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紘合營造工程有限公司 的相似公司

共74筆
新北市林口區建築工程業資本額1000萬元員工數27人

【公司簡介】 冠宸建設是國內知名品牌薇閣精品旅館的相關企業, 前身為薇閣建設,深耕林口地區十五年,承接了薇閣累積的專業和優良的傳統,逐步朝向林口地區精品別墅第一品牌邁進。 薇閣設計X冠宸建設X建翰營造 建築金三角團隊,從設計、規劃、施工,只為了秉持一切最好。因此,我們對產品更有責任感,也更加的執著。 竭誠歡迎對建築有理想、勇於面對挑戰的菁英朋友們一同加入,歡迎您來與我們共同打造這座城市的美好生活提案!

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工作機會(5)
新北市八里區建材/傢俱批發業資本額1200萬元員工數50人

  龍禾廚具在1989年創立。成立5年後,我們進一步引進德國廚具的生產技術與設備,開啟一段技術大躍進的進程,除了將重心聚焦在廚具的設計與生產外,也擴增系統櫃、浴櫃的產線。   2012年起更陸續引入進口廚具品牌「日本NasLuck」、「義大利mittel cucine」,為顧客提供更多的選擇。發展至今,已累積眾多的設計和製造的經驗,服務客群擴及建商、營造商與一般消費者。

工作機會(16)
台北市中山區建築工程業資本額5億6456萬元員工數312人

一、公司沿革 安倉營造股份有限公司(興櫃股票代號:5548)成立於民國64年,藍簍初創期資本額為新台幣玖佰萬元整,其後因業務拓展,已於113年3月上櫃掛牌。 二、公司簡介 本公司為甲級營造廠,歷來參與之國家重大建設,如鐵路花東線之「新城(太魯閣)火車站」、「玉里火車站」及「臺北藝術中心接續工程(第二標)」、台中鐵路高架化工程等,所承攬工程跨足橋梁、隧道、建築、港灣及抽水站等,並以「南崁大橋」獲公共工程最高榮譽「金質獎」。 公司現有員工約三百人,由現任董事長張立雍先生負責公司管理及業務推動等工作。總經理下設副總經理二名、主任技師三名、職安品管中心、財務部、工務部、法務部、業務部、機電部等部分,各自分工協調辦理其專職業務,各工地(區)執行則以各工地(區)主任(協理)獨立負責工地管理與業方溝通協調,制定工程計畫、執行工程施工、辦理各項品管、安衛、環保等配合工程,公司各管理部門則提供各項工地(區)執行所需之行政支援及服務,以達到「公司資源共享,管理有效達成」之工作目標。 三、經營理念 安倉營造股份有限公司成立於之初即以「專業營建團隊」自許,建立一個「工程師的公司」,多年來均謹守成立初衷,專注參與國內各項工程建設,著重經營管理效能,藉此降低成本,提昇品質,並以「正大光明」為管理思想,「才、德、能、拼」為自我要求之標竿,使每位員工皆能善盡其才能,創造出公司最佳營運績效,以達永續經營之目標。 四、公司組織 本公司採扁平式組織,層級少,組織年輕,溝通順暢。

工作機會(20)
新北市三重區建築工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入鈜基營造股份有限公司的工作行列。

工作機會(11)
新北市土城區土木工程業資本額4000萬元員工數70人

本公司係為專業優質之地盤改良施作廠商,主要參與公共工程施作承覽,對軟弱地盤與潛盾掘進之地盤改良工程施工卓富經驗,對於本工程施工所需相關工程技術,包含工作井鏡面、潛盾曲線段及潛盾機刀刃轉換維修之地盤改良,居具有豐富之時績。希望藉由其專業知識及施工技術作為立碁,將[傳統工程]提升為[專業技術導向工程],期許能為客戶創造最專業之服務。

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工作機會(7)
新北市八里區汽車貨運業資本額10億員工數450人

成立時間 : 西元1962年 經營理念 : 安全、迅速、負責、客戶信任 榮耀事蹟 : 88年榮獲行政院勞工委員會嘉惠勞工獎,88年退休準備金提撥比率優良單位獎 , 88年、90年交通部舉辦汽車貨運調查優良受查單位獎, 98年交通部全國砂石貨運業評鑑第二名。 得獎紀錄 : ISO、OHSAS、SQAS(富民)、SQAS(富達) 總公司及各營業所均設有專業工安,持有乙級勞工安全衛生管理員技術士證、乙級勞工安全衛生管理員結業證書、甲種勞工安全衛生業務主管結業證書、化學品危認知與緊急應變處理訓練結業證書、職業安全衛生管理系統建置實務訓練結訓證書、安全衛生稽核實務訓練結訓證書、設備安全與風險評估實務結訓證書、急救人員等相關認證,專責工安業務,透過規劃、執行、稽核、管理及與客戶密切聯繫配合等作業,確保貨物裝料、行車、卸料等工作安全。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入富民運輸股份有限公司的工作行列。

工作機會(41)
新北市新莊區其他營造業資本額2000萬元員工數12人

利赫 取其台語諧音 你好 先站在對方的立場想事情 會容易找到共同的語言 我們公司專營基礎營造 連續壁施工是強項 目前找的同事希望是未來事業的夥伴 「利」淺而易懂,利益、利潤,這是企業生存的條件,但我們更希望可以是利人、利他而後利己。「赫」盛大而明亮,把品質及安全都做到更好,讓名聲在業界赫然而立。工地是專業而辛苦的,伴隨而來的是風險,期望能為國家社會盡一份心力,讓基礎建設更加穩固,讓這塊土地能夠更好。

工作機會(10)
台北市信義區光電產業資本額3600萬元員工數10人

我們的團隊有超過十年實務經驗及案例並擁有國家證照(甲級電匠+太陽光電設置技術士),堅持採用安全、耐用20年、高效能的整體規劃、設計、監造、施工方式,目前在全台各地累積超過百件太陽能系統建置、設計模擬規劃、法規行政流程等 原生生活團隊實踐的SDGs永續發展目標: The goal to achieve SDGs sustainable development #5 :性別平等 在陽剛的工程產業原生生活團隊中的女性夥伴的比例高於業界,更因女性擁有的特質能有效為團隊帶來更多元的觀點、更順暢的溝通及細膩的服務。 #7 經濟適用永續能源Affordable and Clean Energy: 透過太陽能源發電系統規劃與建置,致力於推廣綠能產業,有效降低傳統發電造成的高污染對環境衝擊。並與TESLA特斯拉合作共同推廣綠電同時減少碳足跡並創造環境友善及環保消費。 #11 永續城鄉Sustainable Cities and Communities: 除了協助大型企業、教育單位及公家機關建置大規模太陽能發電系統,同時也提供家庭住宅型方案:從Ford福特到美國學校、從審計部到民宅、推廣生活綠能,致力參與打造一個更潔淨永續的家園。

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工作機會(6)
新北市鶯歌區其他營造業資本額2億員工數150人

家,是最安全可靠的地方。 宜佳自民國95年成立以來,秉持著「家是最安全可靠的地方」這個理念持續經營著,透過專業技術及多年營造建設經驗讓每一位顧客住的安全、舒適是我們的堅持,並以打造自己家的精神來完成每位顧客、業主的夢想。 主要從事綜合營造-甲級及專業營造;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『服務優先』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 宜佳營造工程有限公司 的工作行列。

工作機會(16)
台北市中山區建築工程業資本額35億5300萬元員工數200人

達麗不僅是一家公司,更是一種人生態度。因此我們可以很高興地說,我們的員工皆以能為達麗工作為榮,達麗所構築的產品或服務,其魅力之處源自於每位達麗員工深植於內心的驅動力,這股動力造就了追求極致、不斷驗證並改良架構流程的的態度,讓美學與實用深植到每一個與我們接觸的客戶與夥伴上。 達麗建設事業股份有限公司成立十餘年,為國內績優之上市營建公司,產品多次獲得建築金獎。關係企業包含寶信營造股份有限公司,亦為甲級營造廠,承攬達麗建設自案及其餘民營工程為主。 另達麗美國為達麗建設在美國之子公司,除於當地開發住宅案外,並經營商場等業務。 達麗建設持續強化競爭優勢,包含分散產業風險與利潤多元化,台灣北、中、南及美國都有開發案,加上優越的文化適應能力與各城市工務管理能力的強項,透過團隊合作群策群力持續以公司永續為目標做出努力。

工作機會(28)
台北市內湖區空調水機電工程業資本額1億1112萬元員工數30人

台信能源科技公司主要事業部為:風機風管工程、消防排煙工程、空調風管工程、噪音機房、室內裝修工程、能源工程事業部,行銷內容為空調(風管)/ 噪音工程之節能材料、設計、規劃、施工與維運,以此提供客戶一條龍式服務。 機電(空調)工程之節能材料、一體成型酚醛風管、機房消音材料,我們的工程實績遍佈各醫院、飯店、百貨商場、辦公大樓、科技電子廠及國內各大公共工程所有材料都取得相關的測試報告,深受許多設計單位及業主的喜愛。 ※公司準備上IPO(上市上櫃),已在跑相關流程及準備工作

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工作機會(8)
台北市中山區不動產經營業資本額暫不提供員工數105人

公司簡介: 土地倫理,是我們對待土地的態度,量體美學,是我們對於建築的執著。 璞永建設在取得土地的那一刻起,便開始研讀所屬區域的城市紋理與人文內涵, 將土地性格與文化背景作為構築的原始概念,與專業涵養兼具的優質建築師合作, 透過風格獨具的建築語彙與人性體貼的空間規劃, 將土地上的每一個案構築成一棟最適得其所的精緻建築。 璞永建設尊重每一塊土地的靈魂,將城市美學視為己任, 執著於品質的提升,堅持每一棟建築是無法複製的限量精品。

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工作機會(6)
新北市林口區建物裝修及裝潢業資本額200萬元員工數暫不提供

我們是個年輕有衝勁團隊,從2019年經營起持續擴張中,我們不是故步自封的公司,希望加入我們團隊的大家都有更好的發展,所以我們力求進步。希望所有員工都得以實現理想的生活型態。 建材產業不像其他的產業日新月異,而是一個穩定的力量。 每個人都有個買房夢,都有個自己的夢想中的家,因此建材也成為了一個人生必備品之一。 我們是少數以規模企業在經營的傳統產業公司,因此不用擔心沒有經驗重新學習,我們有完善的教育訓練,也會有人帶著手把手的教學,從業務銷售、行政管理到工程專業。 公司建全,業務、行銷、店銷、工務等單位,配合30年經驗專業施工團隊, 穩健成長,目前處於快速擴張階段,求才若渴,學歷、工作年資不是一切,而是能力。 工作氣氛愉悅,環境舒適,環境單純,沒有官僚文化 我們非常重視"溝通",良好的溝通管道彼此才能合作愉快 事業體中台北、林口、竹北皆有分館,歡迎您的加入!

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工作機會(3)
新北市板橋區餐館業資本額700萬元員工數850人

創辦人:張景德先生 創立:1997年成立。 錢都 涮涮鍋,伴顧客走過20幾個年頭 目前全省錢都於全台鍋類餐飲市占率超過一半, 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱,是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 品牌願景:創造完美顧客體驗 品牌使命: 以親手調製的柴魚昆布大骨高湯、嚴選把關的新鮮食材、堅持守護品質的決心-讓顧客可以安心、放心。  以選擇多樣的豐富餐點-滿足顧客多元的需求。

工作機會(297)
桃園市桃園區其他營造業資本額暫不提供員工數暫不提供

「雄陞營造股份有限公司」秉持「創新」思維、擁有「向心力」的團隊精神和落實計畫的「執行力」等為經營理念,及創造台灣建築新標竿,與事業團隊共同創造新價值,追求創新與專業技術並驅,同時持續提升競爭力與精進專業實力。 不僅力圖以「創新」為出發點,開拓「新」當代建築,超越現在,向前邁進,並秉承「遠」為核心理念,欲成為具有前瞻性遠光、不斷求新求變、掌握未來趨勢脈動,且發展全面性的營造事業。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入雄陞營造股份有限公司的工作行列。

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工作機會(7)
台南市永康區土木工程業資本額18億員工數1400人

皆豪集團旗下包含:皆豪實業、永青營造工程、上欣營造、皆豪鋼構等公司。 永青營造創立於民國七十四年,為甲級營造業者;皆豪實業則於民國八十三年成立,是專業鋼構製造與施工廠。 公司自成立以來,參與多項國內外重大工程,秉持穩健踏實與積極負責的態度,持續追求卓越、勇於挑戰極限。 【公司使命】 我們以專業創造更高效益,提供更優質服務,致力成為客戶不可或缺的事業夥伴,進而回饋社會,實踐企業責任。 【公司願景】 1.積極創新施工技術 2.改善工作環境與安全條件 3.提升薪酬與優化制度 4.培養優秀建築專業人才 5.打造幸福職場與永續經營集團 【組織價值觀】 透過完善的訓練制度,提升全體員工的競爭力;以良好倫理觀念與團隊默契,共同創造組織整體力量。 【集團優勢】 我們的核心競爭力:成本精控、工期精準、品質保障、高度配合。 【未來展望】 皆豪集團走過四十多年仍持續穩定成長,面對市場變動與產業升級,我們不自滿、不停滯。 積極擬定短中長期發展計畫,廣納產業精英、培養後備新秀,導入資訊管理與高端設備,持續創新與研發。 近年全面推動ISO品質管理系統,朝向國際化、標準化與專業化邁進。

工作機會(90)
台北市中山區其他不動產業資本額3億員工數38人

『富喬租管⁺是什麼?』 我們是2020年3月創立的新生代租屋戰隊,專注在住宅租賃管理服務。 用 創新 × 專業 × 高效率 三大核心價值,顛覆傳統租屋市場,讓租屋從「煩惱」變成「享受」。 五年多來,我們從零起步到千戶管理,從一張房契到IPO規劃,靠的不只是市場需求,更是 團隊的創意與執行力。 『富喬的神進度條|里程碑瞬間』 2020年:一棟起步,累積 8,000+ 租客入住,富喬起航。 2021–2022年:600間房改造,管理破千戶,年營收破億。 2023年:ERP財務系統導入,新總部落成,IPO計畫正式啟動。 2024年:AI智慧租賃管理、電子化人資與表單,全面升級。 2025年:教育訓練體系展開,打造人才引擎,為IPO全速衝刺。 『富喬怎麼走到今天?』 我們不是一開始就擁有資源的企業。 創業初期,沒有辦公室、沒有物件,甚至沒有完整團隊。 唯一擁有的,是一群腦袋發燒、心懷熱血的夥伴。 靠著一次次裝修計畫、一通通電話、一次次與房東租客的信任建立,我們一步一步累積出 今天的富喬。 『為什麼要加入富喬?』 在富喬,工作不只是「任務」,而是一場能讓你 看見成長、創造價值、改變市場 的旅程。 我們能給你的,不只是薪資獎金,而是: 全台最完整的職涯成長舞台:從新鮮人到管理幹部,提供教育訓練+晉升機會。 高速發展的成就感:我們正走在IPO的道路上,你的努力會被市場看見。 跨領域挑戰與資源:數位化、AI化、ESG、創新商業模式,等你一起參與。 團隊氛圍:年輕、有活力、敢挑戰,沒有僵化的層級,只有一起打拼的夥伴。 『您也想一起創未來嗎?』 富喬不是只是一家公司,更像是一個 夢想實驗室。 我們期待的,不只是員工,而是 一起改變產業的共創者。 我們相信: 理想,是拿來實踐的! 未來,是大家一起創造的! 現在,就是最好的時機。 如果你想加入一艘正在全速前進的「富喬號」, 那麼,這裡就是你的舞台。 歡迎加入富喬,讓我們一起創造租屋新時代! 『想更了解我們?這裡有一堆有趣又真實的資訊給您看!』 *媒體報導: *從包租代管到元宇宙:了解我們如何拓展創新業務,邁向未來發展的更多可能。 (https://www.thehubnews.net/archives/117229) *包租代管雙贏共榮 富喬租管+ 營造安心的租賃環境:共築安心家園,讓租賃充滿溫度。 (https://www.ecf.com.tw/tw/article/show.aspx?num=8356&kind=6) *富喬租管+為您解決租屋大小難:租屋免煩惱,交給富喬搞定好。 (https://tw.news.yahoo.com/%E5%AF%8C%E5%96%AC%E7%A7%9F%E7%AE%A1-%E7%82%BA%E6%82%A8%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E7%A7%9F%E5%B1%8B%E5%A4%A7%E5%B0%8F%E9%9B%A3-150016080.html) *做別人不要的,圈住租客心,賺出營收三倍速! (https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1005555) *富喬租管⁺,引領一站式租賃新生態! (https://www.ctee.com.tw/news/20250526700031-431207?utm=LINE_share_btn) *富喬租管⁺,翻轉空屋,創造租賃新價值! (https://xmedia.com.tw/%E5%8C%85%E7%A7%9F%E4%BB%A3%E7%AE%A1%E6%A5%AD%E7%9A%84%E6%A8%A1%E7%AF%84%E7%94%9F%E5%AF%8C%E5%96%AC%E9%9B%86%E5%9C%98%E9%99%B3%E5%AE%8F%E6%98%8C%E6%A5%8A%E6%83%A0%E8%8C%B9%E5%BE%9E/) *看影片: *看見富喬:深入了解富喬這個大家庭的故事。(https://www.youtube.com/watch?v=dCGLSWYU-Oc&t=6s) *獲獎影片:我熱愛的租服業,一個家的誕生:榮獲銀租獎的傑出作品,展現我們對租賃服務的熱情與專業。 (https://www.youtube.com/watch?v=ViHat2cD-jg:) *Podcast 入耳版: *租屋新趨勢 & 智慧物業管理 (https://open.spotify.com/episode/5y3KbRHQybuFOMePwPl7Tw?si=EflFLBE_QWubyUuUhqHSXA) *社群追起來: *YouTube 頻道:訂閱我們,觀看更多富喬的動態與故事。 (https://www.youtube.com/@%E5%AF%8C%E5%96%AC%E7%89%A9%E6%A5%AD) *Facebook 粉專:追蹤我們,了解最新消息與活動。 (https://www.facebook.com/joerich168/) *Instagram:透過影像感受富喬的獨特魅力。 (https://www.instagram.com/joerich.house/) *部落格深入閱讀富喬的專業分享與產業觀察。 (https://blog.udn.com/joerich16888/179790159) *陪伴,是最美的教育: 今年,我們攜手企業夥伴,推動「孩子,請多指教」公益計畫。 (https://www.facebook.com/sencefore) 透過以上內容,了解富喬如何將專業與創新融入每一項服務,並與我們共同打造更美好的未來!

工作機會(11)
台北市松山區建築工程業資本額80億員工數150人

成立於民國1986年的宏盛建設,37年來秉持從土地出發的初心,思考台灣住的未來,不僅以關懷大地的精神服務社會,更以城市開發的宏大視野,致力於住宅思維的創新,持續隨著時代前進,改變台灣人的生活型態與居住空間概念。 To be a respected company, we are not only a leading developer of technology but also a lifestyle creator and provider. 我們要成為一家受人尊敬的公司,我們不只是建築業的科技領航者,也是生活型態的創造者及供給者 We shape our buildings thereafter they shape us ~Winston Churchill 我們形塑建築,但同時建築也會重新塑造我們 ※ 宏盛身為台灣建築業的領航者,我們反思,建築不能只是包裝美麗的盒子,除了把建築物蓋的美觀、功能好,建築不應該是從供應商品的角度出發,而應以人為本(從居住者的角度出發),建築物最重要形塑出來的空間是給人(居住者)使用,而不是建築師彰顯或突顯建築師個人的美學。 宏盛重新思考什麼是好宅? ‒ 必須與周遭環境融為一體:尊重自然環境與建築的互動尺度 ‒ 必須兼顧社會責任:結合ESG 取之於用社會,回饋於社會 ‒ 必須「以人為本 以客為尊」:從居住者的角度出發 做出屬於使用者的藝術 ‒ 為建築注入新基因 成為科技建築的領航者:回歸以人為本,創造舒適與科技的生活空間 我們最終決定Back to Basic:為好宅的定義下一個註腳:「實」是「虛」的影子 ,「虛」是「實」的主體,本著「以人為本 以客為尊」的居住思維,並且結合與運用科技創新,才能提供客戶優質安居的好宅。 We build a building as an art. 我們將每一棟建築都視為一件藝術品

工作機會(28)
台北市大安區建築工程業資本額115億員工數170人

本公司成立於民國53年9月14日,超過半世紀,是國內知名集團企業-霖園集團成員之一,同時也是國內資本雄厚業績優良之專業房地產開發公司,亦是營建產業第一家股票上市公司。 期間始終秉持著「誠信正派、專業負責、穩健經營」的理念,雖歷經多次房地產景氣循環波動,但仍能在競爭激烈的環境中成長、茁壯,除持續強化品牌、專業外,實端賴廣大客戶的信賴支持與全體員工的辛勤努力,進而發展成為國內大型專業房地產開發公司,而且營業範圍更遍及台灣各主要都會區,並先後在國內興建各類型房屋逾55,000戶、總建築面積達850萬平方公尺。 除了核心的不動產開發本業外,多年來更積極佈建與本業相關聯的其他房地產事業,如:三井工程、霖園管理維護、國泰建築經理等房地產關聯性產業,積極塑造成為全方位的國泰地產集團。同時,為擴大營業規模,更積極開展多角化新事業,如:國泰健康管理、國泰飯店觀光事業等等。而我們未來的發展策略願景是朝綜合開發商發展。 此外,為強化房地產市場資訊透明,健全市場發展,並善盡企業社會責任,自民國91年底起,與國內知名學術單位合作編製「國泰房地產指數季報」,於每季發佈研究成果,目前已成為國內最具參考性的房地產資訊之一。

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工作機會(7)
新北市淡水區橡膠製品製造業資本額1700萬元員工數50人

公司創立於民國75年8月至今已有三十多年的時間。 主要從事空調保溫材買賣,擁有為數不少的客戶群。 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(8)