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正龍工程創於1992年從事各類空調系統設計與安裝，成立三十餘年秉持著創新、專業、品質與服務的經營理念，在各項工程中均能依客戶需求、建築物之型態，做高效率低成本之最佳規劃與設計，並針對各系統特性擬定施工規範、技術資料及施工標準，確保施工品質及設計要求。 正龍公司為特甲級冷凍空調，甲級自來水及電器承裝業。 主要成員，從事機電﹅消防及空調通風﹅冷凍工程均有超過三十年之經驗，完成眾多各類型之機電空調系統設計或安裝工程；舉凡辦公大樓、商場、飯店、醫院、紡織工廠、電子工廠、儲冰系統、冷凍冷藏庫、製冰廠等機電空調冷凍系統，皆有相當的經驗累積。本公司為國際品保 ISO 9001-2008 認證通過，各項工程之規劃設計、施工管理及公司內部營運機制皆依循國際認證之工程品質，使業主權益受到最大之保障。 經過三十餘年的積極努力與投入，正龍的堅持及專業，深受客戶考驗與肯定，激勵正龍工程團隊加緊邁向一流工程公司的方向努力發展，同時落實公司永續經營的願景，歡迎各位加入一流的工程團隊。

公司專營各項食品批發 包括筍干等批發。 包括麵條、米粉、粉條等批發。 包括麻油、花生油、黃豆油、葵花油、橄欖油等植物性及動物性食用油脂批發。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的朋友一起加入順琦行銷有限公司的工作行列。

「原程企業股份有限公司」以冷卻水、鍋爐系統相關專業技術及工程為業務主軸，105年率先通過OHSAS 18001國際認證；並於110年通過ISO45001:2018國際認證。我們秉持著專業負責的精神，安全為企業宗旨，創先推行責任保固的售後服務： ㈠水質的專業分析之物理（CCD）及藥劑「水質控制」 ㈡系統修繕、更換之各式「維修服務」 ㈢評估省電之「節能工程」 相關專業的一條龍完整服務，已深獲客戶的肯定。我們的服務範圍遍及全台之半導體廠(日月光集團等)、鋼鐵業(義聯集團等)、化學廠(永光集團等)、食品業（統一）、醫院（埔基）、飯店（煙波）...等超過350家客戶。

2017年成立屏東的第一間店，7年來陸續在屏東縣開設4間直營店，3間展示店，我們是一間讓想「買電自車」、「想了解電自車」的人，都能獲得最貼心最能讓您安心的公司。 東允電動車業希望用不同的方式為這個傳統產業注入新火花。雖然屬於傳統產業，卻力求轉型，以科技、人性化的方式做生意，我們求新求變、不斷進步，打造出不傳統的電動車行品牌，就是想讓人們看見「不一樣的電動車行」！ 東允電動車業行(屏東店) 誠摯歡迎您的加入

御臨科技貿易有限公司 Yukirin 御臨科技成立於 2021 年，專注於醫療影像設備與動物醫療器材供應，我們秉持「結合科技與醫療，給予更安全的精準治療」的理念，致力於為動物醫院、醫療院所與研究機構提供完整的解決方案。 主要產品包含：華碩手持超音波、All-in-one 內視鏡、CBCT、牙科台、影像重建軟體及醫材耗材，並提供安裝維護、教育訓練與影像後處理等專業服務。 我們積極參與國際展會，產品通過 ISO 13485 與 TFDA 認證，技術涵蓋 AI 輔助演算、低劑量重組、影像後處理 等專業特色。 御臨科技是一個正在快速成長的新創團隊，我們重視專業、創新與服務，期待有熱情的你一同加入，與我們攜手推動醫療科技的未來！

星博電子(SINPRO)成立於1995年，為台灣南部高雄和屏東在地專業電源供應器、二輪及特用電動車動力和電控系統和家用儲能系統的電力電子產品製造大廠。致力於深耕臺灣在地產業發展及培育在地人才，為全球客戶量身訂做電力電子和機電整合相關產品。 星博專於研發交換式電源供應器，提供開放型(無外殼型)、壁掛型、桌上型、含外殼、外殼附風扇型等，適合應用於醫療、安防、影音、工業等領域。 於2018年跨足二輪、農工商用和慢速電動車產業，具備整合硬體、軟體、韌體，發展電動車相關高端科技產品實力，已成為二輪車、農工商娛特用及慢速車大廠動力系統和電控主要供應商。 本公司在屏東及高雄兩地皆設有營運地點：屏東縣屏東市的屏東科技園區為生產製造工廠，設有生產、製造、研發及營運等單位；高雄市三民區長谷世貿大樓則為營運總部，設有業務、研發及營運單位。 獲選【Cheers】雜誌推薦2023年精選在地好企業！ https://web.cheers.com.tw/issue/2023/22good_company/index.html#survey-info 【取得國際認證】 ISO9001:2015 ISO14001:2015 ISO13485:2016 IATF16949:2016等國際認證。 持續朝ESG方向邁進，以符合永續經營的目標及規範。 【獲取國內代表性獎項】 企業更榮獲 「根留台灣企業獎」 「最佳電機團體獎」 「經濟部國家小巨人獎」 「經濟部國家磐石獎」 「台灣精品獎」 「屏東亮點企業獎-卓越創新亮點獎」 「屏東卓越企業獎-深耕典範獎」……等多項獎項的肯定。 完整的教育訓練、不藏私的經驗傳承、貼近客戶的需求、腦力激盪的創意發想，是我們能夠一步步茁壯並踏入更多元領域的關鍵，在這裡我們提供舞台讓你可以盡情揮灑你的專業、發展無限可能。我們也珍惜每位同仁的價值，善盡企業責任、提供舒適的工作環境及完整的制度福利，期待在這裡找到屬於你的歸屬、熱情及不平凡的未來。 【通暢溝通管道】 一、面對面溝通：透過勞資會議、各部門會議、勞工退休金監督委員會及安全衛生委員會等會議方式，使勞資雙方面對面充分溝通與交流。 二、意見陳述、申訴或檢舉管道：公司設置有員工意見箱、性騷擾申訴處理委員會、不法侵害申訴處理委員會、反貪腐反賄絡檢舉程序、不當勞動紀律懲戒投訴和申訴機制、反歧視申訴和投訴機制，使員工有充分的表達意見與申訴管道。 三、鼓勵自治組織：職工福利委員會由員工自行選舉，並交由員工自治之組織，讓員工能有福利提案權利，並為自身福利充分發聲，而公司也予以傾聽與接納，並在公司得以運用的資源前提下，提升員工福利，促進雙贏。 【人權與社會責任政策與準則】 星博及全體管理層深刻體認遵守國際勞工標準與維護勞工權益是追求永續經營企業所應具備的基本條件，也是社會大眾、客戶、員工和政府等利益相關者的期望。本公司承諾遵守國家勞動法律法規、國際公認的勞工道德、健康安全和環境標準以及其它適用的國際公約和相關法令，並持續改善及提升工作條件和勞工福利。並要求全體員工於執行業務範圍內，實施良好的社會責任與道德規範政策，且將此一要求延伸至供應商。 為此，特頒佈「社會責任與道德規範政策及聲明」，以作為公司、員工、供應商等各利害關係人遵循政策與準則。 【企業社會責任】 公司朝向企業永續經營方向前進，並期許透過公司有制度的經營與治理，在員工、客戶、股東，與社會利害關係人取得一個平衡。 在永續經營的基礎下，推動資訊安全與反貪腐、反賄絡政策，並致力盡到企業社會責任，在陸續執行與投入資源下，做到了： 一、開辦兒童讀經班及越南中文班： 1.兒童讀經班：讓孩子了解品德涵養的意義及具有感恩、孝悌的精神，體會父母長輩所付出的恩情，學習落實感恩以及孝悌的精神於家庭和社會生活中。積極努力推動社會風氣的改善及倫理道德的提昇。 2.越南中文班：讓外籍同仁透過學習語言減少溝通與文化認知的誤會或紛爭，亦協助外籍同仁適應在臺灣的生活、更快速融入公司工作環境，進一步促進勞雇關係之和諧。 二、屏東及高雄家扶中心： 1.贊助屏東家扶中心園遊會、認購公益圖畫，並定期每年捐款，參與社會服務、志工活動及公益回饋。 2.捐助高雄家扶中心，定期每月捐款，幫助經濟收入不足的家庭、兒童及少年，參與社會與社區回饋。 三、『心安草關懷協會』: 一群來自清寒、單親、家暴、失依、學習障礙、隔代教養、寄養家庭、特殊境遇家庭的孩子，心安草關懷協會提供這些孩子們生活學習、課後輔導、品德教育…等支援，希望能成為這些孩子的力量，讓這些孩子可以在愛的環境中成長。 公司秉持著回饋社會的心，除每月定期捐款外，在重要的節日中，贊助節慶禮物或小額紅包，例如中秋節文旦或過年除夕紅包……等，藉著鼓勵這些孩童們，讓他們知道，他們是不孤單的，是有人在關心及疼愛他們的。 四、產學合作培育未來種子: 1. 星博身為大高雄電動車人才扎根培訓聯盟一員，將投入大高雄電動車人才扎根培訓聯盟籌辦電動車夏令營活動，結合屏東高雄兩地的科大及高中職、國中、國小學校，望能播下培育種子，培養國家未來的電動車人才。 2.資助學校育才： (1)資助屏東縣前進國小英語課輔：星博了解非都會區的學校，在教育資源取得上相對較少，前進國小在這樣的環境下仍希望在國家雙語政策下，施予小朋友英語教育培育，並特別聘請外籍講師施教，唯獨缺少辦學經費，於是當前進國小校長尋求企業資源時，星博義不容辭全額資助，盼助興學、培育國家未來人才。 (2)資助科大電機系：星博積極投入青年培育，鼓勵青年學子加入科學領域，特別資助科大電機系，提供老師資源育才，攜手合作電力電子人才培育。 3.「產學合作培育」是希望星博能負起企業社會責任，為產業及社會培育出國家未來人才。星博透過與學校的共同合作，以企業參訪、職場實習、專題研究、資助學校育才……等方式，不但讓星博投入資源、培育國家人才外，同時亦從中發掘適合的人才，適時提供就業機會。學生亦可提早對職場及就業環境有所認知，加強自我職能，進而做出適當的職涯選擇。 星博 career FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61559129255205 IG: https://www.instagram.com/sinpro.sinpro/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/%E9%9B%BB%E5%AD%90-%E6%98%9F%E5%8D%9A-78352530a/recent-activity/all/

沿革：2012年成立鼎承能源科技股份有限公司（以下簡稱本公司），以太陽能產業發展為基礎，進行太陽能光電系統規劃設計、建置施工、完工驗收、保固維運，往全方位節能減碳目標前進；2018年設立台中辦公室，希望能對公司北中南客戶創造更佳的服務品質，讓客戶太陽能光電有更好的報酬率。 我們擁有專業核心技術團隊提供客製化服務、具備良好工作環境、完善福利制度與不定期安排教育訓練，歡迎加入鼎承能源科技股份有限公司的工作行列。。 企業願景：成為最可靠、最被信任的綠能系統整合維運公司。 企業使命：以光電點亮太陽房子，用太陽房子裝扮福爾摩沙。 訓練政策： 1.新進員工訓練 2.核心職能訓練 3.專業職能訓練 4.管理職能訓練 5.內部講師培訓訓練 6.性別平等教育訓練 7.性騷擾防制教育訓練 8.安全衛生教育訓練 9.其他教育訓練

中鋼集團高科磁技股份有限公司，承集團「工業材料供應者」之策略定位。於民國 80 年 1 月成立以來，即致力於電子資訊工業，所需之磁性材料研發、製造。 本公司秉持顧客至上，品質第一的理念，高純度氧化鐵與高導磁或低磁損之軟性鐵氧磁粉。乃至各形狀之磁蕊，進行一貫作業產銷，提昇品質、以服務顧客。進而結合產業需求，根植材料技術，以增進社會福祉。

【關於互盛】 互盛股份有限公司(HUXEN CORPORATION)成立於1984年，屬震旦集團關係企業；2000年上櫃轉上市，股票代號2433互盛電。 【與顧客一起壯大茂盛】 正如其名，我們多年來深耕於辦公室設備整合規劃領域，累積了豐厚的成功案例，更秉持著「互盛服務 專業快速」的工作理念，提供顧客最適切有效率的辦公設備整合服務。 多年來致力依顧客需求整合綠色辦公、以租代買的一站式辦公設備，如：影印機租賃、事務機推薦、IT管理、印量管理系統、視訊會議設備、人臉辨識系統、雲端人資系統、通訊系統、機房建置…等。 【我們的優勢】 互盛執持著「永續發展」的經營理念，持續精進設備硬體、軟體的更新，嚴選具備環保節能標章與綠色設計的硬體設備，提供顧客物聯網主動式服務，預測辦公室影印機狀態，預先提供線上維修或耗材配送，讓顧客總是獲得最即時的協助與服務。 【了解更多】 Website：www.eosasc.com.tw/ Facebook：https://www.facebook.com/huxen1984/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UC5_x8cspiLVptS1S_twXT5g 我們可以提供 您企業內創業的環境，如果 您有志追求高薪、願意接受歷練，我們竭誠的歡迎 您一起加入互盛這個團隊家族！！

原名『椰子園養護之家』成立於民國83年3月1日其業務範圍為收養日常生活無法自理及屏東縣市地區之失依鰥寡、孤獨需要扶助的老人。 民國88年，由前董事長 蘇玉霖邀請熱心善心人士協同籌備於4月23日正式成立名稱為『財團法人屏東縣私立椰子園老人養護之家』，辦理財團法人登記。 椰子園已成立30年，以「發展老人福利、宏揚敬老美德、安定長輩生活、維護老人健康、促進社會和諧」為宗旨，並以收容失能老人、照顧養護失能老人為目標。 為達全人照顧、在地老化、多元連續服務之目標，自94年8月起即深入社區訪視關懷獨居老人，並於96年度開始推展社區服務（健康疾病飲食、正確用藥宣導）；同年推動社區照顧－居家服務、營養餐飲服務送餐到府、社區資源整合；於100年7月首推屏東縣「社區管家服務」；102年導入國家訓練品質評核(TTQS)認證，獲企業機構版銅牌、104年推動社區照顧新服務模式~全方位照顧、105年度於機構導入「自立支援生活復原」照顧、106年9月成立食物銀行、107年6月辦理社區整合型服務中心失智據點、109年承辦家庭照顧者資源中心、110年開辦第一間鹽北日照顧服務中心及112年長治成立第二間繁華日照中心，倡導「在地」的服務滿足「在地」人的需求，使老有所終，壯有所用，幼有所長，共創安和樂利之社會；正實踐著(1)SDG1終結貧窮、(2)SDG3健康與福祉、(3)SDG17多元夥伴關係等3項內涵

橘平實業股份有限公司成立於2010年，為一專業海苔產品製造商，旗下品牌包含 橘平屋 和 本事橘品。

西元 2000年 成立永大企業商行西元 2005年 改組永大食品原料有限公司西元 2014年 增資改組為永大食品生技(股)公司主力產品：100%檸檬原汁、金桔汁、柳丁汁、紅柚汁、百香果汁。 主要通路：大型連鎖餐廳、手搖茶飲連鎖總部主要市場：台灣、中國大陸、香港、韓國、馬來西亞天然健康 嚴選天然素材，呈現真實原味。安全衛生 希望有我們的用心，創新服務 能讓店家賣得安心，誠信踏實 讓消費者吃得放心。 公司自有研發單位，能代客研發，OEM各項產品。2011年通過ISO22000及HACCP等國際認證，產品品質優良，安全、衛生等各項條件都有嚴格的控管及保障今後，本公司將秉持精益求精，努力不懈的創業精神努力做好各項產品的研發、生產及各項服務工作，以回饋廣大的客戶及消費者的支持與愛護。

經營理念 ： 專營義大利、西班牙精品磁磚進口，並配合我司優質服務品質，提供消費者各式精品磁磚。 始終堅持「最高品質」和「誠信」的信念，一步一腳印，奠定在業界的堅實基礎和優良口碑。 擁有大圖輸出機、3D繪圖部門，擁有北、中、南所屬營業所及門市。 歡迎志同道合的夥伙，一同加入大家庭！

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成立時間：西元2011年 經營理念：以生產捷安特自行車聞名全球的巨大公司，成立於民國61年，目前不僅是台灣規模最大、品牌形象良好的自行車專業廠商，近年來更已發展成為跨國經營的國際品牌；目前除了台灣總廠外，另已於中國大陸及荷蘭設立製造工廠，每年生產近500萬台各式自行車；在通路方面，已於西歐各國、美國、日本、澳洲、加拿大、台灣及中國大陸等地，建立了自有品牌全球行銷網。 經營項目：自行車、電動腳踏車

憑藉著對魚兒的熱愛，我們於90年間創立了戎的魚店，我們對品質本著「鮮」還 要「再鮮」宗旨，對魚產品品質嚴格要求控管，所以雖然是小店，但在品質上也榮 獲HACCP認證。 除了水產盤商的買賣，我們也參與學校營養午餐的供應，希望您的光臨，帶給 您新的驚喜!! Just join us !

◎2001年11月貝司特人力資源有限公司正式成立 ◎2004年08月成立苗栗辦公室 ◎2005年07月成立台北分公司 ◎2006年01月宿舍規格全面提升 ◎2006年03月成立台中分公司 ◎2006年03月購買豪華雙層巴士 ◎2006年10月總公司擴編喬遷新辦公室

屏東基督教醫院是由一群來自美國、挪威、芬蘭的宣教士醫護人員所建立，是基督的愛激勵他們為台灣擺上二十、三十年之久，樹立「哪裡有需要就往哪裡去」的優良傳統。屏基從不起眼的小診所，蛻變成擁有600多床的區域教學醫院，一路行來，不僅守候南台灣民眾的健康，在台灣外科、骨科、50年代傳染病醫療發展、物理治療史及助理護士教育上，更寫下一頁頁令人動容的醫療史。 隨著健保緊縮財務政策及周邊醫療機構日益茁壯，為因應醫療市場驟變，近年力求改革蛻變，推進全面品質管理，落實PDCA持續改善，導入HFMEA失效模式、平衡計分卡、醫療資訊系統進化；發展預防醫學、長期照護服務，打造失智友善環境，以全人關顧的精神建立以病人為中心的就醫環境，持續提升醫院服務品質，贏得病人認同，使醫院得以永續經營。 (一)醫療史上的屏基 1.投入痲瘋病、肺結核等傳染病治療，致力公共衛生工作。 2.專精小兒麻痺治療，引進沙賓疫苗，躋身世界八大脊椎側彎矯治中心，為台灣骨科醫學發展寫下光輝紀錄。 3.帶動台灣物理治療的發展，台灣第一所小兒麻痺患童專屬的醫教合一機構在屏東。 4.開啟特殊教育新頁。 (二)不變的傳承 1.原民之愛綿延如山巒，「屏基是我們的醫院」原民的真心感言。 2.愛的延續－從泰緬山區、緬甸、吉爾吉斯到馬拉威，都有屏基人。 3.營造有盼望的明天。 4.醫療傳愛不止息，13座醫療奉獻獎樹立風範。 (三)屏基人的身影 1.屏東急重症醫療首選醫院，迭獲國家品質獎、國家公益獎、國家品質標章肯定。 2.布建社區照護網絡，營造健康城市。 3.推展長期照護，在地老化，健康終老。 4.結合社會資源及早救智，打造失智友善環境。 5.與屏東鄉親同舟共濟共度風雨。 屏基秉持宗旨「藉著 神的愛與能力，經由醫療等服務，恢復人的健康與尊嚴。」致力於醫療服務人性化、健康促進社區化、專業設施優質化、經營管理合理化，朝成為倡導與實踐全人關懷的卓越醫院邁進。

社團法人屏東縣啟智協進會成立於民國77年1月24日，由屏東縣心智障礙者家長及社會各界熱心人士共同推動策劃。77年2月22日經屏東縣政府正式核准立案，84年8月30日屏東地方法院登記成立社團法人。