國泰人壽保險股份有限公司_專招立祥通訊(陳建哲) 的相似公司
民國94年8月，「奇鼎事業股份有限公司」成立。在草創初期，奇鼎夥伴們一路打拚，憑藉在教育文化領域多年的專業經驗，以及奮鬥不懈的精神，讓奇鼎從新創品牌，到在業界站穩腳跟，並逐步拓展版圖。迄今，奇鼎出版的產品涵蓋國中、國小各科參考書，以及健體與藝術教科書等，奇鼎出版的教材廣受全國教師、學生好評，如國中《KO會考》系列，即憑藉豐富且貼近會考趨勢的內容，作育了無數學子，締造出優質口碑。 奇鼎編輯部由各領域的優秀人才所組成，包含語文、數理、社會、藝術、健體，每一本書的內容都是經由編輯們精心編撰，並掌握製作的各個環節與面向，完善清晰的重點統整、優質精彩的題目、符合教學與自學使用的設計等，讓老師在教學上更通暢、便利，學生自學更輕鬆、有效率；奇鼎業務夥伴持續在全臺各縣市服務，用誠摯的態度，達到老師們的需求；奇鼎發行部秉持積極、負責的精神，確保書本能快速、準確的送到師生手中。 奇鼎重視每一位夥伴，到職後即提供完善的教育訓練，並提供成長與升遷的機會。奇鼎的夥伴不是無足輕重的螺絲釘，而是為教育貢獻專業與熱誠的人才，期盼您的加入，讓我們一起共創教育新願景！
全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣將屆30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2023年6月，全球人壽董事會正式選任林文惠為新任董事長，為台灣民營壽險業唯一女性董座，共同再創全球人壽全新里程碑。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數286萬名，持續展現卓越的成績。截至2023第一季底，全球人壽總資產達1兆3,813億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。 專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路，在台灣保險業以菁英團隊著稱，並提供保戶最貼心的專業服務。同時，全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路，在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾，以完整的創業平台，具競爭的業務制度，專業的培訓機制，落實「服務接班人」服務到位的精神，整合職域的資源，並以具有競爭力的業務激勵方案，吸引許多優秀人才加入，並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用，為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力，希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時，秉持著「因為愛 責任在」的理念，致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色，以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。 團體保險通路 為提供全方位的保險規劃，全球人壽有經驗最豐富的團險業務及服務團隊，服務據點遍佈全台，提供企業團體、公營機構、各級學校等機關行號完整的保險商品及服務，協助各事業單位為所屬成員打造完善的保障方案，保障團體成員的身故、失能及健康風險，協助事業單位轉嫁職業災害風險，有效提升企業永續經營的能力。 銀行保險通路 全球人壽重視與策略夥伴的長期合作關係，針對合作的金融機構保險通路提供專屬或特定商品、完整教育訓練、銷售輔導與客製化行政服務。更與銀行、證券等金融機構保險通路分享全球人壽數位行銷成功經驗，進一步協助發展與開創新行銷模式，與合作夥伴共同提升創造雙贏。 保險經紀人、代理人通路 全球人壽保險經紀人、代理人通路在經驗豐富的團隊積極深耕下，精選優質通路合作夥伴，輔導其擴大目標市場，並提供專業的教育訓練及輔導機制，全力支援合作夥伴以提昇市佔率，期許透過合作夥伴的肯定與支持，創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間的三贏，成為經代通路的專業領導品牌。 服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速 全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點，提供保戶專業且優質的服務，不僅提供專業諮詢，親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來，全球人壽也積極推廣數位化服務，如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區，以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務，讓全球人壽的服務無所不在。 追求卓越 顧客滿意 全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌，各方面表現優異，深受各界的肯定，並多次榮獲各類專業優良獎項。
玉山銀行是由一群志同道合的金融菁英，以決心「經營一家最好的銀行」於1992年創立。2002年成立玉山金控，並持續為提供顧客全方位的優質服務與品牌承諾而努力。 近年環境變化快速、產業競爭愈趨激烈，在第3 個10 年玉山以「深耕台灣、布局亞洲」作為重要的策略發展主軸 。因應不斷襲來的新科技潮流，玉山銀行持續秉持「創造顧客最佳體驗」的核心理念，以資訊科技驅動BANK3.0時代的來臨，藉以打造兼具客製化、主動式、虛實整合（O2O）與無障礙跨境金流的BANK3.0服務。 玉山金控/玉山銀行2015年喜悅與榮光 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣十大永續典範公司獎」 玉山金控榮獲台灣永續能源研究基金會「台灣Top 50企業永續報告獎」金融及保險業金獎 玉山銀行榮獲Gartner雜誌「亞太區最佳數位金融獎」、「最佳企業數位轉型獎」、「最佳數位科技業務發展創新應用獎」 玉山銀行四度榮獲遠見雜誌「五星服務獎」金融銀行業第1名（原傑出服務獎） 玉山銀行榮獲經濟部工業局「卓越15品牌服務業科技創新獎」 玉山金控榮獲DJSI「道瓊永續世界指數」，創下台灣有史以來第1家也是唯一獲此殊榮的金融業 玉山金控蟬聯DJSI「道瓊永續新興市場指數」 玉山金控榮獲《亞元》(Asiamoney)雜誌「台灣最佳治理企業(中型企業)」、「台灣最佳銀行(Best Domestic Bank)」. 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳財富管理銀行之明日之星獎」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「台灣最佳信用卡產品」暨「亞洲最佳信用卡產品」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌玉山銀行榮獲《全球金融雜誌》(Global Finance) 雜誌「亞洲最佳收付銀行」 玉山銀行三度榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣區提供中小企業財務金融服務及營運資金最佳銀行」 玉山銀行榮獲《財資》(The Asset)雜誌「台灣最佳電子解決方案銀行」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞太區金融交易服務年度領袖獎─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲銀行家》(The Asian Banker) 雜誌「亞洲最佳風險資料分析應用技術獎」「台灣最佳現金管理銀行」 「台灣最佳現金管理專案（與台灣小米合作案）」、「台灣最佳金融供應鏈專案(與IBM合作案)」、「台灣最佳貿易融資專案」 「台灣最佳中小企業銀行」、「台灣最佳雲端計算專案(與IBM和Dynasafe合作案)」、「台灣最佳支付平台專案(與台灣自由行合作案)」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「亞洲最佳CEO（投資人關係）─黃男州總經理」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳投資人關係（IR）公司」 玉山銀行榮獲《亞洲企業管治雜誌》(Corporate Governance Asia) 雜誌「台灣最佳企業社會責任（CSR）企業」 玉山銀行榮獲《企業財資雜誌》(Corporate Treasurer) 雜誌「亞洲25大最有影響力的女性財務主管─陳美滿財務長」 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳顧客體驗(分行通路)」優勝 玉山銀行榮獲Timetric雜誌「亞洲區最佳品牌經營」優勝 玉山銀行蟬聯今周刊「財富管理銀行評鑑」最佳商品獎第1名 玉山金控七度榮獲天下雜誌「天下企業公民獎」金融業第1（大型企業第2名） 玉山金控通過「ISO/IEC 27001：2013」資訊安全管理系統國際標準 玉山金控榮獲證交所第一屆「公司治理評鑑」排名前5% 玉山金控2014年企業社會責任報告書通過「AA1000查證標準」及「全球永續性報告(GRI G4)」雙重國際標準 玉山金控蟬聯證券暨期貨巿場發展基金會「上巿櫃公司資訊揭露評鑑」A++的最高等級 玉山金控五度榮獲中華公司治理協會「CG6009進階版公司治理制度評量」認證 玉山金控通過「ISO 50001」能源管理系統國際標準 玉山銀行榮獲MasterCard「世界卡台灣No.1大獎」 玉山銀行榮獲經理人雜誌「2015影響力品牌」 玉山銀行榮獲遠見雜誌「2015遠見財金管理獎」五星首獎 玉山銀行蟬聯中國輸出入銀行「轉介輸出保險業務績優銀行」 玉山金榮獲「消費者金融品牌暨金控CSR大獎」8項大獎 金融業最大贏家 「最佳金控CSR獎」金質獎，蟬聯金控類最大獎， 玉山銀行榮獲本國銀行全部6個獎項，其中5項皆為銀行業最佳成績，包含 「最佳本國銀行形象」金質獎、 「最佳銀行服務」金質獎、 「最佳銀行產品」金質獎、 「最佳財富管理銀行」優質獎、 「最佳網路銀行」優質獎、 「最佳行動銀行」優質獎。
【維爾行銷】 在台灣市場，我們代理渥綺及原泰兩個品牌。主要服務以中部地區為主，致力於擴展智能家居及個人護理用品的行銷通路拓展，提供客戶更多元化且優質的產品服務與客戶體驗。 我們更著重於栽培充滿活力的優秀人才，深信優秀人才是企業成功的關鍵，因此致力於完整的教育訓練，以滿足企業未來成長的需求，同時也提供事業體內的工作夥伴有良好的學習環境與升遷發展的機會，讓夥伴能在這個充滿活力的環境中茁壯成長。 【眾禾盛仕-戰略合作平台】 維爾行銷有限公司是在眾禾盛仕的內部創業計劃支持下成立的。眾禾盛仕是一個跨國戰略合作平台，匯聚了來自台灣、馬來西亞、越南和中國大陸的企業。 【健康按摩器材的行銷和數位化服務】 平台專注於健康按摩器材的行銷和數位化服務，致力於提供最直接、最有效的行銷模式，並運用成員企業的專業知識和市場影響力來實現共同發展目標。 【國際化視野】 維爾行銷有限公司與眾禾盛仕平台內的15家成員企業合作，通過分享資源、專業知識和市場影響力，開拓新的商機，提升整體競爭力。其中，國際化是一大亮點，帶來了擴大市場規模、增強競爭力以及開拓新的商機等優勢，使眾禾盛仕能夠在亞洲擴展業務並吸引更多客戶。在眾禾盛仕的平台上，合作夥伴有機會擴展人脈、了解不同文化和工作方式，從而提升專業能力和國際視野。同時戰略合作平台也為夥伴提供了更多的發展機會，實現職業目標和夢想。
為提供客戶完整的金融服務，並建構國際化、多角化的金融版圖，中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立，旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託資融公司、中信保全公司、台灣彩券公司等。 中國信託成立的主要目的是： ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。 ● 提供一次購足的多元化金融百貨服務，滿足客戶的需求。 ● 不斷創新與領先的金融服務。 ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。 中國信託屢獲國內外重要獎項肯定，榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ；七度榮獲遠見「財金管理五星獎」；四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名；九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」；六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」；Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。 展望未來，中國信託秉持「萌芽美麗之島、金融服務全球」的使命、秉持「謙冲致和、開誠立信」、「We are family」的企業精神，全體員工致力落實「理想、積極、奮鬥、奉獻」的行為規範，為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務，實現「台灣第一、亞洲領先」的金融領導品牌。
（一） 組織簡介： 榮譽董事長李家同先生於2002年創辦了全國性非營利組織「財團法人博幼社會福利基金會」，秉持「不能讓窮孩子落入永遠的貧困」之理念，深信「窮困孩子的唯一希望來自教育」的策略方向，二十一年來免費為偏鄉弱勢孩子提供課輔服務，致力提昇偏鄉弱勢孩子們的學業程度，實踐「讓知識帶希望回家」，讓資源不足的孩子擁有基本學習能力，並結合「社會工作」，改善孩童之社會問題，以此翻轉人生，達到「教育脫貧」目標。 （二） 沿革： 2002年-成立「財團法人南投縣博幼社會福利慈善事業基金會」。 2003年-在南投設立埔里中心、信義中心。 2006年-在新竹設立竹東中心、尖峰中心。 2007年-在台中設立沙鹿中心。 2008年-更名為「財團法人博幼社會福利基金會」隸屬全國。 2008年-啟動「在地課輔老師培育計畫」。 2009年-尖峰中心分設尖石中心、五峰中心。 2010年-在雲林、新竹橫山、屏東設立雲林中心、橫山中心、屏東中心。 2010年-開辦外展課輔服務，輔導並培訓外部合作的社區單位。 2010年-出版自編英、數教材。 2011年-在澎湖、宜蘭兩地設立澎湖中心、宜蘭中心。 2013年-與學校協同進行差異化補救教學。 2013年-與衛福部合作安置機構課輔人力資源培育計畫。 2014年-在嘉義設立嘉義中心。 2014年-與均一教育平台合作，授權博幼課輔數學教材。 2015年-自編英、數及閱讀教材免費授權教育部，列入「國民小學及國民 中學補救教學資源平台」。 2015年-與原住民族委員會合作課輔，輔導與培訓在地原住民單位執行課 輔。 2016年-教育部將博幼列入國中、小補救教學師資培訓單位，辦理18小時 補救教學師資培訓課程。 2016年-在台東設立台東中心。 2017年-在彰化、南投國姓設立彰化中心、國姓中心。 2019年-在花蓮設立花蓮中心。 2023年-在基隆設立基隆中心。
【企業說明】 WUWOW 是六書堂數位學習集團所創辦的線上英文品牌，創立於2015 年。 從行動端出發，只要透過網路與行動載具不管你在任何時間地點都能夠 Live連線與真人顧問進行 25分鐘微課程。 企業 Instagram: https://www.instagram.com/lioshutan_inc._/ 品牌 Instagram: https://www.instagram.com/wuwow.online/ 【 公司得獎經歷】 2023年 HolonIQ 150 台灣前瞻教育科技創新獎 2022年 HolonIQ 150 亞洲前瞻教育科技創新獎 2021年 中華民國全國商業總會 第三屆金舶獎 https://youtu.be/9PV8zPzZqBI （獲得總統接見） 2021年 HolonIQ 50 台灣前瞻教育科技創新獎 2020年 金牛獎台灣最佳中小企業獎項及最佳經理人 2020年 榮獲政府國發基金投資 2019年 中國創新創業大賽兩岸四地(中、港、澳、台) 互聯網組亞軍 2018年 金炬獎十大企業以及十大傑出經理人 2018年 獲得政府SBIR中小型企業創新補助 2017年 IDEA SHOW 獲得最佳新創獎 2016年 雜學校創新教育展榮獲 最佳實力獎 2014年 AppWorks之初創投第九屆獲選 【異業合作】 ● 兒童英文品牌攜手敦煌集團簽約 https://udn.com/news/story/6885/7433006 ● WUWOW線上英語攜手《空中英語教室》，開創智能互動英語學習新紀元！ https://www.wuwow.tw/news/article/319 ● 跨足未來職場：六書堂集團 X 城市科大企管系，共創斜槓人才新時代！ https://www.wuwow.tw/news/article/301 ● WUWOW線上英文攜手常春藤 打造課程新標竿 https://money.udn.com/money/story/5635/8134518 【 同心圓精神 】 六書堂數位學習我們喜歡台灣的人情味，沒有複雜的階級制度，取而代之的是一個溫暖、正向的工作環境，大夥同心協力圓滿一件事情，就是我們無可取代的精神。重視人才，對於標準品格大於所有的一切，其次才是個人專業，在六書堂我們想找的不是員工，而是夥伴、家人，因為我們堅信有共同的信念，一起工作才會充滿樂趣想法，改變才會創造精彩的時刻 ! 【 有效的學習，是希望和夢想的翅膀 - 六書堂 】 六書堂是一家提供O2O服務的企業 透過互聯網整合學習資源，解決傳統學習面臨的問題 重新滿足每個人的需求，創造更有效率的學習方式。 YouTube頻道： https://www.youtube.com/watch?v=Pgokdx0omsw&list=PLkcb9heBPl48noZQ5LE-_Neg5P2fFsbq1
財團法人勞動基金會於92年經行政院勞工委員會(現為勞動部)許可設立，以促進勞資和諧、保障勞工權益、增進勞工福祉、提高勞動力為成立宗旨。致力於中部地區勞工服務，歷年接受政府各不同單位之委辦教育訓練，提供在職勞工訓練課程及待業勞工工作機會，超過千餘人，學員達遍佈台中市、豐原、大里、太平、沙鹿、清水、梧棲、大肚、潭子、大雅等地，辦理職業訓練實務經驗豐富。 本公司為專業的電腦教育訓練中心，主要辦理課程為個人的電腦進修學習，電腦就業訓練輔導以及企業電腦化包班訓練，並為電腦技能基金會電腦證照考試之指定考場，及勞委會職訓局職訓券之訓練中心，為中部地區最專業及資深的電腦教育中心。 學習無疆界，職訓無差別，一直以來都是我們立足大台中地區從事職業訓練努力的目標；從大台中地區各知名資訊企業延聘有實務工作及軟體操作經驗講師至中心授課，讓大台中區域民眾能夠得到第一手的資訊與職業訓練，投身職場並提升自身工作專業能力。 本公司所有同仁均合作無間就像一家人般擁有良好的共事氣氛，每位同仁皆認真負責，俾使能將最佳品質的專業服務提供給學員。 我們需要具熱忱、志同道合的工作夥伴加入我們行列。若您是高手我們更加歡迎！
櫻花集團 - 美好居家生活的創造者！ 【成立背景與成就】 自1978年成立以來，櫻花已邁入四十個年頭，成為瓦斯器具業第一品牌，並是業界首家上市公司。擁有數百萬名愛用者，經銷通路遍布全國，提供優質客戶服務。我們重視消費者的需求，並致力創造各項客戶服務，如服務全年無休，五永久服務政策等。同步，在中國市場推廣「雙永久服務」，成為除油煙機與燃氣熱水器領域的領導品牌，並開發電熱水器、燃氣灶等產品。 【產品與服務擴展】 我們拓展廚房設備產品線，並致力於創新商品的開發，推出蒸烤箱、洗碗機、智能渦輪油煙機、智能瓦斯爐等產品，提供消費者更安全、舒適、智能的生活體驗。 為因應國人對廚房空間、設備之需求日趨強烈，自1997年起，推展「櫻花廚藝生活館」連鎖加盟體系，滿足消費者日益增加的廚房生活需求。 近年來成立櫻花家居事業體，以優雅設計與高品質為核心，推出多樣化的居家產品，為消費者營造理想的生活空間，實現品質與品味的完美結合。 【經營革新與AI智能化】 為追求「客戶完全滿意」，推動品質管理、Six Sigma、NPS流程改善。近年來持續導入AI智能化概念，如產品智能化、服務智能化、營運智能化等方向，運用科技創新技術，提供消費者更好的生活體驗，及創造企業更好的營運績效。 【長期發展三大方向】 1.打造智能化企業 2.跨足新事業發展 3.開拓亞洲市場 我們定調了「美好居家生活的創造者」為集團之願景，並肩負著「以整體解決方案全心創造優質家庭生活」的共同使命，期許全體櫻花人秉持著「誠信、前瞻、熱忱、專業、共享」的核心價值觀，努力創造新價值！
財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織，目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台，透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等，協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難，成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務，於1998年募集經費成立了基金會，並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等，提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求，本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務，逐步朝向專業服務發展；2006年承接新北市愛樂發展中心，開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務；2012年因應政府推展社區式的日間照顧，展開第一間社區日間作業設施；2013年配合公共托育政策，經營了第一家公共托育中心和親子館；2015年將服務觸角延伸到馬祖地區，為離島地區帶進專業的公托服務；2018年經營第一家非營利幼兒園，為發展遲緩兒童營造共融的環境；同年開始與長期照顧資源接軌，提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，持續拓展服務據點，為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。
精聯保險經紀人秉持「誠信、專業、負責」的核心價值，致力於提供以客戶利益為優先的保險整合服務。作為經主管機關核可、具規模並實施內部稽核與控制制度的績優保險經紀人公司，精聯與國內多家壽險、產險公司緊密合作，提供完整多元的保險商品與規劃解決方案。 我們長期深耕軍公教及公務體系市場，並與全國公務人員協會簽訂保險專案合作契約，專責在公務人員及學校職域，服務機構也包括台電公會、郵政公會中部地區教職員工宣導並提供高品質保險服務，專責退休年金規劃，客源穩定工作環境單純，無需交際應酬。夥伴加入精聯，即可銜接穩定、明確的職域市場，不再為客源煩惱。搭配公平透明的升遷制度、完善的教育訓練系統、豐富的獎勵與旅遊活動，精聯致力打造值得長期發展的事業平台，協助每位夥伴實現事業與人生的雙重成就。
「康博集團」經營二十年，投入超過三十億，打造台灣唯一大健康生活圈 ● 康博診所(DC) 以預防醫學的專業，守護所有人的健康，目標讓所有人都不要進急診室，或縮短已病者臥床受病痛時間。透過全台第一且唯一的基因檢測專業實驗室，針對每個人量身規劃完整健康療程。今年起將快速增加服務地區，邀請更多「視客如親，同理貼心守護健康」的夥伴加入我們，一同讓更多人健康幸福呷百二！ ● 美加醫美診所 「讓每個人，遇見更好的自己」是美加16年來堅持不變的初衷。以專業資深醫師團隊、原廠保證醫材、教學醫院等級手術室、手術由專業合格麻醉醫師全程監控等專業服務，讓人保留自己特色，自然變美、變年輕、變時尚。更以業界唯一「陪伴式」的服務，從諮詢、療程、到療後，全程專人專業陪同。2020年榮獲衛福部頒發全台僅88家通過之『診所美容醫學品質認證標章』 ● 泰晶殿皇家養身SPA 泰晶殿堅持打造全國最頂級、健康的養身連鎖服務。以皇家酒店的奢華裝潢，五星級飯店的接待與清潔標準，引進歐洲、泰國SPA，不斷研發讓客人六感養生之各式舒壓、芳香精油SPA課程。近20年來，超過服務3,000,000人次，除五星級飯店、藝人明星大力推薦，更是國際公司招待海外貴賓、大使館安心接待外使的最佳選擇。用心每一個細節和角落，讓每個人每天都能透過紓壓按摩，健康養身，更是泰晶殿在預防醫學的最前線，守護大家健康，永不止息的使命 ● 幸福村 以安身與傳承為核心，建構幸福銀髮養生健康宅，達到「在地生活、幸福老化」圓滿人生 ●集團總部 整合集團產、官、學、研、醫..等紮實富蘊底之事業資源及多元品牌通路，與有志於健康產業的人才一同共創：前所未有的健康養身體驗服務，讓更多人展開幸福生活新篇章 【關係企業】 ● HC-LIFE康見精準健康管理平台 為一革命性醫學創富平台，從基因檢測出發，運用集團不同之健康服務，提供精準健康管理方案的系統平台
台灣國際開發事業成立於民國93年，主要從事各類型停車場域服務設計規劃、經營管理、創新科技服務導入及應用。 本公司是一家具備開創特色的企業，內部人才多元且經驗豐富。各項營運皆穩健的成長中，目前全省累計停車場營運管理場次達70場次。 不論您的性別、年齡、背景及過去的學經歷為何，只要您擁有服務熱忱、正向、勤快、樂觀的特質，我們都誠摯歡迎您加入我們的多元大家庭。 【得獎記錄】 1.榮獲2013年第11屆金擘獎民間經營團隊[優等獎]，肯定本公司用心經營與寶橋具體環保成效，提供民眾友善與便捷的停車空間。 2. 榮獲2014年度第12屆政府機關團隊金擘獎肯定。永和區秀朗停車場停車場原有空間老化欠缺完善服務規劃，本司以樂活為主題重新規劃停車場使用空間、提供友善客戶服務、導入梯間美化裝置藝術等提升停車場整體服務意象及品質。 3.榮獲2019年國家卓越建設獎肯定。台南市大學路E2停車場導入創新科技應用及物聯網開發，搭配綠能機車與接駁運具，實踐環保低碳交通。分區引導車位資訊及指引，有效強化車輛分流，減少因找尋車位繞行造成的空汙及碳排。 4.榮獲2024年新北市政府交通局金停獎： •優等評鑑：新店區大豐地下停車場、新店區三民地下停車場 •優良評鑑：永和區民權地下停車場 5.榮獲2024國家卓越建設獎最佳管理維護類特別獎：台中公園地下停車場 6.榮獲2024年DEI友善壯世代雇主獎 7.榮獲2022-2024年幸福企業獎 8.榮獲臺中市政府112年度友善中高齡績優企業獎勵表揚—甲等獎
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「豐盛房屋租賃不動產」的工作行列。
1980年代，茂盛醫院創辦人李茂盛教授致力於生殖醫療研究，並帶領實驗室團隊及醫師團隊與歐、美、日不斷研發與交流新的生殖技術。自1987年由100%台灣醫療團隊全程操刀誕下試管嬰兒，藉由領先的技術突破多項紀錄，奠定了茂盛團隊在生殖醫學上的地位。 因對台灣造就多項生殖技術的貢獻，於2014年李茂盛院長榮獲衛福部頒發國家「二等專業獎章」，是目前極少數醫師能獲得此項殊榮，政府也感謝李茂盛院長締造了生殖醫學輝煌佳績！為了提供更完整的醫療服務，於2016年茂盛由診所拓展成茂盛醫院，也是台灣唯一以不孕症專業為主的婦幼醫院。累積近40年不孕症臨床治療經驗，從進入醫院後諮詢到精準用藥、植入等完整療程，每個細節都替患者把關。 目前為止已超過30,000例試管嬰兒在茂盛出生，求子的父母更來自全世界36個國家！借上帝之手，彌補人間缺憾為院長堅定而溫暖的信念，也是我們最驕傲的使命。誠摯的邀請您，與我們一起精進成長，讓生命的美好因愛茂盛，共同寫下台灣生殖醫療史及茂盛醫院歷史。
大魯閣集團為體驗型運動休閒產業的領導品牌，全台超過40個連鎖營運據點： 全台獨家的遊逛體驗式購物中心： 『台中/大魯閣新時代購物中心』與『新竹/大魯閣湳雅廣場購物中心』 遍布全台的運動休閒連鎖門市： 推廣國球的『大魯閣棒壘球打擊場』 最愛孩子的室內樂園『遊戲愛樂園』 五星設備的『大魯閣保齡球館』 網美集散地『Roller186滑輪場』 全台唯一的『福湯日式岩盤浴』 渡假婚宴的夢幻場地『陽明山美國渡假村』 以及前進美國計畫-首家『TAROKO SPORTS』2025年3月已於德州休士頓盛大開幕！ 大魯閣將持續以運動休閒為根基，邁向下一個休閒新生活時代為發展動力，不斷創新開發差異化產品，提供消費者最優質多元的體驗與服務！
本行自民國42年創行，國內共有87家分行(含1家國際金融業務分行)，國外則有馬來西亞納閩分行。迎來70週年同時，也搭上全球化的潮流，成為國際性商業銀行，未來也將以「百年基業」為目標，持續在兼顧業務發展、風險管控、法令遵循及資訊安全的前提下，致力擴增資產及營運量以強化競爭力，並持續深耕臺灣、布局國外市場，擴大金融版圖。 在企業永續經營與善盡社會責任方面，積極推動客戶服務、環境保護及參與社會公益活動，連續3年榮獲教育部體育推手獎-「贊助類金質獎」及「贊助類長期贊助獎」； 2022年榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會第15屆「TCSA台灣企業永續獎」永續報告類之金融及保險業第一類銀獎、經濟部中小企業處 2022 年「Buying Power 社會創新產品及服務採購獎勵機制」採購獎參獎。 在提昇職場之友善工作環境，健全勞動制度，促進勞資和諧及增進員工福祉方面，2022年榮獲臺中市幸福職場評選「星等獎-三星獎」、「推動幸福五星獎（集團獎）」及「幸福創意獎」；也得到人力銀行2023幸福企業票選「金融管顧-銀獎」肯定，用心打造和諧、健康、友善、共融及永續的幸福職場。 奠基70年的經營磐石，始終用最熱切的初心滿足顧客的需求。台中銀行承諾，打造最專業金融團隊，用心守護客戶託付，逐步實踐「本國第一線」、「社會最期待」、「顧客最信賴」的目標願景。
沿革： 天主教聖母聖心修女會鑒於台灣社會急速邁向高齡化的現象，於民國八十三年開展了為銀髮族服務的事工。修女會投注於社會工作後，深查覺到目前社會服務工作的必要性，幾經研討後，決定另行成立基金會專門從事社會福利工作。因此，於民國九十年成立「財團法人天主教曉明社會福利基金會」，以實踐福音愛的精神，服務需要照顧的弱勢族群為宗旨。 基金會成立還需要各界熱心人士的人力、物力、財力支持，方能持續為更多弱勢族群服務，將天主的愛傳給人，讓更多人享有平安與喜樂的生活，使社會多一些祥和之氣。