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新北市私立艾樂兒托嬰中心 的相似公司

共199筆
新北市淡水區其他金屬相關製造業資本額10萬元員工數10人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入騰巨企業社的工作行列。

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新北市新莊區補習班資本額暫不提供員工數暫不提供

何嘉仁國際文教集團,成立於1983年至今,何嘉仁教育體系包含有 國際幼兒學校、菁英美語學校、國中英語、遊留學中心及成人外語四個體系,為專業的美語教學機構,教學對象為2~13歲小朋友。目前工作地點可依新莊區、泰山區、三重區、蘆洲區及桃園市做為選擇,歡迎有興趣的求職者,加入我們的行列。

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新北市蘆洲區其他醫療保健服務業資本額2800萬元員工數12人

成立於2003年,總部位於台灣新北市三重區。公司早期專注於國際貿易與房地產設計開發,隨著市場趨勢演進與產業需求的變化,逐步轉型,現聚焦於醫療器材進出口、代理與銷售,並提供藥品、化妝品及醫學美容相關產品的綜合供應服務。 作為專業的醫美與醫療設備供應商,台灣喜樂事股份有限公司的產品廣泛應用於醫美診所、醫療機構及各大醫院。我們致力於引進國際最先進的醫療科技,確保所有產品符合高品質、高安全性及高效能標準,助力醫療團隊提供更精準的治療方案。我們的代理產品涵蓋醫學美容儀器、精準醫療設備、先進護膚品及相關藥品,並專注於**精準醫療(Precision Medicine)**的發展,透過科技提升個人化治療效果,為患者帶來更優質的醫療體驗。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入台灣喜樂事股份有限公司的工作行列。

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新北市土城區大專校院教育事業資本額暫不提供員工數390人

民國55年2月,為配合當時國家教育政策,培養術德兼修手腦並用之工業專門技術人才,達到工業興國與國家經濟發展之目的,由教育界先進萬紹章先生發起籌劃,選購台北縣土城鄉清化里為建校基地,妥擬設校計畫,於57年8月奉教育部准予籌設。58年5月成立董事會,推舉李景德先生為第一屆董事長,完成財團法人登記。61年1月核准立案,當學年度第一學期正式招生,並聘請巫光亞先生為首任校長。歷經四年之經營,出現窘境,各科停招。65年6月董事會改選,由丁有年先生為第二屆董事長,聘請胡漢川先生為第二任校長,期能奮力中興。是為本校「草創時期」。 67年2月,宏國關係事業董事長林堉琪先生與夫人林謝罕見女士,暨宏傑關係企業謝村田、謝隆盛、謝進旺、謝金朝等實業家,鑑於「教育興國」及對社會的責任,毅然捐資接辦,並奉准提前改組第三屆董事會,推選謝村田先生為第三屆董事長,敦聘陳增福先生為第三任校長,訂定5年整建計畫,開創了「四海中興」的新機運。此為本校「重建時期」。 整建計畫在董事會全力投入,一科一館、學生宿舍、聯合餐廳等重大設施,如期興建完成。又基於資訊工業發展需要,增設電算中心充實教學。 71年陳校長請辭,繼之董事會改選,推選林謝罕見女士為第四屆董事長,敦聘謝隆盛先生擔任第四任校長,第二期5年建校計畫相繼展開,增建有關運動場地、化學實驗室以及語言教室,並全面綠化校園。 72年二年制夜間部成立,學校各項軟硬體設施已顯具規模。當年,與大韓民國慶北工業專門大學結盟締約為姐妹學校。次年,與美國匹茲堡大學訂定兩校學術合作交流協議,邁入學術國際化之林。79年4月奉准設立二年制日間部。謝校長隆盛先生連任九年校長期間,勵精圖治,廣闢校地,興建校舍,充實教學設備,貢獻至大,也奠定了今日宏國德霖的堅實根基。80年底謝校長接任國家要職,從事憲政改革任務,為求專注於國家事務,懇辭校長職務。 80年10月,敦請前文化大學校長鄭嘉武先生接任第五任校長,同年校名奉准改為「四海工商專科學校」並成立二專商科日間部。82年3月,獲教育部評為進步最快速的優良學校;6月鄭校長嘉武請辭,改聘俞景蘧先生擔任第六任校長。85年增設二專商科夜間部,巍峨壯觀的體育館及美輪美奐的商科大樓也落成啟用。 88年由前台灣大學商學院院長張鴻章先生接任校長。90年8月學校因辦學績優,受教育部及社會各界肯定,奉准升格改制為技術學院,乃以「德化學子,霖霑社會」為目標,更名為「德霖技術學院」,增設土木工程系、機械工程系、企業管理系等三系。 90年由本校土木工程系張裕民博士接任改制后首任校長,在董事長大力支持下,持續充實各項教學設備。91年3月,堉琪樓落成,提供更便捷的行政服務;通識教育中心、3D 數位設計中心、數位金融中心、高速上網中心、國際會議廳、餐旅實習教室等教學中心相繼啟用,為學校開展了新的景象與契機。在國際合作方面,先後與蒙大拿州立大學、蒙大拿大學、印第安那大學、明尼蘇達州立大學、肯塔基州立大學、巴特勒大學、澳洲墨爾本大學、沙隆學院、中國東北電力學院、北京首都體育學院、大連輕工業技術學院、坎培拉大學等各校簽訂交流合作關係。學院部再增設國際貿易系及財務金融系,擴充為五個學系。 92年,陸續完成數位語言中心、光電空間資訊中心、外語情境中心、嵌入式晶片中心及圖書館的整建,對本校在教學與研究上,具有莫大的助益。 94年11月,張裕民校長任期屆滿,由本校電子工程科鄭建銓博士代理,持續推動校務發展。 95年4月,公開向各界徵選校長,由遴選委員會選定,經董事會通過,自7月起由前佛光大學校長趙寧博士接任本校改制後第二任校長。趙校長強調言教、身教、境教之具體實踐,積極改善教學品質,著重教師研究能力之提升,打造一個充滿人文素養、專業並進的創意校園,為未來升格科技大學奠下良好基礎。 96年8月,增設電子工程系,著手建置學群架構。 97年7月,趙校長因病請辭,由教務長鄭建銓博士再度代理校長,以平實作風及踏實態度經營校務,使本校在充滿競爭的教育環境中,仍有一定程度的發展。 97年9月,公開向各界徵選校長,由校長遴選委員會選定,經董事會通過,自98年2月起由中臺科技大學校長陳富都博士接任本校改制後第三任校長。 陳校長揭示「評鑑一等、邁向科大、追求卓越」為校務發展目標,致力科大改制作業。 98年6月由本校學務長羅仕鵬博士代理校長,帶領全校師生獲得「98-99年度技職校院獎勵大學教學卓越計畫」和「98年度品德教育績優學校」兩項殊榮。 98年11月,公開向各界徵選校長,由校長遴選委員會選定,經董事會通過,自99年2月起由前國立台灣師範大學研發長/學務長、景文科技大學觀光餐旅學院院長洪久賢博士接任本校改制後第四任校長。洪校長就任以來,積極推動教學卓越、優質產學合作、落實全面品質管理、強化師資及提升教學品質、拓展國際交流,以「追求卓越,永續經營」為目標。顯見活絡的師生海外交換/研修/實習、國際合作交流與產學合作,以及快速倍增的師生國際/國內競賽獲獎數、專業證照數等,成效顯著。 100年8月,增設空間設計系及部份學系增設專科部。 101年8月,增設創意產品設計系及部份學系增設專科部。 102年1月,洪校長屆滿請辭,由本校教務長林清芳博士代理校長,積極執行專案評鑑及改制科技大學各項指標之推動。 102年1月,公開向各界徵選校長,由校長遴選委員會選定,經董事會通過,自102年6月起由前醒吾技術學院校長、國立台北科技大學人文與社會科學學院教授周家華博士接任本校改制後第五任校長。周校長就任後即以「整合資源,創造績效,迎接專案評鑑」為首要校務目標,積極向國內外爭取各項資源與合作,倍速的創造、創新各種績效,並於102年10月榮獲「102年度教育部品德特色學校」表揚。 103年2月,由本校學務長羅仕鵬博士代理校長;103年3月,公開向各界徵選校長,由校長遴選委員會選定,經董事會通過,自103年6月起,由羅仕鵬博士接任本校改制後第六任校長。羅校長就任後即以「積極準備專案評鑑,昂首邁向科技大學」為首要校務目標,並於104年1月在八系專案評鑑中,榮獲七個系一等的佳績。 104年6月,本校接受教育部改名科技大學訪視;104年8月,本校獲准籌備改名科技大學。學校以提升學生就業力為目標,訂定四大整體發展特色,致力於「德霖品德教育,發善願行善事」、「務實致用教學、拓展就業藍海」、「善用宏國資源、打造就業領航」及「德霖產學契合、在地就業深耕」的實踐。在104年獲頒友善校園特殊貢獻獎、105年獲得「105年度友善校園績優學校」。106年因辦學績優,奉教育部核定改名科技大學。為邁向卓越技職典範,全校教職員工生更加齊力一心,在董事會及宏國集團全力支持與資源挹注下,於106年8月1日正式改名「宏國學校財團法人宏國德霖科技大學」。107年獲頒「生命教育特色學校」,108年獲頒「三好校園實踐學校」;同年6月本校獲准增設「企業管理系碩士班」,並於109學年度正式招生,繼續為技職教育培育人才盡最大心力! 109年8月,由副校長張遵偉博士代理校長,增設「創新創業中心」及「國際事務處」一級行政單位。 110年2月,公開向各界徵選校長,由校長遴選委員會選定,經董事會通過,由前教育部青年發展署署長羅清水博士接任本校改名科大後第二任校長,以「服務代替領導、規劃代替權力、制度建立永續」為治校理念,「培育具備職人精神與公民素養之專業技術創業人才」的「創業型大學」為發展願景,「務實致遠」為目標,從在地出發、深耕台灣、佈局亞太,帶領學校全體同仁永續發展。同時,學校並持續建置特色教學場域,109年至今已陸續完成「四海會館」實習旅館,包含伊特實習餐廳、宴會廳、休閒運動區、行銷直播室、多國文化體驗室、大型會議展演、實習客房等場域之建置,讓全校師生能充分將理論與實務相結合。 本校日間部和進修部現有五專、二專、二技、四技及研究所等學制,並開設產學合作專班。系科方面,有工程學院:機械工程系(科)、資訊工程系(科)、電腦與通訊工程系、電子工程系(科)、創意產品設計系;不動產學院:企業管理系(科)、不動產經營系(科)、土木工程系(科)、室內設計系、園藝系、建築科;餐旅學院:餐旅管理系(科)、餐飲廚藝系(科)、休閒事業管理系(科)、會展活動管理系(科)、應用英語系(應用外語科)等,總計3個學院15個學系(科)。 教育是承繼人類文明與國家社會發展的重要志業,如何讓學生的潛能得以發揮,使國家更具競爭力,是本校堅持的信念與努力的目標。我們也以如履薄冰的心情、穩健踏實的步伐,耕耘著這塊充滿無限可能的園地,為培育具有「科技腦」、「人文心」、「台灣情」、「世界觀」的新世紀人才而努力!

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新北市蘆洲區補習班資本額暫不提供員工數14人

成立時間 : 西元2000年 經營理念 : 由於對教育的熱忱希望教導小朋友成為一個有禮貌、成績優秀、對待事物有積極正面的看法。歡迎加入長頸鹿大家庭,同仁相處融洽也歡迎您和我們一起打拼。

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新北市蘆洲區食品什貨零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入菓之坊的工作行列。

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新北市三重區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友並且想學習的朋友一起加入新北市金屬家具商業同業公會的工作行列。

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新北市土城區汽機車及其零配件用品/批發業資本額暫不提供員工數22人

2005年成立的律寬實業有限公司,與協凱貿易有限公司是密不可分的合作夥伴。協凱貿易取得國際知名品牌的代理權,如美國的FORMULA 1、MILITEC-1密力鐵;日本的AION集團(アイオン株式會社) 等,以及自創品牌【鐵甲武士VANGUARD】,都是優質且CP值高的知名汽車精品。經由律寬實業有限公司總經銷,將這些優質的汽車護理用品提供給廣大的愛車朋友們。 律寬實業有限公司的客戶遍及全台各大汽車百貨門市與網路平台通路,秉持著『誠信、品質、創新』的經營理念,以最親切誠懇的態度、最優良的商品品質、最有效率的服務,致力提供更多元化的汽車護理商品。

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新北市三重區文教╱育樂用品批發業資本額200萬元員工數暫不提供

學樂比幼教企業社,創立於民國103年3月25日。 原址:三重區長安東街,於104年3月遷址,現址:三重區六張街至今,負責人簡平成經營幼教12年,秉持一份耕耘、一份收穫的理念。 精神理念:產品是鞏固學校品質,園長則是建立起學校的品牌。 才藝課程為本公司重點產業。 專業講師師資培訓,唯一單位獎金制度。 無需購買教具。

工作機會(19)
新北市五股區百貨相關業資本額暫不提供員工數暫不提供

本公司成立於民國82年,專營生活日用百貨、五金、文具...等零售業 目前門市,分別為廣州店、北投店、新莊店、五股店、蘆洲店、重新店、淡水店、南京店、文林店、自強店。

工作機會(23)
新北市土城區學前教育事業資本額暫不提供員工數50人

培幼幼兒園採小班制主題教學,每班人數約為10~15人。希望徵求熱愛幼兒教育,且有學習之心的老師們一起加入。

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新北市土城區百貨相關業資本額200萬元員工數25人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入天沃有限公司的工作行列。

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台北市中正區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入臺北市政府社會局委託社團法人臺北市幼兒園協會經營管理臺北市中正托嬰中心的工作行列。

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新北市三重區診所資本額暫不提供員工數10人

2019年3月開幕,本診所是由前長庚紀念醫院皮膚科醫師帶領的醫療團隊。 服務項目:健保門診,微整醫學美容,美容手術。 診所特色:我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入皮膚專科醫美診所的工作行列。 醫師經歷: •台北、林口、桃園長庚醫院皮膚科主治醫師 •台北、桃園長庚醫院醫學美容中心主治醫師 •衛生福利部桃園醫院皮膚科主治醫師 •苗栗中油台探診所主治醫師 •桃園長庚醫院護理之家主治醫師 •基隆長庚醫院皮膚科主治醫師 •台北、桃園長庚醫院醫學美容中心主治醫師 •廈門長庚醫院皮膚科主治醫師 •長庚醫院皮膚部病房管理委員會主任 •日本東京銀座Verite整形外科醫院研究員 •日本東京惠比壽Ritz美容外科研究員 •日本東京六本木聖心醫療美容分院研究員 •長庚醫院皮膚科住院醫師 •長庚醫院皮膚科總醫師 •中華民國皮膚科專科醫師 •台灣顏面整形重建外科專科醫師 •台灣皮膚暨美容外科醫學會會員 •台灣皮膚科醫學會美容專科訓練認證醫師 •台灣顏面整形重建外科醫學會會員 •美國皮膚科醫學會會員

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新北市蘆洲區綜合商品批發代理業資本額暫不提供員工數15人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,更歡迎優秀的朋友們一起加入廣喆開發股份有限公司的工作行列,專業經營婦嬰用品,流行性功能紡品,專利特色商品代銷,專業洗劑產品,品牌經營行銷及電子商務企劃行銷拓展,國內外連鎖店推廣等,是目前市場發展的趨勢,希望有志一同的人一起加入。

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新北市三重區診所資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「三重好生活骨科診所(籌備處)」的工作行列。

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新北市板橋區學前教育事業資本額暫不提供員工數50人

卡爾威特專業嬰幼教育機構設有幼兒園及托嬰中心,在此歡迎對嬰幼教育具有熱忱的幼教精英、托育人員加入我們的行列!重視師資教育、勞資共創雙贏是卡爾威特的企業精神;以愛為中心,嬰幼兒安全發展、快樂成長為核心,建立溫馨的教保育快樂探索園地,是我們的教育理念!

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台北市北投區學前教育事業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們認真 小心的 規劃我們的學校 在關渡這個地方與理念相同的家長 共同為孩子 預備一個像家 溫暖而豐富的環境

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台北市大同區學前教育事業資本額1000萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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新北市三重區其他金融及輔助業資本額暫不提供員工數暫不提供

●傑克當鋪 尋找:新世代的年輕新血! 大環境不友善,新一代年輕人深陷「低薪又高物價」的危機! 您是社會新鮮人嗎? 對生活和未來找不到方向或是迷惘嗎? 工作難找,剛出社會一事無成,想創業口袋又不夠深! ●傑克當鋪 給你發揮自己價值的舞台 幫你一起規劃人生藍圖 提供專業培訓讓你擁有一技之長 讓你在人生30歲前,拼出屬於自己的一片天! ●傑克當鋪 1、豐富的公司結構 2、多元化的合作管道 3、以奮鬥者為本(傑克不讓奮鬥的人吃虧) 4、提供免費的專業個人培訓 5、公司體系強大 資源豐富 6、完善的升遷制度 (底薪→績效→提成→獎金分紅→業績考核→提拔升遷→年終獎金→股權激勵) ●傑克當鋪 讓你月入數十萬、年收破百萬不是夢!

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