化系統(村田及大福)提供相關服務.提供相關線材,馬達,機板,控制器,新品,中古品,維修等等…各類機板,控制器, 機台元件維修,AGV鋰電池相關自動化系統泰捷皆有提供相關服務支援。
喬泰成立於中華民國78年，由基礎起重工程起步逐漸延伸至擠壓砂樁打設工程、基樁基礎工程等，本著全力以赴及兢兢業業的精神，踏著穩紮穩打的腳步，不斷參與國內重大之營造工程，累積逾30年以上之經驗，始終秉持著品質、安全、環保、信用、責任第一的信念，除不惜成本採用國外精密機具外，對於機具保養更是重視；平日不僅用心培訓現場施作人員之專業技能及加強安全觀念，對於施作現場安全措施之佈置及內部行政作業之管理與配合，更是未雨綢繆事前妥善規劃。 ◎公司榮耀◎ ◆中鼎工程2023優良土木包商 ◆第廿三屆台灣品質保證金像奬 ◆第廿三屆華人卓越人才金像奬 ◆第21屆國家品牌玉山奬 – 傑出企業領導人 ◆第21屆國家品牌玉山奬 – 傑出企業類 ◆第21屆國家品牌玉山奬 – 最佳人氣品牌 ◆百萬安全工時里程碑
公司沿革 ●泰菱工程於1978年10月10日以資本額新台幣10萬元創立於台灣高雄，初期從事於冷凍空調工程及相關設備之銷售代理業務。 ●1989年於台南設廠開始生產無塵室隔間板。 ●1997年於高雄設立新廠，生產所有無塵室內裝相關內裝產品。 ●2001年10月正式於大陸上海設廠，為大陸地區客戶提供服務。 ●自2010年起本公司成為TSMC新建廠房內裝之主要承攬商。 銷售地區 台灣地區、中國地區、日本、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度、捷克、英國。 配合系統商 UIS漢唐、YKE洋基、TSC崇越、L&K亞翔、M+W、易科德、TKT、SNK、TKS、FUJI、MITSUBISHI、HITACHI、三基、高砂。 終端客戶(晶圓廠、半導體廠、面板廠) TFT、LCD、CF、LCM、TSMC、UMC、GSMC、PSL、PHILIP、Micron、Itel，我司為TSMC（台積電）無塵室內裝的獨家供應廠商。 公司地址(工廠) ●高雄市仁武區仁林路155-8號 ●上海市嘉定區南翔鎮靜唐路335號
金谷通運股份有限公司，由創辦人盧順鑑先生於民國65年在新竹市發跡成立的交通運輸公司，第二代接班人於民國85成立捷寶旅行社，民國100年由第三代接棒經營金谷通運，走過將近50載的考驗洗禮，歷經旅遊市場更迭及新冠肺炎的全球性風險，隨著公衛防疫措施介入成效，各國陸續解封的後疫情時代來臨，112年是旅遊業新契機的開展元年，我們蓄勢準備好迎接並回應後疫情時代的旅遊復甦需求在3月30日創立金谷旅行社，除了開發線上產品，提供更便利的服務，並基於數據分析結果，深入理解客戶喜好，開發更受歡迎的新產品或創新服務模式；打造新的旅遊體驗，也能因應環保趨勢，推出更環保的行程提，提供對環境更友善的產品和服務，在盡情旅遊的同時，旅客也可以為環保盡一份力，並符合本公司的 ESG 價值。金谷將以客戶服務為導向，成為最有幸福價值的交通運輸公司。本公司提供多元車種可滿足各式運輸需求: 1.遊覽車(商務艙豪華三排21人座、商務艙三排34人座、雙層豪華型43人座)。 2.中型巴士標準19人座。 3.各型轎車等，以上皆是自有車輛非靠行車。 *我們的客戶群 1.學術教育單位:中華民國教育部、國立清華大學(主管用車)、國立陽明交通大學(主管用車、防疫專車)、國立新竹高級中學、國立新竹女子高級中學、財團法人國家實驗研究院台灣半導體研究中心、國立新竹高級工業職業學校、新竹市東區建華國民中學、新竹市立成德高級中學、東海大學、東華大學、玄奘大學、元培科大、東莞台商子弟學校、明新學校財團法人明新科技大學、財團法人敏實科技大學、新竹市華德福實驗學校等多所大學接駁用車，自全台各地接駁到校方指定地點。 2.政府機關:新竹市政府、新竹縣政府、新竹市環保局、新竹縣環保局、新竹區漁會、新竹縣農會、竹北市公所、湖口鄉公所、尖石鄉公所、橫山鄉公所。 3.工商企業團體:大潤發流通事業(股)公司、全聯實業、中華電信(股)公司、羅技電子股份有限公司、士林電機廠股份有限公司、友晁能源材料股份有限公司、台灣矽科宏晟科技股份有限公司、台灣超捷國際(股)公司、永譽企業管理顧問有限公司、惠民實業、財團法人伊甸社會福利基金會新竹分事務所、光寶科技股份有限公司、芯鼎科技股份有限公司、思達科技股份有限公司、恆鑫科機股份有限公司、康普材料科技股份有限公司、富立業工程顧問有限公司、景明化工股份有限公司、義隆電子股份有限公司、睿騰能源股份有限公司、永慶不動產、竹慶建設…等知名企業。 4.社團組織：新竹市女子燙髮業職業工會、新竹市太極拳運動協進會、新竹市鋁製品製造裝配職業工會。 5.防疫車隊：國立陽明交通大學、國立清華大學、國立東華大學、玄奘大學、新竹國泰綜合醫院、新竹馬偕紀念醫院。 *企業社會責任:積極擔負企業責任，關心社會、扶助弱勢、關懷社區、重視環保，創新企業價值。 1.成立教育防疫車隊:因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情-於109年成立防疫車隊,於機場協助國立清華大學、國立陽明交通大學、東海大學、玄奘大學之國際學生入境後之防疫定點接送車隊。 2.定期捐贈物資送愛心到新竹市尖石鄉社區。 3.配合新竹市政府成立學生專車，維護學生及家長權益為優先，以學生能有校車通學為目標。 4.打造共乘巴士搭乘體驗，因應環保趨勢，針對各時段尖峰、離峰時間 妥善規劃班次，停靠站牌時，對環境更友善的產品和服務，在盡情旅遊的同時，旅客也可以為環保盡一份力，並符合本公司的 ESG 價值。 5.員工薪資及提供員工「工作與生活平衡」措施:薪資福利高於同業、新冠疫情期間不減薪不裁員，保障司機生活品質，不超時且無疲勞駕駛。 6.營造友善幸福職場: 透過適度回應員工的需求打造一個友善幸福的工作情境，期能世代共融、穩定員工就業、經濟安全及生活安定。 7.節能減碳與環境保護措施:購買政府認證的綠色產品企業商品、與綠色產品企業合作、結盟。購買5期環保車輛、使用德國進口保養油品並加強保養降低車輛碳排放量。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
崇濬科技股份有限公司創立於民國97年，民國108年6月靖洋集團完成併購整合，主要從事半導體設備加熱帶系統製造、自動控制...等；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業技術』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入崇濬科技股份有限公司的工作行列。
台灣英特科公司，母公司為日本WORLD HOLDINGS於2003在台灣成立，主要服務對象為日本企業的人力派遣和Out Sourcing（人事部門承包）服務。而本公司於2020年成立半導體事業部，針對半導體的設備招募適合人才，經一系列培育訓練，成為優秀的設備工程師。本公司認為員工的價值，在於公司的慧眼與自身的努力，故本公司會專業的瞭解求職者的特質，專才，並做進一步職場性向詢問使其適才其所，並提供專業的企業經營管理，以正確性，發展性為導向的服務，使公司長期而順利的發展，邁進更長遠的未來
《大豐環保科技股份有限公司》 ◎全台最大回收體系，是提倡民眾回收生活之好鄰居 公司創立於2001年，全台灣北中南直營與加盟據點超過23個、塑膠再生處理工廠2處，更於2020年拓展泰國海外據點，集團及加盟員工人數已超過400位。 ◎全球資源循環管理公司，是協助客戶循環經濟的好夥伴 我們致力於環保產業的發展，盡心資源分類回收、資源再生處理、再生利用技術，以資源「零廢棄、全循環」為企業使命，堅持打造對人類最具正面積極影響的綠色企業，落實For Better Life的企業責任信念，一同為地球盡一份心力，實現資源零廢棄及永續美好新生活。 ◎擁有多元的經營創新能力，建構更多元的服務網 大豐以深耕多年的資源回收經驗，不斷優化民眾回收服務的體驗，更希望透過場域美化及流程優化建構模組式的加盟場域，讓環境髒亂不再是回收業的刻版印象。2005年成立第1座塑膠再利用工廠，讓消費後的再生塑膠再次製成環保商品回到消費者手中，真正實現循環經濟的理念。2006年起提供企業客戶之各項回收物、廢棄物從規劃、清運、管理、減量、再利用等客製化與統包式服務。2012年創建自己研發能力，與客戶共同合作研究多項100%回收料再製商品。2017年建立回收電商平台APP讓民眾可以線上預約家電、報廢汽機車到府服務，讓回收更便捷。大豐多元的服務網展現深厚的經營創新能量。 ◎優於同業的E化與品質系統，創造高品質及高效率服務 大豐環保在E化及品質持續改善上不遣餘力，從首創環保回收業的進銷存POS系統，為顧客提供更好的服務， 後續更結合ERP、CRM及車輛司機環景監控設備，可以提供企業客戶更即時的數據及報告服務。為提供客戶更好的產品品質，在產品材料取得(1)SGS碳足跡認證其材料有效降低75%碳排放(2)榮獲亞洲第一家「藍天使」材料供應商認證(3) TUV PCR塑膠材料認證(4) PIDC PCR塑膠材料認證；在品質系統通過ISO 9001:2015、ISO 14001:2015、ISO 45001:2018認證。建立「zero zero–資源回收服務專家」APP，持續結合大數據及物聯網模式，建構創新多元資源循環O2O服務平台。 ◎打造員工樂在工作之幸福職場，邁向人才永續經營之目標 大豐視每一位員工為重要的「夥伴」，並深信有樂在工作的員工，才能創造企業的永續。大豐用心打造友善健康職場環境，年年規劃健檢方案及各項健康促進活動，守護員工身心健康。在落實推動工作與生活平衡，給予同仁相關產假、陪產假、生理假、防疫照顧假、 家庭照顧假、安胎休養請假等法定假別，在母性關懷照護上，公司體恤媽媽同仁們並鼓勵其哺餵母乳，設置了專屬哺集母乳室.。在人才留任上設立『全員參與經營、全員分享成果』之獎金制度及各項福利活動與措施，更在2021年更全面整修將近百坪的空間，重新進行空間規劃作為員工休憩與娛樂空間，結合視聽娛樂與運動休閒功能，更加提供多元的課程及社團活動，讓員工除了在專業上追求成長之外，更建立員工多元的職場快樂氛圍。 ◎各項事蹟： ＊2025年大豐環保林盟洲董事長榮獲「2025台灣循環經濟獎英雄獎」 ＊2024年通過「歐盟RecyClass再生料溯源」認證 ＊2024年獲得「Sedex高級供應商會員」認證 ＊2023年全臺首座「AI回收細分選廠-新北市資源循環教育基地」正式啟用 ＊2022年大豐環保子公司獲得「回收好厝邊標章」 ＊2022年榮獲「環保署資源循環績優企業—循環組銀質獎」 ＊2022年首獲《臺灣循環經濟獎》肯定，再生塑膠粒榮獲產品獎 ＊2021、2022參與康健雜誌CHR 健康企業公民許諾活動 ＊2020年成立zero zero拆車夢工廠，結合車輛拆解、觀光導覽及義法餐酒館。 ＊2020年榮獲臺中市住商節電服務貢獻獎 ＊2020年赴泰國拓點計畫，啟動zero zero城市環保站與zero zero App ＊2018年zero zero品牌榮獲德國iF設計大獎、韓國ASIA DESIGN PRIZE設計獎、德國紅點設計大獎 ＊2017年推出ZeroZero 回收平台，提供民眾智慧回收新體驗 ＊2013年以「智慧環保」項目協助台中市於全球智慧城市評選中獲選全球ICF智慧城市首獎 ＊通過TUV NORD ISO9001,14000及45001管理系統認證 ＊通過TUV德國雙軌回收體系(DSD)系統驗證 ＊榮獲藍天使核可供應商 ＊發表廢塑膠容器再製棧板及保險桿，提昇再生塑料價值 ＊持續參與APO綠色生產力生態系高峰論壇、亞太循環經濟論壇等環保論壇 ＊受邀參加台中環保藝術節、VOGUE風格野餐日、智慧城市展-智慧城鄉等活動 ＊更多獲獎事蹟及活動參與，歡迎至公司官網查看。https://www.df-recycle.com/history/ ◎2020年正式推出「預見你對未來的藍圖」標語，規劃每一位加入大豐環保的同仁，都能在公司獲得職涯的藍圖，並實現自我，歡迎一同加入大豐環保的大家庭!
富灥五金有限公司，成立於民國77年 主要客戶為半導體、電子廠及傳統產業 營業項目為半導體、電子零配件、機械五金、加工材料、工具代理。
耀寬營造創立於2008年，為一專業於營建、土木、結構系統管路之甲級營造公司。 創立之初即堅持突破傳統再創新的精神，使營建、土木工程邁向自動工業目標，累積多年之實務經驗及最新施工技術，專責制度化管理模式及專業工程技術員工各項資格證照，工程品質檢測設備，長期實行在職教育訓練和專業素質提升，制定施工計畫規定，施工意外防範…..等制度，並將制度品質管理模式建立在下游承包協力廠，以西洋式前瞻性互動溝通，『人性、安全、舒適』之機能空間引領帶動，藉由本公司傳承全方位的激勵潛能，肇創國內營建業另一示範嶄新的里程碑，而在求『品質第一』根基的同時，經營範疇之企業實力，奠定本公司良好的競爭利基。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
本公司於2003年成立，為專業之工業安全衛生顧問公司，並獲行政院公共工程會審核通過，為第一家「工業安全類」工程技術顧問公司，專業工安管理服務據點 遍及南北各地，協助各高科技廠房興建之安全與環保管理。 本公司採行資訊化之建廠安全管理及各項行政作業系統與網路學習，憑藉優勢的資訊化管理，及專業人才培訓計畫，奠立「中科安全」倨傲業界、擁有高競爭力的地位。
台灣國際住商電子為日本大型綜合商社－住友商事100%所投資之子公司。以引進高品質半導體、FPD產業相關電子材料，並針對台灣各電子產業之需求提供最佳解決方案為主要營業範疇。於新竹與台南等高科技等密集區域設有據點，以提供客戶快速、高效的服務與支援。隨著IT產業的日益發展進步，針對學習相關產業知識成為我們必要之課題。在重視教育學習的日系企業文化中，激起每位員工的求知慾並使其具備最佳的在地行動力及專業能力，發掘客戶最需要解決的問題及需求，運用住友商事長年以來的國際網絡及人脈提供最佳的解決方案和服務。這樣的挑戰已成為本公司每一份子每天的目標，相信在我們的努力之下必定可以為台灣客戶帶來更多的貢獻。
本公司創立於公元1986年05月06日, 創立時公司名稱為嘉銘工程有限公司, 創辦人為許嘉義先生, 主營業項目為輸配電、電機、電器與相關管線路之施工安裝。隨著台灣經濟起飛與轉型, 本公司自公元1993年正式跨足電子產業, 並於公元2010年另設子公司加旺系統科技股份有限公司, 集團總部設於台灣高雄楠梓科技產業園區。本公司具有ISO 9001品質管理系統、ISO 45001職業安全衛生系統等國際驗證，並隨國際標準之改版持續維護管理系統之更新與驗證。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入加旺系統科技股份有限公司的工作行列。
Air Products (紐約證券交易所:APD) 是全球首屈一指的工業氣體公司，也為《財富》美國500強企業，營運已超過 80年，擁有20,000多名員工及4,400多項技術專利。公司專注於服務能源、環境和新興市場，核心工業氣體業務為煉油與石化、金屬、電子、食品與飲料業等業者供應大氣與製程氣體和相關設備。公司同時還開發、設計、建造、擁有並運營著一些全球最大型的工業氣體項目，包括氣化項目：以可持續的方式將豐富的自然資源轉化為合成氣，用於生産高附加值電力、燃料和化工品；炭捕集項目；以及世界級無碳氫項目：支持全球交通和能源轉型。 Air Products 於 1940 年成立至今，一直竭盡所能持續創新、保障員工與客戶的安全和打造可永續發展的未來，更以卓越營運模式聞名。在公司更高使命的引領下，致力於創造創新的解決方案，幫助環境改善，增強可持續發展，並解決客戶、社區及全球所面臨的挑戰。 1987年，Air Products與成立於1952的台灣三福氣體合資，引進國際化經營、推動產業升級。Air Products三福氣體擁有出類拔萃的專業技術及優秀的服務團隊，以「進步、創新、超越客戶期望」為目標，於半導體、電子、面板、工業生產等氣體供應產業居於領先地位。70年的產業經驗，使我們更貼近客戶的需求，以積極創新的態度，成為客戶事業成功的最佳伙伴，全心為所有客戶提供全面的解決方案和卓爾不群的服務。
本公司為消費級3D列印領導品牌，專注於提供3D列印設備、材料與服務，代理多項國際品牌並發展自有品牌商品。我們擁有一支年輕活力的團隊，重視創新與效率，提供開放且具成長性的工作環境。隨著市場快速擴展，公司飛速成長，歡迎對3D列印與科技產業有熱情的夥伴一同加入，共創未來。 官網網址:www.3dpbase.com