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馨瀅股份有限公司附設私立馨瀅居家長照機構 的相似公司

共200筆
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額9985萬元員工數580人

「台灣居護」用洋蔥模式,打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端,於2018年,由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問,與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.

工作機會(33)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數30人

我們是一群熱愛學習、樂於助人的團隊 致力創造服務對象繽紛自主的生活樣態 傳家寶首要提升照顧者優質多元的技能開設長照專業課程 並佐以心靈成長、藝術手作等紓解壓力之熟齡學習 讓照顧者在照顧他人的同時,也能享受自己的生活 期待透過往上延伸,向下扎根,串起全齡教育學習人生

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工作機會(6)
台北市松山區其他醫療保健服務業資本額6000萬元員工數暫不提供

「靜安健康股份有限公司」的命名意涵為「願歲月靜好 現世安穩」,我們期待提供自己也願意被照顧的長照服務,我司將秉持「專業輔療長者身心,優良照顧家屬安心」作為經營長照服務機構之願景。 公司管理團隊包含護理及照顧服務員背景的專業同仁,能同理第一線照顧的辛勞,也能指導同仁照顧技巧,讓工作更順利、持續精進也自我實現,期許能在這世代建立完善的長照體制,並引領長照市場向上發展。

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工作機會(8)
台北市萬華區社會福利服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

【服務宗旨】   溫暖陪伴,善心守護,善心居家。 【公司簡介】   善新居家長期照顧機構由一位護理師創辦,致力於提供專業且用心的居家照護服務。我們的服務對象包括長輩、失能者及身心障礙者,透過派遣專業居家服務員,為每一位需要協助的家庭提供全方位、個性化的照顧服務。   善新是年輕、專業、充滿熱情與活力的團隊,我們誠摯邀請您加入善新居家,成為我們的一份子,共同用愛與專業,守護每一位需要照顧的長輩。 【服務區域】   臺北市萬華區、大同區、大安區

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工作機會(1)
台北市內湖區社會福利服務業資本額10萬元員工數400人

社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會源自財團法人台北市中國基督教靈糧世界佈道會士林靈糧堂,自民國88年起,因應高齡社會之需求,積極協助政府推展老人相關福利服務、投入老人長期照顧相關服務不餘遺力。主要業務涵蓋社區整合型服務中心、社區支持服務方案、居家式照顧服務、社區式照顧服務、住宿式照顧服務、照顧者服務方案等,提供社區長者及家庭多元、連續性、在地化之全人關顧服務,以期在迎向超高齡社會中,建置更為完整之社區整體照顧。

工作機會(63)
台北市松山區其他醫療保健服務業資本額6000萬元員工數暫不提供

因為戰後嬰兒潮人口邁入老年,台灣將提早在 2025 年進入超高齡社會。接下來的30-50年我們要迎接的將是一波極大的高齡照顧海嘯。 本於【聖經】中對於方舟一詞的異象是打造一艘搭載各式物種使得順利度過洪水災難到下一個新世界,我們成立『銀髮方舟 社會企業』希望整合各專業與社會資源為長照機構投入更多的專業與社會企業的活水。 使其長期照護能成為一種無圍牆專業照顧,得以將生活照顧轉向樂活照顧融入健康促進與永續發展,讓超高齡社會遠離災難成為一種世上的祝福!

工作機會(13)
台北市北投區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「芯昀有限公司附設臺北市私立芯昀居家長照機構」的工作行列。

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工作機會(1)
新北市新莊區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數32人

新北市私立美心居家長照機構 —— 用細心與耐心,陪伴您到老 美心居家長照機構由一群專業護理人員創立,以「青年長照,牽你到老」為初心,帶領年輕團隊投入在地照護行列,提供個別化的長照服務。期望成為每個家庭照顧者的堅實後盾,建構一個涵蓋照顧、預防、生活自立、復建及家庭支持的完整長照服務體系,減輕家庭負擔,發展更全面的照顧支持網絡。 【穩定案源,持續拓展】 ✓派案迅速,案源穩定 —— 提供穩定的案件,讓您安心投入照護工作。 ✓區域分配合理,路程短 —— 減少通勤時間,提高工作效率。 ✓友善職場,尊重每位夥伴 —— 督導重視每位居服員的權益,協調案家與居服員的時間,營造良好的工作環境。 【專業培訓,助您成長】 *零經驗也沒問題! 督導將從零開始培訓,帶您一步步學習,協助您順利上手。 *系統化教育訓練,提升專業技能,讓您在職場上更具競爭力。 給我們一個機會,也給自己一個成長的機會! 歡迎加入美心,一起打造如家人般的信任與關懷精神。

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工作機會(9)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數70人

迎接高齡社會的當下,恩勤重視每一位長照體系相關的員工,疼惜他們對於個案及家屬付出的愛心、辛苦、使命必達之精神。恩勤居家細心維護及提升長照2.0品質,提供您良好工作環境、學習及成長的空間,歡迎優秀的長照體系朋友一起加入【新北市私立恩勤居家長照機構】的大家庭。

工作機會(37)
台北市大安區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數30人

【公司願景】 「成為臺北一個專業、值得信賴的居家照顧機構典範,讓每位高齡長者都能在自家中安心生活,享有專業的照顧服務,以及平等、尊嚴與幸福的晚年。」 【公司使命】 「我們致力於提供專業且溫暖的居家照顧服務,以專業團隊守護高齡與失能者的生活品質。透過政府補助、促進平等、培育專業人力,減輕家庭負擔,確保每一位長者都能在家中獲得安全、平等且有尊嚴的照顧。」

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工作機會(6)
台北市南港區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們是新創的居家長照機構,我們重視員工的薪資與福利,我們採紅利共享制度,唯有提高員工福利與薪資,才更能保障未來,自我提升,創造更好的照護品質,改變從我們開始!歡迎加入我們的團隊。

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工作機會(6)
台北市士林區其他醫療保健服務業資本額420萬元員工數100人

鴻源長照附設台北市私立旭樂居家長照機構貫徹細心與耐心,由一群護理師開創,提供個別化服務投入在地照顧行列,盼望成為每個家庭照顧者的後盾,減輕家庭照顧負擔,發展照顧服務支持體系。 為擴增服務量能提供更多長輩協助,單位分支機構分別於新莊、三重、北投、成立辦公室。 [案源穩定,持續拓展] √派案速度快、√案源穩定、√分區路程短 旭樂的督導重視每位居服員權益,能良好協調案家與居服員的時間,創造友善職場環境,並透過溝通協調方式尊重每位員工 [注重培訓,提升能力] 沒經驗也不擔心!督導從零開始教你如何經營這份事業 旭樂居家安排教育訓練課程、督導培訓協助夥伴在職場上的能力 給我們一份機會,也給自己一份機會! 歡迎加入鴻源,我們盼望與您營造家人般的信任精神。

工作機會(18)
新北市新店區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數110人

五棵松創辦人曾從事醫美、製造管理輔導、晶圓代工及資訊業,現已身為照護者與被照護者。我們深刻理解照護雙方的辛苦與需求,並因此致力於為需要居家照護的家庭提供最優質且具人性化的整合服務。我們特別重視居家照護專業人才的培訓與顧問服務,並積極進行異業合作,擴展資源,以滿足長照領域日益多樣化的需求。 我們誠摯希望能夠吸引具有愛心與專業素養的優秀人才,一同攜手完成「居家照護,援助家屬」的使命。五棵松期盼每位照護人員都能夠像挺拔的松樹一般,堅韌且充滿生命力,支持每一個需要照顧的家庭,實現“松青長照”的理念。

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工作機會(4)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數12人

社團法人台灣比較刑法學會附設臺北市私立誠實居家長照機構提供專業的居家照顧,使長者享受到尊重、安全、優質的照顧品質。

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工作機會(2)
台北市大安區其他醫療保健服務業資本額800萬元員工數11人

我們是一間致力於發展都會型健康高齡生活的公司,以強調自然、健康思維的空間為切入點,提供高齡社會中,都市居住者共生、共好的解決方案。團隊重視跨領域合作,強調多元、創新與對話,並聚合專業長照醫療服務與照顧能量,讓長輩在安適、有尊嚴感的空間中,達成賦能、自立與活躍老化。

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工作機會(2)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數80人

耀生致力於提升長期照護服務的覆蓋率,主要聚焦於台北地區,積極滿足當地長者和身心障礙者的需求。我們希望透過深耕台北,建立起全面而深入的照護網絡,讓每一位需要協助的市民都能夠即時獲得貼心的支持,成為他們在日常生活中的重要依靠。 耀生的名字蘊含了「耀」的光芒與「生」的生命力,象徵著我們帶來希望和溫暖的使命。我們以無限的愛與關懷,致力於提升身心障礙者及老年人的生活品質,讓每一個人都能感受到被尊重與珍視。我們的服務涵蓋全方位的長照諮詢,從專業建議到實際照護,我們都以細心、耐心和積極的態度,為每位需要幫助的對象提供最適切的支持。耀生不僅是一家服務機構,更是一個充滿人情味的夥伴,努力在地深耕,成為社區不可或缺的存在。 耀生的核心價值 耀生始終堅守「關懷、專業、尊重」的信念,從提升照顧者的專業知識到加強照護的安全性,我們追求卓越並迅速回應家屬的需求。我們視每位服務對象為親人,以誠摯與溫暖的方式提供貼心的服務,成為家庭在長照路上的穩定支柱。 耀生的社會責任 耀生深知,企業的責任不僅在於服務,更在於影響社會的正向力量。我們積極參與長照政策的推動,希望讓每個有需求的家庭都能獲得即時、專業的幫助;也讓每位需要陪伴的長者感受到來自社區的關懷。耀生視員工為家人,我們重視每一位同仁的成長,並視其為成就目標的共同夥伴,攜手建立彼此信任的工作環境,為社會創造更美好的未來。 耀生不僅是一個服務提供者,更是社區的長期夥伴。我們在在地深耕的同時,承諾將不斷努力成為每個家庭可以依賴的支持,為需要幫助的人們帶來光芒,讓生命再度舞動。

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工作機會(8)
台北市大安區其他醫療保健服務業資本額200萬元員工數15人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入守護星居家長照機構的工作行列。

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工作機會(3)
台北市文山區其他醫療保健服務業資本額7353萬元員工數30人

花甲樂日照中心以「高齡照護、健康樂活」為使命,致力打造專業、創新且永續的日間照顧服務。配合政府政策,我們積極為長者營造安全樂活、溫暖陪伴的生活空間。 花甲樂是全台首家通過經濟部「三大投資方案」審核的社會企業,同時取得 ISO 9001 與 ISO 45001 國際品質認證,並榮獲環保局頒發的空氣品質金獎及NSF/ANSI水質安全國際認證,充分展現我們對照護品質的高度要求與堅持。 我們相信,照顧不只是生理上的協助,更是對長者身心靈的深度陪伴。專業團隊設計多元課程,從健康促進到創意手作。透過各種活動促進長者人際交流,認識新朋友,互相陪伴,讓生活過得更健康、快樂。

工作機會(11)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

於衛福部長照2.0新制成立-臺北市私立麗康居家長照機構延續居家照顧服務。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「臺北市私立麗康居家長照機構」的工作行列。

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工作機會(6)
台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數7人

四正勤關懷照護有限公司承接長照2.0業務,協助失能及失智長者做居家照顧服務,目前服務區域為台北市士林、大同、松山地區,期待對長照服務有熱忱且喜歡與長者相處的夥伴們,能加入我們一同為社區創造美好的樂齡生活,實踐在地安老。且公司另設有升遷管道會依照顧服務員的特質及意願,將會協助同仁長照領域發展。

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工作機會(5)