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公司成立於1989年，主要產品為農業機械及建設機械之零組件開發、製造、組裝。 全日資公司，主要市場為日本、美國、泰國、韓國、中國大陸等。
釔鑫企業股份有限公司創立於民國84年，主要從事精密密封元件進出口製造商；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『品質至上、顧客為尊』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入釔鑫企業股份有限公司的工作行列。
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鑫永銓成立於1964年，目前為台灣最大的橡膠輸送帶生產廠商，鑫永銓一直持續投入新進設備與製程創新，目前已通過ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001及ISO 50001之認證。 隨著地球暖化溫室效應及環保意識抬頭，近幾年來鑫永銓積極投入綠色產品創新研發，如具有儲水發電功能的橡皮壩及低碳輸送帶、可取代傳統牛皮紙的電子級熱壓緩衝墊，可逐漸減少樹木的砍伐及水資源使用、及現正發展中的熱塑碳纖維複合材料，可取代鋁合金具有輕、薄、強韌、好加工及可回收再利用等優勢，是未來全球極重要的環保綠色產品。 鑫永銓從材料研發、產品設計到生產製造都專注於永續發展，為客戶提供循環經濟的綠色產品，期許為環保愛地球、建立友善環境盡一份心力。你準備好一起加入我們了嗎! 歷史沿革： 創立於1964年首創於台中市，1980年遷至南崗工業區。 1985年 獲中央標準局領贈『正字標記』。 1994年 與工業技術研究院機械所，合作開發塑膠滾輪壓出，與自動裝備。 1995年 取得經濟部商檢局『ISO-9002國際品質標準認證』。 推廣芳綸(Kevlar)輸送帶 1996年 董事長獲選為中華民國第四屆傑出中小企業董事長獎。 1998年 導入MIS電腦及時資訊管理系統及電腦自動監測生產管理系統。 1999年 導入CIS企業識別系統。 2000年 榮獲經濟部第四屆小巨人獎。 2001年 引進亞洲最大壓延機。 2002年 二廠及新辦公大樓啟用。 導入ERP企業資源管理系統。 2003年 榮獲金根獎。 2004年 股票興櫃掛牌。 2005年 榮獲國家磐石獎。 2006年 股票上櫃掛牌。 2007年 新一廠、三廠(工業用布廠) 興建完成。 2008年 四廠及全公司自動化倉儲系統興建完成。 2009年 取得經濟部標準檢驗局「ISO-14001環境管理系統認證」。。 2010年 公司股票上市掛牌。 通過「OHSAS 18001/TOSHMS職業安全衛生管理系統驗證」。 2011年 產品榮獲紐倫堡發明獎，金銀牌肯定。 2012年 榮獲全國工業區廠區「綠美化冠軍」。 2013年 獲選為第一屆「中堅企業」。 矽利特PCB/太陽能緩衝墊產品正式生產。 2014年 New Sheet下世紀板材誕生。 2015年 獲選為第三屆「中堅企業」。 2016年 鑫複材部門發展熱塑複合材料並與知名品牌合作開發。 2017年 全廠區屋頂裝設太能陽板成為綠能屋頂，為南投縣單一量體最大之太陽光電站。 榮獲行政院農業委員會頒發「橡皮壩優良農建工程獎優等獎」。 2018年 全球最輕量化及環保可回收熱塑複材行李箱問世。 總統來訪，鼓勵企業朝綠能科技循環經濟發展。 2018年 鑫複材部門投入長碳纖維粒子開發及應用。 2019年 五廠及實驗大樓興建完成。 取得「ISO45001職業安全衛生管理系統認證」。 2020年 鑫複材部門與歐美知名品牌合作開發電動自行車的碳纖維熱塑(可回收)相關配件。 榮獲第三屆「華人綠色企業金傳獎」。 榮獲家扶基金會「全國扶幼楷模獎」。 2021年 自主發起COVID-19疫情急難救助計畫，協助南投地區受疫情影響生活困頓的居民。 2023年 新四廠興建完成。 熱塑碳纖維複合材料應用產品，榮獲「IF創新設計獎」。 人資部經理榮獲第二十九屆「中部地區傑出經理獎」。 天下Cheers快樂工作人評選之「南投縣TOP 5好企業」。 2024年 熱塑碳纖維製輪圈組，榮獲「iF創新設計獎」。 2024年 榮獲經濟部產發署「性別主流化標竿企業第一名」。 2025年 取得「ISO50001能源管理系統認證」。 經營策略： 團隊學習，不斷改善 快速對策，滿足客戶 資源整合，提升優勢 企業文化：創造良好學習的環境、培養愛心的文化、參與社會公益的活動
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「永翊食品股份有限公司」的工作行列。
【職缺投遞請至 https://usiglobal.freshteam.com/jobs 】 集團簡介 USI環旭電子 (上海證券交易所股票代碼: 601231，滬深300指數成份股) 為全球電子設計製造領導廠商，在SiP(System-in-Package)模組領域居行業領先地位，同時向國內外知名品牌廠商提供設計(Design)、生產製造(Manufacturing)、微小化(Miniaturization)、行業軟硬體解決方案(Solutions)以及物料採購、物流與維修服務(Services) 等全方位D(MS)2服務。公司有27個銷售生產服務據點遍佈亞洲、歐洲、美洲、非洲四大洲，與旗下子公司Asteelflash共同在全球為客戶提供通訊類、電腦及存儲類、消費電子類、工業類與醫療及車用電子為主等電子產品。 環鴻科技(臺灣廠) 成立於1976年，為環旭電子位於臺灣的子公司，擁有草屯廠跟南崗廠，皆位於臺灣正中央的南投縣，目前臺灣廠區員工共約4200人。草屯廠提供客戶電子產品和模組的設計製造/代工製造(ODM/OEM)，並滿足客戶對於倉儲、製造、運輸、物流及維修等特定需求；南崗廠則極力推展智能自動化及製程模組化，具備高度的靈活性與彈性處理少量且複雜性高的產品。 環鴻科技(臺灣廠)以無線通訊、消費電子、車用電子及航太電子類等高端電子產品JDM、EMS為主。臺灣廠區皆通過ISO 27001、IATF 16949、ISO9001等國際化管理體系認證。 【爭薪/心為您】 ■ 獎金：端午、中秋、年終獎金、績效奬金(視當年度營運及個人表現績效而定），所有的獎金，我們帳戶見！極開心。 ■ 紅利共享：為感謝員工對公司的貢獻，我們提供優渥的員工分紅獎金制度，很窩心。 ■ 年度調薪：擺脫萬年凍薪不是夢，請放心。 ■ 三節禮券：春節、勞動節、中秋節，加生日禮券，好貼心。 ■ 員工推薦獎金：視被介紹者職級⽽定，平均入帳摳摳2萬元，很上心。 ■ 員工結婚禮金及喪葬慰問金，有盡心。 ■ 提供高額外訓及考照費用補助，超愛你學習，只怕你不申請！超誠心。 ■ 配發個人工作筆電，讓你彈性工作！很用心。 【身心健康】 ■ 環電大學提供終身學習：多樣的內訓課程，包含：新人教育訓練、管理訓練、專業課程訓練等。 ■ 排假優於勞基法：一報到就有4天新人假。 ■ 每年定期舉辦員工健檢，並安排醫師駐診，隨時提供醫療諮詢。 ■ 午餐、晚餐不煩惱，員工餐廳好吃到流淚，甚至還有網美超愛的低GI水果餐盒。 ■ 舒適的工作環境：溫馨的交誼廳、桌/撞球等室內球場設備，便利商店讓你輕鬆買買買。 ■ 您和家人的安全由我們守護：各項法定保險與權利，配偶還可一起自費享有團保。 ■ 福委會活動：包含家庭日、藝文活動、職棒觀賽、電影欣賞、部門聚餐等，讓你Work Hard, Play Harder!。 ■ 特約服務：特約商店一大堆，優惠福利享不完。 ■ 遠端⼯作：不是因疫情而被迫在家，是原本就在工作地點選項之一。 ■ 豐富藏書：各式書籍任你閱覽，心理學、管理學、技術類等，應有盡有！ ★ USI其實離你很近，宿舍包水包電好安心！ 距離國3中興系統交流道僅3分鐘車程、25分鐘即可抵達高鐵台中站，1657號直達草屯廠門口。如果通勤距離超過40公里，更可以申請住在公司附近，包水又包電的高CP值宿舍，讓你睡飽飽再上工~ USI環旭電子的願景是成為電子設計與製造服務業的領導者，透過與客戶及行業夥伴的協同合作，以先進的科技和微型化解決方案為全球客戶創造價值。 公司本著“尊重人才，發展人才，留住人才”的用人精神，歡迎各領域的精英加入，我們將為您提供更完善的福利待遇和更多的培訓機會。 更多信息，請查詢 ■ USI全球官網：http://www.usiglobal.com/tw ■ LinkedIn【環旭電子股份有限公司】 ■ Facebook【USI環鴻科技】 ■ YouTube【USI環旭電子】 ■ 職缺投遞請至 https://usiglobal.freshteam.com/jobs 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
宏瑋醫材有限公司成立於民國103年，有鑑於原料上的取得優勢，開始投入口罩生產。 民國108年宏瑋材料更名為宏瑋醫材，並通過醫療器材(一)級生產資格及建立ISO 9001。 民國109年建立 ISO13485 醫療器材品質管理系統標準系統，並口罩生產線擴增高品質的醫療耗材。 民國110年擴廠，增加草屯廠。 民國112年新推出寵物系列用品 除了嚴謹的醫療級生產品質及創新、研發更多樣化的產品，我們重更視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宏瑋醫材有限公司的工作行列。
加入昱盛！生涯興盛！ 昱盛工業有限公司 Easen Hardware Corp. 成立於1983年，為套筒工具組專業製造廠商，成立之初以銷售手工具套筒為主，後陸續結合各樣手工具，推出各系列專業工具組，現以歐美為主要銷售市場。 昱盛重視個人專業能力的發揮，以團隊為核心，關心員工的生涯發展，力求提升自主管理能力，發揮優質團隊競爭力，迎接環境的挑戰，亦培訓開發設計人才，以研究高品質產品為目標，應市場的需求，提供客戶完善的服務，不斷的提升品質水準。
美上鎂科技股份有限公司成立於西元 2002 年，為專業之金屬表面處理廠，服務之客戶產業別分佈廣範，如航太、汽車、自行車工業、生醫、電子、半導體、光電、模冶具等；基於各產業對精密、特殊鍍層的需求，及對環境保護的日益嚴苛，本公司技術移轉自有四十多年表面處理經驗且十數廠區遍及歐洲的德國 AHC 公司。整廠轉移鋁、鎂、鈦等輕金屬和不鏽鋼、銅、鐵合金的表面處理技術。 2002年04月 公司成立 2006年10月 取得ISO9001 國際品質系統認證 2007年03月 取得IECQ QC080000 有害物質管理系統驗證 2010年01月 取得AS9100 航太品質系統認證 2014年11月 取得Nadcap 航太特殊製程認證 2019年11月 通過TTQS人才發展訓練品質- 銅牌獎 2020年02月 啟動新廠興建 2023年03月 一期工程完竣 2023年06月 啟動二期工程，預計2025年完竣 2025年12月 新廠正式啟用
宏瑋醫材有限公司成立於民國103年，有鑑於原料上的取得優勢，開始投入口罩生產。 民國108年宏瑋材料更名為宏瑋醫材，並通過醫療器材(一)級生產資格及建立ISO 9001。 民國109年建立 ISO13485 醫療器材品質管理系統標準系統，並口罩生產線擴增高品質的醫療耗材。 民國110年擴廠，增加草屯廠。 民國112年新推出寵物系列用品 除了嚴謹的醫療級生產品質及創新、研發更多樣化的產品，我們重更視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宏瑋醫材有限公司的工作行列。
作為一個台灣專業的糖果外銷工廠, 並且為私有品牌生產代工. 菓風食品 秉承對甜點的熱忱, 努力不懈的創造新世代的新商品. 創立卅年以來, 菓風秉持環境友善的理念,矢志於品質的追求，至今己達成HACCP、ISO22000、HALAL及歐洲國際素食認證。 使用純天然原料, 摒棄人工香料、色素等添加物 ，減少食品的不安全因子，是菓風全體員工的使命。 與國際大廠合作開發機能食品，在享受美食的同時，也能輕鬆攝取有益健康的營養素。 虛擬世界來臨，實體通路重組，菓風也正在歸零及重新學習,並期待在不同的平台上，為消費者盡心盡力。
頌主恩實業有限公司創立於2000年11月30日，秉持「提供優質的醫療產品及售後服務，滿足客戶的需求」宗旨，深耕醫療產業，致力於提升客戶健康與生活品質。隨著業務版圖擴展，公司陸續成立聽覺輔具事業部與醫療儀器耗材事業部，提供多元且專業的產品。 同時，為強化服務效能與整體營運體系，設立管理處團隊包括行政中心、物流中心、技術中心、教育訓練中心與聽力所，全面提供客戶更即時、完整、專業的服務。 未來，我們將持續努力不懈，提升服務水平，持續創新以滿足變化中的市場需求。誠摯邀約，與您攜手合作，共同追求在醫療保健領域的卓越成就。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入南投縣私立慈愛居家長照機構的工作行列。
我們秉持著對顧客的誠心 打造優雅用餐環境的貼心 以及嚴選食材的良心 店舖永續經營的決心 就是這樣的用心 引領我們的夥伴齊心打拼
高冠企業成立於1973年。主要生產自粘性商標、各類工業及特殊膠帶、離型紙/膜，同時自行研製粘膠等；產品廣泛應用於印刷產業、電子產業、光電產業、汽車工業及民生消費產業等方面，並致力於更多元化的發展，時時掌握市場脈動，不斷地推陳出新。 高冠總公司設立於台灣中部，南投市南崗工業區內，於北中南地區共設有多個營業所及發貨中心，負責台灣地區客戶的服務。在亞太地區包括於中國大陸、菲律賓及馬來西亞均設有製造工廠及銷售通路，並持續以全球性的企業為發展目標。 ➤榮譽與認證： 1993年 ISO9001品質管理認證 2008年 ISO14001環境管理認證 2011年 ISO50001能源管理認證 2014年 獲得綠色工廠標章 經濟部工業局結合「綠建築」以及「清潔生產」兩項評估系統之綠色規格，代表企業分別在硬體(廠房建築物)以及軟體(生產營運管理)兩部分，全面檢討工廠生產體質，掌握未來持續改善方向，以獲此綠色殊榮，並藉此開創綠色市場。 ➤員工價值 我們深知，員工是公司最寶貴的資產，因此，我們積極提供一個支持員工成長的工作環境。在高冠，員工的發展是我們的首要任務之一，我們提供多元的學習與成長空間，並根據員工的職能與目標，協助規劃個人的職涯發展。 • 職涯發展：我們為每位員工提供明確的職涯規劃，幫助員工發揮其潛力，達成職業目標。公司會依據員工的能力與表現，提供適當的晉升與發展機會。 • 學習與培訓：我們支持員工參加各類內部與外部的培訓課程，不論是提升專業技能還是管理能力，都能找到適合的學習平台。公司提供進修補助，鼓勵員工持續進修與自我提升。 • 工作生活平衡 (Work-Life Balance, WLB)：我們認為，員工的工作與生活應該是平衡的，這對提高工作效率與生活滿意度至關重要。因此，我們提供靈活的工作制度與適度的休假，讓員工在享受工作挑戰的同時，也能有足夠的時間照顧家庭、休息與充電。 ➤公司文化 高冠企業提倡開放、包容、互相支持的文化，我們鼓勵員工提出創意、分享想法並貢獻智慧。每一位員工都能在這裡找到自己的發展空間，並且能夠感受到來自團隊的支持與協助。我們的工作環境充滿活力，並且充滿著合作精神，讓每位員工都能在愉快且富有挑戰的氛圍中成長。 ➤歡迎加入高冠企業的大家庭 高冠企業始終相信，員工是公司成功的關鍵。無論是在台灣的總部，還是亞太地區的其他分支機構，我們都歡迎每一位有熱情、願意學習、擁有責任感的優秀人才加入我們的團隊。我們期待您成為高冠的一部分，共同開創更加美好的未來。 如果您對高冠企業有興趣，並希望了解更多有關工作機會、福利或其他相關問題，請隨時聯繫我們的招聘團隊。讓我們一起努力，實現更高的目標！