錦和康復之家 的相似公司

籌備中康復之家，有耐心、愛心，願意從事照護慢性精神障礙個案，歡迎您一同加入，工作中助人、造福社區

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入私立汐止康復之家的工作行列。

我們重視且尊重每位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎有熱忱且樂於助人的夥伴一起加入「私立德耘康復之家(籌備處)」的工作行列。

台北市康復之友協會於民國七十三年成立至今，主要服務對象為精神障礙者，本會一向以宣導精神疾病及心理衛生知識、提供精神疾病諮詢服務、促進精神疾病治療及復健的研究發展、落實精神障礙者保護法、促進精神礙者權益與福利、提供社區復健、個案管理、就業服務及長期照顧等社區照顧服務並組織志工團體以協助精神障礙者復健為己任。目前協會員工約120人，其中約有40人為協會服務對象「精神障礙者」，其他為社工、心理、護理、職能治療等相關專業人員。

我們是由新北市之精障者與家屬組成之自助團體，目前有超過30位工作夥伴，有完善的督導制度，注重團隊工作,工作氣氛佳!歡迎加入我們。 促進精障者融入社區，協助精障者及其家庭走出疾病陰影，去除污名。

台北市心生活協會成立於民國92年7月，服務精神疾病患者與家屬，以領有身心障礙證明的慢性精神病友及其親友為主要服務對象。本會從精神當事者(病患、家屬)的需求出發，設計服務，申請衛生福利部、社會局、衛生局等政府及民間聯合勸募協會等之補助款，聘用或結合各領域的專業服務工作者，為精神障礙者與其親友提供服務。現有-臺北市星辰會所、心朋友工作坊、到宅的心家庭生活支持服務、心家庭專線電話諮詢與支持服務、甜心(精神障礙者)帶狀(全年進行超過九個月)團體活動、甜心投稿服務、IMR疾病管理與康復服務、心生活精神族群充權服務等服務案，每年服務數百個精障家庭，另有多元活動全年參與一千到兩千人次。

本公司為一群20-30歲之護理及藥學之醫事人員共同創辦之團隊。 我們重視每位員工之執業環境與發展，除了有良好工作環境、也提供培訓及升遷之機會，歡迎優秀的你/妳一同加入金大心的工作行列。

本院採用合格證照之護理人員，工作環境優良，設備完善，用心服務，並獲頒內政部評鑑優良安養機構。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 歡迎爺爺奶奶退休有生涯規劃住長照中心者、家人不在身邊照顧者、因疾病關係家人照顧專業能力不足者、覺得本中心之安全性、功能性與服務性適合之老人者入住,福泰長照中心一定秉持愛心真心與耐心有信心做好全天候全人照顧。 目標與願景:希望本中心成為優質的老人福利機構,走入社區讓機構社區化,進而發展多元化與連續性的照顧,成為示範、研究與觀摩機構。

我們重視每一位員工，持續創造優質的工作環境，提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入怡和醫院的工作行列。

機構擁有跨專業照護團隊，涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員，針對個別需求提供整合式服務，讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 ｜設立：大心居家職能治療所 108年 ｜設立：齡活居家長照機構 109年 ｜大心職能治療所獲評鑑「優選」 ｜齡活A單位（板橋區）成立 110年 ｜齡活A單位拓展至中和、三重 ｜成立：新北市C據點（板橋區） ｜成立：臺北市失智據點（士林區） ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 ｜擴展：新北市C據點（中和區） ｜擴展：臺北市失智據點（大同區） ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 ｜設立：新北市板橋區日間照顧中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 ｜獲證： 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 ｜設立：台北市萬華區萬華日照中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 ｜獲證： 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 ｜設立：新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化：幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護：整合各專業人員，提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質：每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持：以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力

◎ 本院創建於民國83年7月25日，已有31年以上歷史 ◎ 本院以外科，內科為主，呼吸照護病床共計37床，洗腎病床共計21床 ◎ 因求診患者日增，本院聘請各科優秀醫護人員加入團隊，增加各項醫療設備，不斷提升醫療水準 ◎ 全民健保實施後為強化醫院管理，陸續增設新型的檢驗設備及醫療儀器等，期使就診病患能得到最快、最好的醫療照護

民國69年，三位在國外學習特殊教育女士，因著一個共同的信念：「心智障礙的孩子應得到尊重和受教育的機會」，成立一所心智障礙孩子的專業訓練機構~「第一兒童發展中心」，74年承辦了國內第一所公設民營機構~「博愛發展中心」。86年因服務擴充變更為全國性社福組織及更名為「財團法人第一社會福利基金會」。 本會成立以來用心耕耘心智障礙者的療育及支持服務，目前設有10家心智障礙幼兒及成人的日間服務、夜間住宿及全日型生活照顧與訓練機構，每年服務近千個中重度與極重度心智障礙者及其家庭。近二十年來更自辦及接受地方和中央政府委辦多項社區外展服務方案，包括2家社區日間照顧中心、2家小規模作業設施、2家早期療育資源中心、1家社區家庭資源中心、3家輔具中心、1家就業服務心、1家庇護工場，以及數個委託或自辦的專案計畫，每年服務上萬名身心礙者及其家庭。 第一的使命： 身心障礙者，在熱忱專業的服務中，獲得尊重、成長與融合。 第一的願景： 發揮專業服務的影響力 創造身心障礙者美好生活

衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展，使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能，提昇當地醫療服務品質，使每一個國民有醫療服務需要時，皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區，其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人，與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 有鑑於此，衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜，民國77年臺灣省行政會議決議，將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市，此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量，於民國88年6月確定以BOT方式興設，採政府部門委託民間機構經營之模式，讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區，並為雙方共同創造利基，成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。 衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案（以下簡稱本BOT案）於89~91年間公告招標三次，因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人，並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止，總期程為五十年，並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部，本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。

凡易致力於高齡幸福日常，以醫療為養護基礎的智慧應用科技技術，結合專業照護經驗，整合長輩生理需求與心理感受，提升生理舒適度，拓展長輩智慧經驗、生活樂趣的分享空間，創造專屬每一位長輩最合適的新生活方式與價值。