雲林縣虎尾非營利幼兒園(委託社團法人中華民國樂活產業發展協會辦理) 的相似公司
立勇實業股份有限公司創立於1989年，致力於高效能馬達研發製造、高效能電動工具研發製造，產品項目包含石材鑽石建築、專業無氣噴漆機、鐵加工等，是國際少數具有能力獨立研發製造跨領域專業電動工具之製造商，在快速變化的國際環境持續穩定成長，至今開發產品超過150種、行銷五大洲，專注ODM與OBM推廣。 我們的願景「掌握技術，成就卓越」，我們為了成就嚴峻任務而生，專注技術與人性，以打造高效電動工具為使命。 我們的品牌「AGP」，代表All Get Profit，以滿足客戶需求、供應商關係維護、完善員工職涯規劃，以創造客戶、供應商、員工、公司、社會、環境共好之格局。ESG是立勇重視的議題，我們關注並持續提升競爭力。過去30年立勇不斷落實企業社會責任以達共好之初衷，包含員工緊急救難補助、雲林信義育幼院捐助、蔦松國中校友會捐助提供老人供餐、古坑鄉貧困家庭援助、東和國中小弱勢家庭補助、若瑟醫院醫療巡迴車捐贈、台灣世界展望會扶助清寒學生捐助、逆風劇團夢想列車捐贈、消防隊防護設備捐贈等，希望透過一己之力幫助更多需要的人，並喚醒更多企業或個人從事善舉！ 「鄧白氏中小企業菁英獎」是由美商鄧白氏透過全臺灣中小企業出口數據與鄧白氏大數據資料庫比對從國內超過 146 萬家中小企業中評選出最具出口競爭力的千家企業，立勇實業 榮獲 鄧白氏產業領先獎(連續五年獲獎)。 我們是一個穩定成長的公司，透過AGP品牌讓我們專業電動工具在國際市場上發光發熱，加入立勇的團隊，您的任務是跟立勇一起幫助工具使用者成就嚴峻之任務，立勇是一個持續創新、持續成長的環境，如果您嚮往一份充滿成就感的工作，歡迎加入立勇成為成就世界的力量!
堅持「好」品牌的態度，讓「美」更貼近，是康倪集團堅守的信念。 康倪集團創立於1999年，在台灣深耕二十餘載，為台灣本土美妝保養品的銷售龍頭，旗下擁有多個自有品牌，每年投入百萬研發，曾獲台灣製造精品獎、台灣優質產品金牌獎、兩岸國家生技大獎、消費者滿意金質獎等多項殊榮。從全省專櫃保養品，跨足保健食品領域、設立連鎖醫美－康倪美學診所、並建置自有化妝品GMP及ISO22716國際標準雙認證的專業級生產線，嚴謹把關康倪集團每一支產品及服務。 為了將品牌理念更深度落實，康倪集團自2016年購地，歷經7年時間進行內部籌備及精心培育、打造融合自然與科技概念的康倪時代美學生技園區－蓋婭莊園（GAIA MANOR），希望讓每一位蒞臨莊園的貴賓能一同見證美麗產業的發展，並得以放鬆身心靈，舒緩生活壓力，享受並愛上這一場關於美的維度之旅。 來自於大地之母蓋亞（Gaia）的祝福－首座希臘美學生技觀光莊園 蓋婭，在古希臘文寫為 「Γαῖα」意指「土地」或「地球」；她是誕生自原初的大母神，是一切神祇與生靈的母親，蓋婭女神掌握著生機的奧秘，眷顧她的後代與子民，帶來豐饒、生命與祝福。 『自然』及『科技』為康倪集團長久以來對於產品的堅持，自1999年開始致力於開發天然且有效的保養品，以帶給消費者安心且有感的青春能量；因此，我們以蓋婭女神作為莊園的守護神，象徵集團的每一支產品皆取自於自然，並以創新技術萃煉濃縮精華，讓顧客在全方位的呵護下美麗永駐。
本公司成立於民國94年，以學校、機關團體、公司行號為服務對象， 專業規劃性的專案為主，並為臺灣銀行共同供應契約廠商，歡迎有興趣者一同加入本公司行列！
InnoRs = Innovation + Reduce / Reuse / Recylce 循創生技成立於2019年8月，是一家專精於黑水虻產業應用的生技公司，我們將黑水虻從自然生態中帶入人工養殖環境，並且以重視細節和科學的態度，一步步建立黑水虻生質資源轉化模式的技術體系以及商業模式，逐步完善昆蟲資材在水畜產、農業甚至寵物領域的產品開發、品保規範以及市場教育工作。 自成立以來，我們的目標就是為臺灣農業及環保需求打造更友善的循環經濟途徑。目前整個團隊都由七八年級生組成，從黑水虻養殖技術、硬體設備設計、產品開發等都有專責同仁持續耕耘，我們重視科學、強調實踐，追求一步步穩健且系統地完善黑水虻產業的技術體系及商業模式。
我們的歷史很短: 贏家美語Enjoy English成立於2010年5月。 我們的夢想很大: 但我們有中外師配搭的教學系統,我們希望在鄉下也有不一樣的英語學習型態。對於學齡一年以下的初階學習者,我們重視聽說甚於讀寫,因此我們希望中師也能有全英語教學的能力。我們的課程規劃彈性卻有系統,我們強調閱讀,班內有一座豐富的外文讀本與故事書的小型圖書館,我們針對不同學齡階段的孩子給予不同的達成任務,我們希望孩子在英語的學習上有不同的體驗,也希望能帶給鄉下家長一個除了追求分數以外的教育思維。 我們希望您和我們一同努力: 我們尋求肯不辭千里下鄉教學的熱血老師,我們尋求願意在英語教學上不斷創新發明,嘗試不同教學型態的老師,與我們一起努力,讓不同的教育思維影響一群在鄉下中明顯受到資源分配不均，而且不知學習為何的茫然孩子與家長。 我們希望您有這些能力: 面試/試教全程使用英語,能流暢而正確使用英語溝通,具有GEPT全民英檢中級通過,中高級更好。或TOEIC多益成績達700分以上,有遊學/留學英語為第二外語國家經驗者尤佳。 如果您尚未具備這些能力: 當然沒關係。只要你有心從事英語教學的工作,喜歡與孩子相處,知道怎麼「對付」現代孩子更好。對英語學習或教學保有強烈的學習意願,喜歡聽外文歌曲或觀賞外國影集,喜歡旅行或瞭解外國文化,甚至有過到歐美國家自助旅行或遊學留學唸書的想法,都顯示了你其實還滿適合跟我們一起努力的喔!
主要生產結球萵苣，導入計劃生產、集中管理的概念，將產銷班轉型成小農為核心的企業體，和農民契作保價收購，目前契作農戶已經有300戶，面積高達350公頃。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入保證責任雲林縣麥寮果菜生產合作社的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入威力教育事業股份有限公司附設雲林縣私立威力文理短期補習班的工作行列。
碁品企業股份有限公司成立於2004年，本著提高國人生活品質為目的，以環保塑膠來製造產品，初期以OA製品為主要銷售產品，項目有學生課桌椅、會議桌、折合椅等...，後還隨著國人的生活水準提高，活動場合也越來越多，進而增加流動廁所的需求，而國外廠商的廁所卻無法滿足國內的需求，所以碁品藉由優異的技術及研發，終於製造出堅固耐用、又符合國內需求的流動廁所，並且聲請環保標章，友善環境。 我們有良好的工作環境及完善的福利措施，並配合教育訓練，使人力得以充分發揮。隨著碁品經營規模擴大，我們需要擁有國際觀視野、企圖心強以及具備高EQ之專業人士一起加入碁品的大家庭！
醫安生醫科技有限公司主要提供牙醫相關器材、材料買賣、牙醫診所行政資源中心。 目前服務之診所有桃園、苗栗、台中、彰化、南投、雲林、嘉義地區，希望世界各地來到的朋友能感受到我們的用心，寶貝您每一顆牙齒。
台榮沿革 民國五十八年 公司成立，並與「日本農產工業株式會社」技術合作，在高雄縣路竹鄉設立高雄飼料廠以生產畜、水產飼料。 民國六十八年 設立關西畜牧場於新竹縣關西鎮，飼養蛋雞，並經特殊培育方式，生產高碘「養力蛋、養力皮蛋」。 民國六十九年 高雄飼料廠第二廠新建工程完工，採用最新之電腦全自動控制系統，品質穩定、產量大增。 民國七十五年 簽購NEC電腦系統，公司作業全面電腦化，效率大幅提升。 民國七十七年 為邁入多角化經營，與「日本食品化工株式會社」建立技術合作關係，並於雲林縣虎尾鎮設立雲林廠與玉米澱粉糖化設備，正式跨足玉米澱粉事業。 民國七十八年 雲林廠澱粉糖化設備試車完工，開始產銷F-42、F-55高果糖糖漿。 民國八十年 公司股票掛牌上市。 民國八十一年 高雄飼料廠浮水性飼料製造廠完工，開始生產高級浮水性水產飼料。 雲林廠糖化生產設備二期工程完工，高果糖糖漿生產量能由每日130公噸大幅提升至200公噸。 民國八十三年 於中國大陸北京，成立北京嘉榮公司，生產麵粉與罐頭食品。 民國八十六年 與日本「三和澱粉工業株式會社」簽訂技術合作協議，在雲林廠增建玉米澱粉製造設備，為玉米澱粉事業之垂直整合，邁入嶄新時代。 全面更新電腦設備，導入NEC企業網路系統，以提高工作效率，並引領公司邁入網際網路之領域。 民國八十八年 玉米澱粉廠正式投產，生產高品質食用玉米澱粉、玉米胚芽、玉米麩皮等相關產品，提供食品、飲料產業更多樣化，更高品質之食品原料。 更多資料可以參考台榮產業官方網站 : http://www.tairoun.com.tw/index.html
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 陽光樂齡健康事業股份有限公司附設雲林縣私立陽光樂齡居家式長照機構 的工作行列。
雋康企業股份有限公司 創立於民國 91 年，主要從事醫藥醫材生化科技買賣業；擁有為數不少的客戶群。目前積極發展連鎖醫療器材店的設立，與全省醫療院所合作以擴展市場佔有率。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 雋康企業股份有限公司 的工作行列。
旗下擁有「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」與「蕎拉燕麥」三個品牌的村露國際，近兩年在疫情蔓延之際，搭上網購大爆發，2020年到2021年業績暴風式成長三倍，2021年營收首度衝破億元大關。江鳥咖啡與蕎拉燕麥，不再只是雲林地方品牌，而是突破時空的網路爆品，甚至吸引海外訂單湧入！ 年僅30歲的村露國際共同創辦人、執行長楊平逸，談到2022年的營運展望時表示，透過「擴大咖啡實體通路店、強強聯手異業結盟、工廠升級」三箭齊發下，村露國際2022年營收翻倍增長、衝破3億元可期！其中，「蕎拉燕麥」已朝著打造「全球燕麥脆片領導品牌」的目標一步步邁進！ 展店 採區域聯盟模式 在投資布局「江鳥咖啡」部分，楊平逸表示，江鳥咖啡目前有三家門店，未來仍將持續展店茁壯，為方便物流與人力調度，將採區域聯盟模式，2022年預計開設五家分店，地點聚焦在嘉義、彰化；未來三年將鼓勵內部創業，在全台各地展店50家，讓江鳥咖啡遍地開花。 楊平逸提到「蕎拉燕麥」時表示，蕎拉燕麥最大賣點，就在燕麥成分高達70～80％，所有物料盡量採用原型食物，富含膳食纖維兼具高營養價值，且完全不使用香精及防腐劑；為呈現燕麥原型又兼顧酥脆感，產品至今仍以雙手塑型。去年網購訂單爆量，讓手工製作的燕麥供不應求，甚至出現當天製作、當天出貨的緊湊製程，全體上下一心才挺過缺貨危機。 隨著「蕎拉燕麥」業績飛快成長，從初期小廚房為據點，近年來陸續升級工廠設備、逐漸完備生產線，同時引進專業品管團隊把關，以健康、食安為訴求，獲得許多媽媽與小資女支持，創造回購率近六成、業績破億元的佳績。 楊平逸透露，「蕎拉燕麥」今年規劃與各產業龍頭強強聯手、聯名開發新口味，其中包括健身房品牌與茶業品牌。楊平逸說，村露國際觀察到健身族群對燕麥食品的需求，已著手研究營養價值高、適合健身運動者的食材，將健康美味的燕麥，進一步升級為塑身利器。 創立於雲林斗六的村露國際，2012年由留美歸國的楊家宸、楊珮騏、楊平逸三姐弟攜手創立。楊平逸聊起創業的歷程時說，「我和咖啡有著剪不斷的緣分，當年會返鄉創業的契機，正是台灣咖啡！」 2014年古坑咖啡爆發混豆事件，讓雲林豆農陷入滯銷困境，當時還在美國念大學的楊平逸，毅然跨海聯合兩個姊姊搶救瀕危產業，「初衷只是想讓豆農把豆子賣出去」，因而催生了第一個品牌「鴻豆王國」！ 以台灣精品咖啡為訴求的「鴻豆王國」，先在雲科大旁開設第一家台灣咖啡專賣店，為豆農提供行銷通路，同業對於楊平逸這個決策並不看好。而初期也確實面臨虧損，楊平逸每天忙著發起商品開發與新商業模式測試，努力不讓「鴻豆王國」倒閉。隨著嘉義開分店、雲林古坑打造基地貨櫃，觸角更遠至台南，10年來幫助超過20位咖啡農販售，出貨超過50噸台灣咖啡豆。 打進電商 高達七成回購率 楊平逸實現在地創生、活化地方經濟之後，總是反問自己：「我還能做什麼？」一直以來，楊平逸很關注貧困弱勢，在美國讀書創立志工社團，曾赴斯里蘭卡、緬甸、寮國、印尼等國家擔任義工，成立公司後發起社會公益計畫，捐助創世基金會、善牧基金會等機構；讓他轉而思考除了捐款，是否能透過企業的商業模式，改善全球貧窮、飢餓等問題，為此催生了第二個品牌「江鳥咖啡」。 江鳥咖啡是村露國際的轉捩點，搭配自家研發的第三個品牌「蕎拉燕麥」投入競爭激烈的電商市場，達到回購率70％、接受度90％的好評，不僅網購熱銷，海外訂單也不斷湧入。楊平逸右手沖咖啡、左手賣燕麥，創造年營收破億級的商機！ 儘管村露國際將眼光放遠國際市場，但楊平逸從沒忘記在地創業的初衷，在擴張企業的同時，堅持將總部設在雲林家鄉，導入年度計畫、專業經理人制度，期望能吸引年輕人回鄉就業，目前員工規模70人的村露國際，就有三分之一都是曾經「北漂」回巢的就業人口！ 堅持賣最有良心的咖啡 秉持勤懇踏實、誠信果敢的精神，楊平逸在雲林家鄉陸續創立「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」兩個咖啡品牌，實現地方創生、在地創業的理想後，他要讓台灣的咖啡控可以用實惠的價格，喝到「最有良心的咖啡」。 大學主修行銷的楊平逸，透過市場調查發現，消費者普遍認為，台灣咖啡豆太昂貴，與國外咖啡豆的價差甚至高達三倍，讓台灣咖啡變得遙不可及。 大學時期就取得「咖啡品質鑑定師」認證的楊平逸，為了消弭中間商層層收購產生的成本，在創立「鴻豆王國」後，他到處探訪台灣產豆地，北至台中新社、南至屏東大武山，最遠還背著虹吸壺器材深入玉山山脈部落，與全台15個產區的豆農簽訂長期合作合約，並發起「豆農計畫」協助種植改良與品質控管，讓台灣各產區咖啡，有機會端上桌讓人一品在地獨特口感。 村露國際今年創立十周年，於雲林持續深耕經營，旗下的「江鳥咖啡」首間融合雲林地方景點特色-霹靂主角「素還真」景色的虎尾新門市，今年3月開幕，成為該品牌第三家門店！ 在持續展店的同時，楊平逸為了讓返鄉的青年也能得到好的工作機會，且希望能為雲林在地培育更多優秀人才，「江鳥咖啡」未來將開放加盟體系，同時也推動企業內部創業，將更好的產品及企業核心價值的理念觸角，推廣到更深更遠的地方去，以雲林為本天下開展。 江鳥咖啡的核心價值是「將希望帶回產地」，楊平逸強調：「我們賣的不是家鄉味，而是最有良心的咖啡」。楊平逸透過世界公平貿易組織或是計畫案，採購盧安達、印度、衣索比亞與巴西的咖啡豆，並設計社會回饋公益咖啡組合，將販售盈餘回饋社福機構，每年也以專案認養孤兒院。近年來企業高唱的ESG，其實，村露國際很早就篤實執行。 文章出自: https://ctee.com.tw/people/interview/625914.html 最新文章:https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5102153&page=2&mibextid=Zxz2cZ
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入承熙有限公司的工作行列。
成立時間 ： 西元2017年 經營理念 ： 本餐廳堅持選用新鮮自然的食材，製作口味獨到的特有菜色，並以親切、即時、高效率的服務態度，打造舒適、親切、放鬆的用餐環境，征服客戶的胃與「心」，獲廣大消費者青睞，成功點「食」成金。
*成立背景： 豐泰企業成立於 1971 年，以製造運動鞋為主要業務，於 2002 將企業總部遷至雲林科技工業園區現址，目前企業員工總人數約 13 萬5000人，為主要客戶 Nike 最資深之製鞋合作夥伴。 創辦人的三大理想訴求 1.追求合理的利潤 合理的利潤能夠用來提高員工薪資、改善工作環境與機器設備、引進最新知識與技術，藉以降低生產成本、提升競爭能力，進而獲得更多的訂單和更大的利潤，創造「經營的良性循環」。 2.追求舒適的生活 豐泰企業力求工作與生活兩者平衡相容。藉由提升工作效率追求公司的整體績效，期許全體職工享有健康舒適的家庭生活。在主管的力行及領導下，人人各盡所能，用最短的時間完成預定產量，減少加班，增加休假日數，俾讓個人享得更多私人時間。 3.追求長久的生存 豐泰企業以永續經營為首要目標，持續不斷地提升產品格調，以品質精緻而價格合理的產品滿足客戶要求並強化公司競爭力，以期獲得源源不絕的訂單，確保公司長久生存。 三大核心能力 豐泰企業在產品上堅持品質第一，在經營上重視人才發展，在技術上強調研發創新。 1.品質第一 對於品質的堅持、完美的追求、紀律的要求以及執行的落實，使豐泰不單贏得客戶的肯定與訂單的支持，更在全球競爭的環境中脫穎而出。 2.人才發展 透過完善的制度、適切的分工、合理的授權、及時的獎勵並持續的歷練與磨練，使豐泰人擁有獨立自主並全方位的實力，充分發揮個人所長，更能樂在工作。 3. 研發創新 藉由長年累積的製鞋專業，廣泛蒐尋各種產業的應用科技並努力不懈地鑽研嘗試，使豐泰不斷地在產品設計上有所創新，在製程與設備上有所改良，更在製鞋技術上有所突破。
我們重視每位夥伴，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
2002年10月 公司創立，主要從事冷凍食品、畜產品等製造與銷售。 2004年 9月 向食品工業發展研究所提出CAS申請輔導。 2005年 1月 通過ISO-9001:2000國際品質管理系統驗證及 HACCP食品安全管理系統認證。 2005年 3月 通過食品工業發展研究所CAS優良冷凍食品認證。 2017年 設立大埔美二廠 2021年 2月 通過ISO-22000:2018食品安全管理系統驗證 本公司經營穩定成長，環境福利佳，歡迎有興趣者加入我們的行列!