社團法人新北市樂芙關懷協會 的相似公司
AURA CREATIVE STUDIO has been formed as a web developer company in TAIPEI. Company Strategy : • Purpose: To be a leader in the computer software industry by providing enhanced services, relationship and profitability. • Vision: To provide quality services that exceeds the expectations of our esteemed customers. • Mission: statement to build long term relationships with our customers and clients and provide exceptional customer services by pursuing business through innovation and advanced technology. • Core values: We believe in treating our customers with respect and faith. We grow through creativity, invention and innovation.
【真芳-碳烤土司/紅茶牛奶】 只是單純的想保留，小時候的味道！ 不複雜，不多口味，越簡單越好！ 吐司，蛋餅，豬肉，雞蛋，自製抹醬！ 堅持每天現做，產地直銷，安心朔源！ 新鮮食材手工現做，樣樣都好吃！ 如果你也喜歡吃早餐，能夠早起上班 喜歡笑，喜歡與人接觸，一顆溫暖人的心 喜歡團隊合作 ！認真負責體力好！ 歡迎熱情大方的你加入真芳！！
【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】
五感計畫有限公司（品牌：微笑音符 Smiley Rhythm）深耕台北士林一帶，致力於學前教育與短期補習教育。公司核心理念是以開放式的音樂、語文與美感教育，滋養孩子豐富的感性與想像，培養在瞬息萬變世界中面對問題、創造解方的能力。我們的創辦與主要經營團隊來自日本東京；自 2015 年成立「微笑音符音樂語文教室」起，陸續於 2018 年成立「微笑音符幼兒園」、2019 年成立「微笑音符托嬰中心」，2022年成立「石牌微笑音符幼兒園」，服務橫跨 0–6 歲幼兒照護與學習。其他課程及服務還包含師資培訓講座、成人藝術工作坊、創意祭、台灣瑞吉歐教育實踐座談會。 教學上，我們融合瑞吉歐艾米莉亞理念（環境為第三位老師、以孩子為主體、以紀錄與對話推動學習），並結合多語（中／日／英）、音樂、美感與 STEAM 探究課程，讓孩子在真實情境中發現問題、提出假設、動手實作與表達。空間設計與日常教學相互呼應，打造多元材料與文化交會的學習場域。 我們重視團隊的專業成長與誠信文化，核心價值包含：責任、信任、坦率、謙虛、專業、正直。持續提供系統化內部培訓、跨校觀摩，以及國際交流學習的機會，期待與同樣熱愛教育、樂於行動與反思的夥伴，一起為孩子創造更美好的學習經驗。
沿襲古典歐式風格的元素，華麗的裝飾、濃烈的色彩、精美的造型讓人感受到歐洲傳統的歷史痕跡與深厚的文化底蘊。 七款具有不同風格的主題套房，帶有華貴的尊榮感，每張床皆從義大利遠渡重洋而來，以金箔純手工打造的金床，為歐洲帝王所喜愛的寢具，房內所擺飾的畫作，展現濃郁的藝術氛圍，表現出主人的文化涵養，躺在歐洲帝王曾經繾綣的柔軟床鋪，吸引你不只是想一住再住、更想永久典藏。 關係企業：哈拉影城(電影院)、湯語双泉館(溫泉)
台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位，僅次於日本。
LUMÉ 流光 Pilates 成立於台北信義安和，座落於城市靜謐的一隅。我們專注於全器械式皮拉提斯體驗，結合國際原廠認證設備、專業師資與精緻空間設計，打造一處專屬於身心覺察與身體重建的練習場域。 我們相信，健康並不僅是體態的展現，更是身與心的同步平衡。流光致力於透過多元運動服務，陪伴學員回到當下，回到身體，建立屬於自己的穩定與韌性。 我們相信健康並非僅是體態的展現，而是身與心的同步平衡。透過專業課程與細緻引導，LUMÉ 陪伴學員在呼吸與動作間回到當下，建立屬於自己的穩定與韌性。 在柔和的光影中，每一堂課程都是一次自我覺察與重生的旅程。 LUMÉ 流光——在柔光裡，遇見自己。
仲博科技原名中租貿易，為中租企業關係公司，主要業務項目有機器設備、原物料、消費性商品等之進出口及代理銷售。從單純的貿易業務，跨足至加工生產製造領域，仲博科技的服務範疇包含原料供應、設備提供、技術引進到產品全球行銷、市場資訊分析及市場顧問等服務內容。近年來，為了提供給客戶更完整的服務內容，朝二次加工材料的方向發展，擴大塑化、電子及生技產業之事業服務。 仲博科技本著「創新服務‧成就客戶」的態度，服務遍及全球之客戶。除積極增設海外營業據點，提供給不同類型客戶完善且全套式(Full- Package Service)的專業服務外，更以靈活多樣式的專業化服務，滿足全球客戶不同之需求。今後仲博科技將以原有的核心競爭力為基礎、開放的組織運作方式，結合供應商的技術與資訊，為客戶開創新契機。
因為戰後嬰兒潮人口邁入老年，台灣將提早在 2025 年進入超高齡社會。接下來的30-50年我們要迎接的將是一波極大的高齡照顧海嘯。 本於【聖經】中對於方舟一詞的異象是打造一艘搭載各式物種使得順利度過洪水災難到下一個新世界，我們成立『銀髮方舟 社會企業』希望整合各專業與社會資源為長照機構投入更多的專業與社會企業的活水。 使其長期照護能成為一種無圍牆專業照顧，得以將生活照顧轉向樂活照顧融入健康促進與永續發展，讓超高齡社會遠離災難成為一種世上的祝福！
「新焦點麗車坊」的營業方向分為兩大類，一為車內配備及用品部，專門為客戶提供高品質的汽車配備與內裝產品，使客戶能夠享受物美價廉的產品；另一營業方向為汽車修護與改裝。服務項目共有機油區、百貨精品區、音響區、維修保養區、輪胎鋁圈區等。 本公司秉著永續經營的目標，希望能提供高品質的產品及服務，帶給所有愛車族群更好、更方便的產品與服務品質。
西元1966年(民國55年)，在幸安國小旁的大樓中，以「興旺」為企業登記的名稱，後因「紅葉少棒」屢戰皆捷，便在常客國畫大師－喻仲林的題字下，於西元1968年(民國57年)正式將西點食品公司改為蛋糕專賣店，將「紅葉」在招牌上加以別稱。創辦人也以此名警惕自己，要如同紅葉少棒一般刻苦奮鬥，絕不因為生意好轉而有所懈怠。至今成為了家喻戶曉的「紅葉蛋糕」。
渣打集團是全球領先的國際性銀行，跨足全球53個最蓬勃發展的市場，並設有64個據點服務全球客戶。我們的使命在於運用我們獨特的多元性，推動經濟發展並促進繁榮，同時透過品牌承諾－here for good 忠實呈現我們悠久的傳統和價值觀。 在台灣，我們於一九八五年成立第一家分行，並於2006年11月公開收購新竹國際商業銀行，成為領先的國際性銀行，並憑藉不斷創新、持續且穩定的成長，以及對永續發展的倡議，引領同業。 透過綿密的分行網絡與數位金融服務管道，我們提供全方位的金融商品與服務，涵蓋個人與企業客戶。渣打的消費金融、私人理財暨中小企業銀行事業總處以創新的金融科技讓客戶能輕易透過數位與行動平台完成各項金融交易與服務，憑藉對當地市場脈動與全球貿易網絡的掌握，我們的企業、金融機構暨商業銀行事業總處能隨時滿足企業客戶的需求，並與國際金融趨勢無縫接軌。而與永續發展議題的緊密結合，更是渣打在推展業務的同時，也全面朝淨零排放的目標邁進。 以人為本，渣打廣納賢才。目前在台員工人數超過2,500位，並有近七成為傑出的女性行員。 渣打集團在倫敦證交所、香港證交所掛牌上市。 更多相關訊息，請前往渣打集團網站，以及渣打國際商業銀行網站 ，或到渣打網誌 Insights獲得渣打專家們的看法，並歡迎加入渣打的Twitter，LinkedIn 及 Facebook 獲取最新消息。
【關於我們】 『深耕客服領域 提供BPO企業流程委外服務』 程曦資訊自2004年起，由系統整合的基礎上跨足委外客服中心營運管理，專精於客戶服務領域，提供客戶更全面化的整合服務，主要業務涵括Inbound/Outbound客服外包、技術諮詢、文字客服、顧問服務、BPO企業流程委外及數位行銷服務等，憑藉著專案營運經驗、服務流程企劃、人員管理能力及原生技術支援等優勢，結合集團的技術整合能力，提供智慧化、行動化的企業流程委外管理，是國內唯一同時具備原生技術、營運經驗、流程管理能力的廠商，能以「客戶服務及管理」為核心，提供企業客戶深度服務及CRM完整解決方案。 『人員管理經驗豐富 協助優化服務品質』 因應顧客體驗（Customer Experience）趨勢興起，程曦集團於2016年成立子公司—程高資訊服務股份有限公司，專精於客戶服務專業領域之人員管理與培訓，擁有完整教育訓練制度及標準作業程序，包含營運管理規劃與標準化作業流程、Inbound/Outbound服務技能、流程處理及滿意度調查與數據分析等。程高資訊服務與本集團間，獨立運作亦互相支援，在策略和專業的引導下，發揮資源的綜效，為客戶的品牌創造最高的效益。 【員工關懷-超額進用身心障礙者】 響應政府推動之身心障礙者就業計畫，程曦長期以來除積極協助社福團體辦理職訓課程外，進用員工中不僅有10%為身心障礙員工，其中更有多位為重度與極重度身心障礙人士，遠超政府規定數量。目前程曦進用之身障人數為69人，其中，中重度以上高達46人，身障員工平均年資4年以上，更有2位身任管理職務。我們不僅提供身心障礙同仁良好且舒適的工作環境及福利，更為其建立理想、自信的職場生活與職涯發展。因此，不僅在2010年榮獲行政院「創造就業貢獻獎」；2011、2012、2016年獲頒臺北市政府「企業足超額進用認證標章」；更因照顧身障同仁不遺餘力，獲頒第12、13屆勞動力發展署「金展獎」。 【近年獲獎事蹟】 • 榮獲2024「亞太傑出企業獎」—【卓越企業管理獎】獎項 • 榮獲2024「亞太傑出企業獎」—【卓越企業領袖獎】獎項 • 榮獲2024「CSEA卓越客服大獎」—【最佳AI系統應用團隊】獎項 • 榮獲2024「雇主品牌大賞」—【最佳留任力獎】獎項 ⚑想了解更多程曦消息，歡迎點擊下方網址帶您瞭解！ ★程曦官網：https://www.chainsea.com.tw/ ★Facebook : www.facebook.com/ChainseaService/ ★Instagram：https://www.instagram.com/chainseaservice/ ★程高(子公司)官網：https://www.chainsky.com.tw/ ★點鑽(子公司)官網：https://uupon.tw/ 「改變自己，程就未來 勇敢追夢，曦手向前」~歡迎與我們一起樂在工作 享受生活~
【美好生活從這裡開始】 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來，全聯扮演著「全民超市」的角色，從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島，都有全聯身影。 期待您的加入，成就更多人的美好生活！ 【數字看全聯】 全台NO.1公益賣場 生鮮零售全台NO.1 店數與營收全超市NO.1 印花集點兌換價值全台NO.1 員工二度就業比例近4成 逾900萬會員數居通路之冠 PX Pay 會員數破 500 萬 LINE好友數破1,100萬 吐司年銷量最大 近9,000萬片
POYA寶雅係採連鎖經營銷售美妝生活百貨，利基於提供時尚美妝美材保養品及精緻個人用品，再加上現代舒適的消費空間得以與百貨公司、超級市場、便利商店、量販店區隔開來，成為綜合商品零售業內獨立的一種分類。 寶雅成立於 1985年，以多樣化產品策略提供消費者更多的購物選擇，滿足消費者「一次購足」的需求； 2002年寶雅國際上櫃 ( 股票代號5904)，透過資本市場籌資，讓寶雅擁有快速展店的能力及進行賣場現代化升級 。目前全國擁有超過400間分店，未來仍將持續在各地進行展店計畫。
***新鮮手做的幸福*** 食趣廚房「eat well」希望將滿滿能量注入每道料理，傳遞給每位顧客，讓人不只是用餐而是享受生活的美好。 提供全日的義式料理，包含獨家義式冷麵、3款不同堡體主食多元選擇等，人氣商品「冷麵」，嚴選食材及天使細麵口感讓顧客大讚是夏日涼爽幸福的；期待讓更多喜愛義式與甜點的顧客都在日常中品嚐到幸福的滋味。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎志同道合的朋友一起加入食趣廚房「eat well」美食安創意餐飲有限公司的工作行列。 公司創立於民國2021年 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間。 公司擁有優秀研發團隊，秉持著安心高品質產品為後盾，創新在更多餐點分享給大家
【從修法開始】 有鑑於民國 62 年公布施行的兒童福利法已不適於現今社會，民國 79 年底由林志嘉等多位立委及關心兒童的各界人士 、 相關團體 ， 共同組成「 兒童福利聯盟 」，著手進行修法工作。 修法過程中， 各方均認為應成立一永久性組織， 以長期致力於兒童福利工作推展 ：「 兒童福利聯盟文教基金會 」於 80 年 12 月誕生。 【做倡議，更發展超過25項服務】 除持續法令政策的修訂與倡導之外，一路以來，兒盟一直回應時代的變遷與需求，開展了許多新興的直接服務方案，包括收出養服務、失蹤兒童協尋服務、棄兒保護服務及特殊際遇兒童保護工作，更創造反霸凌議題，因應離婚親子推出服務，更針對受到疫情衝擊的家庭提供協助。 透過倡議與服務並進，如實地往「與孩子共創更好的世界」初衷邁進。
前身為富峰群，自1995年成立以來，不斷在挑戰中前進，一路變革、顛覆、創新。1999年更名為Gamania，積極擴張亞洲版圖。事業體以遊戲為核心，延展到資訊、客服、支付、行銷等線上平台，多次推動台灣 Internet 時代成長，與時俱進，締造佳績。 近年來，隨著行動化浪潮席捲全台，Gamania積極轉型，跨足行動支付、電子商務、影音新媒體、群眾募資等多元領域。2017年以嶄新的橘子集團網路艦隊揚帆出發，率領旗下遊戲、支付、電商、媒體等四大事業群加速前進，期許成為台灣全生態網路企業。 Gamania獲得Cheers 2018新世代最嚮往企業殊榮，自2006年Cheers創辦此獎項至今，已連續14年均有獲獎。 展望未來，Gamania橘子集團將以「Dare to Challenge」的積極態度顛覆市場常規，不畏挑戰、更勇於突破，以「探索網路生活的無限可能」作為品牌願景，從have a GOOD GAME! 進化到 have a GOOD TIME! 將與世界接軌，建構令人嚮往的美好生活。
李鋒文教 - 高中升學輔導領航者 關於我們 李鋒文教由李鋒（李豐凡）老師於2012年創立，是一間專注於高中全方位升學輔導的頂尖教育機構。我們以卓越的教學成果與專業能力，協助上千學子實現夢想，並以「自由彈性、自律創新」的核心價值為指導，成為家長與學生心中最值得信賴的教育夥伴。 我們的目標是幫助學生在課業上取得突破，同時提供心理支持，陪伴家長與學生一同面對教育制度變革帶來的不確定性。我們透過清晰透明的升學規劃，營造穩定且高效的學習環境，並多次受邀接受媒體採訪與舉辦各類型協助升學的講座，成為學生與家長在升學道路上的明燈。