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台灣通用器材(股)為財星1000大企業VISHAY集團在台子公司，成立於民國 53 年，是第一家外商在中華民國投資的電子公司，也是規模最大的電子公司之一，歷年來多次榮獲政府評定為外銷績優廠商。總公司位於新北市新店區，分公司位於高雄市楠梓區中央路40號。 公司除提供完備的訓練及薪資福利制度外，並特別關注員工的工作環境，尊重員工，對員工的意見能即時適切的回應。透過鼓勵與員工、政府機構、供應商、承包商、客戶和行業團體進行開放式溝通，促進良好的環境健康和安全原則和實踐。 公司企業社會責任: 本公司所屬Vishay威世集團秉持最高道德標準，尊重基本人權以及維持環境發展，並且實施適當的管理體系，以維護集團對社會責任的承諾。我們的企業社會責任 (CSR) 體現於公平用人、道德倫理、員工健康和安全、環境意識等方面。 我們的商業活動不會侵犯諸如歧視和騷擾，童工，最低工資標準，擇業自由和結社自由，員工的健康和安全等權利。 本公司身為Vishay威世集團的一份子，亦以誠信、正直來對待我們的同仁、顧客和供應商，以及恪遵法令，提供高品質、合理價位的產品。 相關詳細資訊，歡迎進入本公司網站www.vishay.com For detailed information, please access to www.vishay.com
About ATP ATP Electronics (“ATP”) has dedicated 30 years of manufacturing excellence as the premier provider of memory and NAND flash storage products for rigorous embedded/industrial/automotive applications. As the “Global Leader in Specialized Storage and Memory Solutions,” ATP is known for its expertise in thermal and high-endurance solutions. ATP is committed to delivering add-on value, differentiation and best TCO for customers. A true manufacturer, ATP manages every stage of the manufacturing process to ensure quality and product longevity. ATP is certified by the Responsible Business Alliance (RBA) for upholding the highest standards of corporate social responsibility by ensuring sustainable value for workers, the environment , and business throughout the global supply chain. For more information on ATP Electronics, please visit www.atpinc.com or contact us at [email protected]. 華騰國際科技 (ATP Electronics)超過30 年專業製造經驗，提供高性能、高品質和高耐久性快閃記憶體(NAND)和DRAM模組產品。符合嚴峻環境狀態規範的嵌入式、工業、車載環境應用產品。身為儲存與記憶體解決方案的全球領導廠商，華騰國際科技專注於研發極端溫度與高耐久性的記憶體產品。秉持著提供更高的附加價值、區別性與最佳成本效益的產品予全球客戶。身為責任商業聯盟(Responsible Business Alliance, RBA)認證成員的記憶體製造商，華騰國際科技在乎生產流程的每個細節，確保產品完善品質與產品壽命。站在全球科技產品供應鏈的一環，我們與全球不同產業的領導者齊力邁進，秉持著高效能、高品質與專業服務的精神提供員工、環境與商業結構永續經營的價值。有關華騰國際科技產品的更多信息，請拜訪我們的網站www.atpinc.com或發送電子郵件到[email protected]。 **榮獲2019年天下雜誌【Fast 100】快速成長企業100強**
華邦電子於1987年9月創立於新竹科學園區，1995年正式於台灣證券交易所掛牌上市，2008年7月總部遷至中部科學園區，以十二吋晶圓廠為主要之研發與生產基地。今日的華邦致力於記憶體產品的生產與設計，其中包含「客製化記憶體事業群」、「記憶IC製造事業群」及「快閃記憶體IC事業群」三大領域。華邦團隊累積豐厚智慧與經驗，以「誠信經營、當責團隊、熱情學習、積極創新、永續貢獻」之工作文化，做為華邦之核心價值觀，結合科技的創新，深植於公司之各項經營活動之中，藉以達成公司策略目標且以IC發展上之專業技術來拓展人類生活各項領域之應用，為社會帶來新思考與新生活。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
★ 全球市佔率第二！亞洲第一！★ 《股票代號: 2059》 川湖科技股份有限公司 川湖科技成立於1986年，以生產鉸鏈、滑軌等產品起家。經過不斷地創新與研發，以自創品牌 King Slide 綠色創新機構產品行銷全球，躍升為國際知名伺服器導軌、工業用導軌及電子零組件等機構產品的大廠。不僅受到世界頂尖伺服器廠與網路通訊大廠及相關 EMS 及 ODM 大廠的青睞，也是全球許多高級傢俱、櫥俱、家電大廠的指定使用品牌。 ☆ 子公司 於 2006 年成立在高雄科學園區內，結合 ID 設計元素及專業研發人才研究與開發頂尖的先進製程技術與材料應用並投入電子零組件與消費性電子產品產業，成功引領 3C 產品朝向多樣化與個性化的方向發展。 卓越的研發技術與優良品質使 King Slide 不僅在雲端產業與高階廚具產業獲得業界翹楚之指定品牌，在邁入消費性電子產品的領域發展之際，King Slide 功能性機構產品已朝向全方位應用端發展，現已成為各高科技大廠及各行業翹楚指名的長期合作伙伴。 ☆ 子公司 2011 年 9 月上海開幕，為川湖科技於亞洲最大的展覽中心，展館中處處可窺見 King Slide 多功能性機構產品的特性， 結合多元化的設計元素將擴充生活無限可能。 ☆ 子公司 3. 美國子公司 2006 年於美國休士頓成立，主要以服務美國客戶為主。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
銳澤(股票代碼：7703)為半導體氣體廠務系統工程公司， 協助高科技產業設計劃歸及建置廠務氣體輸送系統， 服務對象包含半導體晶圓龍頭、記憶體大廠、石化產業等， 目前於日本、新加坡、美國皆有設立營運據點，公司快速成長中
國巨股份有限公司創立於1977年，為被動元件的領導品牌，是台灣第一家上市被動元件廠，且擁有全球產銷據點的國際化企業。 以成為世界最佳被動元件供應商持續努力，並以「電子產業中的服務業」自勉，秉持著持續開發、運籌一次購足的整合性服務，提供客戶品質與成本最佳解決方案。 ★全球第一大晶片電阻製造商 ★全球第一大鉭質電容製造商 ★全球第三大陶瓷電容製造商 ★全球第三大電感製造商 【發展歷程】 1993年在台灣證交所掛牌上市 1994年併購新加坡最大電阻製造商ASJ 1995年獲亞洲貨幣雜誌「Asia Money」評選為台灣十大最佳經營管理企業 1995年美國富比士雜誌「Forbes」選為美國之外的世界最佳100家小型企業 1998年併購德國最大高功率電阻氣製造商Vitrohm進入歐洲市場 1998年設立蘇州廠，佈局中國大陸市場，就近供應全球重要電子代工廠 1999年設立國巨基金會，致力推動台灣藝術家的國際化 2000年併購飛利浦被動元件事業群，電阻產能登上全球第一 2003年成功研發0201小型晶片電阻及積層陶瓷電容 2005年華亞電子策略聯盟，躋身全球前三大積層陶瓷電容供應商 2018年併購Pulse 普思電子、 BrightKing 君耀電子 2020年併購KEMET基美電子 2020年與成功大學成立共研中心 2021年併購奇力新電子 2021年為全球首家被動元件廠獲國際信評twA+評等 2021年連續20年榮獲國貿局頒發進出口前500大廠商 2023年併購德國Nexensos賀利氏工業集團高階溫度感測器事業部與法國Telemecanique Sensors施耐德高階工業感測器事業部 國巨提供具競爭力的薪資福利、具前景的職涯規劃、通暢的升遷管道，我們深信WORK SMART、熱情認真的你，是我們最好的工作夥伴。 ~菁英齊聚，盡在國巨~ 別遲疑，國際化與多元化的國巨就是你最好的職涯舞台。 Future In Your Hands!
本公司於民國73年3月23日成立，本公司之創立係由歸國學人張虔生及張洪本等基於工業報國之精神，並配合政府發展高科技政策，以現金及專門技術作價集資所創建，所營事業為各型積體電路之製造、組合、加工、測試及銷售等。 《中壢廠》 地 址：桃園市中壢區中華路一段550號 電 話：03-4332060 公司網址：http://www.asecl.com.tw/ 招募網站：https://www.asecl-recruit.com/ 《高雄廠》 地 址：高雄市楠梓加工出口區經三路26號 電 話：07-3617131 分機86000 招募組 網 址：https://www.aseglobal.com/ch
公司簡介: 致力於新型半導體、電子、機械及資料庫產品的研發，並提供節能減碳與技術指導服務 技術與產品領域；並且研發專案以人機介面產品為核心， 產品如下: 1.機器人科技、無人機、電腦周邊設施、智慧電錶、電子標籤 2.數字視訊會議系統：高清的視訊通訊技術 3.影音處理技術 4.雲端系統：智慧雲端解決方案， 目前我們正在研發新創產品與應用中，廣泛運用AI深度學習、軟體開發、電子硬體與機構設計等.... 市場與行銷模式 透過多元行銷與專案經營策略，運用網絡平台等國內外各大品牌業者建立合作關係，拓展市場版多元化經營提升企業競爭力!
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「生芝生物科技有限公司」的工作行列。
公司創立於民國97年，本公司為專業貴稀金屬(金、銀、鈀、鉑、鎵、銦等)處理廠， 擁有多年貴稀金屬回收處理技術及先進科技的處理設備， 以資源化的製程來處理製程物料，珍惜資源並減少環境的污染。 主要服務客戶為各大上市櫃科技電子廠。 公司影片介紹: https://www.youtube.com/watch?v=ObS5yQOG-wQ 集團公司 : ★★寶力威精細材料(股)公司 http://www.pfm-mat.com/ 發展特用化學品及有機材料製造。 ★★博威特實業(股)公司 為第一家專業的環保署基管會公告之廢家電、廢資訊物品回收處理機構, https://www.pjemetal.com/ ，進入頁面/關於我們/相關事業體 有4家公司詳細介紹。 本公司因應業務擴充佈局考量，求才若渴, 召幕不間斷, 且待遇優渥（面議）。 尋找優秀的朋友加入益利達團隊。
公司沿革: 可寧衛股份有限公司創立於1999年，由澳洲的布萊堡工業股份有限公司及台灣的岡聯股份有限公司合作組成，布萊堡工業股份有限公司創立於1875年，是澳洲一間指標性且股票上市的公司；岡聯股份有限公司則是台灣在地的優良企業。藉由結合在地知識與國際公司的嚴格紀律及良善經營等優勢，可寧衛迅速建立在台灣廢棄物清除處理市場上的領導地位，尤其是以處理有害事業廢棄物的中間固化處理廠及具良好管理的一般事業廢棄物衛生掩埋場著稱。可寧衛也逐步擴展事業版圖，提供以熱脫附方式進行廢棄物中的汞回收、污染場址整治技術及建立一站式廢棄物清除處理服務。土壤清洗技術則進一步提供污染場址大規模的現地整治技術，土地得到淨化，客戶得以再次利用土地做為高價值的開發。 可寧衛於2011年在台灣股票上市，同時也被認可為台灣廢棄物清除處理業的領導者。可寧衛也積極擴大服務範圍，包含太陽能發電、有害廢棄物高溫焚化爐，廢電子產品回收技術及透過AIoT智能平台與廢棄物清運業者合作，為客戶提供具有成本效益的解決方案。 可寧衛集團粉絲專頁 https://www.facebook.com/CLEANAWAY.Group
統一實業股份有限公司是臺灣最大的食品企業集團－統一企業集團的成員，統一實業公司成立於1969年，是全世界少數成功整合馬口鐵原板製造、鍍製、彩印、製罐上、中、下游金屬包裝材料的企業，並配合集團策略，佈局飲料生產及各類飲料包裝製造，提供客戶更多樣化的產品及服務，積極發展成為綜合包裝及飲料生產廠商。 本公司在全體員工秉持「誠實勤道、創新求進」理念下，穩健而踏實的走過50個年頭，我們的生產及營銷基地已自台灣跨足大陸及越南等地，所生產的產品涵蓋：馬口鐵底片(TMBP)、冷軋鋼捲(SPCC)、馬口鐵、彩印鐵皮、馬口鐵空罐、飲料充填(PET瓶、TP利樂包)、各類塑蓋、PET瓶胚等。多角化經營，提供給客戶電子、電器、鍍鋅用的高級超薄冷軋鋼板及健康、安全、衛生、美觀的食品、飲料等包裝材料；同時也為客戶提供各類塑蓋、PET瓶胚等塑膠類包材，並設有飲料充填工廠，採最先進的無菌充填技術，可為客戶提供從包裝材料到成品灌裝的全套服務。 統一實業擁有全方位的包裝容器暨飲料生產專業，並積極引進國內、外優良技術、設備與管理制度，並廣納各方菁英，進行創新技術，培育人才計畫，鞏固、發揮包材與生產的「技術核心」優勢，建立一貫化垂直整合，佈局配送物流最適化，讓各大策略合作夥伴專心從事品牌經營及行銷拓展，攜手合作共創雙贏。
公司名稱：菱生精密工業股份有限公司 地 址：台中市潭子區南二路22-1號 設立日期：中華民國62年04月21日 經 營 者：董事長 葉樹泉 總 經 理：蔡澤松 資 本 額：新台幣38億元(創業時資本額8百萬元) 員工人數：2500 主要產品：積體電路(IC)＆分離式元件(Discrete)之封裝、測試 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
南茂科技成立於1997年8月，主要業務為提供IC半導體後段製程中，高頻、高密度記憶體產品及通訊用IC的封裝及測試方面的服務（IC back-end service），南茂科技與客戶建立起長期夥伴關係，以垂直整合作業，提供客戶專業化、國際化的IC封裝及測試代工服務，共創雙贏的成果。 身處在半導體產業中，擁有豐富經驗及高素質、高競爭力的經營團隊，才是最後決勝的關鍵，南茂就是您要找尋的最佳選擇。 ※※南茂之競爭力※※ 一、優秀團隊 合作、創新、永續、誠信、績效的南茂5C 文化，塑造出追求新、速、實、簡之南茂人，對內表現出相互尊重與高度團隊意識；對外，則樹立了主動關心客戶需求、誠實檢討服務得失的專業精神。 二、優勢行銷 南茂科技未來將積極擴展國內外市場，除了全力服務國內原有客戶外，並於日本、美國等地設立行銷據點，以延伸市場通路。 三、國際學術研討會 自1999年起，南茂科技首先在國內創辦大型的封裝測試產業國際技術研討會，邀請美、日等國及國內的清華大學、成功大學及中正大學一起參與技術交流。此項國際學術研討會將於每年第四季舉辦一次。 四、學術論文發表及專利申請 積極鼓勵南茂的專業技術人員，在國際間發表論文及報告，其優秀的表現無論是在國內或是美、日等國，均獲得多項專利，為全國封裝測試產業排名第一。 五、品質認證 南茂一向堅持高品質的承諾，無論是對上游供應商或是所有製程技術方面，皆採品質保證稽核制度來管理，目前各廠區皆已取得嚴格的ISO 9002 及QS 9000品質認證。 六、研發創新 每年提撥約4.5％的營業額，做為新產品研發的經費，設立專業的研發實驗室及品質實驗室，並且通過CNLA國家標準實驗室的認證。 公司住址： 竹科一廠：新竹科學園區研發一路１號 竹北一廠：新竹縣竹北市新泰路３７號 竹北二廠：新竹縣竹北市泰和里中和街１１２號 湖口廠：新竹縣湖口鄉鳳山村仁德路４號(新竹工業區) 台南廠：台南市南部科學園區南科七路５號 台南二廠：台南市南部科學園區南科七路３號 公司電話： 竹科一廠：03-5770055 竹北一廠/竹北二廠/湖口廠：03-6562078 台南廠：06-5052388 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
服務地區:(全台灣皆有服務。) *台南營運總部*: 台南市永康區中正路411號 電話: 06-7030986 台中招募業務部: 台中市西區中興街183號4樓 電話: 03-6213839 新竹招募業務部: 新竹市東區光復路一段576巷17號 電話: 03-6213839 高雄招募業務部: 籌備中=>預計111年營運 電話: 06-7030986 ************************************************************************************ 公司核心價值介紹簡介: 星旺人力資源提供客製化快速專業的人力派遣服務，星旺人力前身為析旺人力資源，命名源自”希望”HOPE二字，我們秉持著專業與正直(Profession Integrity)來服務我們的企業客戶，在滿足客戶需求的同時，也能照顧到需要工作的勞工朋友，讓社會有更多希望。 星旺人力資源起源於台南，經過不斷的堅持與努力，目前客戶群已經橫跨台灣北中南地區，不論是科技APPLE相關供應鏈或是傳產中小型各行各業，深受企業的好評與信賴，透過要派公司與求職者的支持肯定，目前透過星旺人力找到工作的員工已經超過40000人，星旺深刻體會到企業缺工的困難處，也深知求職者找工作的無奈與害怕，我們將持續秉持”HOPE”核心價值，除了持續扎實的建立人才資料庫，也將陸續拓展北中南服務據點，繼續為台灣企業與求職者服務，並持續堅持每月撥款捐助弱勢家庭，星旺人力將持著HOPE核心價值，繼續為台灣經濟社會努力盡一份心力。 目前星旺人力配合的廠商涵蓋各行各業的上市櫃企業與中小型企業，人才招募經驗豐富: 傳統產業:(食品、金屬、塑膠、化工、自行車、紡織、鋼鐵、電池、加油站、螺絲廠、機殼廠、精密工業、組裝組立、紙業等……產業) 科技業: (5G網通、伺服器、半導體、面板、零組件、PCB軟板、太陽能、生技醫材、應用材料、光學、光電、車用電子等......產業) 星旺人力資源，服務最優質的人力派遣公司: － 對企業客戶：協助企業之人員招募服務，使企業能專注於核心業務的發展，降低管理成本，增加競爭力，並且符合各項勞動法令，使得人力運用維持在最高效率。 － 對員工：以正直、誠信的原則，讓求職者能找到最合適之工作，並享有勞動法令應有之保障，善盡僱主之責任，並提供員工基本福利，使得勞工在職場有所保障。 絕對保證"不抽取"員工任何的辛苦錢，同時依照勞基法投保，提撥退休金等.....合法的公司是協助勞工順利就業，解決企業缺工需求的!! 選擇星旺~ 就有希望!